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1、年轻干部学习心得体会近日，一段“2021国家医保目录药品谈判现场”的视频 走红网络，视频中谈判代表温柔又坚定地表达着“每个小群 体都不应该被放弃”的观点，在与药企博弈中屡次压低“天 价药”的价格，实现了 “神砍价”。“天价药”纳入医保目 录，实现了医保基金的“减压”，解决了千万家庭“用药贵” 的难题，为罕见病患者带去了生的希望，彰显了党为群众办 实事的理念，表达了党人民至上的决心。人民至上，是中国共产党百年奋斗的珍贵经验，也是最 根本价值观。习近平总书记指出：“党的根基在人民、血脉 在人民、力量在人民。“无论是带着全体人民推倒旧社会的 统治，实现国家独立、民族解放，还是带着各族人民走中国 特色
2、社会主义道路，迈向民族复兴、国家富强；无论是基层 干部扎根农村，不惧困难帮扶贫民、打赢脱贫攻坚战，还是 白衣天使集结支援疫区，不惜一切救治患者、打赢疫情防控 阻击战，在百年开展历程中，“全心全意为人民服务”始终 是我党所奉行的宗旨原那么。作为基层干部，更应始终同人民想在一起、行在一起、 干在一处，在基层打磨中，熟练使用“加减乘除”，成为人 民群众的知心人、矛盾纠纷的解铃人、社情民意的有心人。理论知识丰富，但经验缺乏，需要将其放在一线岗位上锻炼, 必要时采取轮岗交流的模式帮助年轻干部成长。年轻干部学习心得体会12月6日，中共中央政治局召开会议，研究部署2022 年党风廉政建设和反腐败工作。党的十
3、八大以来，以习近平 同志为核心的党中央高度重视反腐倡廉建设，要求广大党员 干部严格执行八项规定，切实纠正“四风”。青年干部是党 和国家的未来，在成长路上要扬好帆，掌好舵，走正路，不 偏航。青年干部应坚定理想信念，补足精神之钙。坚定理想信 念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的 根本。理想信念的坚定，来自思想理论的坚定。青年干部要 用中国特色社会主义理论体系来武装头脑，牢固树立“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“三严三实”。通过学习 四史，做到知行合一、言行一致，在重大政治考验面前坚定 政治定力，牢固树立宗旨意识，在急难险重任务面前勇挑重 担，做到吃苦在前、享乐在后，为实现共产
4、主义远大理想努 力奋斗。青年干部应深入基层一线，搭好群众之基。中国共产党人自成立之时就把为人民群众谋幸福当成自己的初心，打土 豪、分田地，军民鱼水一家亲。群众路线是党的生命线和根 本工作路线，青年干部要知道为了谁、依靠谁的问题，要把 自己下沉到基层一线，与人民群众零距离接触，切实了解人 民群众的所思所需所求，解决人民群众的烦事琐事操心事, 提高人民群众的安全感获得感幸福感。真心对待群众，虚心 向群众学习，扎实为人民服务，当好人民公仆，做群众的知 心人、贴心人。青年干部应坚持严于律己，把好底线之关。习近平总书 记曾强调：“广大党员干部要慎微慎独，清清白白做人、干 干净净做事。”作为青年干部，要时
5、刻严于律己，以高标准 来要求自己，面对各种诱惑，要心存敬畏，增强自觉性，牢 记肩负的责任，不懈怠，不马虎，兢兢业业，夙夜在公。要 讲原那么，讲纪律，做到友在明处交、话在明处说、事在明处 办，正确把握好工作与私交之间的分寸。静坐常思己过，不 忘初心使命，牢记宗旨责任，严守纪律底线，做忠诚干净的 新时代年轻干部。年轻干部学习心得体会12月8日晚，中组部和中央广播电视总台联合录制的 典范6(建党100周年特别节目)在中央电视台综合频道 (CCTV-1)播出。节目生动地展现了祁发宝、廷巴特尔、 魏德友、孙金娣等典范人物坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、 廉洁奉公的高尚品质和崇高精神，彰显了基层党组织战斗堡
6、 垒作用和党员先锋模范作用。典范是看得见的哲理，诠释着共产党人的精神品格。卫 国戍边的英雄团长”祁发宝在高寒缺氧风力强的恶劣环境 中，一干就是20多年；“扎根草原的红色之子”廷巴特尔 插队到大草原已有40多年，让牧民脱贫，让草原变绿；“最 美巾帼奋斗者”孙金娣带着党员干部开创网格化党建模式, 所负责的街道被称为“新时代城市版的枫桥经验”； “燃灯”校长张桂梅坚守贫困地区教育一线40余年，先后 免费帮助约2000名贫困山区女孩考上大学他们生动地展现了新时代共产党人把理想信念化为行动力量的政治 品格和先锋形象。习总书记指出：“崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才 能英雄辈出。”党的十八大以来，以习近平
7、同志为核心的党 中央高度重视功勋荣誉表彰工作，确立了以“五章一簿”为 主干的统一、规范、权威的功勋荣誉表彰制度体系。党和国 家以最高规格褒奖功勋模范，就是要弘扬先进人物身上展现 的崇高品格，推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先 锋的良好气氛，激发全国人民的爱国之情、强国之志、报国 之行。“典型本身就是一种政治力量”。这些功勋模范的事迹, 是今天广大党员汲取奋进力量的活水之源。要以典范为标准, 主动察己思齐，反复比照，检视自己理想信念是否坚定、精 神上是否缺“钙”，找准差距，明晰整改方向和路径，当好 群众的贴心人、开展的带头人。要在思想上真触动，在行动 上真落实，将汲取的精神力量内化为干事创
8、业的指南和实绩, 多做雪中送炭的暖心事，多下啃硬骨头的苦功夫，把脚印留 在基层，把口碑立在民心。要以活动为载体，营造浓厚气氛， 通过持续开展功勋模范人物事迹进课堂、进校园等活动，大 力宣扬社会主义核心价值观，营造崇尚典范、学习典范、争 当典范的气氛。山河已无恙，吾辈当自强。中华民族是崇尚英雄、成就 英雄、英雄辈出的民族，和平年代同样需要英雄情怀。广大 党员要汲取典范力量，在传承血脉中攻坚克难，奋勇前进。在工作能力上“做加法”。向下扎根才能向上生长，基层干 部更应利用好基层这片广阔天地，直面基层党建、社会治理、 矛盾化解等重点难题，在艰难险阻中提升为群众办实事、解 难题的能力。“三人行，必有我师
9、”，基层干部只有亲近群 众，深入群众，从群众中了解生活经验、民俗民情，向群众 虚心请教，才能更加切实地打磨工作能力，增强服务水平。 在办事流程上“做减法”。基层干部在与群众接触中，要多 换位思考，想群众所想，急群众所急。减少的不是为民服务， 而是繁琐流程，让群众最多跑一次，办事过程中少折腾、多 省心。不仅提高政府办事效率，更进一步提高群众满意度和 幸福感，营造良好的党群关系。在整合资源上“做乘法”。“街乡吹哨，部门报道。社区吹哨，党员报道”，疫情防控 期间，各基层党组织统筹协调网格党支部、村（居）民自治、 社会力量及驻区单位、帮扶单位，整合资源、结对共建，全 面夯实党建引领基层社会治理的组织体
10、系。基层干部应在基 层党组织的引导下，提升深入基层的主动性和服务群众的真 本领，更好、更深、更细地服务群众。在工作作风上“做除 法”。基层干部直面群众，更应明确自身定位，警惕脱离群 众、不接地气的不良作风。多下田间地头，走遍全村农户， 进家门、察实情、听民声，了解群众想什么、难什么、盼什 么，才能更好地掌握社情民意，才能更深地扎根人民，才能 更优地服务群众。年轻干部学习心得体会2月4日，北京第二十四届冬季奥林匹克运动会开幕式 在国家体育场隆重举行，这场盛会向全世界讲述了新时代的 中国故事，也向人们诠释了 “更高、更快、更强”的奥林匹 克精神，正如习总书记所言：“成绩不仅仅在于能否拿或者 拿到多
11、少块奖牌，更在于表达奥林匹克精神，自强不息，战 胜自我，超越自我。”要怀有“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”的壮志。 1992年法国阿尔贝维尔冬奥会上，速滑选手叶乔波获得银牌, 实现我国冬季工程奖牌“0”的突破。之后的采访中，叶乔波 回忆起艰苦卓绝的训练环境不禁热泪盈眶。即使条件艰苦， 设备落后，资源匮乏，仍然没有人轻言放弃，运发动在零下 几十度的寒风中坚持训练，为的就是心中的理想壮志，为的 就是红色的五星红旗能飘扬在异国他乡。在平凡岗位上工作 的我们，可能没有运发动站在领奖台上的辉煌时刻，但依旧 需要树立远大目标，坚定必胜信心，以目标结果为导向不断 努力，把自己锻造成疾风劲草，锤炼成烈火真金
12、。要怀有“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”的韧性。 我国冰雪运动起步晚、难度大，初期条件落后，想要在国际 赛场上取得好成绩，就只有比别人付出千倍百倍的努力，我 国的运动健儿不畏艰苦，奋勇拼搏，实现了赛场上一次次精 彩绽放。“台上一分钟，台下十年功”，在平凡的岗位中也 是如此，一份报告，一次报表，一项提案，看似简单的工作， 要想游刃有余，必须是重复屡次，才能得心应手。日常工作 中，难事烦事肯定难以防止，年轻干部必须摆脱畏难情绪, 迎难而上，不以事小而不为、不以事难而怕为、不以事杂而 乱为、不以事急而忙为。要时刻打磨自己的心境，沉下心来 做事，静下心来提升，埋头积蓄力量，增强工作底气，实现 自我超
13、越。要怀有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀。体育 竞技是残酷的，人们往往只能记住手捧金牌的第一名，然而, 除了领奖台上风采非凡的冠军值得敬佩，他身后还有无数可 爱的人们。兢兢业业的教练，陪跑护跑的队友，默默支持的 家人，无私奉献的志愿者，正是因为有了这些人的付出，观 众们才能收获一场场精彩绝伦的奥运盛会。在日常工作中， 我们也可能只是幕后默默无闻的一员，但我们必须明白团队 的重要性，要有乐于奉献的胸怀，甘做人民群众的“螺丝 钉”，自觉将小我融入大我，实现个人超越。年轻干部学习心得天下之治，人才为要。习近平总书记在中央人才工作会 议上强调，国家开展靠人才，民族振兴靠人才。新时代，要 加强人才
14、队伍建设，坚持人才引领的战略地位，抓好“三个 突出“，让人才工作“才”气纵横。突出人才引进聚集，让“才”源广进。人才是创业之本、 活力之源。只有把人才集聚摆在更为突出的位置抓实抓细， 引进各路人才，聚天下英才而用之，才能为各项事业提供人 才支撑。引才需着眼顶层设计，立足实情，高标准制定人才 引进政策，统筹人才引进方向，明确人才引进步骤，让人才 引进工作有依据、有章法、有规划。引才过程中祛除工作顽 疾，聚焦阻碍人才引进过程的难点痛点堵点，通过体制机制 创新，在决策、分工、协调、落实全过程中寻求突破，提升 引进人才的数量与质量。还要注意平衡人才结构，既要引进 匹配先进产业链的高端领军人才，也要招揽
15、服务基层的乡土 人才与技能人才。此外也不能盲目引进外地人才，可以充分 挖掘本土人才，做到人才资源最大化利用。突出人才培育使用，让“才”路亨通。做好人才工作， 除了要把人才引进来，更需要把人才培育好、使用好，做到 人尽其才。这就需要做到因“才”施教，结合人才实际，个 性化制定培养机制，有针对性地培训人才的短板弱项，做到 “把脉问诊”与“对症下药”。聚焦“工学矛盾”，合理分 配培育与工作的时间，让人才既不荒废学习、也不耽误工作。 同时，灵活各类人才培训方式，坚持请进来与走出去相结合， 强化知识培训与技能培训。人才培养也要做到因“才”而笃, 深入摸排人才专业特长，采用“自主选岗+岗位轮转+双向考 核
16、+动态调整”的链式机制，精准匹配人才特长与岗位需要, 防止大“才”小用和小“才”大用，做到适“才”适所、适 岗而用。突出人才服务保障，让和气生“才”。良禽择木而栖。 唯有强化有力保障，提供全方位多层次的优质服务，营造和 谐有爱、尊重人才的社会气氛，才能让人才安心工作、安心 创造。健全领导干部结对服务人才机制，通过走访慰问、主 题座谈、个别谈心等方式，加强各级领导干部与人才的联系 沟通，增强人才的满足感、获得感、荣誉感。整合公共与社 会资源，对标一流人才服务标准，聚焦人才个性化、多样化 的现实需求，为人才提供高质量高标准的贴心服务。树立以 人为本的工作理念，将其融入服务人才的全过程，当好“店 小
17、二”。以真心实意、真招实策、真金白银，妥善解决人才 工作生活上的困难，让人才无后顾之忧，促进人才成为推动 经济社会开展的坚实力量。年轻干部学习心得2月1日出版的第3期求是杂志发表习近平总书记 重要文章努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。文章强 调，“大家生逢伟大时代，是党和国家事业开展的生力军, 希望大家练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要 落伍、不要落伍，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”守好心中方竹，坚定理想信念。习近平总书记强调，“年 轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼， 要信一辈子、守一辈子”。理想信念是中国共产党人的精神 支柱和政治灵魂。扎根大山点燃女孩
18、希望的张桂梅，脚沾泥 土心装群众的扶贫干部黄文秀，罹患渐冻症仍在战疫一线奔 忙的张定宇一个个优秀共产党员用实际行动昭示，守住 心中方竹，责任在心，初心如磐。历史和实践反复证明，党 员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，历经冰霜 不变好风姿，温如玉。一名干部有了坚定的理想信念，站位 就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风 雨不动安如山”。守好心中春笋，不断增长才干。重视学习是我们党推动 事业开展的成功经验。年轻干部应保持抓紧学习的劲头，如 同雨后春笋，悄然拔节生长。对于年轻干部来说，增强工作 的科学性、预见性、主动性的方法是加强学习。领导决策往 往需要表达时代性、把握规律性、
19、富于创造性。防止陷入少 知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领缺乏、 本领恐慌、本领落后的问题。年轻干部应守好心中的春笋， 发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲 取养分；结合工作需要去学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。守好心中翠竹，擦亮担当本色。习总书记强调，“干事 担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”勇于担当作为， 最能表达干部的党性作风。担当与作为是一体的。年轻干部 要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，敢担当、敢作为 “在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担；“逢山开路、 遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取；有“明知山有虎、偏向 虎山行”解决矛盾和困难的决心勇
20、气，真刀真枪干，真正成 为带着人民群众攻坚克难的主心骨。更要把使命放在心上、 把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。年轻干部学习心得习近平总书记指出：“要建设一支忠实贯彻新时代中国 特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、 数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。“建立 一支高素质、专业化的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地 位的基础，是让党的事业薪火相传的必要，是推动国家在世 界屹立不倒的战略工程。选贤任能，做好激励的文章。好干部是选出来的，党一 直都延续着“任人唯贤”的优良传统。选出各个行业和领域 的人才为党所用，专业岗位对应。当前一些基层单位存在以 专业招聘人员，却分
21、配到其他岗位工作的现状。广泛从社会 行业吸纳专业性人才，定人定岗。加强人才储藏，进一步开 展名校优生选拔工作，根据当前各单位专业人才需求，有针 对性地从高校物色专业能力出色年轻人。打破“论资排辈”， 让有能力的、想干事的年轻干部得到重用的机会，给他们发 挥能力和水平的舞台。容错免责，做好担当的文章。一方面要实施容错，在推 动高质量开展中，年轻干部难免会有失败、失误，根据实际 宽容失败、包容失误，为积极作为、勇于担当、真抓实干的 年轻干部撑腰鼓劲，让想干事、能干事、敢担当的受表扬、 有舞台，让不作为、慢作为、不担当的受警醒、没市场。另 一方面要进行纠错，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威 慑，做好受处分党员干部的回访教育，对彻底改正错误、工 作表现突出的，按期解除处分并按规定向组织推荐使用，推 动“有错”转变“有为”，实现纪法约束硬度、批评教育力 度、组织关爱温度的融合，使干部尽心履职安心奉献。言传身教，做好传承的文章。各级党委（党组）要摆正 观点，增强大局意识和全局观念，把年轻干部工作摆上重要 议事日程，引导年轻干部树立正确的干事创业观念，杜绝社 会上不正之风的影响。加强培训，实现梯次、递进式培养年 轻干部，不断为他们输送“营养液”，提升专业能力，让年 轻干部努力实现张口会说、提笔能写、动手能做。年轻干部