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1、2022-2023年非全日制劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印3篇非全日制劳动合同范本1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方 平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年月日起至 一年月日止，共计一个月。第二条 本合同试用期自年_月_日起至一年月日。第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之 日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为 O第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工
2、作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守 甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结 合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规 定实行。2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。3、甲方因工作原因需要乙方加班
3、时，应按照相关规定支付加班 报酬。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序, 服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对 乙方进行处分，直至解除劳动合同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和 财产。第七条、保密条款乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商 业秘密，如客户资料、交易信息等，否那么甲方有权解除劳动合同、要 求乙方赔偿有此遭受的经济损失。第八条、变更、解除、终止和续订条款1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。2、符合以下情况之一的，甲方可以单方解除本
4、合同。(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作 岗位，仍不能胜任工作的。(6)本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。(7)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也 不能从事甲方另行安排工作的。3、有以下情况之一的，乙方可以单方解除合同a）在试用期内。b）甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。4、乙方除因本条第3款解除本
5、合同的，须提前30日同甲方提 出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定 向甲方支付违约金后方可离职。假设未经甲方同意即自行离职的，甲方 除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿 因此给甲方造成的一切经济损失。5、符合以下条件之一的本合同即行终止：a）乙方到达法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡d）甲方依法破产、解散的6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙 方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训 费用。第九条、违约责任1、乙方违反本合
6、同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处分或 解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。2、假设乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承当对甲方的 生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约 金。3、假设甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿 或赔偿金。第十条、劳动争议1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时, 适用劳动争议程序2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协 商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁。第十一条、其它1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一局部，与本 合同具有
7、同等的法律效力。2、本合同局部条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款 的效力。3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电 子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲 方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：5、本合同一式 份，甲乙双方各执 份。6、本合同经甲乙双方签署当日生效。甲方（签字/盖章）： 乙方（签字/盖 章）：联系 ：联系 ： 年 月 日年 月 日 非全日制劳动合同范本方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于 当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经
8、营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月一日以货币形式，按照公司规定的月工资 标准足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满; 以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条 件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家 和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按职 业病防治法等 规定保护乙
9、方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自 愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变 化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规 及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有以下情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合
10、同续签达成一致的；.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；2 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；.法律法规规定的其他情形。第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离 职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理 相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔 偿责任。第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给 对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在
11、履行本合同中假设发生劳动争议，应当协 商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、 废止的，依法执行新的法律、法规。第二十七条本合同自之日起生效。第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： （签章）乙方： （签章）年月日年月日非全日制劳动合同范本2甲方：贸易乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合
12、同。2、本合同有效日期自一年月日至一年月日止。 (其中一年月日至一年月一日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表 现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付 的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接 业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：()标准工时制度()不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时, 如需加班，须经主管上级批准。公司将
13、按公司的规定给加班员工一定 的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原 那么确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天; 春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月 收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补 贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙 方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标
14、准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴 纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一 定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国 家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺 乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、操作规程和工作规范；保护甲方的财产；遵守职业道德;积 极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能
15、。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将 给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需 要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益
16、造成重 大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失 驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗 机会后仍拒不接受的；7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业 务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方 仍保存向乙方追索赔偿的权利。第十七条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工
17、作岗位后，仍不能 胜任工作的；第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十条 解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴 定确认完全或局部丧失劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方, 办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自 离开公司。乙方有以下情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满 的。如果在解除劳动合同后，查实乙
18、方在受聘于甲方期间或在办理 解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的；2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业秘密和知识产权第二十一条甲方商业秘密包括：1、计划、工程，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有 关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同 终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。第二十
19、三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提 供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归 还给甲方（如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记 等），不得自行转让他人或销毁、带出。第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间 获得的商业秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出 请求并得到甲方的书面认可。九、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动 争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约， 承当违约责任。第二十七
20、条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按 有关规定执行。第二十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下 条款：第三十条双方确认依照以下通讯地址互相送达有关文书。如一 方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否那么责任自负。甲方：贸易地址： ：联系人：乙方：身份证号码： ：户籍地址： （宅） （户籍地址）紧急情况联系 ：非全日制劳动合同范本3甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号：双方本着平等自愿、协商一致的原那么，根据中华人民共和国 劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原那么，特签订本合同， 作为约束双方权利义务的准那么，
21、各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为 年，自 年 月日至 年 月 日止。3、本合同试用期从 年 月 日至年 月 日止。第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司 的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合 甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙 方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安 排。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成 工作。4、甲方聘用乙方的工作地点
22、为 市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同， 乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条 件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法 及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、 工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：/月。2、试用期后劳动报酬：/月。3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定 执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且 对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承当 相关费用，一切后果自行承当。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙 方工作岗位及调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公 司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，假设因乙方失误导致的意外公司不 予赔偿，假设因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。第五条、劳动时间