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1、企业年金方案重要条款变更备案服务指南（依申请类）一、办理依据1 .企业年金办法（中华人民共和国人力资源和社会 保障部、财政部令第36号）第九条：企业应当将企业年金 方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政 部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障 部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政 府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区企业的企业年金 方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源 社会保障行政部门。第十一条：变更后的企业年金方案 应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，并重新报送人 力资源社会保障行政部门。第十三条：企业应当在企业年金 方案变更或者
2、终止后10日内报告人力资源社会保障行政部 门o2 .关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见（人 社厅发（2014） 60号）一、统一企业年金方案范本：用 人单位企业年金方案（实施细则）重要条款发生变更的，要 修订企业年金方案（实施细则）并重新备案。二、规范 企业年金方案备案材料：企业年金备案所需材料，是根 据用人单位建立企业年金计划、下属单位加入集团公司企业 年金计划、企业年金方案（实施细则）重要条款变更、终止 企业年金计划等四种情形，分别提出的具体内容要求。三、 明确企业年金方案备案地：中央所属大型企业在人力资 源社会保障部备案，其他跨省（自治区、直辖市）用人单位 在总部所在地省级人力资源
3、社会保障部门备案，省（自治区、 直辖市）内跨地区用人单位在总部所在地市级以上人力资源 社会保障部门备案。二、承办机构蚌埠市人力资源和社会保障局养老保险科。三、服务对象法人。四、申请条件1 .根据企业年金办法（中华人民共和国人力资源和 社会保障部、财政部令第36号）第九条受理条件为：企业 应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资 源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人 力资源社会保障部。跨省企业的企业年金方案报送其总部所 在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。省内跨地区 企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人 民政府人力资源社会保障行政部门。第十一条受理条
4、件 为：变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全 体职工讨论通过，并重新报送人力资源社会保障行政部门。 第十三条受理条件为：企业应当在企业年金方案变更或者终 止后10日内报告人力资源社会保障行政部门。2 .根据关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见（人社厅发（2014） 60号）受理条件为：一、统一企业年金 方案范本：用人单位企业年金方案（实施细则）重要条 款发生变更的，要修订企业年金方案（实施细则）并重新备 案。二、规范企业年金方案备案材料：企业年金备 案所需材料，是根据用人单位建立企业年金计划、下属单位 加入集团公司企业年金计划、企业年金方案（实施细则）重 要条款变更、终止企业年金计
5、划等四种情形，分别提出的具 体内容要求。三、明确企业年金方案备案地：中央所属 大型企业在人力资源社会保障部备案，其它跨省（自治区、 直辖市）用人单位在总部所在地省级人力资源社会保障部门 备案，省（自治区、直辖市）内跨地区用人单位在总部所在 地市级以上人力资源社会保障部门备案。五、申报材料1 .变更备案函；2 .职工代表大会决议；3 .调整后的企业年金方案（实施细则）。六、服务流程1 .用人单位向经办机构提出备案申请，并提交所需材料;2 .由经办机构对材料进行审核，对于材料不符的，退回 材料并告知需补正材料；3 .完成审核工作后，经办机构作出决定，并送达准予 备案复函。七、办理时限1个工作日。八、咨询方式蚌埠市人力资源和社会保障局养老保险科咨询电话：监督电话：