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面试甄选表应聘人姓名应聘岗位项目 综合 部门 评价 结论面试评价：建议结果：口拒绝录用口存档储备口推荐复试面试人签字：面试时间：用人 部门 复试 结论评价：（应聘人资历、专业知识、管理技能等与该职位要求符合程度判断）结果：口已经超出职位要求（储备或调整岗位）口录用/职位：拒绝录用口推荐其他部门面试人签字：面试时间：录用信息及审批录 用 信 息录用部门录用职位入职时间试用期试用期工资转正工资补助（交通、通讯、电脑）：审批审批意见项目综合部意见：日期：用人部门负责人意见：日期：项目相关负责人意见：日期：录用结果：按时报到口未来办理入职手续/原因：备注：1、面试结束后请相应面试人认真填写面试结果；2、录用结果由人力资源部负责办理入职的人员填写，如候选人未来办理入职需要注明原 因并通知用人部门。