《深圳市民办学校教师聘用合同书及深圳市民办学校聘用教师职员信息备案表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深圳市民办学校教师聘用合同书及深圳市民办学校聘用教师职员信息备案表.doc（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、深圳市民办学校教师聘用合同书及深圳市民办学校聘用教师、职员信息备案表 合同编号： （6位阿拉伯数字）深圳市民办学校教师聘用合同书 聘用单位： 深圳市龙岗区弘文学校 受聘人： 深圳市教育局编制说 明1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构、中等职业技术学校、成人教育办学机构聘用教师、职员，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用标准文本。2. 除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件规定。另附页增加有关条款须经双方当事人签名确认方有效。3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。4. 本合同内年、月、
2、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。6. 本合同未经合法授权代签无效。甲方（聘用单位）乙方（受聘人）名称：深圳市龙岗区弘文学校姓名：单位地址： 深圳市龙岗区横岗街道大康大万八斗路18号身份证地址：法定代表人：李群祥身份证号：民办学校办学许可证号： 1441教师资格种类：民办非企业单位登记证号： 524430X学历：联系电话： 联系电话：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条 甲方根
3、据工作需要及乙方学历、职称、能力,聘乙方工作岗位为 教 师 。第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在工作岗位，甲方可以调整乙方工作岗位，但不能调低乙方基本工资。 二、合同期限第三条 本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方合同期限：自 2016年 9 月1 日起，至2017年7月15 日止。其中试用期为1个月，自2016 年9月1日起，至2016年9月30日止。三、权利和义务 第四条 甲方权利： （一）按照章程自主管理；（二）组织
4、实施教育教学活动；（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致工作服务；（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内工作实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成作品、发明、专利、技术成果等知识产权所有权；（六）聘任教师及其他职工；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定其他权利。第五条 甲方义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工合法权益；（四）按本合同约定按时支付乙方工作报酬，保障乙方应享有工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定其他义务。第六条 乙方权利
5、：（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定福利待遇以及寒暑假期带薪休假；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校民主管理；（三）参加进修或者其他方式培训；（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（五）从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中发表意见；（六）指导学生学习和发展，评定学生品行和学业成绩；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定其他权利。第七条 乙方义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家计划生育政策；（三）贯彻国家教育方针，遵守学校（幼儿园）制定各项规章制度，履行岗位职责，做好
6、本职工作，完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定基本原则教育和爱国主义、民族团结教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益社会活动；（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（六）制止有害于学生行为或者其他侵犯学生合法权益行为，批评和抵制有害于学生健康成长现象；（七）维护甲方合法权益，不得散布有损于甲方声誉言论，保守甲方工作秘密或工作中涉及绝密、机密信息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外利益；（九）依法应履行其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方根据乙方工作岗位，
7、按月支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币叁仟 元/月；正式聘用期工资为人民币叁仟至肆仟 元/月。每月15 日（每月15日之前）为上 （当或上）月工资发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘，甲方应在合同期满三个工作日以内发放聘期最后一个月工资。第九条 甲方应根据自身实际情况依法确定乙方工资结构，乙方奖励、补贴等按甲方依法确定分配制度、方式和标准执行。乙方工资构成为： 基本工资+岗位工资+绩效工资 ，其中基本工资为人民币 贰仟零叁拾 元/月。第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方工资。第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴
8、。第十二条 乙方应交纳个人所得税，由甲方在乙方工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条 合同期内包含寒暑假，甲方应按正常工资标准全额向乙方支付寒暑假工资。五、合同变更、解除及终止第十五条 本合同期满或双方约定合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内，本合同续延至相应情形消失时终止；（二）乙方为符合计划生育政策女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力，合同
9、终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一，甲方可随时解除合同：（一）有违法行为，并被司法机关采取人身限制措施；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项；（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失；（六）体罚学生，侮辱学生；（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日。第十八条 有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定医疗期满后
10、不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作；（三）本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议。第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内；（二）符合计划生育政策女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内；（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力。第二十条 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫工作。第二十一条 甲方在试用期内解除合同，应按约定试用期工资
11、按月支付给乙方工资。满一个月按月支付；不满一个月，不足15天，按半个月工资支付，超过15天不足一个月，按1个月支付。第二十二条 为保证正常教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职，甲方可以不支付除工资以外其他形式报酬。乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。六、解除合同经济补偿第二十三条 因下列情形之一，解除合同，甲方应向乙方给予经济补偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬；（三）甲方未依法为乙方
12、缴纳社会保险费；（四）甲方规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益；（五）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思情况下订立或者变更合同致使合同无效；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致；（八）依本合同第十八条规定解除合同；（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订情形外，本合同期满终止；（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同；（十一）法律、行政法规规定可以解除合同其他情形。第二十四条 经济补偿金发放标准
13、按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年，发给乙方一个月月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得总收入平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，向乙方支付半个月工资经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超过十二年。属本合同第十七条规定情形，甲方不予经济补偿。第二十五条 甲方违反国家法律、法规规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方依照规定
14、经济补偿标准二倍向乙方支付赔偿金。第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定，按照约定向甲方支付违约金。违约金计算方法按照国家有关规定执行。甲方与乙方约定服务期，不影响按照正常工资调整机制调整乙方在服务期期间劳动报酬。七、争议处理第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十八条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定，由甲乙双方商定。第二十九条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字
15、盖章后生效，甲乙双方各执一份。九、双方约定其他事项（可另加附页）甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日附件2深圳市民办学校聘用教师、职员信息备案表聘用学校名称（盖章）： 办学许可证号： 序号合同编号聘用合同期限姓名性别学历职称教师资格类别聘用岗位1自 年 月 日至 年 月 日2自 年 月 日至 年 月 日3自 年 月 日至 年 月 日4自 年 月 日至 年 月 日5自 年 月 日至 年 月 日6自 年 月 日至 年 月 日7自 年 月 日至 年 月 日8自 年 月 日至 年 月 日9自 年 月 日至 年 月 日10自 年 月 日至 年 月 日11自 年 月 日至 年 月 日12自 年 月 日至 年 月 日13自 年 月 日至 年 月 日14自 年 月 日至 年 月 日15自 年 月 日至 年 月 日16自 年 月 日至 年 月 日17自 年 月 日至 年 月 日18自 年 月 日至 年 月 日19自 年 月 日至 年 月 日20自 年 月 日至 年 月 日