《2022年中级经济师《人力资源》考点9-8.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年中级经济师《人力资源》考点9-8.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
2022年中级经济师人力资源考点9-8强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义 的观点，即认为当人们做出某种行为后，假设看到所希望的结果。这种结果就会成为控制行为的 强化物，增加刚刚的行为。考点：目标管理1、是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的根本核心是强调通过群体共同参与制定 具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。2、目标设定的过程：可以自上而下也可以自下而上。3、目标管理的要素(1)目标具体化；参与决策;限期完成；(4)绩效反响；【例题】关于目标管理的说法，正确的选项是()。a.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标b.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标c.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素d.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望 答案：a