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1、年轻干部学习心得体会日前，习近平总书记作出重要指示强调，要发挥好党内 法规在维护党中央集中统一领导、保障党长期执政和国家长 治久安方面的重大作用。党内法规是全面建设社会主义现代 化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚强政治保证, 要切实建设好、执行好、创新好党内法规，绘就党内法规美 好画卷。加强建设，画好制度线。治国必先治党，治党务必从严， 从严必依法度。加强党内法规制度建设，是全面从严治党、 依规治党的必然要求。要把政治方向把握得更牢固，坚持高 举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局继续推进党 内法规制度建设。要把制度笼子编织得更紧
2、密，通过建章立 制约束权力，公布党内“立法法”，划出制度“硬杠杠”， 让权力在阳光下运行，筑牢风气防火墙。要把法规系统优化 得更科学，纠正为制度而制度、把制度复杂化与繁琐化等弊 病，多一些真材实料，少一些花拳绣腿，让人一目了然，增 强可操作性。贯彻执行，填好内容面。党内法规的生命力在于执行, 如果只是写在纸上、贴在墙上、编在手册里，就会成为“稻 害怕犯错，不愿试错，然而，“任何领域内的开展不可能不 否认自己从前的存在形式。”新物种不断否认旧物种才有生 命的开展，青年干部要善于跳出原有的思维定式，充分发挥 积极性、主动性和创造性，不断开拓新的领域、新的方法、 新的思路。从“零失误”中汲取精益求精
3、的力量。作为北京冬奥会 开幕式上紧接倒计时的首个表演环节，舞蹈立春惊艳全 场，这场表演中，近400名舞蹈小演员的每一个动作、每一 个角度都在点在位，精准无误，探索背后的故事发现，这场 舞蹈的训练持续了四个多月，每天练习时间高达7个小时, 每一个动作都在小演员的身上形成了肌肉记忆，正是这种精 益求精的力量让立春的表演实现了 “零失误”的完美呈 现，青年干部在工作中也要贯彻这一思想，精在专业素养中, 精在沟通协作中，精在创新开展中。群众之事无大小，坚持 以“注重细节，追求极致，干到精致”的标准解决好群众所 求所需，发扬“螺丝钉”精神，做到干一行爱一行的同时精 一行，少一些急功近利，多一些真抓实干，
4、一步一步推进, 一点一点积累，实现量变到质变的跨越。参加年轻干部学习体会探月，是中华民族几千年来朴素而又浪漫的梦想，“白 兔捣药秋复春，嫦娥孤栖与谁邻”，一轮明月被赋予了无尽 的想象空间。如今梦想成为了现实，从嫦娥一号到嫦娥五号, 从“零的突破”到新的篇章，一代代中国人追寻求索，不再 仰望星河，而是逐梦星河，书写属于自己的传奇。探月逐梦 之路漫漫，从中凝结出“追逐梦想、勇于探索、协同攻坚、 合作共赢”的探月精神，点染了中国梦的内涵，也为年轻干 部在新时代的璀璨星河中继续前行照亮了方向。新时代需要“具怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”的逐 梦勇气。凡伟大事业，必始于梦想，有逐梦的勇气，才有拼 搏的方
5、向。几代探月工程先行者正是心中有梦，才实现了中 华民族几千年来的夙愿。时代长风浩荡，站在新起点，我们 又在朝着实现中华民族伟大复兴的中国梦进发。年轻干部不 但要胸怀梦想，更要努力追逐实现梦想。要坚定理想信念, 在未来的人生道路中始终饱含热情、融入激情，以昂扬的姿 态不断拼搏发奋，走上逐梦之旅。田野阡陌，河溪纵横，广 袤的祖国大地为年轻干部提供了良好的逐梦舞台，要真正沉 下心、俯下身，让自己的双脚沾满泥，以梦想为基，以实干 托底，用梦想勾勒出壮美的时代画卷，用实干为这幅画染上 最绚丽的色彩。新时代需要“欲穷千里目，更上一层楼”的探索锐气。 探月工程从无到有，不断推进，靠的就是科研技术人员持之 以
6、恒的探索。对未知世界探索，对先进技术探索，在不断试 错中找寻正确的方向，实现探月技术从“跟跑”到“并跑” 再到“领跑”的跨越。年轻干部生逢其时，更不应拘泥于条 条框框，而消弭了探索的锐气。要广开“新路子”，多想“好 点子”，积极作为，主动尝试。一个小改革，一次小创新, 往往就是探索道路上的重要一步。年轻干部要身入基层，更 要心入基层，切实了解广大群众所需所想，以“功成不必在 我”的境界和“功成必定有我”的担当，砥砺发奋，刻苦钻 研，逐步探索出一条真正合适的开展之路。新时代需要“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”的协 作精神。探月工程环节众多，难点突出，成功探月的背后汇 聚了全国数千家单位、数万名
7、科技工作者的共同努力，同时 也离不开国外的一系列科技支持，这些无不鲜明地诠释着协 作精神的重要性。年轻干部初入工作岗位，不管在技能还是 在经验上都有所欠缺，要多向老同志和业务骨干学习请教, 同人民群众想在一起、干在一起，多画“同心圆”，多架“连 心桥”，共同谱写新时代的新篇章。同时，也要勤于交流、 善于提供，互相促进打磨自身的“真功夫” “硬本领”，做 好同侪的“知心人”、后辈的“领路人”。个人的力量尚显 微薄，但假设能同舟共济、同心合力，必能汇聚起迈向新征程 的硬礴力量。年轻干部学习心得“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之“，这是 习近平总书记在二。二二年新年贺词中对人民的深情告白。 习
8、近平总书记说，“我调研了一些地方，看了听了不少情况， 很有启发和收获。每到群众家中，常会问一问，还有什么困 难，父老乡亲的话我都记在心里。”调查研究是知晓群众 “所忧”“所盼”的基本方式，是我们党传承百年的优良传 统，但当下追求完成任务的“应付式调研”、身至心未至的 “作秀式调研“、仅满足于数据图表丰富的“盆景式调研” 屡见不鲜，根治“调研形式主义”的关键是以人民为中心开 展调查研究。心里装着人民，不宜先入为主。毛主席在调查工作 中指出，“一切结论产生于调查情况的末尾，而不是在它的 先头。”调查研究是“带着问题”去发现真相，寻找“然” 和“所以然”，而不是“带着结论”去寻找佐证，去“剪裁” 调
9、研对象。这就要求我们确定调研选题时，紧紧围绕群众关 注的“真问题”；选择调研对象时，统筹考虑普遍性和特殊 性；分析调研数据时，既看到趋势方向，也不忘关怀个例。俯身走进人民，不宜昂首望天。信息技术的开展带来调 研形式的改变，丰富的网络数据和便捷的线上传输为调查研 究提供便利的同时，也让局部调查研究不“接地气”。局部 调研的开展方式是人员不下基层而表格下基层，不关注基层 反应的问题而只关注基层上报的数据，不在意报告的实际内 容而只在意报告的外表质量。这样的调研不但没有获取基层 的一手信息，反而给基层工作增加了额外负担。甚至有些调 研表格不符合基层实际，基层只能“凭感觉”“酌情”填报, 最终提供的数
10、据看似精准，实际上早已失真。习近平总书记 强调，“要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线， 近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都 要听，真正把情况摸实摸透。”只有走进人民生活，身到基 层、心到基层、深入群众，将数据反映的宏观问题和实地调 查获取的一手资料相结合，才有可能“把情况摸清、问题找 准、对策提实”。成果为了人民，不宜浅尝辄止。调查研究的最终目的是 针对实际问题，提出切实可行的方法，制定有较强操作性的 措施，不能仅满足于写出了一篇调研报告就“案结事了”。 调查研究形成成果的过程，是一个大海捞针沙里淘金的过程。 “不仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、
11、发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。”要走好 调查研究的“最后一公里”，需要站稳人民立场，将调查研 究与群众路线统一起来。一是要客观分析调研数据，针对不 同的目的，选择对应的分析策略进行分析，重在得出数据呈 现的状态、模式、规律、关系。二是要深入分析调研问题， 掌握全面情况，必要时可以针对关键问题“回头看”，听取 各方意见时适时追问。三是要始终保持民生关切，调研收集 的素材数据从来都不是冷冰冰的文字，而是一个个鲜活的人 生。党的百年奋斗重大成就和历史经验证明，调查研究是党 的传家宝，以人民为中心是走向成功的关键。在科技革命不 断推进、风险挑战日益严峻、矛盾形势日趋复杂的当下，公 职人员
12、唯有练就以人民为中心开展调查研究的能力，才能精 准分析研判解决问题，携手并肩“从胜利走向胜利”。草人”、“纸老虎”。一方面，党员干部要增强对党内法规 重要性和紧迫性的认识，自觉学习、维护党内法规，坚持一 以贯之的落实，驰而不息的执行，在思想上、政治上、行动 上与党中央保持高度一致，始终做到坚持原那么不动摇、执行 标准不走样、履行程序不变通。另一方面，各级纪检监察机 关必须认真落实监督责任，以制度执行力评估检查为抓手, 做好日常监督工作；同时，扎实推进查纠整改，坚持以问题 为导向，形成评估报告，制定专项方案，催促整改到位，并 建立长效监督机制，防止问题反弹。守正创新，涂好活力色。面对不断变化的新
13、形势新要求, 必须将坚守正道和与时俱进相结合。一方面，要紧紧围绕贯 彻党的指导思想、坚持党的全面领导、保持党同人民群众血 肉联系，不断完善党内法规体系，保证党始终与人民心连心、 同呼吸、共命运。另一方面，要不断将新形势转化为制度规 定，党和国家中心工作在哪里，党内法规制度建设就推进到 哪里，经济社会高质量开展需要什么，党内法规制度建设就 重点保障什么，做到在新的历史征程中，始终创新和完善管 党治党制度规定，确保党不变质、不变色、不变味，永葆党 的先进性和纯洁性。年轻干部学习心得体会习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施 新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快 建设世界重
14、要人才中心和创新高地。国家开展靠人才，民族 振兴靠人才，实现伟大复兴的中国梦，答好新时代“人才考 卷”至关重要。视野更开阔，识才尊贤择优引，构筑“不拘一格降人才” 的蓄水池。问渠那得清如许，为有源头活水来。激活人才招 引的源头活水，要广开进贤之路，放眼各条战线、各个领域、 各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，扩大人才队 伍“蓄水池”。通过“燕归巢”和“凤栖桐”突围虹吸效应， 释放磁场效应，破解人才短缺难题。懂得辨才识才，牢固树 立“既看帽子，又看里子”的观念，建立以创新价值、能力、 贡献为导向的人才评价体系，坚决破除唯论文、唯职称、唯 学历、唯奖项现象。继续采取措施为“帽子热”降温，防止
15、 简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的 倾向，从而实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转 变。服务更周到，爱才假设渴用心留，营造“春色满园关不住” 的好生态。环境优，那么人才聚、事业兴。始终树立“人才为 本、人才优先”的理念，既注重人才创新创业的“头等大 事”，又兼顾人才安居乐业的“关键小事”，让人才既来之 那么安之。打造筑巢引凤好环境、近悦远来好生态，当好人才“店小二”。完善金融生态，设立人才专项扶持资金，广泛 引导社会资金和金融资本投资人才创新创业，全力保障人才 工程资金投入。净化社会生态，做好多元化一站式服务，对 高层次人才落实子女入学、住房保障、政治待遇等优惠政策，
16、 营造优良的科研环境、舒适的人居环境、融洽的人际环境。境界更高远，唯才是举放手用，做好“欲扫柴门迎远客” 的绣花功。无论是发现人才、引进人才还是培养人才，最终 目的都是为了用好、用活人才，不能当花瓶、做摆设。坚持 用全面的、辩证的、开展的观点看待人才，破除论资排辈的 观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才 要打破隐性台阶大胆使用，做到用人不疑、用当其时、用其 所长。尊重人才成长规律，为人才减负松绑，鼓励人才先行 先试，包容人才试错纠错。为各类人才搭建干事创业的平台， 既发挥“科技大咖”等高层次人才在经济社会开展中的关 键性引领作用，又发挥“土专家”、“田秀才”等实用性人 才在基层
17、工作中的作用，让事业激励人才，人才成就事业。百年征程波澜壮阔，千秋基业人才为本。迈进“十四 五”，逐梦新征程，必须增强忧患意识，加快建立人才资源 竞争优势，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的良方，确保 各环节无缝衔接、各步骤梯次运转，真正实现人尽其才、才 尽其用，答好新时代“人才考卷”。年轻干部学习心得近日，中国共产党XX省第十四次代表大会隆重开幕，会 议提出青年寄语：“要自觉把个人奋斗融入民族复兴的时代 伟业，XX开展的生动实践，在XX现代化建设新征程上激扬 青春，书写人生，实现梦想。”作为新时代的年轻干部，必 将内练克己奉公一口气，外练强富美高筋皮骨，牢记为民服 务初心，勇挑新担当、勇创新作
18、为。以“愚公移山”的毅力，甘做为民服务道路上的“垫脚 石”。从钱学森漂洋过海，到黄旭华隐姓埋名，再到戚发韧 攻坚克难，指不出的是酸甜苦辣，道不出的是崎岖困难，看 不见的是默默奉献。在新时代背景下，年轻干部作为社会主 义事业的生力军，应以撞了 “南墙”也不能回头的精神解决 百姓急难愁盼，把民众满不满意、幸福不幸福作为第一标准。 要肯作为、能作为、敢作为，俯下身子，放下架子，脚下多 “沾泥”，扮演好“店小二”的角色，多为群众提供“一站 式服务”“沉浸式服务”，把群众的事装在心中，把群众的 路走在脚下，才能从群众中来，到群众中去。以“一夫当关，万夫莫开”的魄力，争做为民服务道路 上的“开山石”。从大
19、包干到改革开放，再到一国两制，展 现的是敢为人先的勇气，更是为民谋实的期盼。年轻干部当 以“我以我血荐轩辕”的豪气面对当下和未来，走新时代的“草地”，翻困难危局之“雪山”，啃基层复杂问题之“树 皮”。在困难面前，常推敲、多尝试、求突破，做到昼尽功， 夜思量。高举社会主义伟大旗帜，争做党和国家事业的排头 兵、急先锋，不忘初心使命，以舍我其谁的站位，勇立奋斗 队伍的“C位”，做新时代的“狼人”。以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的恒力，勇做 为民服务道路上的“压舱石”。从“安得广厦千万间，大庇 天下寒士俱欢颜”，到“禾下乘凉梦”，以袁隆平院士为代 表的老一辈同志辛勤努力，无私奉献，英勇拼搏，换来
20、了今 天的安居乐业，国富兵强。年轻干部应以“千磨万击还坚劲, 任尔东南西北风”的韧劲，“咬定青山不放松，立根原在破 岩中”的钻劲，扎紧穰穰满家粮袋子，绘就硕果累累丰收图。 脚步走下田间地头，政策计划才有搞头，日子才会有盼头, 未来才会有奔头。把人民对美好生活的向往，根植于脑海中， 切实系好为民服务之“安全带”，让坐在后排的人民安心、 放心、舒心、开心。年轻干部学习心得习近平总书记指出：“要建设一支忠实贯彻新时代中国 特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、 数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”建立 一支高素质、专业化的年轻干部队伍，是巩固党长期执政地 位的基础，是让党
21、的事业薪火相传的必要，是推动国家在世 界屹立不倒的战略工程。选贤任能，做好激励的文章。好干部是选出来的，党一 直都延续着“任人唯贤”的优良传统。选出各个行业和领域 的人才为党所用，专业岗位对应。当前一些基层单位存在以 专业招聘人员，却分配到其他岗位工作的现状。广泛从社会 行业吸纳专业性人才，定人定岗。加强人才储藏，进一步开 展名校优生选拔工作，根据当前各单位专业人才需求，有针 对性地从高校物色专业能力出色年轻人。打破“论资排辈”， 让有能力的、想干事的年轻干部得到重用的机会，给他们发 挥能力和水平的舞台。容错免责，做好担当的文章。一方面要实施容错，在推 动高质量开展中，年轻干部难免会有失败、失
22、误，根据实际 宽容失败、包容失误，为积极作为、勇于担当、真抓实干的 年轻干部撑腰鼓劲，让想干事、能干事、敢担当的受表扬、 有舞台，让不作为、慢作为、不担当的受警醒、没市场。另 一方面要进行纠错，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威 慑，做好受处分党员干部的回访教育，对彻底改正错误、工 作表现突出的，按期解除处分并按规定向组织推荐使用，推 动“有错”转变“有为”，实现纪法约束硬度、批评教育力 度、组织关爱温度的融合，使干部尽心履职安心奉献。言传身教，做好传承的文章。各级党委（党组）要摆正 观点，增强大局意识和全局观念，把年轻干部工作摆上重要 议事日程，引导年轻干部树立正确的干事创业观念，杜绝社 会
23、上不正之风的影响。加强培训，实现梯次、递进式培养年 轻干部，不断为他们输送“营养液”，提升专业能力，让年 轻干部努力实现张口会说、提笔能写、动手能做。年轻干部 理论知识丰富，但经验缺乏，需要将其放在一线岗位上锻炼, 必要时采取轮岗交流的模式帮助年轻干部成长。年轻干部学习心得体会2022年2月4日，第二十四届冬奥会开幕式在北京上 演，这场万众期待、共同参与的冰雪之约已然成为了世界的 历史性盛宴，二十四节气倒计时”、冰雪五环的呈现、舞 蹈立春的演示，无不展现出中国式的浪漫。对世界来说，冬奥开幕式是一场视觉盛宴，对青年干部 来说，这更是一种“精神宝库”。在欣赏美轮美奂的开幕式 之时，也应留心收好冬奥
24、盛宴的“背后彩蛋”，从冬奥“彩 蛋”中汲取干事创业的力量。从“中国元素”中汲取文化根本的力量。北京冬奥会、 冬奥残会，融入了丰富的中国文化元素，打上了鲜明的中国 印记，表达着独特的中国气派。其中，以中国的二十四节气 为倒计时这一方式引得广大国民热议。北京的冬奥会，是冬 奥会历史上的第24届。冬奥会开幕当天，恰逢“二十四节 气，当中的“立春”，也是一年“二十四节气”的第一个。 “二十四节气”代表着一年的时光轮回，也代表人与自然和 世界相处的方式，用它作为倒计时，是筹划者灵思巧妙的体 现，更是对中国文化底蕴的传承，是对初心根本的康续。对 于青年干部而言，也要时刻谨记自己的初心根本，厚植为民 情怀，
25、传承红色基因，深入到基层一线，同人民群众打成一 片，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，以群众 的需求度为“标”，以群众的满意度为“尺”，记好自己的 “民生日记账”，时时公开，晒晒成果，亮亮底色，将初心 使命深植于心。从“硬核科技”中汲取创新思维的力量。2022北京冬奥 会开幕式将人工智能、5G、AR、裸眼3D和云技术等科技融入 到点滴之中。从“黄河之水天上来”，到奥运五环破冰而出, 在感叹东方之美的同时我们不难发现，这一帧帧精妙场景的 背后是硬核科技的诠释。正如冬奥会开幕式总导演张艺谋在 解密开幕式时所说的那样：“我们让整个美学气氛具备现代 感，这就是向前看，这就是新时代。”“向前看”是一种创 新思维的表达，也是青年干部开展工作的重要原那么，因循守 旧、墨守成规不可效仿，开放格局、发散思维才是未来，当 前，许多青年干部认为遵循过去的经验做法就能高枕无忧,