《某党支部书记2022年度民主生活会“六个方面”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某党支部书记2022年度民主生活会“六个方面”对照检查材料.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某党支部书记2022年度民主生活会“六个 方面”对照检查材料围绕这次民主生活会的主题，反思自己的思想和工作， 感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。一、存在的主要问题（一）第一方面问题对“两个确立”的认识还需加强，对其重大历史意义、丰富 政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握，特别是在起草各类 文稿中，还有考虑不周详的问题，在个别材料的起草中，必 须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作中高度 注意。（二）第二方面问题学习的深度精度不够，虽然把学习作为首要政治任务，逐字 逐句研读党的二十大报告，秉承“绣花”精神，找准“落针 点”，但没有达到学懂弄通做实的要求，反映出联系实际学 习
2、的水平还需要提高。（三）第三方面问题一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车， 不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如, 身为处长，对社会上一些传播“小道消息”等不当言行，左 耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、（二）锚定服务效果再提质。科学设置办文办会、调查 研究、政务信息、综合协调、督办检查、机要保密、后勤保 障等各项工作流程，进一步规范办公室各个岗位的基本业 务、工作程序，促使办公室各项工作纳入制度化、规范化的 轨道。以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准开展 岗位风险排查，力求在办文、办事、办会上做到严谨周到、 优质高效，使领导满意、部门满意、
3、群众满意。（三）锚定信息宣传再进步。聚焦外宣争前排，聚焦信 息补短板。加强自有媒体内容建设，强化政务服务功能，提 升微信的宣传实效和影响力，打造政务服务的“第一窗口” ； 拓展新闻宣传工作载体。加强与上级部门和新闻媒体的沟通 对接，及时归纳总结提炼改革过程中的好经验，为己所用； 推进宣传教育培训工作。采取以会代训的方式，邀请专家、 记者辅导授课，着力提升通讯员宣传工作理论与实操水平； 推进宣传工作全方位、多层次、宽领域发展。批评纠正。二是组织观念不够强，作为党支部书记，推动* 研究一处党支部建设不够到位，自己带头严肃党内政治生 活，在组织落实“三会一课”“主题党日”、民主评议等制 度方面做得不
4、够到位，受文字综合工作紧张等因素影响，在 一定程度上存在着突击“补课”问题。（四）第四方面问题一是先锋作用发挥不够，自己是*研究室驻村帮扶工作 队队员，但在驻村过程中，没有真正与群众打成一片，在推 动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。二是宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料 上找数据，在一定程度上还存在着“官僚主义”作风。（五）第五方面问题一是敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过， 认为只要把自己所负责的工作干好了就行了，对研究室其他 工作关注不多、参与不够。二是思想和行动上存在惰性，习 惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事， 工作缺乏积极性和主动性。三
5、是较真叫板的劲头不足，各市 和厅局上报的数据和情况，怎么报就怎么用，没有进行深入 推敲，以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾，说明自 己没能做到较真叫板，没能做到察实情、要实数。（六）第六方面问题一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办 的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事 激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看；任劳任怨， 永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过 得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三在自我要求不 够严格。在工作和生活中，我始终严格遵守党的各项纪律， 严格执行省政府研究室各项纪律规定，从未做过违法违纪违 规的事，但实事求是讲，在工
6、作纪律上执行得不够严格，偶 尔会迟到早退，有时也会利用工作时间外出办私事，这些， 与省政府研究室的要求也是格格不入的。二、问题产生的根源1 . “政治三力”有待提升。这是产生上述问题的根本原 因。作为一名党员干部，把工作融入党和国家事业大局，守 正创新、主动作为，努力增强政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”是最 起码的政治要求。现在看，无论是自身存在的理论学习不够 深入，还是工作作风不够严实，还是带头表率作用不突出等 问题，说到底，就是强化理论武装、提升“政治三力”没有 刻进骨子里、落到行动上。2 .践行党的宗旨不够到位。没有把加强党性锻炼、增强 党性修
7、养作为毫不放松的思想自觉、政治自觉和行动自觉， 不知不觉中放松了对主观世界的改造，虽然自己在工作中力 所能及地为基层群众和部门办实事、办好事，但是，通过深 入对照检查，我感到自己与党的要求相比、与先进人物相比, 宗旨意识已经淡化了，与群众的联系不直接、不紧密，了解 群众疾苦不深入、不经常。这说明，自己在践行党的宗旨、 执行党的群众路线上是不够深入的，还有很大的改正空间。3 .进取精神相对不足。我在内心里很想把本职工作做 好，但缺乏持之以恒、紧抓不放、不达目的不罢休的闯劲和 韧劲，特别是对省情把握和日常工作动态缺乏敏锐性，创新 意识、开拓意识不强，还没有把对本职岗位的敬畏、对使命 担当的敬畏转作
8、为打造精品文稿、提高服务能力、践行初心 使命的实际行动。4 .纪律观念仍需增强。虽然个人绝对遵守党的纪律，但 受社会上不良思潮的影响，特别是看到“胆子大”的人吃香 占便宜的时候，自己的心里也不平衡，甚至于有的时候也为 分辨不出对与错而苦恼，导致在一些事情上“随大流”。对 于这样的问题，表面上看可能自己不能左右，但根子上还是 缺乏敢于负责、敢于担当的精神和勇气。三、今后的整改举措1 .在对党忠诚上知行合一。更加坚定做到“两个维护” 的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保党中央“一锤定音、 定于一尊”的权威，时时处处做到在思想上高度认同、政治 上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。更加自觉 将
9、党的*大报告作为干事创业的“指南针”，既逐块击破， 也全盘掌握，结合自身岗位实际，拿出实实在在的举措、真 真切切的办法，切实将学习成果转化为强大的精神动力，推 动分内工作不断取得新进展、迈上新台阶。更加精准聚焦省 政府工作大局，紧跟省政府主要领导工作思路，把理论政策 研究工作干扎实、做到位，为省政府和省政府主要领导提供 更好的服务。2 .在党性修养上细照笃行。把学习做为终身任务，每天 要拿出2个小时进行学习，尤其要深入学习习近平总书记系 列重要讲话和省委、省政府领导讲话，多向先进地区、先进 经验学习，多向实践学习、向基层学习，解放思想，开阔视 野，打开思路，不断提高思想政治素质和理论水平。充分
10、利 用随同领导下基层调研、回乡探亲、驻村扶贫和“在职党员 进社区”等各种机会，多多接触群众、听取群众心声、了解 群众疾苦，进一步密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、 察实况，在群众中汲取智慧和养料，努力为省政府领导决策 提供符合实际的高质量建议。3 .在自我革命上走在前列。进一步发扬求真务实、真抓 实干的作风，坚持“干”字当头、“实”字为先，发扬“五 加二”、白加黑精神，把全部心思都用在搞调研、写文稿上, 真正做到兢兢业业、奉献为上。具体要做到：从严做好每项 工作，确保严格严谨，科学规范；从细分解细化工作程序， 确保一丝不苟、精益求精；从实抓好工作落实，做到唯实务 实、实事求是；从敏领会领导
11、意图，确保行动反应迅速，适 应领导推进工作需要。4 .在遵规守纪上以身作则。坚持以严的标准、严的态度 要求自己，认真执行党各项规章制度，筑牢惩治和预防腐败 的思想防线、行为防线，不说违纪违规的话，不办违纪违法 的事，切实维护省政府研究室党员干部的良好形象。2022年度民主生活会个人对照检查材料根据专题民主生活会通知要求，本人认真学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，广泛 听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努 力方向。现就有关情况报告如下：一、存在的问题（一）在全面凝聚磅礴力量方面。缺乏“学深悟透”的 思想认知和领跑意识。主观上重视理论学习，但学习经常
12、服 从于任务，对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上 还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神。 把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”， 把“参加学习教育”当成“完成了规定动作”。缺乏“历史 主动”的政治担当和行动自觉。贯彻新发展理念不够积极， 参与营商环境优化不够深入，迎接“放管服”改革不够主动, 分管工作领导布置到哪里就干到哪里，没有充分发挥主观能 动性，站位不高、思路不宽，缺少敢于创新的试错精神，没 有完全担起自己的责任担子。（二）在始终发扬光荣传统方面。工作落实过程中缺乏 “钉钉子”精神，有时满足于按部就班完成工作任务，存在 应付过关的思想，对于如何更加规范
13、地做好办公室综合协 调、服务发展的办法不多，缺乏对全局工作系统深入地研究 和学习，在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大 的进步空间。财务、采购等规章制度依赖老办法，发现问题 推进改进工作不够迅速，对于如何优化流程，建章立制，办 公室工作规范化、科学化、精细化管理研究不够及时。需要 不断加强稳固树立“立大志、吃大苦”的决心和全力提振“争 先进、创一流”的干劲。（三）在不断磨炼坚强意志方面。作风松懈，思想松动。 作风建设工作多是“会上喊，会后忘”，实际工作中并没有 系统的做好风险点的梳理，批评与自我批评不到位，“回头 看”次数寥寥无几，落实作风建设被动为多，主动为少，口 号多，实招少；思维
14、局限，未谋全局。有时满足于按部就班 完成上级安排的工作任务，没能更好地把办公室工作放到 “放管服”改革的大局中去思考、去谋划、去落实，囿于老 思路老方法，用传统理念和惯性思维推动工作，为局党组科 学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。求稳怕变，锐气 减退。自我设定的目标线不高，对标先锋还有很大差距，往 往容易满足于“完成”而不是“完美”。存在守摊子过日子 的思想，开拓创新、主动作为的劲头小，完成工作追求不出 问题。（四）在持续擦亮最强标识方面。对标“当好参谋助手” 要求仍有差距。面对人少事多的现状，整体统筹不够，办公 室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少，空白点和 盲区较多。如聚焦部领导
15、关心的重点，各条线工作中的难点, 主动“参谋”的意识不强。对标“协同高效”要求仍有欠缺。 在妥善分配力量，高效协调工作，凝聚发挥合力方面仍显不 足。具体表现聚焦行政运行和后勤保障有序高效，积极“协 调”的水平不够，日常工作有时存在眉毛胡子一把抓的情况。 对标“以文辅政”要求仍有短板。作为综合文字材料、信息 宣传工作的主要科室，主动学习、深入研究各类重要讲话精 神、重要汇编文件的定力和耐力不足，浅学、散学、零碎学 的情况较为普遍，导致对各类信息的判断和把关不够精准， 信息稿件质量不高，约稿完成率不高。二、原因分析对照问题，深刻反思，主要有以下四个方面的原因：（一）政治站位有所差距。自己始终把讲政
16、治作为最根 本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局 的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，对“两 个确立”的学习领悟不够，还没有做到时时处处从政治上想 问题、做决策、办事情。（二）理论学习有所欠缺。虽然能够积极组织主题教育, 制定了党总支理论学习制度、党员学习计划，开展专题党课, 但学习的质量还不够高，在融会贯通、指导实践、推动工作 上还要下功夫。（三）宗旨意识有所弱化。在解决群众实际问题时，还 存在被动解决多，积极主动解决少，发现问题、解决问题的 预见性还不够；有时对群众反映的热点、难点问题没有引起 足够重视，究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱化。（四）开拓思维有所退化。面对工作的高标准、严要求, 在先行先试、打造样板上思维开拓不够，在深层次上解放思 想、推动观念思维更新升级不够。面对一些重点难点工作， “稳”的思想、“等”的观念不同程度束缚了思想的大解放, 造成自我革新、奋发进取的创造性还不够强。三、今后的努力方向和整改措施（一）锚定自身建设再提升。树立正确的世界观、权力 观和利益观，固牢宗旨意识和服务意识，持之以恒的强化理 论学习，全力提高思想理论水平，不断提升自身综合能力， 加快办公室队伍素质建设，保障队伍整体水平和能力提升， 扫除空白点和盲区，争取确保各项工作做实做细做优，使办 公室各项工作出新出彩。