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1、融联信贷部部门岗位职责 岗位名称 人员岗位设制 岗位定员 信贷部 信贷部经理（1 名）业务主管（1 名)风险控制主管（1名)客服主管(1 名）业务员（2 名）档案管理（1 名)7 人 1、根据公司战略发展要求与目标，制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施；2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息的收集,组织研究客户和市场需求，为公司决策提供参考和依据；并提出开发业务产品建议，通过各种方式营销和服务客户,加强客户维护管理；3、负责开拓贷款担保客户，对于符合贷款担保条件的客户，向相关业务办理专员提交相关客户资料，并协助客户完成贷款业务；4、坚持集团公司信贷制度，及时做好权限内的贷款审查、审
2、批工作,坚持实事求是，对事业高度负责的精神,严把贷款投放关；对超出权限的贷款投放，明确专人整理会办报批资料，及时上报审批;5、对于已完成放款的客户，采取定期跟踪回访工作,并制作报表按时上报回访情况;6、针对逾期客户,积极主动采取回收贷款业务，并逐步跟踪完成，同时制定绩效考核办法，对已逾期客户仍不采取措施等情况，按考核办法进行考核.信贷经理岗位职责 岗位名称 直接上司 直接下属 岗位定员 信贷部（信贷经理）总经理 业务主管、客服主管、风险控制主管、1 人 1、贷款通则、合同法、担保法、物权法 及公司 贷款业务基本制度，按照集团集团公司整体运行规划,对本部门的工作和资源进行统一协调安排,确保正常有
3、序开展工作.2、负责制定本部门工作职责，建立健全信贷管理制度和管理办法，确保小额贷款业务发展计划的全面实施和经营目标的实现；负责落实小额信贷部门的各项管理制度。3、负责对本部门客户经理贷款发放的把关,与本部门客户经理共同承担违规贷款的放款责任。4、根据国家的产业政策和地区经济政策,优化信贷投向，调整信贷结构，加强信贷监管，降低信贷风险.5、负责制定清收不良贷款方案，采取有效措施保全公司贷款债权，防止和减少信贷资产损失，改善服务、加强贷后管理，确保公司贷款资产安全.6、协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理工作，严格按程序办事,保全贷款资产,减少贷款损失。7、负责协调公安和法院关系,搞好不良
4、贷款清收工作。8、负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作;9、负责小额信贷业务的尽职审（核）查和管理，对信贷业务运行进行统计和分析，为管理层提供决策依据。10、严格执行有关信贷制度，在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析，负责信贷档案的审核和整理移交，组织开展贷款按级分类,加强信贷资产管理;11、负责制定本部门信贷工作培训计划，并会同相关部门对部门信贷人员实施培训、选拔工作；12、注重贷款业务品种的研究和开发工作。13、关注小额贷款及地区贷款市场的研究,估算公司的市场份额和竞争力.任职要求：14、完成领导交办的其他工作任务；任职要求：1、有责任心,统筹能力强，应变能力强,抗压能力强；2、广泛的社
5、交、公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力；3、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识；4、有市场洞察能力，积极主动，有上进心，有大局意识；5、有一般风险把控能力，有过成功把控分析风险案例；6、大学本科以上学历,中级以上职业资格证书，金融、财务、法务相关专业毕业；7、熟悉相关法律法规，能正确解读当地行业规则，了解当地市场行情；8、有从事小额贷款，典当相关工作 5 年以上，同岗位要求 3 年以上经验;9、三年以上的团队管理经验，具备团队领导能力和高度的组织能力，能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。风险控制主管岗位职责 岗位名称 直接上司 直接
6、下属 岗位定员 信贷部（风险控制主管）信贷部经理 1 人 1、贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章，在总经理领导下，负责相关制度、实施细则的制度和具体实施；2、负责对本部门各项风险管理工作的组织和安排，根据公司的工作要求和及业务发展实际，明确工作重点,提出具体措施.监督各岗位工作的落实情况，并按时向领导汇报工作进展情况；负责组织对贷款单位信用等级评估的复审工作；3、负责组织信贷资产风险分类的审查工作;4、负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作；5、负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见,提交领导；6、负责组织召开评审会会议；7、负责组织本部门
7、人员开展政治、业务学习,不断提高部门人员的综合素质，以适应业务工作的需要；8、完成公司领导交办的其他工作；9、做好商业机密的保密工作。任职要求：1、严谨认真，良好的从业习惯，敏锐的风险洞察、简析能力；2、责任感强，有风险意识，对市场形势有先知先觉能力；3、本科以上学历，金融，财务相关专业毕业;4、相关工作经验 5 年以上,同岗位工作经验 3 年以上;5、有过风险控制成功按案例。信贷业务主管岗位职责 岗位名称 直接上司 直接下属 岗位定员 信贷部（业务主管）信贷部经理 1 人 1、认真贯彻国家经济、金融方针，严格执行金融法规、信贷政策，严格按照金融法律法规和公司贷款业务基本制度发放贷款。2、把好
8、贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求;3、负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。4、调查核实抵押物、质押物及保证人的情况，督促借款人办理好抵押物财产的保险。5、按信贷“文本要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工作,并及时做好书面记录。对大额贷款，已产生的不良贷款要实行跟踪管理，并有书面记录。（五级分类:正常、关注、次级、可疑、损失)6、负责通知借款人办理贷款手续，按期收回贷款本息和不良贷款的清收,按规定发送逾期催收通知单并收回回执(包括担保人）.7、做好信贷资产的保全，特别是对已产生的不
9、良贷款,在积极催收的同时,对确因无法收回的根据需要及时提出起诉和起诉后的事后清收工作。8、负责收集各类归档、统计、上报需要的信贷资料。9、信贷资料实行一户一档，对各种信贷资料要及时收集、整理、归档。10、在批准发放权限范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包责任制，实现贷款无逾期、无违章、无风险.11、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收，延期申请、审批和逾期加息，保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。12、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、积极主动,有进取心，有魄力；2、敢于承担,勇于接受挑战,抗压能力强;3、大专以上学历，财务金融相关专业毕业;4、信贷业务 3 年
10、以上工作经验,有本地人脉优先；客服主管岗位职责 1、制定客户服务规范、制度、客服工作计划，管理监督客服日常工作内容；2、根据公司发展需要制定客服部战略规划，并组织实施;3、根据项目进展情况,及时发现项目执行中的流程漏洞和监控盲点，向公司提出完善和优化建议；4、定期对公司合作客户做跟踪回访,并制作报表，根据销售、服务等业务需求处理数据，提供有效报告；5、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题,挖掘用户需求,跟进客户需求,将定期整理的客户资讯总结后向上级部门反应;6、充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户；7、维持公司良好的服务水平，保障业务部的正常运作；8、完成上级临时交办的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、会计、经济、工商管理等相关专业；2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；3、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识；4、为人正直善良，踏实勤奋，工作积极，能承受较强的工作压力。