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1、附件2：安全文件爆破公司安全教育培训制度版次：第1/1版202033发布2020-4-1 实施1目的为加强和规范公司安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素 质，增强安全意识，防止人身伤害事故，减轻职业危害，确保公司安 全生产，依据有关法律、法规、规定制定本制度。2范围本制度适用于公司所有从业人员。3引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令第13号2014年修订） 企业安全生产标准化基本规范（GB/T33000-2016）爆破安全规程（GB6722-2014）民用爆炸物品安全管理条例（国务院令第466号）山东省安全生产条例（省人大常委会公告第80号）山东鲁昊建设工程安全教育培训管理方法4术语及
2、定义4. 1从业人员指:单位负责人、安全生产管理人员和各岗位职工。4. 2特种作业指：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健 康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。4.3特种作业人员指:直接从事特种作业的从业人员。本制度指： 公司内从事电工作业、金属焊接与热切割作业、起重机械作业、爆破 作业等其他特种作业人员。5职责5.1公司主要负责人对公司安全教育培训全面负责，分管副经理 负责催促安全教育培训工作的计划、组织与实施。5. 2综合管理部是从业人员安全教育培训的主管部门，负责本制 度的制订及修订完善，对本制度的执行情况进行监督落实，负责制定 公司安全教育培训工作计划（年度、月度），并组织
3、实施。5. 3工程安环部对公司主要负责人、安全生产管理人员培训、复 审、日常安全教育、从事特种作业人员持证情况进行监督检查。5. 4各单位部门负责本单位部门内部从业人员的安全教育培训。6管理要求5.1 公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格1.1 .1公司主要负责人和安全生产管理人员应按上级文件要求参 加有关资质的安全培训I，具备与所从事的岗位相适应的安全生产知识 和管理能力，经上级主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格, 取得安全资格证后，方可任职。1.2 . 2公司主要负责人和安全生产管理人员安全生产初次培训时 间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。1.3 .3安全资格
4、证书有效期为三年，按要求期限进行复审，证书 复审前30日内，向上级主管部门提出复审申请。1.4 . 4公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书有效期 届满，需继续从事该项工作的，应于证书有效期届满前3个月内，重 新参加48学时的上岗资格培训，获得安全培训证书后方可继续任职。6. 2特种作业人员6. 2.1特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取 得专业管理部门颁发的特种作业操作证或公安部门颁发的爆破 作业许可证后，方可上岗作业。6. 2. 2根据上级部门统一安排由综合管理部负责组织特种作业人 员进行取证、复审培训。6. 2. 3特种作业人员应当符合以下条件：6.2.3. 1年满1
5、8周岁，且不超过国家法定退休年龄；6. 2. 3. 2经县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应 特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、瘠病、震 颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；6. 2. 3. 3具有初中及以上文化程度；6. 2. 3. 4具备必要的安全技术知识与技能；6. 2. 3. 5相应特种作业规定的其他条件。6. 2. 4新取证职工必须在指定的老职工带着下，进行不少于三个 月的学习，实际操作水平合格后，方可独立操作。6. 3新入职的职工的安全教育培训由综合管理部组织，工程安环部配合进行公司安全教育，各单位 部门负责本部门的安全教育培训I,班组负责进
6、行班组级安全教育培训, 每级教育经考试合格后才能上岗，未经三级安全教育培训的不准上岗 作业。6.3. 1公司安全教育培训内容：国家和企业安全生产方针、政策 法律法规、公司概况及生产特点、职业危害因素、特殊危险岗位，公 司级职业安全教育培训不得低于8学时。6. 3. 2各分公司安全教育培训内容：本单位根据生产施工任务的 特点、规章制度、安全考前须知、职业危害因素，安全教育培训时间 不得低于12学时。6. 3.3班组级教育内容：生产任务概况，工作性质、职责范围、 职业危害因素，岗位安全操作规程，各种安全防护设施的性能和作用， 危险区域的监控方法及个人防护用品的使用方法，班组级职业安全教 育培训不得
7、低于24学时。6. 3. 4三级职业安全教育培训后，由总公司、各分公司单位部门、 班组填写从业人员安全档案。6. 4班组长、安全员安全教育培训管理对班组长及安全员每年进行一次安全知识培训I,考试不合格者要 补考，补考仍不合格者，撤销其职务。6.5 口常安全教育管理6. 5.1班组长班前安全提醒班前会提醒的内容：6.5. 1.1本班作业条件，危险（危害）因素与防范措施；6. 5.1.2违章行为与纠正处理；6. 5.1. 3提醒当班安全考前须知及护品穿戴；6. 5.1. 4传达上级对安全工作的指示、规定和事故通报。6. 5. 2周五安全教育周五安全日活动，按照班组安全活动日记录本的要求执行。6.
8、5. 3返岗安全教育6. 5. 3. 1离岗10天以上人员，应于返岗后第一天由单位部门进 行安全教育。6. 5. 3. 2离岗10天以内由班组进行安全教育。6. 5. 3. 3离岗半年以上人员，上岗前应重新进行三级安全教育培 训。6. 5. 4调岗安全教育6.5.4. 1公司内调动、变换岗位后，应进行班组级安全教育。6. 5. 4. 2职工在单位部门变换岗位后，应于调岗当日进行班组级 安全教育。7. 5. 5顶岗替班安全教育临时性顶岗替班工作，谁负责调用谁负责对调岗人员进行安全教 育。教育时要交待安全要点、交待危险区域及应考前须知等。8. 5.6自我安全教育培训每名干部职工必须经常学习各自岗位
9、的安全生产责任制及岗位 安全操作规程，做到熟记会用，工程安环部将不定期检查学习情况。9. 5. 7经常性的安全教育培训10. 5. 7.1各级领导要对职工进行经常性安全教育培训，及时传达 上级部门的有关安全生产的指示、规定，不断提高职工安全意识，增 强遵章守纪的自觉性。11. 5. 7. 2工程安环部要结合公司实际，开展好全员安全教育培训 活动，事故案例教育，积极倡导安全文化。12. 5. 7. 3在进行临时性较大作业时，有关单位部门必须对施工人 员进行专题安全教育，学习有关安全规程，制订临时性安全措施，确 保安全作业。7安全教育培训档案7.1新入职员工进行三级安全教育培训后，由培训负责人对被
10、受 员工进行考核。培训内容、考试成绩、培训负责人、考试日期、培训 学时需及时填写安全培训档案。7. 2组织安全教育培训的单位部门和班组，需保持相关记录。7. 2.1公司级安全教育培训相关记录由综合管理部存档；7. 2. 2各分公司安全教育培训相关记录由各单位部门存档；7. 2. 3班组级安全教育培训相关记录由本班组存档。13. 3考试采用百分制，80分为及格。考试不合格者，允许补考一 次；补考仍不合格者需重新进行培训。8责任与考核13.1 于新入职员工进行三级职业健康安全教育培训上岗者，对 有关责任单位部门一人次考核200元。14. 2特种作业人员脱产参加取证培训，考试或考核不合格者未取 得操
11、作证者考核个人200元。复审不合格致使操作证撤消者考核个人 100元。如需重新上岗，必须在半年后经过系统培训合格，并由个人 承当一切培训费用。15. 班组长、安全员安全教育不合格者对本人一次考核100元, 补考仍不合格者，由所在单位部门撤销其职务。16. 未按要求进行返岗、调换岗、顶岗安全教育的，对有关单位部门一人次考核100元。8. 5对不按计划完成公司布置教育培训要求单位部门，一项一次 考核100元。8. 6对进行临时性较大作业时，未对施工人员进行安全教育，未 制订临时性安全措施的责任单位部门一项一次考核200元。8. 7对未按要求进行安全教育培训，直接安排上岗操作的，依据 公司安全生产奖惩制度追究相关管理者的责任。附表：培训记录附表:附表:培训记录培训主题培训时间培训地点培训教师培训对象培训形式9 口脱产口半脱产口业余培训课时参加培训人员签到培训内容考核方式口面谈、交流 口笔试 口实际操作 观察 口其它考核结果口全合格口（）个不合格口全不合格有效性评价口到达预期培训目的和培训效果，培训措施有效。口未完全到达预期培训目的和培训效果，培训措施不理想。口完全没有到达预期培训目的和培训效果，培训措施无效。评价人：日期：改进建议记录:审核: