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1、辞辞职职报报告告XX入职日期部门职位拟离职日期辞职原因辞职人签名：日期：年月日离职工作及物品交接签名：日期：年月日部门离职面谈记录及意见签名：日期：年月日签名：日期：年月日部门分管领导意见签名：日期：年月日区域/单位人力资源部离职面谈记录可附页员工离职物品交接清单员工离职物品交接清单XX入职日期离职类别相关部门部门拟离职日期职务实际离职日期辞职自动离职解除劳动合同（关系）劳动合同（关系）届满终止退休检查内容重点工作交接情况（另附员工离职工作交接表）业务资料及印鉴交接情况1234经办人签名/日期所属部门工作服装交还情况住宿人员办理退住情况借款的清还情况（财务管理中心）财务部个人使用的电脑、软件、
2、U 盘等物品归还情况（信息管理中心）公司、OA 地址取消情况（信息管理中心）个人使用的办公设备及办公用品完好交还行政办公钥匙、书籍、工作服等退还情况人力资员工手册、工作卡等归还情况源人力部资源社会保险、公积金停办情况档案户口调出情况发薪审核考勤统计情况通讯录取消情况（前台）培训服务合同履行情况（培训主管）5678910111213141516说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。员工离职工作交接表员工离职工作交接表离职员工 XX：部门：职务：一、交接工作事项：二、未完成/待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）：三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）：四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）：工作接收人意见：签名/日期：部门负责人意见：签名/日期：监交人意见：签名/日期：区域/单位人力资源部意见：签名/日期：1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页；2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整；3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏；4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。