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1、（18位阿拉伯数字：13位办学许可证号+5位流水号）编号深圳市民办学校教师聘用合同或者协议书（2008年版）聘用单位：受聘人：深圳市教育局制期内的;（3）因公负伤、致残而丧失劳动能力的.第210条 有以下情形之1的，乙方可随时通知甲方解除合 同或者协议：（1）在试用期内的;（2）甲方未按合同或者协议约定支付劳动报酬的;(3)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的.第2101条 甲方在试用期内解除合同或者协议的，应根据乙 方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资.第2102条 乙方在合同或者协议期未满，未提前310天以书 面形式通知甲方要求解除聘用合同或者协议而离职的，甲方应
2、将 有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实 记录在案.6、解除合同或者协议的经济补偿第2103条 因以下情形之1,解除或终止合同或者协议的, 甲方应向乙方给予经济补偿金：（1）甲方未按照本合同或者协议约定提供劳动保护或者劳 动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险协议费的；（4）甲方的规章制度违背法律条文、法规的规定，损害乙方 权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实 意愿的情况下订立或者变更合同或者协议致使合同或者协议无 效的；（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强
3、令冒险作业危及乙方人身安 全的；（7）甲方向乙方提出解除合同或者协议并与乙方协商1致 的；（8）依本合同或者协议第108条规定解除合同或者协议的；（9）除甲方维持或者提高合同或者协议约定条件续订合同 或者协议，乙方不同意续订的情形外，本合同或者协议期满终止 的；（10）甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、 撤销或者甲方决定提前解散而终止合同或者协议的；（101）法律条文、行政法规规定的可以解除合同或者协议的 其他情形.第2104条 经济补偿金的标准以及补偿年限按中华人民 共和国劳动合同或者协议法的规定及相关法律条文规定执行.第2105条 甲方违背国家法律条文、法规的规定解除或者 终止
4、本合同或者协议，乙方要求继续履行本合同或者协议的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者协议或者本合 同或者协议已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准 的2倍向乙方支付赔偿金.第2106条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技 术培训的，可以与乙方订立协议,约定服务期.乙方违背服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金.违约 金的计算方法按照国家有关规定执行.甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制 调整乙方在服务期期间的劳动报酬.7、争议处理第2107条 甲乙双方因履行本合同或者协议发生争议，当事 人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律条 文法规
5、申请仲裁或提起诉讼.8、附那么第2108条 本合同或者协议与今后国家、省、市、区有关 规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区 没有规定的，由甲乙双方商定.第2109条 本聘用合同或者协议1式两份，由甲乙双方签字 盖章后生效，甲乙双方各执1份.9、双方约定的其他事项（可另加附页）甲方（盖章）：法定代表人（签字）:甲方（盖章）：法定代表人（签字）:乙方（签字）:年 月曰年 月曰说明1 .本合同或者协议系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受 聘人在确定聘用关系签订聘用合同或者协议时使用的参考范本.2 .除本合同或者协议所列内容外，聘用合同或者协议经双方协商1致, 可另附页增加
6、有关条文，但必须符合有关法律条文、法规、规章和规范性 文件的规定.另附页增加的有关条文须经双方当事人签名确认方有效.3 .书写时1律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端 正、清楚.4 .本合同或者协议内的年、月、日1律用公历和阿拉伯数字；书写 工作报酬等金额，1律用大写.5 .本合同或者协议所列工程无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企事业单位单位登记证号：学历：联系 ：联系 ：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、 中华人民共和国劳动法、中
7、华人民共和国劳动合同或者协议 法及有关法律条文法规，甲乙双方按照平等自愿、协商1致的 原那么，签订本聘用合同或者协议书并保证严格履行.1、聘用岗位第1条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘 乙方的工作岗位为.第2条 聘用期间假设乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可 以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资.2、合同或者协议期限第3条 劳动合同或者协议期限3个月以上不满1年的，试 用期不允许超过1个月；合同或者协议期限1年以上不满3年的, 试用期不允许超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳 动合同或者协议，试用期不允许超过6个月.同1用人单位与同1 劳动者只能约定1次试用期.
8、合同或者协议期限为以下第 种：1 .固定期限合同或者协议，自 年一月日起，至 年 月 日止，包含试用期为 个月，自 年 月 日 起 ， 至 年 月 日止.2 .无固定期限合同或者协议，自 年一月一日起.3 .完成1定工作任务合同或者协议：完成任务的标志 是：3、权利和义务第4条甲方的权利：(1)按照章程自主管控；(2)组织实施教育教学活动；（3）获得乙方提供与其聘用岗位相1致的工作服务；（4）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核 并实施奖惩；（5）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、创造、 专利、技术成果等的知识产权所有权；（6）聘任教师及其他职工；（7）法律条文、法规、规章和
9、规范性文件规定的其他权利.第5条甲方的义务：（1）遵守法律条文、法规；（2）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教 育教学质量；（3）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（4）按本合同或者协议的约定按时支付乙方的工作报酬，保 障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的 工作条件；（5）法律条文、法规、规章和规范性文件规定的其他义务.第6条乙方的权利：（1）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑 假期的带薪休假；（2）对学校教育教学、管控工作和教育行政部门的工作提出 意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民 主管控；(3)参加进修或者其他方式
10、的培训；(4)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；(5)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体,在学术 活动中发表意见；(6)指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩；(7)法律条文、法规、规章和规范性文件规定的其他权利.第7条 乙方的义务：(1)遵守宪法、法律条文和职业道德，为人师表；(2)严格遵守国家计划生育政策；(3)贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项 规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；(4)对学生进行宪法所确定的基本原那么的教育和爱国主义、 民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育, 组织、带着学生开展有益的社会活动；(5
11、)关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、 智力、体质等方面的全面开展；(6)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行 为，批评和抵抗有害于学生健康成长的现象；(7)维护甲方的合法权益，不允许散布有损于甲方声誉的言 论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；(8)不允许以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为 本人或者他人直接或间接谋取本合同或者协议规定以外的利益；（9）依法应履行的其他义务.4、工资和社会保险协议第8条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资.乙 方试用期工资为人民币 元/月；正式聘用期工资为人民币 元/月.每月日（每月15日之前）为（当或上
12、）月工资的发放日，不允许拖欠工资.合同或者协议期满不续聘的，甲方应在合同或者协议期满的3个工作日以内发放聘 期最后1个月的工资.第9条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结 构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标 准执行.乙方的工资构成为：，其 中基本工资为人民币 元/月.第10条 在合同或者协议期内经甲乙双方协商1致,可以调 整乙方的工资.第101条甲方应依法为乙方办理社会保险协议.社会保险 协议费中乙方某工作人员个人负担局部，由甲方按月从工资中代 为扣缴.第102条乙方应交纳的某工作人员个人所得税，由甲方在 乙方的工资中代扣代缴.第103条 乙方在聘用合同或者协议
13、期内公休假、女工保护 待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行.第104条 乙方在甲方处工作每满1个学期可以享受1个寒 假或者暑假的带薪假期.乙方在甲方处工作的时间大于3分之2 学期的，按满1个学期计算.寒暑假工资包括：（寒暑假工 资不允许低于当地或行业最低工资标准）.合同或者协议期限届满后甲乙双方不续签合同或者协议的， 甲方须在合同或者协议期限届满之日起3日内支付该寒假或者暑 假工资；合同或者协议期限届满后甲乙双方续签合同或者协议的, 双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不允许违背法 律条文法规规定.5、合同或者协议的变更、解除及终止第105条本合同或
14、者协议期满即行终止，但以下情况除外：（1）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同或者 协议续延至相应的情形消失时终止；（2）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产 假及哺乳期内合同或者协议期满的，合同或者协议期顺延至孕 期、产假及哺乳期结束；（3）乙方因公负伤、致残而丧失或者局部丧失劳动能力的， 合同或者协议的终止按照国家有关工伤保险协议的规定执行.第106条 本合同或者协议经甲乙双方协商同意，可变更或解除.第107条 乙方在聘用期间有以下情形之1的，甲方可随时 解除合同或者协议：（1）有违法的行为，被依法追究刑事责任和义务的；（2）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（3）严重
15、违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；（4）签订合同或者协议时采取欺骗手段故意隐瞒某工作人 员个人重要事项的；（5）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成重大 损害的.第108条 有以下情形之1的，甲方可以解除聘用合同或者 协议，但应提前310天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；（2）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（3）本合同或者协议订立时所依据的客观情况发生重大变 化，致使合同或者协议无法履行，经当事人协商不能就变更本合 同或者协议内容达成协议的.第109条 乙方在聘用期间有以下情形之1的，甲方不允许 解聘：（1）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（2）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳