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1、2022企业文化建设中传统思想的应用_企业文化建设的内涵 企业文化建设中传统思想的应用由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业文化建设的内涵”。 企业文化建设中传统思想的应用 我国传统思想源远流长，博大精深。这些思想为创建具有中国特色的企业文化供应了有价值的文化资源，对企业文化建设有着科学的指导意义和深远影响。传统思想在企业文化建设中主要应用在三个方面： 一、以德治企，彰显“德文化” 企业文化的功能偏重软管理，主要对员工进行“心的建设”。论语为政 篇曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”意思是说，光靠行政手段来管理，百姓只求无罪罚，而不以违
2、法为耻；用德和礼来管理，则能使百姓明辨是非，知荣避辱。因此，企业文化建设应当在以法律手段来规范员工行为的基础上，不断引导他们的价值取向和道德取憧憬更高层次发展，以实现个人行为由他律转向自律。这反映了构建“德文化”的重要性和必要性。可是，要实现这个目标，彰显好“德文化”，就给企业文化建设提出新要求。 、彰显“德文化”，要以德为先。把“立德”作为人生“三不朽（立德、立功、立言）”之首，好的品德是为政、做人、办事的根本。德之于个人，是个人品德；之于家庭，是家庭美德；之于职业，是职业道德；之于社会，是社会公德。我们要把以德治企作为企业文化建设的重要手段，培育员工良好的德行，促使企业员工思想觉悟和道德水
3、平普遍提高。反之，企业就会人心涣散，效益下降，好企业也会被搞垮。 、彰显“德文化”，要以心治心。企业要带着深厚的感情去做思想政治工作，感情上与员工融为一体；要常常深化员工，听民声、察民意、切民情、悉民心，把解决思想问题落实到解决实际问题中去，把解决实际问题落实到详细工作中去。同时，深化开展道德教化，以增加广阔员工的道德感、责任心，使他们树立正确的荣辱感，自觉接受文化洗礼，主动按企业文化的要求进行自我管理，遵守企业各项规章制度，从而变被动管理为主动管理。 、彰显“德文化”，要以“法治”和“德治”相结合。法治阶段是企业文化建设的初级阶段，是德治的基础和保障；德治阶段是企业文化建设的高级阶段，是法治
4、的最终目的。在完善各项规章制度，坚持以法治企的同时开展以德治企，以调整企业人际关系，稳定生产秩序。企业不能简洁地靠扣发奖金、停发工资、下岗辞退之类的方法来约束员工；不能简洁地把人当作“经济动物”，我们要敬重人的感情，使员工充分相识到“假如只讲物质和金钱，不讲志向，不讲道德，企业就会失去共同的奋斗目标，失去正确的行为规范，变成赤裸裸的人剥削人、人压迫人的企业”的客观性、真实性，让“德文化”在法治和德治的有机结合中彰显无限魅力。 二、以和融企，提倡“和文化” 培育企业整体意识与团队精神是企业文化建设的实质。儒家学说“礼之用，和为贵”、“治国平天下”的思想，是以维护社会稳定与群体和谐为宗旨，强调个人
5、利益听从整体利益，自觉把个人融入群体，以保持整体和谐、稳定。这充分说明白以“和为贵”的价值观在培育企业整体意识与团队精神中的重要作用。企业文化的目的无外乎谋求内外团结，让员工自觉参与企业活动并担当责任，维护企业的利益和荣誉。这是“和文化”形成的社会历史背景。要达到这个目的，提倡好“和文化”，就必需通过以培育“和为贵”价值观为主的各种有效举措来打造企业团队精神，强化企业向心力、凝合力。 、提倡“和文化”，培育员工团队协作精神。集中广阔员工的才智，把员工的利益期望与资本结合成“利益共同体”。大力弘扬集体主义精神，提倡集和谐、融洽、共识于一体的劳动关系或者“和文化”。在深厚的和谐融洽、同舟共济的企业
6、文化氛围中，培育员工团队协作精神，增加他们的事业心。 、提倡“和文化”，激励员工一心一意工作。号召员工为实现企业目标同心同德、开拓进取，为企业发展增加强大动力；培育员工树立以企为家的“和文化”，家和万事兴，使他们清楚地相识到企业的命运与自己的利益休戚相关，相识到自己努力工作就会有好回报，进而激发他们的劳动热忱，使之一心一意工作。 、提倡“和文化”，给予员工民主管理地位。依靠员工共同办好企业，让员工成为企业真正的主子，使他们想主子事、操主子心、干主子活，真正把自己和企业融为一体，形成“和文化”大环境、大氛围、大格局。同时，要不断加强企业民主管理，给予员工参加民主管理的主子翁地位，激励员工主动参与
7、各种活动；对于重大决策，企业要广泛听取和征求员工的看法；激励员工加强自我教化、自我管理，使企业上下和谐，左右协调，相敬相亲相融。 三、以人兴企，建设“人文化” 人是生产力要素中最主动、最活跃、最具主观能动性的因素。“人文化”建设是企业文化建设的中心工作，“人文化”的本质是人才建设，只有突出人才建设，发觉人才、重用人才、用好人才、留住人才、储备人才，让人才价值最大化，“12全文查看 企业文化建设中传统思想的应用 我国传统思想源远流长，博大精深。这些思想为创建具有中国特色的企业文化供应了有价值的文化资源，对企业文化建设有着科学的指导意义和深远影响。传统思想在企业文化建设中主要. 企业文化建设中管理
8、传统的融合 企业文化建设中管理传统的融合尹鑫磊（吉林师范高校文学院2002级2班 吉林四平 136000） 指导老师：赵勃（讲师）摘要 管理传统与企业文化之间有着亲密关系。继承和发扬管理传统中具. 传统文化在企业文化建设中的作用 龙源期刊网 http:/.cn传统文化在企业文化建设中的作用作者：李 学来源：沿海企业与科技2022年第03期摘要 随着社会的不断发展和科技的进步，企业文化已成为将来企业兴衰存亡. 论儒家思想在企业文化建设中的应用 论儒家思想在企业文化建设中的应用摘要：在现代社会，随着企业文化在企业发展中的作用和影响力日益凸显，推动企业文化建设、构建适合自身企业发展的文化体系已经得到各大企业的普. 浅论国学在企业文化建设中的应用 浅论国学在企业文化建设中的应用 论文关键词:企业文化国学企业发展论文摘要:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。事实上中国大多数企业都没有自己的文化特色,. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页