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1、职务说明书职务说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员职责工作内容及权限职责表述：负责劳动保护的落实劳保制度的建立，劳保用品发放标准的审察，以及发放和配用监督职责一工作内容参与工伤事故的调查、处理为员工办理各种保险业务（养老、医疗、意外伤害等）组织职工体检工作及医疗档案建立与管理职责表述：人事档案的整理、保存以及维护职责二人事档案的建立、维护以及档案文件的管理工作内容劳动合同的建立、解除以及劳动合同的保管职位说明书的维护、解释职责表述：人事异动手续的办理职责三职责四权限对工伤事故真实情况的调查权对公司的人事档案管理的建议权对公司个别员工传染病的质问调查权内部协调关系外部协调关系任职资格教
2、育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质其他使用工具/设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）、通讯设备、录音录像办公场所正常办公时间，偶尔加班通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件大学本科以上人力资源管理或相关专业心理学，管理学原理，企业管理理论知识有在企业的工作经验掌握人力资源管理知识、劳动法知识，通晓人事管理业务，熟悉劳动保障和社会保障法律法规知识熟练使用 office 等办公软件和网络具有较强的判断能力、原则性，人际能力、沟通能力、认真细心，有良好的价值理念、敬业精神和工作热情人力资源部经理、各部门劳动局、保险公司、医院工作内容人员异动（调动、晋升、降职、辞职、辞退、开除、请假、休假）、奖惩相关手续的办理、记录人事管理专员人力资源部人力资源部经理无无岗位编号岗位定员工资等级日期1 人岗位分析人吕和昊本职：负责劳动保护、劳动关系变动、人事档案的管理和人事文件的整理、归档、保存工作职责表述：完成部门经理交办的其他任务