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1、岗位职责说明书职位名称PMC主管所属部门 机构生管部所属科室PMC科职位级别所辖人数7人职位代码分析日期执行日期直属上级生管部经理直属下级接单文员、生产文员、品质文员、物流文员工作目标责任职位 职责工作任务工作清单1、部门机构管理管控1. 1 .制定和审核PMC科相关程序文件及工作指引；1.2.审核本科室报告与表单；1.3.本科室相关人企业员工作安排、指导及人才梯队建设；1.4.依照公司规定相关相关项目本科室的考勤与值日安排；1.5.按部门机构规划，本科室周、月、季、年度工作计划制定、实施、检查、 分解；1.6.本科室相关人员的选拔、培训、绩效考核、激励等管理管控。2、计划管理管控2.1 .接
2、单、控单，确认当日出货的质量本合同支付资金服务，核对统计生产数 据，制定第二天生产计划报表；2. 2,编制生产计划、生产作业、物流货运计划，督促生产科按时完成各项生产 任务；2.3.生产实际情况和客户需求变更修改，制定临时生产作业计划；2.4.辅助材料（条形码纸、三联单等）的使用监督、申购计划管理管控。3、生产与物流3. 1.异常订单处理；3. 2.质量本合同支付资金服务辅助材料（标签、贴纸等）的打印与制作；3. 3.物流信息的审查；3.4.质量本合同支付资金服务出货安排；3.5.生产、订单、品质等数据信息的统计与分析；3. 6.相关费用的核算、统计与审核。4、其它4. 1.本科室5S管理管控
3、；4. 2.公司安排其它工作任务。职位 权限（主管 以下岗 位不 填）1、人事权限1.1.本科室相关人员违规违纪的处罚、表现突出企业员工奖励建议权；1.2,本科室相关人员请/休假、加班的审核权，以及新企业员工试用考核和评价 权；1.3.本科室相关人员录用、辞退、开除、辞职的建议权。.2、费用权限2.1.生产、客诉等费用的统计核算权。任职 资格内容必备条件1、学历、专业大专以上学历2、工作经验五年以上工作经验，2以上PMC主管同等职位工作经验3、技能和能力熟练使用办公软件具备一定统计学知识熟悉 IS09000/IS014001 知识4、专业/技术资格等 级接受过PMC相关专业培训5、个性与品质原则性强，对数字敏感性格沉稳、善于沟通和决断工作依据1公司各种规章规章制度2上级工作指令及计划工作 环境工作地点公司内工作规定时间职位 关系可直接晋升的职位生管部经理可相互轮换的职位物控科主管、生产科主管、行政后勤科主管可晋升至此的职位具备任职资料的组长级相关人员