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1、2022年度市林业局党组书记抓党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年以来，本人坚持以新时代中国特色创新理论为指 导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到 “两个维护”，认真履行党建主体责任，精心谋划部署推进 机关党建各项工作，取得一定成效。现将情况汇报如下：一、抓党建工作情况1 .抓责任落实方面。一是聚焦主业主责。强化“抓党建是 本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识， 认真履行党建第一责任人职责，一年来，局党组先后4次专题 研究党建工作，召开党建工作会议2场次。亲自推动“关注华 南虎森林卫士”红土先锋工作室创建工作，专题调研4次。 多次深入基层党组织指
2、导。二是坚持率先垂范。带头为基层党 组织党员上党课2次，以普通党员身份参加支部组织生活，带 头转变作风，遵守考勤、请销假等工作制度，形成以上率下的 良好氛围。三是落实“一岗双责建立局领导挂钩联系党建 工作制度，督促分管领导到挂钩党支部指导党建工作，并参加 班子民主生活会、上党课等。局党组正视问题，立改立行，召 开巡察整改专题民主生活会。2 .抓思想政治方面。一是推进主题教育。坚持领导带头作 重点发言、带头上党课、带头谈心得体会，撰写学习二十大心 得体会在日报发表。建立了定期督查机制，对基层党组织 开展督导2次。开展形式多样的主题教育和主题教育活动，提 高学习教育成效。比如，312月份结合学习二
3、十大、会议精神 和党章党规党纪，开展“党章党规党纪刻记在心”主题宣传教育 月活动。412月份深入开展学习廖俊波同志先进事迹活动，并 邀请市林业系统省、市优秀党员林堂洲、林作先进人物事迹报 告会，弘扬学先进、争先进、当先进的精神。七一前夕，组织 开展纪念建党96周年主题活动月。10-12月份结合学习贯彻 党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”，开展“践 行二十大，推进新发展主题活动和“走红军路，做传承人” 党性教育，让二十大精神入脑入心。开展专题讲座5场，知识 测试2次，党务培训班1次。二是落实中心组学习制度。制定 党组中心组学习计划，把学习贯彻落实党的二十大、会议、二 十大精神和有
4、关生态文明建设等系列重要论述精神以及省、市 委会议精神列入学习内容，准确把握新理念新思想新战略。 2022年开展中心组集中学习12次，专题学习4次。三是落实 谈心谈话制度。开展了局机关科室和市直林业单位负责人向局 机关干部职工述职述廉、各基层党组织书记向机关全体党员述 职活动，并进行民主评议。3 .抓作风效能方面。一是改进工作作风。深化”作风转变 年”活动，在全市林业系统开展集中整治玩风过盛、投资入股 办林业苗圃工作和“七查七看”专项整治行动，重点解决“不想 为、不作为、乱作为“，进一步营造风清气正的环境。推动巡 察反馈问题整改，戒勉谈话10人次，批评教育15人次。二是 完善规章制度。以巡察整
5、改为契机，制定出台各项制度，建立 长效机制，扎紧制度的笼子。市林业局及直属单位共修订完善、 制定出台制度措施62项，编印一套规章制度汇编。大力实行 单位内部二级绩效管理，克服“干多干少一个样”的现象，提 振党员干部干事创业精气神。4 .抓组织建设方面。一是严格执行民主集中制。坚持“三 重一大”问题集体研究，注重会前充分沟通，凡上会议题都需 分管领导严格把关，充分发扬党内民主。2022年召开党组会 议2022年次。二是严肃党内政治生活。认真贯彻关于新形 势下党内政治生活的若干准则，严格落实双重组织生活，督 促指导各党组织严格落实“三会一课”、专题组织生活会、民主 评议党员等组织生活制度。三是落实
6、经费人员保障。对党务工 作，在干部配备、时间安排、资金保障上给予全力支持，目前 党办专职干部3人，每年安排党建经费2022年万元。5 .抓党风廉政方面。一是层层压实责任。牢牢扛起全面从 严治党主体责任，细化分解党风廉政建设主体责任和监督责任 清单，层层签订和落实党风廉政建设责任书，制定了党委书记、 党（总）支部书记“责任清单”，明确领导班子、党组织书记和 班子成员的责任界限。二是健全工作机制。建立定期分析研判 党风廉政建设工作制度，先后召开了全市林业系统党风廉政建 设专题会议、市直林业系统2022年党风廉政建设形势分析会， 形成“年初部署、年终分析”的新常态。三是抓好廉政教育。组 织机关全体党
7、员、副科级以上干部及直属单位党政负责人共 80余名党员领导干部到监狱反腐倡廉警示教育基地接受廉政 教育。建立多个廉政文化墙，营造廉政教育文化。二、存在的主要问题1 .对党建工作重视还不够。在思想认识上，部分基层党组 织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多 的情况，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不重要”的错 误思想，抓党建责任意识不强。2 .部分党员先锋模范作用发挥不好。个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，在全面从严治党高 压态势下，不愿接受急难险重的任务，认为干的越多责任越大, 担当意识不强。3 .党的组织生活制度落实不够扎实。大多数党务干部是兼 职的
8、，日常工作业务就多，而党务工作又日益繁重，没有时间 精力考虑创新，存在疲于应付的现象，组织生活内容单调、形 式单一，吸引力和凝聚力不够。部分党员领导干部因公务繁忙, 参加组织生活较少，表率作用发挥不明显，对所在支部党建工 作指导不够。三、下一步工作思路和措施1 .强化主业意识。健全党建工作责任制，带头落实第一责 任人职责，加强对基层党组负责人的指导督促，通过党建联系 片会、党建述职评议等，经常听取党建工作汇报；不断深化“党 建+”模式，深入挖掘林业党建优势、特点，总结提升红土先锋 工作室。明确局领导挂钩联系基层党组织工作职责，完善党风 廉政建设领导小组责任制，要求下基层必须将党建工作与业务 工
9、作一起检查、指导。2 .加强队伍建设。从严抓好党员干部教育管理监督，加强 机关作风建设和效能建设，引导党员干部认识新常态、适应新 常态、引领新常态，营造比学赶超的干事创业氛围。落实谈心 谈话制度，及时了解党员干部的思想、学习、工作和生活情况, 落实党内激励关怀帮扶，经常开展走访慰问活动，对生活困难 党员给予物质帮扶，建立关心关爱基层干部工作机制。加大对 党务干部的业务培训，采用“请进来、走出去”的方式，每年 对党务干部集中轮训。3 .激发组织活力。以提升组织力为重点，落实落细“三会 一课、专题组织生活会等制度，深入开展比学赶超活动、红 土先锋典型培育等形式多样的党建活动，激发党组织凝聚力和 战斗力。突出三会一课”的教育功能，创新支部主题党日、党 员活动日、微党课、情景互动式党课、网络教育等学习方式， 增强组织生活吸引力，让党员干部能够学进去、学得懂、学得 好，真正入耳、入脑、入心。下一步，本人将持之以恒以新时代中国特色创新理论为指 导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到 “两个维护”，突出政治引领，强化政治担当，切实提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，在攻坚克难中提升信心， 推动机关党建工作高质量发展和全面从严治党责任落深落细 落实，为推进我区高质量发展作出新贡献！