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1、资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责资材管理部岗位职责:1、负责产品原材料的供应商开发、评审及考核;2、负责供应商的评审、考核及管理;3、负责生产所需的原材料的准时到货,并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进；5、配合公司进行原材料的采购成本控制；6、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流;7、完成其它部门的临时采购需求;8、完成上级交待的临时工作任务;9、向上级汇报工作.资材管理部经理岗位职责：资材管理部经理岗位职责：1、统筹安排本部门的具体工作.2、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度,并督查其效果,确保部门工作
2、的系统运作。3、组织生产、研发、品控人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。4、掌握公司使用的原材料、辅料、工(治)具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。15、通过不同渠道,收集与本公司有关的采购信息。6、管理和维护本公司与合格供应商友好合作关系。7、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作,使其部门之间的工作有序进行。8、准确掌握物料库存情况,根据库存与生产需求情况制定合理的物料需求计划并跟进执行。9、全面负责仓库的安防工作，定期检查仓库安防设备设施的完好情况。采购岗位职责：采购岗位职责：1、熟悉所负责物料的规格型号和相关标准，并对采购订单的要求、交
3、期进行掌控。2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，每月提交原材料价格跟踪情况表及市场调查报告。3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织生产和品控人员对供应商进行评审和考核，并及时更新相关的合格供应商一览表。4、配合生产部将原材料采购到位，确保生产顺利进行.并做好物料交货异常信息反馈日报表。5、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常.6、协助财务中心做好对帐工作。7、定期资材管理部经理管汇报工作.8、服从上级临时安排的其它工作。2保管仓储岗位职责保管仓储岗位职责1、入库单、出库单的接收和签回。2、采购订单的打印,分发和订单回传的跟催和整理，以及订单结案情况的跟进.
4、3、供应商文件、资料的管理。4、每月不良品处理情况的跟进。5、厂商品质异常通知单的传真，跟进回传,并复印分发。6、物料的建档和帐目的管理。7、仓库的防盗、防火、防潮等安防工作。8、每月统计供应商的准时交货率及品质合格率。9、资料打印、各部门联络单的签收、办公用品领用、传真件领取。10、主管交办的其它事项，向主管报备工作的处理结果统计员岗位职责统计员岗位职责1、在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作.2、根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批,并负责组建生产系统统计网络。3、负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见.4、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级3或对外填报各种统计报表,并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。5、负责库存物料的规格和数量统计，按时提交部门经理相关报表，便于制定采购计划。6、完成领导临时安排的其他工作。4