《2022年落实中央八项规定精神情况自查报告三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年落实中央八项规定精神情况自查报告三篇.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年落实中央八项规定精神情况自查报告【第1篇，共3篇】2022年，我局认真贯彻落实中央“八项规定”和省、州 关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，结合 当前开展的“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为的专 项治理活动精神，把落实“中央八项规定”及省、州具体措 施落实情况和治理“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为” 工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，坚持党要管党, 从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，党员干部遵 守xx总书记“五个必须”要求和省纪委“十严禁”规定，加 强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。 我局高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中央“八
2、项 规定“精神逐一对照、认真开展自查自纠。现将有关情况汇 报如下：一、加强组织领导，推开工作落实落实党风廉政建设责任制，主体是关键，我局党支部按 照上级部署要求，健全完善“一把手负总责，分管领导各负 其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制 和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。为 确保中央“八项规定”和省、州关于改进工作作风、密切联 系群众的措施贯彻落实，我局成立了领导小组，局党组书记、 局长谢洪源同志任组长，副局长姜磊任副组长，各科室负责 人为成员。领导小组办公室设在办公室，具体承当专项治理况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照 自查。现将自查情况汇报
3、如下：（一）中央八项规定精神落实情况关于落实总局关于贯彻落实中夹八项规定精神的实施 方法及监督方法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党 的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的 情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪 律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动发动会议等 时机，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入发动和 部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求；三是注重提高效用, 可能合并召开, 强化制度落实, 接待费用支出,注重提高效用, 可能合并召开, 强化制度落实, 接待费用支出,精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽 精简会议材料，空话、套话明显减
4、少；三是 遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务 严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上 班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展”为税 不廉一、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做 出个人会员卡零持有报告等报告，并签订个人会员卡 零持有承诺书等承诺书，分局没有违反“禁酒令”和无故 迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。总局“三个服务”、“三个实在“、三个禁止的落实情 况：全面贯彻落实总局一扎根工程”要求，认真组织开展” 便民办税春风行动”，深入对“三个三的具体内容进行了学 习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党 风廉政建设责任制，切实履行好”一岗双责“
5、，从严正风肃纪, 坚决刹住不正之风，并在年初走访局部纳税人，了解税务人 员遵守廉政纪律情况，对迎风违纪，有令不行、有禁不止的， 发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责 任。同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深 度；强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人；狠抓作风 建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变, 切实解决执法服务中的难题。执行党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内 公务接待管理规定的情况，所属培训中心等相关机构清理检 查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格 落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环 利用；严格控制公务
6、接待标准，上级部门来检查的公务接待 活动，一切从简，原那么上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝 铺张浪费。分局没有培训中心设置。保持防范和惩治“四风”的高压态势，对打折扣、搞变 通甚至弄虚作假、迎风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、 遏制“四风”，是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分 局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及 每个党员干部都及时主动对照自查“四风”情况，科学分析” 四风”根源，提出整改措施，夺实作风建设基础，回答解决 好”为了谁、“依靠谁一、“我是谁”的问题，使我们的工作 获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时, 在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案
7、明纪、以案 说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、 迎风违纪的行为。对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风 行风建设的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突出 的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风行 风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重 要抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为 契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一 方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广 泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任, 助力经济开展。领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系 和服务群众方面的制度建设及
8、落实情况：我分局班子成员坚 持求真务实，改进调查研究，以党的群众路线教育实践活动 为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成以群众路 线指引纳税服务工作的调研文章，参加区税务学会的研讨。 同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系, 接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。（二）全国税 务系统领导班子和领导干部监督管理方法及其实施细那么落 实情况税务系统领导班子和领导干部监督管理方法及实施 细那么发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进 行部署，我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。我们充分 理解和认识到监督方法和实施细那么是规范税务系统 领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制
9、度规定，是坚 持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、 组织干部职工学习等方式，进一步深入学习监督方法和 实施细那么，增强贯彻落实监督方法和实施细那么的 主动性、自觉性和坚定性。1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局 班子自觉遵守规定，实行“一岗两责”，增强法律意识，筑 牢思想防线，不越红线，不残纪律高压线，始终牢记为国聚 财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求 干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政 不出问题。领导班子成员分工、分工调整情况，“三重一大”事项集 体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况: 分局负责人能按照区局要求，
10、对分局工作进行分工，重大事 项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局 全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、 收入核算科等方面的 对应工作，另一名副局长主要负责与 区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。廉政准那么、民主生活会制度及关于领导干部报告个人 有关事项的规定的执行情况：分局主要负责人严格执行各 项廉政准那么，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事 项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员 录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局的 要求进行。监督管理方法及其实施细那么要求上报事项
11、的报告情况: 分局负责人带头严格执行，按照管理方法的要求对涉及的事 项根据实际进行了上报。（三）内控机制建设情况1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制 要求进行管理，确立分局负责人为第一责任人，对内控机制 建设负全责，并确定一名副局长作为该项工作的联络员，负 责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中 涉及到的重要工作、重大问题、重点环节，严格按照内控机 制建设工作要求，根据分工，明确抓内控机制建设的具体责 任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作 用、基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主 动性和积极性。各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项
12、内控 工作，形成上下联动、条块结合、共同参与的情况：分局作 为二级权力监督控制体系，限度把预防大的要求落实到权力 结构和运行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权 力科学分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条。同 时，把内控机制建设与廉政准那么学习等活动有机地结合 起来，明确各岗工作职责、工作流程、工作标准，建立风险 防范预警平台，对干部日常行为、遵章守纪情况、权力运行 过程动态监控。持续深化内控机制建设、完善内控制度、强化内控措施、 实施动态管理的情况：以分局工作实际为出发点，不定期排 查岗位风险，明确内控工程，并对各岗位的职权工程进行认 真清理，明确各个岗位的工作职责，查找可能存在
13、的新情况、 新问题，归纳确定风险点及时向区局上报。在内控信息化建设中，结合业务优化，完善和增强现有 信息管理系统的流程控制、风险防控（包括风险提示、风险 预警和风险核查）以及痕迹管理功能的情况：分局把加强各 类平台操作层面的监控管理作为履行内控机制建设责任的 重要内容，通过规范执法、按法定流程监督，重点抓好一线 应对人员的风险防范。结合工作实际，梳理权力事项，进一 步查找廉政风险点，排查风险点，对防控措施提出建议，同 时，强化责任考核和追究。监督部门落实内控机制建设监督责任，把职能部门内控 机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不 落实、预防不到位、防控不得力等问题的情况：分局作为
14、最 基层单位，没有发现和纠正责任不落实、预防不到位、防控 不得力等问题。日常工作。治理“庸懒散”工作在领导小组办公室的具体负 责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任 分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体 负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头 改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工 作的强大合力。（一）强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度 创新和新要求。具体而言，局党支部主体责任主要表达为“四 个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相 应地承当“四个责任;即领导责任、推进责任、支持责任、 表率责任。形象地说，党支部既
15、要“挂帅n,又要“出征”， 既要“激励士卒,又要以身作那么。强化党支部的领导责任， 我局主要表达在“一把手”亲自抓。一抓班子成员这个团队， 形成了 “抓党支部、党支部抓“良好格局；二抓突出责任追 究这个关键，做到有责必究；三抓制度建设，穷实基础。注 重抓早抓小，用制度管人。（二）加强研究部署。局党支部屡次召开党支部会、局 务会，开展理论学习，认真学习中共XX省XX届纪委第X次 全体会议精神、中共XX州XX届纪委第XX次全体会议精神 和中共XX市XX届纪委检查委员会第X次全体会议上的工作 报告精神，结合本单位实际研究制定了XX市环境保护局XX 年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知，局党支部
16、书记谢洪源代表党支部与党支部成员签订了XX市环境保护 局XX年党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解 细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责 任落实的责任体系。（三）强化大局意识。局党支部始终坚持把党风廉政建 设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署, 统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各科室党风廉政建 设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要环境投诉事件，亲 自协调投诉事件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工 作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。二、加强学习，提高认识全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己 在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的
17、问题与缺乏, 边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风 的实际，组织干部学习中央、省、市有关勤政廉政等方面的 知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律 意识，强化务实、高效的作风。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中夹 “八项规定”和XX总书记批示精神，学习省、州、市关于党 风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报 等，加深全体工作人员对中央、省、州、市关于加强党风廉 政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫 感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全 体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋 斗、勤俭节约的优良作
18、风，切实把中央“八项规定”和治理 “庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为“工作落到实处。三、强化措施，注重实效（一）会议管理方面。本着少开会、开短会的原那么简化 会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和 效率。严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。我局严格 执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简 化会议形式的一定要简化。我局会议费用方面没有违规支出。（二）公务接待费用方面。我局高度重视公务接待管理 工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃 纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待 等问题。我局在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面 没有发现违规
19、现象。各种公务接待中需报销的票据，必须是 财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用 途并签名，经局办公室及分管领导审查后，送主要领导审批 后报销。（三）公务用车购置运行方面。我局公务用车，无超编 制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车 辆现象、无领导干部离岗占车问题，严格执行派车单制度， 在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用 车。驾驶员应自觉遵守交通规那么和秩序，违章的经济处分由 驾驶员承当等规定加强车辆的管理。（四）违规发放津贴补贴和福利方面。我局始终严格执行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正 常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补
20、贴、奖金工程； 没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范 围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价 证券和实物。（五）公款消费方面。我局在举办各类展销会期间，坚 决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报 销或者支付应由个人负担的费用。我局没有发现违规参与公 款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、 学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。（六）强化机关日常节约管理。在会上屡次强调办公室、 会议室等办公区域减少电脑、复印机等耗能设备的待机时间, 做到人走电源关、灯灭，报刊订阅以科室为单位确定订阅数 量，虽不能满足人手一册，但能保证每人都能传阅
21、到学习资 料，到达节约的目的。（七）其他方面。我局坚决查处“吃空饷”问题、严格 执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁 违规收送礼品礼金。经查，我局没有“吃空饷”问题、没有 超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜 并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。自贯彻落实中央八项规定和省、州具体措施以来，我局 机关作风建设取得实实在在的成效：截止到XX年12月，三公经费支出3. 8万元，XX年1 12月，三公经费支出4万元，同比下降5%。其中XX年1 12月公务接待费0. 95万元，XX年112月公务接待费1万 元，同比下降5%,xx年112月公务车运行费2.85万元，X
22、X年112月公务车运行费3万元，同比下降5%。四、存在的问题及下一步打算通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”及省、州 具体措施方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上 级要求相比，仍存在一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思 想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体 系需完善；四是监察工作还需进一步加强。今后我局将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建 立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种“违反中央八 项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机 制，切实转变干部作风，提升工作效能，为我市的健康和谐 开展做出一定的贡献。2022年落实中央八项规定精神情况自查报告【
23、第2篇，共3篇】今年以来，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规 定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、 民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好: 一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中 制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做 决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意 识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识 到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济开展和各 项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街 道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先
24、的进取精神, 工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识 不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。 不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不 够大、执行力不够强。2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意 识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多， 主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛， 甚至有违反工作纪律的现象。3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺 乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群 众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政 策不够。群众观念没有真正树起来。4、局部基层干部管理理
25、念落伍，仍然存在用传统的落伍 的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方 法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方 式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位 置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干 部，干部不理解群众的现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八 项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求， 从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、 密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实
26、干，真心 实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度, 如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度， 责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制 度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作 行为规范做出明确的要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃 查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中 午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将 日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展 “转作风，抓落实，密
27、切联系群众”活动，用作风转变带动 群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总 责，分管领导各负其责”的原那么，引导干部真正做到为民、 务实、清廉。4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解 决实际问题。要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动 在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党 风凝聚党心民心，带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等 制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“
28、八项规定”， 开展经常性催促检查，及时发现和纠正问题，堵塞涌洞，不 断提升惩治预防腐败的能力。6、切实搞好基层作风建设。结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精 神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容 的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创 先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠, 严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记 到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财 务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监 督办度。2022年落实中央八项规定精神情况自查报 告【第3篇，共3篇】按照总局关于开展中央八项规定精神落实情况等专项 监督检查的工作方案的要求，结合区局具体部署，我分局 按照工作实际对中夹八项规定精神落实情况、全国税务系 统领导班子和领导干部监督管理方法及其实施细那么落实情