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1、三 亚 市 合 同 制 工 人劳动合同书甲方（单位）甲方（单位）名称名称性质性质地址地址电话电话法人法人代表代表乙方乙方(工人）工人）姓名姓名性别性别民族民族文化程度文化程度籍贯籍贯省省市（县）市（县）户粮性质户粮性质家庭家庭地址地址解解除除劳劳动动合合同同解除合同原因及时间解除合同原因及时间单单 位位 意意 见见本本 人人 意意 见见（以下简称甲方)因生产（工作）需要，招收同志为合同制工人（以下简称乙方）.根据国营企业实行劳动合同制暂行规安（以下简称暂行规定），经双方同意签订本合同，共同遵守执行。第一条合同期、试用期及工种合同期从一九年月日起至一九年月日止，为期年.合同期限届满,经双方同，可
2、续订合同。乙方如是新招收的合同制工人，实行试用（)期个月(即从一九年月日起至一九年月日日止）；安排学徒工种的，实行学徒期，其期限按国家规定执行.期满后十五天内，甲方应对乙方进行考核，逾期不考核，视为合格。合格的给予定级，不合格的可延期三个月，再不合格的解除劳动合同。乙方同意按甲方生产（工作）需要承担工作。因生产(工作)情况变化，甲方有权调整乙方的工种.如乙方认为难予适应甲方调整的工种，可以申请辞职。第二条权利和义务（一）在政治待遇、企业管理、文化学习、技术培训、住房及生产(工作）条件等方面，乙方享有与甲方原固定工一样的待遇。甲方必须为乙方改善劳动安全卫生条件，保障乙方在生产中的安全和健康。（二
3、）乙方必须按时完成甲方分配的生产、工作任务。遵守国家政策法令和甲方制订的各项有效的规章制度，遵守劳动纪律：1、按时上下班，不得迟到早退,不得无故旷工；2、严格遵守操作规程，保证安全生产；3、爱护甲方财产,不得无故损坏，不得贪污、盗窃甲方财物；4、听从指挥,服从分配，不得打架、吵闹，影响正常的生产（工作）秩序。第三条劳动合同的解除和变更（一)有下列情况之一的，可以解除劳动合同：1、合同期满、不需续订的；2、符合暂行规定第十二条和十五条规定的；3、双方一致同意的；4、经有关部门批准，到国外或港澳定居的;5、甲方因生产、经营发生变化，经市劳动局确认无法调剂的富余人员。属于暂行规定第十四条规定的、甲方
4、不得解除劳动合同。（二)任何一方解除劳动合同（含辞职）或是否续订合同，都必须提前一个月通知对方，方可办理解除或续订合同手续。（三）由于情况变化,经双方协商同意，可以变更合同的相关内容.第四条工资和保险福利待遇（一）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、各种津（补）贴和加班费等，均与甲方同工种、同级别的原固定工的待遇相同。乙方的工资调整，按国家和省的有关规定执行。（二)乙方的劳动保险福利待遇，按照暂行规定第十八条至二十四条规定执行.国家和省知有新的规定、按照新的规定执行。（三)甲方必须为乙方办理退休养老保险、待业保险、工伤保险和医疗保险，并按规定缴纳上述保险基金，乙方按本人月工资总额的3%缴纳补充养老
5、费,由甲方按月从乙方工资中扣缴.第五条双方另约定的事项第六条违反合同应承担的责任(一）任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的,应当予以赔偿。(二）甲方违反本合同规定解除劳动合同，经市劳动争议仲裁委员会认定后，立即纠正，继续履行合同，并补发乙方被解除合同期间的工资和劳动福利。（三）乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失，如经过专业培训，还应赔偿培训费。第七条其他（一)本合同末尽事宜，双方同意按照国务院发布的四个暂行规定和国家、省的有关规定执行.（二)在履行本合同中发生劳动争议时，按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例办理。(三)本合同经市劳动仲裁机构鉴证后生效。(四）本合同一式二份，甲乙双方各一份。甲方：（盖章）乙方:一九年月日一九年月日合同鉴证亚劳鉴合字（1 9号）经审查，同意鉴证.鉴证人签证机关(盖章）一九年月日