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1、2022企业文化演讲稿_企业文化的演讲稿 企业文化演讲稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业文化的演讲稿”。 仔细负责，注意细微环节 XX人的敬业精神 各位领导，各位同事，大家上午好！我是来自XX车间的XXX，很兴奋能在这里给大家讲一讲我对职业道德的看法，我今日演讲的题目是仔细负责，注意细微环节XX人的敬业精神。 那么，何谓敬业精神。敬业精神不是一句口号，是我们在工作中实际体现出来的。它与提升员工素养和公司竞争力是密不行分的。无论我们做任何工作都必需要有敬业精神，敬业精神是员工的立业之本，也是公司最须要的一种精神品质。对工作负责，就是对公司负责，对自己负责，才能体现出
2、自身价值。敬业精神既是公司发展的需求，同时也是我们员工自我发展的须要。可以说敬业精神是我们公司生存的命脉。 杰克韦尔奇曾经说过，不要总埋怨机会没有垂青于你，只要留意生活中的微小之处，你就会发觉机遇无处不在。只要肯从平凡的事情做起，你就会创建不平凡的业绩。在我们XX车间，XXX同志在车间里属于年龄较大的老同志了，但始终坚持在生产一线，加班加点，突击生产任务。我们XX车间，加工产品种类多，而且还是新产品的试点加工车间，XXX同志始终仔细对待每一个生产任务，细致钻研，仔细操作。2022年上半年，他加班494小时，完成生产工时7391小时，超额完成了车间下达的生产任务，并且保证平安生产无事故，产品合格
3、率100%。正是因为他的敬业精神和突出表现，XXX同志被评为公司“优秀党员标兵”。这样的同志我们车间还有许多。所以，在平常工作中，任何事情只要以仔细负责的看法去对待，我们的工作才有进步，企业才会有发展，你会发觉敬业精神其实就是这么简洁。 “大处着眼，小处着手”。大家往往都能做到第一点，终归大处着眼式的幻想美妙的将来总是那么的令人愉悦，而面对必需到处留心留意的小处着手就特别简单令人厌烦。习惯确定细微环节，细微环节确定成败，澎湃的大海是由多数颗不起眼的水滴组成的，绚丽的星河也是为多数颗星星所汇聚。我们绝不能不屑这不起眼的水滴所赐予大海的力气，也不能忽视一颗小星星给夜晚带来的光线。千里之行始于足下，
4、凡事必需从简洁的小事做起，从微小处入手，才能达到完备和卓越的高度。正是有了仔细负责，注意细微环节的这种敬业精神，我们XX人才有了这种杰出的集体素养，我们XX公司才会在激烈的市场竞争中站稳脚跟，蓬勃发展。 生命一分钟敬业六十秒，英勇的担当起自己的责任，人生才会充溢，生活才有意义。有句话说得好，机会恒久留给那些拥有优秀职业精神和崇高职业看法的人，职业精神和职业看法恒久都是由责任来承载，责任体现在细微环节中，细微环节确定成败。所谓一树一菩提，一沙一世界，生活的一切原本都是由细微环节组成，假如一切归于有序，那么确定成败的必定是如微弱沙砾般的细微环节。因此要担当起自己的责任，做好自己的工作，就必需从细微
5、环节做起。无论任何职业都必定隐藏着无限的发展空间和职业升华的机会，只要我们拥有这种仔细负责、注意细微环节的敬业精神，从一点一滴做起，踏踏实实的做好可能微乎其微的本职工作，胜利其实就在我们面前。 我们的职业生涯，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奋、忠诚和敬业；当我们把自己的目标和公司的利益融为一体，把敬业作为我们的最高奋斗目标时，我们的职业生涯也就获得了胜利！无论是新员工还是老员工，只要我们保持这种仔细负责，注意细微环节的敬业精神，做一个主动主动，忠诚敬业的员工，时代呼喊英雄，时代造就楷模。让我们携手共进，在平凡的岗位上，抒写绚丽的人生。汇聚起我们大家的力气，铸就我们XX绚丽辉
6、煌的明天。 【企业文化演讲稿】 企业文化演讲稿 想要了解企业演讲稿是怎么样的吗?假如想要了解更多相关学问，首先来了解看看企业文化演讲稿这篇文章，预览以下内容，希望能够帮助到你。最新企业文化演讲稿敬重的各位领导、战友. 企业文化演讲稿 企业文化的好处在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外. 企业文化演讲稿 企业文化演讲稿合集5篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小. 企业文化
7、演讲稿 精选企业文化演讲稿汇编四篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在当下社会，许多地方都会运用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？以下是小编细心整理. 企业文化演讲稿 精选企业文化演讲稿范文汇编5篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在社会，演讲稿的运用频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的企. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页