2022年度区国资委党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度区国资委党委书记抓基层党建工作述职报告(2023 年 2 月)2022年,本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心,深入学习贯彻党的二十大精神,牢记“两个确立”、做 到“两个维护”,认真落实全面从严治党要求,紧紧围绕市 委、市政府中心工作,加强和改进党的基层组织建设,以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下:一、强化主业意识,压紧压实工作责任一是牢固树立主责主业意识。作为区国资委党委书记, 本人始终牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不 好党建是不称职的责任意识,始终把党建工作第一责任人的 责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。坚持把机关党建 工

2、作列入党委重要议事议程,定期研究机关党建工作。年初 研究制定年度机关党建工作要点,明确党建工作目标,细化 工作任务,落实工作措施。2022年,主持召开党委会研究党 建相关工作86次。二是健全党建工作责任体系。健全并落实党建工作责任 制,积极督促落实党委领导班子其他成员“一岗双责”,抓 好分管范围和挂钩联系企业的党建工作,每个班子成员均挂钩联系47家区属国有企业(一级),坚持党建工作与业务 同部署、同落实、同检查。二、深化学习教育,着力强化理论武装 一是狠抓理论学习。认真抓好政治理论学习,以党委理论学习中心组学习为主要抓手,始终把思想建党摆在首要位置, 将党的二十大精神、新时代中国特色创新理论、

3、中央八项规定 精神和区委2号文件精神、市区会议精神等列为学习内容,研 究制定了区国资委党委贯彻落实党委(党组)理论学习中心 组学习规则的实施办法,主持研究制定了区国资委党委理论 学习中心组年度学习计划,带头落实中心组学习制度,一年来 共开展中心组学习12次。深入推进主题教育,研究制定了具 体实施方案,制定了学习计划,并带头为机关党员上党课,切 实推动学习教育取得新成效。2022年以来,共组织机关党员干 部开展集中学习86次,专题学习研讨3次,本人也带头3次 为机关党员上党课。二是丰富学习形式。通过专题讲座、实地教育、观看影 片等多种学习形式,着力增强学习教育实效,2022年12月, 组织机关党

4、员赴东山谷文昌纪念馆开展实地党性教育;2022年 12月,举办区委2号文件精神宣讲会,邀请区纪委副书记孔为 机关党员宣讲区委2号文件精神;组织机关党员收看了巡视 利剑谷文昌廖俊波公仆之路等学习教育视频, 切实做到“规定动作”高标准、严要求,“自选动作”创特色、 求实效。三、狠抓制度落实,严格规范党内生活一是带头执行民主集中制。作为区国资委党委书记,以身 作则,带头贯彻执行民主集中制,2022年12月修订了区国 资委委员会议事规则(国资党委64号),明确凡重大事项 决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用严格按照 党委会议事规则要求集体研究讨论,对党委会决定坚决贯彻执 行。二是带头落实“三

5、会一课”制度。研究制定了关于进一 步建立健全“三会一课”制度的意见和关于加强和改进机 关党员干部学习的规定,每周五下午固定召开党员大会安排 集中学习,并由党委领导班子成员带头为机关党员导读,严格 落实“三会一课”制度,推进党内政治生活常态化、规范化、 制度化。认真抓好党委领导班子民主生活会制度和双重组织生 活会制度,带头开展批评与自我批评,自觉接受党组织和其他 党员的监督。严格落实谈心谈话制度,定期与机关各科室负责 人、区属国有企业(一级)负责人、机关党员开展谈心交心, 及时关心、了解思想、学习、工作和生活状况,帮助解决实际 困难和问题,2022年以来共开展谈心谈话47人次。四、坚持从严从实,

6、积极促进作风转变一是积极践行党的群众路线。带头落实“四下基层”制度, 牢固树立宗旨意识,坚持在监管中体现服务,在服务中加强监 管,经常性深入企业和项目调研,倾听企业、干部职工意见建 议,加强指导、服务,积极协调解决企业运营和项目推进过程 中存在的困难和问题。扎实推进脱贫攻坚、挂钩帮扶工作,为 挂钩贫困村镇坪坑村筹资5万元用于光伏发电项目;与区桂林 街道结对共建平安大镇,筹资5万元支持桂林街道综治平安建 设;筹资5万元扶持县庐丰镇立英村(少数民族村)建设光伏 发电项目。本人先后亲自带队5次深入挂钩贫困村、贫困户走 访慰问。积极督促机关党员到社区报到服务,并结合创建全国 文明城区工作,带头带领机关

7、党员到社区开展创城宣传、志愿 服务等活动,区国资委机关党员报到率100%。积极与登高社区、 莲新社区开展共建活动,推动党建共建,2022年12月,机关 党支部与莲新社区共同举办“文明幸福社区同心同行”文艺晚 会。二是积极推进机关作风建设。深入学习贯彻关于进一步 纠正“歪风”、加强作风建设重要批示精神,牢记“两个确 立“、做到“两个维护”,突出服务导向,深化“马上就办”, 建立健全性告知制、限期办理制、首问负责制等服务机制, 着力打通服务企业的“最后一公里”。制定并完善区国资 委机关工作人员绩效考评暂行办法2022年度内部二级绩 效考评实施方案等相关制度文件,通过制度规范党员干部 行为,着力改进

8、机关作风。严格落实中央八项规定精神,牢 记“两个确立”、做到“两个维护”,加大力度改进文风会 风。五、坚持从严治党,加强党风廉政建设一是压紧压实政治责任。坚持把党风廉政建设工作列入 重要议事日程,与国资监管和国企改革发展工作同部署、同 落实、同检查、同考核,认真履行好“第一责任人”的责任, 坚持重要工作亲自部署、重要事项亲自过问、重要问题亲自 协调、重要案件亲自督办,当好党风廉政建设的领导者、执 行者和推动者。2022年12月召开区国资系统党风廉政建设 工作会议,对党风廉政建设工作进行全面部署;2022年12 月,亲自带队对企业党组织落实全面从严治党情况开展专项 检查,并组织开展了全面从严治党

9、主体责任检查情况“回头 看“;2022年先后研究制定了关于印发2022年党风廉政 建设和反腐败工作意见的通知关于印发2022年推进2 号文件精神贯彻落实整治方案的通知等一系列文件。深入 学习贯彻中央八项规定精神,牢记“两个确立”、做到“两 个维护”,于2022年12月137日召开以贯彻落实中央八 项规定精神工作实务为专题的“红土清风廉洁国企”学习 讲堂,邀请区纪委党风室副主任杨丹宣讲中央八项规定精 神。二是全力支持纪检组履行职责。深入贯彻落实区委关于 区直派驻监督全覆盖暨派驻机构建设工作会议精神,牢记 “两个确立”、做到“两个维护”,2022年12月完成设立 区纪委驻区国资委纪检组。全力支持区

10、纪委驻区国资委纪检 组履职行权,坚持有案必查、有腐必反、违纪必究,以“零 容忍”态度惩治腐败,一年来,查处了企业领导人员违纪违 法案件6起6人。强化廉洁风险防控,扎紧扎牢制度笼子, 建立了科级干部廉政档案制度。加强警示教育,2022年12 月14日,召开区国资系统“306”案件通报会暨国有企业 经营风险防范专题讲座,通报了工发集团林承标等违纪违法 案件,开展警示教育,并邀请西南政法大学范伟红教授作专 题授课,收到了良好的效果。六、坚持主动作为,积极发挥机关党支部战斗堡垒作用。一是大力培育“红土先锋”先进典型。传承红色基因, 成立“区国资系统青年人才工作室”,下设项目评审队工作、 监事审查队工作

11、、法律服务队、安全督查队,将区国资委机 关青年党员纳入工作室,充分发挥党员先锋模范作用,为企 业发展提供高质量、专业化服务,助力做强做优做大国有企 业。二是配齐配强配优党务干部队伍。高度重视机关党支部 党务干部队伍建设,2022年12月完成支部换届,配齐配强 了支部书记(由区国资委党委委员、政治部主任兼任)、专 职副书记和支部委员,为推动机关支部建设提供强有力的领 导保障和组织保障。同时,积极组织党务干部参加党建工作 业务培训,切实提高工作水平和能力。三是全力支持机关支部工作。全力支持机关党支部开展 工作,支部相关负责人列席领导班子民主生活会和相关会 议,配合政治部对机关行政领导干部进行考核和

12、民主评议, 对行政机关干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议;将党 组织活动经费列入单位行政经费预算,确保党组织活动有序 开展。同时,积极支持区直机关工委履行对机关支部工作的 领导,机关党支部换届及其负责人调整等重大事项,均事先 与区直机关工委沟通,并按有关批准权限规定和组织程序上 报审批。七、坚持统筹协调,加强精神文明和群团、统战工作一是积极创建文明单位。把精神文明建设摆上机关党建 工作重要议事日程,共主持召开党委会、干部职工会议研究 部署精神文明建设工作15次。目前,正积极申报第十三届 (-2022年度)区级文明单位。二是全力参与创城工作。全面动员、全员参与、全力以 赴做好区国资系统创城工作

13、,区国资系统先后投入余万元支 持创城工作,并先后主持召开5次创建文明城区工作推进会、 迎检工作动员会等会议研究部署推进创城工作。区国资委创 城工作成效得到了区委区政府的充分肯定,区国资委及所监 管3家区属国有企业被评为创城工作成绩突出单位,6名区 属国有企业干部职工被评为成绩突出个人。三是扎实抓好群团、统战工作。把党建带群建纳入党建工 作总体部署,作为党建工作责任制的重要内容,建立和完善研 究决定群团工作重大事项制度,定期听取群团工作汇报,协调 解决问题,推动群团工作落实。把统战工作作为机关党建工 作的重要内容,充分发挥各民主党派及无党派知识分子的积 极性和创造性,促进与党同心、发挥才干。八、

14、坚持问题导向,狠抓巡察反馈意见整改落实。2022年12月7日12月8日,区委巡察三组对区国资委党 委开展了为期一个月的集中巡察,并在巡察反馈意见中指出了 区国资委机关党建存在的问题。本人高度重视,坚持问题导向, 亲自研究制定整改举措,亲自协调解决问题,并在2022年12 月4日,主持召开了区国资委党委巡察整改专题民主生活会, 根据区委巡察三组巡察反馈意见要求,切实抓好机关党建有关 问题的整改落实。目前,各项整改任务已经落实。在看到成绩的同时,本人也清醒地认识到工作中仍然存 在一些问题和不足。主要体现在:一是抓机关支部理论武装 有待进一步加强,特别是在提高党员参与理论学习的积极 性、主动性方面措施和办法不多。二是抓基层党建工作的创 新意识不够,机关党建工作的载体不多,机关党建工作活力 不够。三是推动机关先进典型培育方面作为不够,机关党建 工作亮点和品牌少。下一步,本人将深入学习贯彻党的二十大精神,牢记两个 确立、做到两个维护,以新时代中国特色创新理论为指 导,认真贯彻落实区委和区直机关党工委的要求,进一步强 化主业主责意识,切实抓好机关党建工作,推动区国资委机 关党建工作再上新台阶,为促进我区国资国企改革发展作出 新贡献!

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