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1、宿舍管理制度Last revision on 21 December 2020宿舍管理制度宿舍管理制度一、总则一、总则为规范公司宿舍管理，给员工提供一个良好的住宿环境，特制定本制度。为规范公司宿舍管理，给员工提供一个良好的住宿环境，特制定本制度。二、入住、退住二、入住、退住1.1.公司免费提供住宿，但生活用品自备；员工入职后要住宿的需提出书面申请经批准后方公司免费提供住宿，但生活用品自备；员工入职后要住宿的需提出书面申请经批准后方可住宿，住宿的人员必须服从行政部的宿舍、床位安排和调动，否则不服从安排或在规可住宿，住宿的人员必须服从行政部的宿舍、床位安排和调动，否则不服从安排或在规定时间内不执行
2、调动的罚款定时间内不执行调动的罚款 5050 元元/次，多次违反的没收床位或辞退处理。次，多次违反的没收床位或辞退处理。2.2.入住的所有员工未经行政部同意不得私自调换宿舍及床位入住的所有员工未经行政部同意不得私自调换宿舍及床位,违者罚款违者罚款 5050 元元/次，且调换次，且调换的该宿舍人员如不报行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款。的该宿舍人员如不报行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款。3.3.严禁男女员工进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将严禁男女员工进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将各罚
3、款各罚款 100100 元元/次；更禁止在对方宿舍留宿，一经发现混住的男女各罚款次；更禁止在对方宿舍留宿，一经发现混住的男女各罚款 500500 元元/次，且次，且有混住的宿舍人员如不报给行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊有混住的宿舍人员如不报给行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款罚款 5050 元元/次。同时，如是非法同居的将移送司法机关处理。次。同时，如是非法同居的将移送司法机关处理。4.4.辞职、辞退的员工必须把宿舍钥匙交回行政部并进行退宿舍登记，且办完离职手续后两辞职、辞退的员工必须把宿舍钥匙交回行政部并进行退宿舍登记，且办完离职手续后两天内未搬走
4、宿舍物品的，公司将安排人清理和处置这些物品以确保宿舍的整洁，由此产天内未搬走宿舍物品的，公司将安排人清理和处置这些物品以确保宿舍的整洁，由此产生任何后果由违规员工自负。生任何后果由违规员工自负。5.5.搬出外住的员工需及时通知行政部做好退宿舍登记，否则如两次以上检查或调查发现连搬出外住的员工需及时通知行政部做好退宿舍登记，否则如两次以上检查或调查发现连续三天以上无人居住的将没收床位安排给其它员工，且床上物品按废品清理出宿舍，造续三天以上无人居住的将没收床位安排给其它员工，且床上物品按废品清理出宿舍，造成的任何后果由违规员工自负责任。成的任何后果由违规员工自负责任。三、日常管理三、日常管理1.钥
5、匙管理：员工在行政部首次领取宿舍钥匙是免费的，但领用后由个人保管，如丢失钥匙管理：员工在行政部首次领取宿舍钥匙是免费的，但领用后由个人保管，如丢失重配或离职不上交将扣工本费重配或离职不上交将扣工本费 1010 元元/把。把。2.任何员工未经行政部许可，不得擅自留宿外人，特殊情况的需向行政部申请同意才任何员工未经行政部许可，不得擅自留宿外人，特殊情况的需向行政部申请同意才行，违者罚款行，违者罚款 100100 元元/次，且本宿舍其他人员如不主动报给行政部或检查时也不主动次，且本宿舍其他人员如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的，将集体共同分摊罚款汇报的，将集体共同分摊罚款 100100 元元/
6、次。次。3.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电热管、煤气炉及危害他人宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电热管、煤气炉及危害他人安全的用具或乱拉电源线等，违者一律没收安全的用具或乱拉电源线等，违者一律没收,若造成损失的全额赔偿，严重者追究刑若造成损失的全额赔偿，严重者追究刑事责任。事责任。4.住宿人员须按时就寝，休息时间严禁大声喧闹或开音响扰乱作息，违者罚款住宿人员须按时就寝，休息时间严禁大声喧闹或开音响扰乱作息，违者罚款 1010 元元/次，多次的根据情节轻重程度作辞退或罚款次，多次的根据情节轻重程度作辞退或罚款 50-20050-200 元。元。5.住宿人员
7、要节约使用水、用电，不得损坏宿舍财产及公共设施，损坏的务必照价赔住宿人员要节约使用水、用电，不得损坏宿舍财产及公共设施，损坏的务必照价赔偿，若宿舍无人指证，由该宿舍员工全体负责分摊。偿，若宿舍无人指证，由该宿舍员工全体负责分摊。6.不得在宿舍门口、公共走廊、楼梯等乱倒垃圾，且垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内防不得在宿舍门口、公共走廊、楼梯等乱倒垃圾，且垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内防止把墙弄黑，违者均罚款止把墙弄黑，违者均罚款 2020 元元/次；住宿人员要相互指正，如无人指证则由该宿舍全次；住宿人员要相互指正，如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款体成员共同分摊罚款 2020 元元/次。次。7.
8、不得随地吐痰，严禁将难溶物品丢进厕所及排水管道以免造成堵塞，违者需支付所有不得随地吐痰，严禁将难溶物品丢进厕所及排水管道以免造成堵塞，违者需支付所有的修补费和人工费。的修补费和人工费。8.严禁向窗外泼水、乱倒垃圾、杂物，违者罚款严禁向窗外泼水、乱倒垃圾、杂物，违者罚款 2020 元元/次，当事舍宿人员要互相指正，次，当事舍宿人员要互相指正，如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款 2020 元元/次。次。9.各宿舍舍长需建立值日表，并监督当日值班员工负责搞好本宿舍的清洁工作。各宿舍舍长需建立值日表，并监督当日值班员工负责搞好本宿舍的清洁工作。10.注意宿
9、舍安全，不得坐、站阳台和在阳台晾晒拖把等易掉物品，严禁携入易燃易爆、注意宿舍安全，不得坐、站阳台和在阳台晾晒拖把等易掉物品，严禁携入易燃易爆、凶器等危禁物品，违者罚款凶器等危禁物品，违者罚款 100100 元元/次，如违法的还移送司法机关处理；员工务必随身次，如违法的还移送司法机关处理；员工务必随身携带或保管好手机、现金等，否则发生意外责任自负。携带或保管好手机、现金等，否则发生意外责任自负。11.宿舍区严禁赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现视情节轻重予以处罚宿舍区严禁赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现视情节轻重予以处罚 50-20050-200 元元/人或开除，如违法的将移送司法机关处理
10、；所在宿舍员工如不主动报给行政部或检查人或开除，如违法的将移送司法机关处理；所在宿舍员工如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的集体分摊罚款时也不主动汇报的集体分摊罚款 2020 元元/次，围观的在场人员加重处罚，罚款次，围观的在场人员加重处罚，罚款 2020 元元/人。人。12.不准滋事、打架、偷窃等非法行为，违者除全额赔偿造成的相关损失外再罚款不准滋事、打架、偷窃等非法行为，违者除全额赔偿造成的相关损失外再罚款 200200 元元并开除出厂（打架双方都要辞退，但先动手者负主要责任），严重者除按公司制度处并开除出厂（打架双方都要辞退，但先动手者负主要责任），严重者除按公司制度处理外还移交司法
11、机关处理。理外还移交司法机关处理。13.公用物品除领导批准外不得拿回宿舍私用，违者罚款公用物品除领导批准外不得拿回宿舍私用，违者罚款 3030 元以上，并视情节轻重予以重元以上，并视情节轻重予以重罚或开除，乃至追究刑事责任。罚或开除，乃至追究刑事责任。14.宿舍半年实行登记领清洁工具一次（免费的），如到期的由舍长主动向行政部申请更宿舍半年实行登记领清洁工具一次（免费的），如到期的由舍长主动向行政部申请更换，签领后宿舍员工自行保管，未到半年损坏的由宿舍员工负责购买或缴纳换，签领后宿舍员工自行保管，未到半年损坏的由宿舍员工负责购买或缴纳 3030 元给公元给公司统一购买，若因未及时购买造成宿舍卫生
12、不清洁的由宿舍负责。司统一购买，若因未及时购买造成宿舍卫生不清洁的由宿舍负责。15.办完辞职手续或自离、辞退、开除的员工不经允许严禁再进入宿舍，违者视情节轻重办完辞职手续或自离、辞退、开除的员工不经允许严禁再进入宿舍，违者视情节轻重罚款罚款 20-5020-50 元元/次，且发生任何意外事故后果自负。次，且发生任何意外事故后果自负。四、宿舍成员管理四、宿舍成员管理1 1、为使宿舍管理有效推行，宿舍设立管理、监督、协调舍长，舍长由宿舍人员轮流担、为使宿舍管理有效推行，宿舍设立管理、监督、协调舍长，舍长由宿舍人员轮流担任，每人任期一个月。舍长要树立标杆、协调员工矛盾，营造良好休息环境，带领或任，每
13、人任期一个月。舍长要树立标杆、协调员工矛盾，营造良好休息环境，带领或监督宿舍成员搞好宿舍卫生工作、按时作息、水电门窗等用具的维护及损坏的及时上监督宿舍成员搞好宿舍卫生工作、按时作息、水电门窗等用具的维护及损坏的及时上报行政部维修，对存在问题不解决或解决不了不及时汇报行政部的负责，管理优秀的报行政部维修，对存在问题不解决或解决不了不及时汇报行政部的负责，管理优秀的舍长公司将优先考虑晋升和提高绩效的档次。舍长公司将优先考虑晋升和提高绩效的档次。2 2、不管谁任舍长，舍长都该宿舍的管理人员，行使监督和管理权，宿舍成员务必服从舍、不管谁任舍长，舍长都该宿舍的管理人员，行使监督和管理权，宿舍成员务必服从
14、舍长值日安排和作息管理，轮流值日打扫宿舍和按时作息，不服从安排或不按时作息的长值日安排和作息管理，轮流值日打扫宿舍和按时作息，不服从安排或不按时作息的舍长可上报名单给行政部处罚舍长可上报名单给行政部处罚 10-3010-30 元元/次。次。五、奖罚管理五、奖罚管理为了促进全体员工对宿舍管理工作有效推行，公司制定相关对宿舍奖罚管理办法并为了促进全体员工对宿舍管理工作有效推行，公司制定相关对宿舍奖罚管理办法并和绩效考核挂钩，具体如下：和绩效考核挂钩，具体如下：1 1、行政部（或与相关部门一起）每月（或不定期）对员工宿舍进行检查，在检查过程、行政部（或与相关部门一起）每月（或不定期）对员工宿舍进行检
15、查，在检查过程中，每个宿舍如物品分类摆放，并且摆放整齐、卫生好、蚊账干净、地上没有烟头杂中，每个宿舍如物品分类摆放，并且摆放整齐、卫生好、蚊账干净、地上没有烟头杂物、墙上没有蜘蛛网且无其它违反宿舍管理制度的，奖励舍长物、墙上没有蜘蛛网且无其它违反宿舍管理制度的，奖励舍长 2020 元，其他员工奖励元，其他员工奖励1010 元元/人人2 2、员工举报宿舍违规情况经查属实的，按处罚金额的、员工举报宿舍违规情况经查属实的，按处罚金额的 50%50%奖励给举报员工。奖励给举报员工。3 3、如在检查过程中，发现每个宿舍存在两个以上（含两个）不符合项或上次检查存在问、如在检查过程中，发现每个宿舍存在两个以
16、上（含两个）不符合项或上次检查存在问题还未整改的，处罚舍长和当事人各题还未整改的，处罚舍长和当事人各 2020 元；如是公共不符合的处罚舍长元；如是公共不符合的处罚舍长 2020 元，其它元，其它人员处罚人员处罚 1010 元元/人。人。4 4、对违反宿舍制度的人员，有具体奖罚的按规定执行，如没有具体规定的首次给予批评、对违反宿舍制度的人员，有具体奖罚的按规定执行，如没有具体规定的首次给予批评教育和警告；二次（含二次）以上违规者，公司予以处罚教育和警告；二次（含二次）以上违规者，公司予以处罚 20-20020-200 元元/次或开除处理。次或开除处理。六六.附则附则本管理规定由公司研究制订，自本管理规定由公司研究制订，自 20132013 年年 1 1 月月 1 1 日起执行，解释权归公司。日起执行，解释权归公司。