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1、公司集体宿舍管理制度篇公司集体宿舍管理制度篇 1 1为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法.1.1.适应范围适应范围本制度适用于公司所有住宿员工.2.2.住宿管理住宿管理2。1 住宿人员在申请住宿之前应填写员工住宿申请表,经公司领导批准后，由行政部统一安排并办理入住手续.2.2 公司宿舍，住宿房间及床位由行政部调配，住宿人员不得擅自更换房间及床位。特殊情况，需由行政部长批准后方可给予调整房间或床位。2.3 住宿员工使用宿舍内的公司财物,经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。2。4 室温高于 30
2、或低于 5,可以开风扇。2.5 住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿他人。特殊情况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由厂长及行政部批准后，方可留宿。2。6 住宿员工不得擅自调换房间和房间内公共财产物品。对于每月不在宿舍住宿达 15 天（特殊情况及出差除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。2.7 住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须照价赔偿。2.8 员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯、关水.2.9 住宿员工退房时须办理移交手续，清点财物。凡居住期间,财物有损坏的
3、，须照价赔偿。2。10 宿舍现有的器具设备（衣柜、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用。如疏于管理或恶意破坏,酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚.2。11 公司领导或行政部如在合适时间检查宿舍,员工不得拒绝,并应听从相关整改建议。3.3.纪律要求纪律要求3.1 住宿员工须按时就寝,晚上 23:00 后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。3。2 宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动.3。3 住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品.3。4 住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物,不得在宿舍私藏任何公
4、司物品。3。5 未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定.3。6 宿舍男女各选一名寝室长，或者每一层选一个楼长，寝室长必须负责配合车间落实宿舍管理相关公司，设立寝室卫生值班表。负责寝室人员异常情况及时上报及员工信息的及时反馈，同事负责寝室人员关系的调节、矛盾的化解。负责宿舍公共财务的管理和维护，负责车间通知或者临时要求的及时传达。4 4、消防安全管理消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度.2、不得私自乱拉乱扯电线,插座。3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等大功率电器.4、人离灯熄、人走水关.5 5。卫生管理。卫生管理5.1 住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，
5、不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所,严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。5.2 住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。5.3 住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂(雨天除外).5。4污秽物、废物、垃圾等应集中于公司5。5 住宿员工房间内卫生自行清洁整理.6.6.探访管理探访管理6.1 夜间外人探访时应在行政部门卫室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间,由被探访人签字确认，否则不准探访。6。2 外人探访需借宿须出示行政部长签准的借宿单，不需借宿的须在 22：00 前离厂。6。3 探
6、访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。6。4 探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。7 7。迁出管理。迁出管理7.1 住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品,需先经宿舍管理人员检查。7。2 住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等)，须于离职当日内办理完相应手续并搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。8.罚则罚则8。1 员工违反以上规定，情节一般的，公司按照员工手册、奖惩制度等予以相应处罚.8。2 员工违反以上规定，情节严重的，公司保留进一步追溯的权利.9 9。附则。附则9。1 本制度由公司行政部制定，总经理批准生效。9。2 本制度由公司行政部负责解释。