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1、2022履职情况总结_个人履职情况总结报告 履职状况总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“个人履职状况总结报告”。 2022年履职状况总结 崇明县试验中学郭洪星 一、师德方面 1、爱岗敬业 酷爱中国共产党，酷爱社会主义祖国，忠诚于人民的教化事业。比照一名县级骨干老师的要求，对自己能从严要求，学习上追求自觉、刻苦，刚好跟踪新的教化教学理念，努力提升自己的专业素养和师德修养；工作上追求勤奋、踏实，勇于实践，在新的理念的指引下不断改善自己的教学行为，不断提升课堂教学的有效性。工作至今已有18年，能始终安心在教化这块园地里静默耕耘、无私奉献，今后也情愿一如既往，接着为崇明的教化
2、事业献出自己全部的才智和力气。 2、职业爱心 关注、关爱班上学习困难学生和淘气学生，主动利用中午等课余时间为学习困难学生进行单独辅导，并热忱激励他们不要丢失对学习的自信，要尽力跟上全班的步伐；对班上淘气学生的不良表现，能刚好、有针对性的进行行为规范教化，不断督促他们养成应有的行为规范和学习规范。对学有余力的学生举荐几本适合的课外辅导书，帮助他们拓宽解决问题的方法和路径。努力让不同发展层面的学生都能在各自的基础上获得提升，努力让每一个学生在学校教化中获得主动、健康的发展。 3、基本规范 上班时间能专注工作，不看股情、无有偿家教，不参赌观赌，不以营利为目的参编应试性资料，从不从事任何形式的推销活动
3、，能仔细遵守学校的各项规章制度，无任何违纪行为。 二、师能 1、教学业绩 目前任教九年级数学，课时达到规定工作量。在县级以上测试中，任教班级学业水平在校平均之上。 2、引领作用 目前我担当中学数学学科跨校联合体教研活动负责人，能仔细履行岗位职责，在县老师进修学校研训部朱伟达老师的指导下，主动有效地开展教学探讨活 动。2022年9月至今，共组织了7次片级以上教研活动。通过活动，提高了对“二期课改”理念的相识，有效的改进了课堂教学行为，不仅使学生主动学习的实力有了较大的提高，而且也促进了老师的专业发展。片上有一位年轻女老师，叫赵静，来自东门中学。2022年11月，她报名参与青年老师数学课堂教学评比
4、活动，从片级竞赛、县级竞赛、市级初赛、决赛，她一路过关闯将，脱颖而出，拿到了今年11月份在桂林实行的全国总决赛的入场券，并最终获得全国一等奖。整个过程历时正好一年。一年中，在朱伟达老师的组织、协调下，我参加了教学过程设计、说课稿的撰写等工作，前后共听了赵老师的5堂课，尽自己最大的努力提出了一些参考看法，为赵老师的胜利贡献了自己的一份绵薄之力。 同时，我也是崇明县初中数学中心组成员，能仔细参与中心组的每次教学研讨活动，仔细履行中心组成员的职责，如参加相关考试的命题工作等。 每周的星期五定为自己的教学开放日。 自2022年9月至今，共上了两节县级研讨课，分别是：2022年9月28日的一元二次方程的
5、根的判别式 （一），2022年12月11日的角的平分线 （一）。所获评价均为优。 3、教化探讨 课题初中几何教材中育人资源的开发及其对学生的教化价值的实践探讨被列为县级一般课题，结题时间为2022年12月，现正在撰写结题报告。 案例图形的旋转在崇明县第四届老师教化教学探讨成果评比中获二等奖，同时文章发表在2022年崇明教化老师教化科研成果专辑上。 论文以开放的数学课堂教学引领学生的发展发表于上海市普教系统名校长名师培育工程高级研修班首届学员成果书系名师成长与教学创新一书上，并在2022年崇明县中学数学教研论文评比活动中，获一等奖。 2022年9月至今，两次在片级以上向本学科老师作讲座。第一次，
6、时间：2022年5月27日，讲座内容：对八年级其次学期其次十二章中“平面对量及其加减运算”这一内容作教材分析，讲座对象：全县八年级全体数学任课老师；其次次，时间：2022年11月19日，讲座内容：2022年上海市中考数学试卷分析，讲座对象：全县九年级全体数学任课老师。 以上就是我2022年9月至今的履职状况总结。 履职状况 履 职 情 况这一年来在铜山县，大屋乡青松岭煤矿工作。主要负责矿平安生产工作，根据国家文件和省文件履行，这一年在矿上完成了一个新建风井。更换瓦斯监测监控系统，淘汰的电气设. 履职状况 述职报告2004年4月担当人力资源部副主任以来，我深化学习理论学问，主动主动，全力协作部门
7、主任工作，较好地完成了各项任务。我个人连续四年被公司授予“突出表现奖”，多次获得“中. 履职状况 区 四 届 大 人 常 委 会 其次十二次会议文件（11）履职状况报告区统计局局长 * （2022年7月31日）主任、各位副主任、各位委员： 2022年5月，区人大常委会任命我担当区统计局局长职务，. 履职状况 2022年度履职状况党委统战部 一年来，在校党委的正确领导下，在主管领导和有关部门的支持协作下，党委统战部根据“围绕中心、服务大局、驾驭政策、团结合作、举荐人才”的工作思. 老师履职考核状况总结 老师履职考核状况总结光阴荏苒，转瞬间一学期的工作很快就要结束了，回顾一学期的工作，忙劳碌碌，得失兼有，为了在今后的工作中能发扬成果，改进不足，现在我就把自己这学年的工作总结如. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页