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1、2022企业文化体系收集_企业文化体系 企业文化体系收集由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业文化体系”。 同仁堂 企业目标： 以高科技含量、高文化附加值、高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产业集团。简称“三高一强”。 企业使命： 弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。 企业精神： 同修仁德，济世养生 管理信念： 同心同德，仁术仁风 服 务 铭： 为了您的健康与华蜜，尽心尽意，尽善尽美。 广 告 语： 神州国药香，北京同仁堂。 经营理念: 诚信为本，药德为魂 同仁堂: 祖国传统中医药文化的继承者。 价值取: 可以
2、养生，可以济世者，惟医药为最 讲礼仪与重人和 以关切人、理解人、敬重人为原则。 诚恳敬业 仁行天下 云南白药 企业理念：传承文化、超越自我、济世为民 企业精神： 勇于开拓 创新不断 超越自我 企业价值观： 文化的传承者、科技的创新者、健康的奉献者 企业经营方针： 继承品牌传播国药新文化 锤炼品牌增加市场竞争力 发展品牌提升企业知名度 企业目标： 现代化国际化 融合传统与现代 ， 沟通历史和将来， 跨越民族与国界。 马应龙药业 经营宗旨： 为顾客创建健康 为股东创建财宝 为员工创建机会 为社会创建效益 哲学观 “以真修心，以勤修为” 真 “真是第一精神。”炮制药品时务求真材实料，为人处世时务求真
3、心实意，待人接物时务求真诚信达，学习探究时务求真理真谛，探讨钻研时务求真知灼见，评价总结时务求实事求是。 勤 “勤是第一方法。”天道酬勤，一份耕耘，一份收获。任何方法，无论多么精致，都必需以勤为起点。做任何事，务必勤勉努力，务必脚踏实地，务必一丝不苟，务必自强不息。 价值观：创建、创新、贡献、进步 经营观: 稳健经营协调发展 企业精神: 龙马精神在马应龙 修正药业 修正品牌的核心定位： 修正专注做良心药、放心药、管用的药！专业化企业，修正是健康使者，为消费者健康服务。 有良心：修正第一； 专业：修正成为做药的专家。 修正企业宗旨：修元正本，造福苍生。 修正企业理念：修德正心，开创无限。 修正成
4、长理念：在修正中成长，在成长中修正。 修正质量理念：药品质量关系患者生命，产品质量关系企业生命。 修正企业精神：勤俭、敬业、团队、创新。 修正企业文化的核心：质量。 修正品牌的核心：品质。 修正文化的内涵：制度和机制。 修正“三感一心”：认同感、骄傲感、归宿感，责任心。 修正责任信念：想想病人，修正人的责任。 修正的经营理念：稳健经营，追求永续；生存第一，发展其次。 修正岗位理念：在职须尽责，无功就是过，业绩论英雄！ 修正企业“四做”：做实、做强、做大、做久 做实：靠的是我们的实事求是； 做强：靠的是我们的凝合力、执行力； 做大：靠的是我们的战略规划，我们团队的执行，包括我们的人才； 做久：靠
5、的是我们的文化和各项机制（人才机制、安排机制等等）到位。机制保障了企业做久，而文化保障了我们企业有共同的价值观。 三精制药投身到人类健康事业已有六十余载的历程，“以人类健康事业为己任，推动健康文明不断进步”始终是这半个多世纪以来我们所秉承的企业宗旨。而三精人为之所付出的每一份努力都源于我们的愿景，即：做健康产业的领导品牌，持续发展的百年企业。这一愿景使我们感到了无限的责任和广袤的空间，为此我们始终秉承“团结、拚博、创新、奉献”的企业精神，恪守信誉，坚持不懈，孜孜以求，使公司由小而大，由弱而强，运营得强健而稳定。 秉承预防胜于治疗的核心价值观，以追求完备的看法为全民健康产业服务，提倡健康文明的生
6、活方式，健康的社会观，把全民健康作为公司发展的目标。提高广阔人民群众的健康意识和自我保健实力。 公司愿景是发展成为中国最专业最具影响力的健康产业品牌，成为国内大健康产业的领航者。 九芝堂 九州共济、芝兰同芳 无所畏惧、勇往直前 药者当付全力，医者当问良心 有缔造健康的非凡之业，有团结创新的非凡之路，更有共享美妙的非凡之愿。 胸怀九州的气概，期盼芝兰的美妙，与国家发展同步，和时代潮流一样 太极集团 太极集团把为人类缔造健康华蜜,全面提高人类生命质量作为企业文化的主题,把忠诚、团结、努力、责任作为企业文化的理念。 太极集团把开发人的素养作为企业文化的根本，把人类的素养看作是生命力的重要组成部分，在
7、人的素养开发方面，着力于人的德、智、体、美、劳五个方面。 秉承中国医药集团“关爱生命，呵护健康”的企业理念，全体国大人以“健康所需，尽在国大”为品牌追求，全力打造消费者最放心的中国医药健康零售品牌。 回首页 三生文化 创始人信念 三生恒久是一家以幻想、使命、价值观驱动的公司，我们存在的价值和意义就是为了让世界变得更加美妙！ 三生，做树一样的企业。永续经营，稳健发展。根深叶茂，基业长青。 核心价值观 自敬重人三三法则 塑造三个角色：价值观的学习者、践行者和传播者。 遵守三个准则：对己：勿以恶小而为之；对人：勿以善小而不为；对事：勿以事小而轻心。 做到三个行动：自律经营，顾客至上，敬重他人。 愿景
8、 打造备受敬重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人敬重的国际化企业。 新时代宗旨：发展民族产业 造福人类健康 新时代核心价值观：独立立他 德行天下 新时代八德： 孝敬重 悌爱心 忠忠诚 信诚信 礼规范 义正义 廉廉洁 耻知耻 新时代愿景：团队大家庭 事业大舞台 健康大产业 发展理念：和谐发展 立业百年 经营理念：诚信为本 彰显特色 人才理念：崇德尚能 赛马识才 产品理念：中华养生 荟萃精华 服务理念：专业服务 真诚无限 团队理念：心怀感恩 合作共赢 事业理念：创建价值 成就幻想 三九999 企业使命：专注药品制造，关爱大众健康，打造信任品牌 企业愿景：致力成为自我诊疗引领者，中药价值创建者 核心
9、价值观：诚恳守信 价值理念：关爱大众健康、践行社会责任、追求卓越绩效 广州药业 文化核心：勤修善学 愿景：成为“中国医药供应链最佳服务商” 使命：健康之桥 造福大众 核心价值观：诚信、稳健、创新、共赢 企业精神：艰苦创业、勤俭办企业、爱岗敬业、团结协作、敢打硬仗 六大企业理念 经营理念：依法经营、规范管理 管理理念：关注人本、关注过程、关注效率、关注细微环节 服务理念：以客户为中心，创建超越客户期望的服务体验 平安理念：员工平安至上，发展平安为先 质量理念：规范管理、质量第一 人才理念：以勤修善学、勇于创新的人为广州医药发展之根本 扬子江药业 使命 求索进取，护佑众生 愿景 做中国最强、世界一
10、流的制药企业 核心价值观 高质、惠民、创新、至善 仁和药业 企业宗旨为人类健康服务 企业理念人为本，和为贵 企业精神精诚团结，与时俱进 广州王老吉药业股份有限公司 企业宗旨 - 循妙方制良药，让天下人治天下病 企业精神 - 超越自我，创建一流 企业形象 - 高素养的传统中药世家，管理规范的现代企业 经营理念 - 做优做强做大 理念溯源 - “立身处事黄金法则30条” 造福社会，创建美妙生活 贵州百灵 专精于药、专注于人是百灵的经营理念； 关注健康、服务社会是百灵的企业精神； 发展、光大贵州民族医药是百灵的事业，更是百灵人的责任。 贵州百灵是一个大家庭，每个成员都必需团结协作、集体奋斗，在各自的
11、岗位上发挥自己的聪慧才智，感受工作带来的欢乐，跟随大家庭一起迎接挑战、一起快速成长、一起飞的更高！ 百灵人应有成就宏大事业的剧烈决心，忠于职守、信守承诺、疾慢如仇、脚踏实地、正直坦率，努力使自己在某个岗位上成为不行或缺的人物。 21金维他 东阿阿胶DEEJ 企业使命：寿人济世 企业愿景：滋补养生乐活引领者 滋补养生理念的引领者：引导人们发展自我健康的实力。 滋补养生产品的引领者：不断为人们供应平安有效、经典地道的滋补养生产品和系统健康方案。 产业健康发展的引领者：引领产业健康发展，引领中医药产业现代化和国际化。 乐活价值观的引领者：以健康和可持续发展的形态欢乐生活、追求健康，实现养身、养心、养
12、神，使身心灵三者有机结合；履行环境爱护和社会责任，实现企业永续发展。 核心价值观：厚道地道传承创新 人才理念：人才是第一资源 江中制药 公司愿景：做中药行业的“苹果” 公司使命：遵循传统中医药理论，依靠现代科学技术，本着追求极致的精神，制造出享誉世界的中医药产品。 公司价值观：规则、创新、极致 宏仁堂 “修合虽无人见，故意自有天知”的古训和药德思想，贯彻“为客户实现价值，为员工供应机会，为社会担当责任”的企业宗旨，以“矢志不渝、锐意创新、忠诚营销、共享旺盛”的经营理念，全面贯彻实施大品种战略。 1、企业理念：关爱生命 呵护健康 2、核心价值观：仁爱与责任 3、企业使命：为人类的健康和美妙生活创
13、建价值 4、企业愿景：成为具有国际竞争力的医药健康服务供应商 5、企业精神：同心同行同发展 创新创业创辉煌 6、做人准则：敬畏 感恩 包涵 奉献 7、经营理念：致力于构建才智高效平安的医药供应链 8、经营宗旨：让客户体验感动 让员工实现价值 让股东共享回报 9、管理理念：战略领先 组织科学 运营卓越 文化先进 10、质量管理理念：严谨高效 满足健康 11、平安管理理念：到处事事人人遵守 年年月月每天重视 12、人才理念：构建行业优秀人才憧憬的施展才华的平台 13、廉洁理念：自重 自省 自警 自励 宏济堂 百年理念 宏德广布 济世养生 百年堂训 炮制虽繁必不敢省人工 品尝虽贵必不敢减物力 百年业
14、训 修合无人见 故意有天知 药材选购“五不要” 不是一等货不要， 陈货不要， 有杂质的不要， 非药用部位不要， 产地不是最佳的不要 宏济堂用人“五不要” 不孝敬父母者不要，不忠实挚友者不要，对人无礼者不要，不讲信誉者不要，不讲仁义者不要。 宏济堂员工关怀“五必谈，六必访”原则 思想状况波动者，当班发生违纪者，职工发生冲突者等，一律刚好交谈，了解缘由，解决问题； 职工生病住院者，家庭生活困难者，遇有红白大事者、家庭有了纠纷者等，一律进行走访，赐予帮助，体现暖和。 把关切员工利益放在首位，把关怀和暖和刚好送给员工，“知员工事，晓员工情，帮员工忙，解员工忧”，真正做到生有所贺、老有所养、病有所医、丧
15、有所慰。 宏济堂“精、诚、容、新、合、利”现代文化精髓 精：做任何事情精益求精，细心作好每一件事情、细心学习、细心设计、细心开发、细心操作、细心精品； 诚：对企业诚信，对客户诚信，对员工诚信，以诚信换诚信，共同打造诚信市场、构建和谐文明社会； 容：容纳天下最先进的文化、观念、人才、技术、模式等，并结合企业的实际进行光大； 新：不断地创新机制，不断地创新科技，不断地创新营销，不断地创新工艺，不断地创新管理，用创新不断地打造企业的核心竞争力； 合：追求天、地、人合一，上下同心，众志成城，遵循规律，突破常规，合法、合理、合作经营，与竞争者竞合，与合作者共赢； 利：保证国家利益，保证客户利益，保证企业
16、利益，保证员工利益，产业报国，回报社会，是不变的永恒追求。 企业愿景：秉承百年豪情，吸取新时代精华，百年宏济堂，正全力向中药专业化、现代化、国际化的目标迈进。 上海药业 科技为本，创建健康生活 愿景使命： 愿景：科技为本，为人类创建健康生活 使命：以做中国人的专利制药企业为使命，为打造中国跨国制药集团而努力 企业文化体系 一：核心理念 企业使命供应优质牢靠的区域服务保障，为实现东风幻想加力XX管理部肩负着公司给予的供应区域服务保障的重任，建设和谐XX、实现XX幻想是全体员工义不容辞的责任。. 企业文化体系 企业文化体系“优秀的企业文化是创建出来的”，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创建的
17、首要任务。企业文化理念是指具有企业自身特性特征的、符合发展须要的一系列价值. 企业文化体系 华电蒙能金通煤炭有限公司文化体系前言文化纲领是企业统一行动的文化基础，是对企业文化内涵的显性表述。文化纲领阐明企业存在的目的、奋斗的目标和发展的方向，是企业发展战略. 企业文化理念体系 企业文化理念体系第一章 总则第一条 为了构建起具有导向功能、约束功能、激励功能、凝合功能和辐射功能的企业文化，使之成为全体员工的精神指南、企业生存发展的根本指导思想. 宝钢企业文化体系 p 上海宝钢股份有限公司是我国特大型企业，已连续3年被世界钢铁动态（WSD）列入全球最具竞争力钢铁企业的前列，产品畅销国内外市场，赢利居世界领先地位。主动向上的宝钢企业文化对此. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页