《2022某公司二季度党群工作例会汇报材料_党群工作例会汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022某公司二季度党群工作例会汇报材料_党群工作例会汇报.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022某公司二季度党群工作例会汇报材料_党群工作例会汇报 某公司二季度党群工作例会汇报材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党群工作例会汇报”。 XX公司二季度党群工作例会汇报材料 XX公司及中心两级党组织对基层党组织建设重点工作的详细支配和要求中强调：要以服务型为重点，推动学习型、服务型、创新型党组织建设。XX公司党支部仔细贯彻上级要求，结合自身状况，仔细开展服务型党组织建设，现就开展服务型党组织建设工作的一些做法进行汇报： XX公司共有员工77人，其中党员25名，占总人数的32%，党员队伍总体是好的，是坚毅有力的。但是个别党员的思想观念、实力素养、工作作风与党的先
2、进性的要求还不完全相符；另一方面，XX公司业务涉及面广，人员分散，员工思想动态不易驾驭，特殊是外项目部员工因身处外部负面心情较多。党支部在仔细分析党支部面临的劣势与困难的基础上，紧密围绕服务型党支部建设的内涵“服务党员、服务群众、服务发展”，以“三个坚持，三个注意，一个提高”为创建指南扎实开展工作。 坚持以人为本，注意“暖心”工程 坚持以人为本的理念，坚固树立“领导就是服务、指导就是帮助”的意识，切实帮助党员、群众解决困难和问题，主动为党员、群众发挥作用搭建平台、创建条件、供应保障，以此提升党支部的服务功能。 XX公司人员多，分散广，让员工对XX公司有归属感，产生主子 翁骄傲感，消退员工之间的
3、隔阂主动开展“暖心”工程。一是开展多样的活动，凝心聚力。今年年初，支部利用冬季施工淡季员工集中培训的契机组织全体员工开展了以“寓教于乐、凝心聚力”为主题的联欢会，活动取得了很好的效果，整个联欢会现场大家其乐融融，让员工感受到XX公司大家庭的暖和；二是主动开展“五必访，六必谈”，维护队伍稳定。根据“五必访，六必谈”工作制度要求，XX公司党支部对职工生病、遇到生活困难的员工以及思想反常、心情低落的员工主动开展访谈工作，在xx年共探望大病员工一次，开展访谈14次，18人，通过“五必访、六必谈”工作的扎实开展，进一步增加了员工的向心力；三是关注员工诉求，刚好送去组织的关怀。XX公司党支部通过与员工干脆
4、沟通，侧面了解的方式，刚好了解和驾驭每位员工的工作、生活状况，充当知季节的好雨。今年x月份，在得知因地理位置缘由销售项目部员工在工作之余没有消遣活动的状况后，XX公司支部主动与中心工会沟通，配备了体育消遣设备，使得在外项目部的员工感受到组织的关怀与暖和。 坚持分区指导，注意统筹兼顾 依据各项目部面对的不怜悯况，党组织和党员队伍的实际，实行分类指导、统筹推动，确保取得实效。 XX公司除XX内部的三个项目部外，在xx、xx、xx均有XX项目部，不同于中心其他支部，党员群众的分散对支部工作的开展带来了肯定的难度。XX公司党支部依据实际状况根据“点岗区”建设要求， 保证各项目部、XX组负责人多数由党员
5、担当，由支部委员干脆通过电话联系方式与各负责人联系，熟识各区块员工群众的基本状况，同时要求各区块负责人定期征求员工群众的看法建议，驾驭员工群众遇到的难点问题，刚好向党支部汇报，支部委员会集体探讨解决员工群众的反馈，确保服务型党组织建设工作不流于形式、限于表面，取得实效。 在外项目部，因远离家人，生活条件普遍较差，员工难免产生负面和消极心情，XX公司党支部能够刚好了解员工的合理诉求，并主动落实，尽最大程度解决员工遇到的工作及生活上的困难，特殊是在xx的状况下，通过上述分区指导的管理理念，确保了外项目部员工队伍整体稳定。在XX内部的主战场上，各支部委员“一岗双责”，领先垂范，不挂空职，一个支部委员
6、负责一个区块，以现场指导代替指责惩罚，支部委员所负责区块在工作中出现问题，同时负有领导责任。 坚持与时俱进，注意探究创新 仔细探讨创建工作中出现的新状况新问题，刚好总结和推广好的阅历与做法，探究创建工作的新方法和新途径，不断改进手段、完善内容、丰富内涵、拓展外延。 XX公司党支部为了进一步深化服务职能，建立党组织服务党员服务群众的工作体系，以“搭建服务平台、创新服务载体”为重点，在2022年分别建立了“XX公司党支部QQ群”和“XX公司QQ群”两个沟通平台，与时俱进，借助QQ这个应用广泛的软件创新了服务形 式、丰富了服务内容、提高了服务实效，使服务工作从日常的工作生活渗透到网络之中，提高了服务
7、党员、群众的工作水平。 两个QQ群的建立对党员、群众的工作生活都有着很大的帮助，每个QQ群都有各自的管理员，管理员会将最新的各类文件共享到群空间里，便利大家查阅，文件内容涉及会议精神、各类通知、XX人员常用规范等，XX公司员工可以通过它获得到自己想要的东西。除此之外，QQ群犹如一个网络家庭一般，每一个家庭的成员可以在QQ群上就工作、生活相互沟通、相互沟通，虽然大家因工作缘由在日常的工作中遍布于各地很难见面，但是在QQ群这个虚拟的世界中，XX公司支部的全部员工距离变得近了，对培育员工主子翁意识和团队意识都有着极为重要的作用。 提高工作质量，服务公司发展 党支部的一切工作还是围绕中心有质量、有效益
8、、可持续发绽开展的，在创建服务型党支部的建设中“服务发展”也是一项重要的内容，党支部将服务作为支部工作的重中之重。 在xx年的工作中，XX公司被XX公司平安部门上网通报，全体人员主动探讨、仔细思索，打破固有思想，摒弃错误做法，党支部通过 “员工责任心”活动从思想教化、业务培训、过程限制、人才培育等方面，定目标、定措施，切实提高了工作质量。与此同时，在项目组的人员配备中注意合理的人员组合，特殊是对XX内部的重点建设工程配备业务精、责任心强的人员带动XX组的整体工作水平，起 到榜样作用，确保做到优质服务。 12二季度党群例会纪要 党群工作简报 2022第12期滨湖煤矿二季度党群工作例会会议纪要4月
9、4日下午，在矿三楼会议室召开了二季度党群工作例会，会议由纪委书记孙家富主持，工会主席王端、党群各部门负. 二季度例会材料 2022年二季度例会汇报材料财务部各位领导，同事：大家好。红色边疆农场信用社始终就以业务量大，存款额度高，服务客户众多被财务部领导重视。截止2022年6月末我社存款总额10271万元. 二季度党群工作总结 2022年二季度党群工作小结1、完成了省属企业“创先争优”优秀基层党组织申报材料。2、选送优秀课题参与了公司2022年度党支部特色工作成果发布，获得一等奖。3、抓好了形势任. 二季度平安环保例会汇报材料 乌弄龙水电站场内马路工程2022年第2季度平安环保例会暨安委会第2次会议汇报材料合同编号：WNL2022/S2云南金杉工程建设监理询问有限公司 乌弄龙电站场内马路工程建设监理部20. 二季度工作汇报 二季度工作总结时间飞逝，岁月如梭，转瞬二季度的工作已落下帷幕，充溢朝气的三季度已经起先。为了更好地完成公司和管理区交付的各项任务，提升自己，特将二季度的工作向各位领导和同. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页