《街道党工委领导班民主生活会子2023年度六个带头对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道党工委领导班民主生活会子2023年度六个带头对照检查材料.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、街道党工委领导班民主生活会子2023年度六个带头对照检查材料按照中央、省委、市委和XXX党工委的部署和要求，XXX 街道党工委深入学习贯彻落实党的二十大、省委X届X次全 会、市委X届X次、X次全会精神，紧紧围绕协调推进“四 个全面”战略布局、实现“XXX”，打造XXX中心、当好建设 XXX主支撑的要求，对照中央关于新形势下党内政治生活的 若干准则中国共产党党内监督条例、省委关于加强和 规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的 决定和市委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督 巩固发展良好政治生态的实施意见，聚焦政治合格、执行纪 律合格、品德合格及发挥作用合格，通过座谈走访、设置意 见
2、箱、领导点、群众提等方式，广泛征求意见，深入查找突 出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施，现做对 照检查如下：一、存在问题和不足（一）在“带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义, 增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护” 方面班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义 信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和加 强党的全面领导，不折不扣贯彻执行县委决策部署，坚持民 主集中制原则、坚决做到“四个服从”，对党忠诚老实，自觉 做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导 的表率。存在的问题主要有：一是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面，满足 于完成上级要求
3、的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神, 专题学习讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动 改革还有待提升。业务学习方面，主要还局限于班子成员自 学为主，主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目 建设等方面，对政治理论持续学习更新不足，在实际工作中 存在“以干代学”现象。二是宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、 问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合XX地域特 点细化出更多、更具体、更符合基层实际的对策。如：班子 成员普遍下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特别是 对偏远农村工作指导不足。深入重大项目调查了解少，特别 是非联系点项目去得更少。对各乡镇具体情况了解不够细致
4、深入，对基层干部思想动态把握不到位。调研时只注重了解 自己想了解的问题，对基层干部和广大群众的工作、生活状 态及需求了解不够深入和全面。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面一是理想信念需进一步筑牢。街道党工委办事处领导班 子有轻政治理论学习思想，对重要讲话、重要精神学习有走 过场现象，没有将学习提升到增强党性的高度来认识，没有 在真学、真懂、真信、真用上下功夫，放松了对世界观、人 生观、价值观的改造，导致有时自觉抵制歪风邪气的能力不 够强。二是宗旨意识有待提升。思想上“全心全意为人民服 务”的宗旨还不到位，面对居民群众的问询、办事，前几 次能耐心、细致一一解答，人多了，问
5、题重复次数多了，就 失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等统一回答， 没有照顾到居民群众的理解能力、性格情况来做热心解答。三是党性观念有待加强。认为街道是基层，学不学党的 理论知识关系不大，放松了党性锤炼，淡忘了党员领导干部 身份，甚至对一些小道消息和政治传闻不加辨识、品头论足， 对个别党员干部的不当言行重视不够、制止不力。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对政治纪律认识不够。对社会上一些消极议论所产 生的负展意识有待加强，有时会追求短期效果和成绩，不顾 长远发展。三是民主集中制贯彻不力。在党工委领导班子民主讨论、 集体决策中，有些班子成员对自己分管工作以外的决策事项, 不愿发表
6、意见或者有选择性发表意见，存在“看风向” “以 建议代替反对”的现象，反映出民主权利发挥不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是为人民服务宗旨观念不牢。部分班子成员对待群众 不能始终保持热情的态度，当多次反映同一件事情时，性子 就有些急躁，拿规定敷衍塞责。二是深入调研社区企业不够。对社区及企业的工作指导 和督促还不够深入，真正沉下心来到社区、企业解决问题次 数不多，发现问题不准，工作效果不够理想。三是正风肃纪处理不严格。在坚决惩处违规违纪行为上, 虽有鲜明导向，却没有形成强烈高压态势，部分干部职工有 迟到早退现象，却没有进行严格处理，只是要求科室负责人 和分管领导加强思想教育。（
7、五）在带头发扬斗争精神方面一是责任担当不够。有时有畏难情绪，主动担当意愿不 足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头二是工作不积极主动。平时不烧香，临时抱佛脚，日常 工作变临时工作，存在上级检查搞突击、打急抓。三是办事拖拉，相互推诿。有的班子成员对职权范围外 的事不过问或过问较少，存在“各人自扫门前雪，休管他人 瓦上霜”的现象，需要科室协作时，很少主动分担。四是攻坚克难精神减退。在解决群众反映强烈问题上， 有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不到手”，存在能推就推、能拖 就拖的现象。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“两个责任”需进一步提高。党工委主体责任 发挥不充分，纪工委监督责任落实不到位。
8、班子主要领导虽 能履行“四个亲自”，但力度不够；街道纪工委监管滞后，往 往在收到举报后才介入调查，对履职过程中的监督未同步进 行；班子成员落实“一岗双责”不够，对党风廉政建设责任 认识模糊，存在重工作轻监督、以信任代监管的倾向，只注 重于业务工作，而放松了党风廉政建设。二是党风廉政建设履责方式单一。在落实党风廉政建设 时，局限于签订责任书及责任分解，责任书年年签，条款一 年比一年多，责任分解照搬上级文件；履责方式也局限于听 汇报、民意测评、个别谈话，没有进行深入走访，存在“走 马观花”现象。三是责任追究不力。虽建立了 “一案双查”和责任追究 制度，但问责追究刚性不足，存在通报批评、诫勉谈话多，
9、 追究纪律责任少现象。四是警示教育抓得不牢。警示教育没有经常讲、经常抓, 加之适用性不强，没有形成及时查处少数、教育保护大多数 的意识。二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。站在 历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对 党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还 不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存 在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主 义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了 对党性锤炼的紧迫性有所放松。二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在 办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去
10、调研，但 存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、 听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角度 思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有 全面了解掌握情况，听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏 持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合 施策抓作风的巧劲。三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误 认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析，是因 为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正 人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离, 淡化了党同人民群众的血肉关系。三、下
11、一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我一定始终坚定正确 的政治方向，深入践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢 防线，拿出具体举措，认真抓好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。真正做到把学习 作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知识盲区, 坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。结合分管工作实际, 抓好学用结合和知行合一，努力成为推动全县高质量发展的 行家里手。同时通过政治理论学习，进一步坚定理想信念, 强化宗旨观念，增强党性修养。自觉改造主观世界，切实把 党的科学理论要求内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的 思想自觉和行动自觉。（-）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记
12、为人民 服务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服 务。时刻站稳群众立场，经常到基层走访调研，到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社 情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的 问题，采取切实有效的措施加以解决。（三）强化党的建设，从严管党治党。严格执行廉洁 自律准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细 则精神，进一步增强反腐倡廉意识。坚持立足本职，恪尽 职守，兢兢业业，勤勤恳恳，行事守信，立业扎实。坚持秉 公办事，不徇私情，公道正派，时刻牢记手中的权力是党和 人民赋予的，是用来为党工作、为人民服务的，想问题、办 事情平等待人，公道正派。坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自律 自制，两袖清风，切实做到在法纪上循规蹈矩，工作上艰苦 奋斗，生活上朴素清贫。最后，真诚地希望同志们毫不保留 地提出批评意见，我一定虚心接受，诚恳对待，并在今后的 工作中认真加以改进。