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1、“每月效劳之星评选方案“每月效劳之星评选方案为进一步提升 XX 效劳水平，转变效劳理念，提高群众对 XX 的满意度，推动“三好一满意活动的深入开展，促进 XX 持续稳定安康开展。进一步的提高和调发动工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，弘扬尊重效劳、重视效劳、珍惜人才的时代风气，我站决定开展评选“每月效劳之星的活动，结合 XX 工作实际，特制定本评选方案：一、指导思想一、指导思想一认真落实 XX 效劳宗旨，提高 XX 专业品牌形象，倡导“以人为本，效劳至上的人性化效劳理念，到达“不断满足社会需求的目的；二开展全站性“效劳之星的创星活动，强化全站员工尽职尽责、主动效劳意识，提高效劳质量和效劳技能
2、；三通过优秀“星级效劳典型，发挥模范带头作用，激发血站员工的效劳热情和积极进取精神，提高血站整体效劳水平。二、评选对象二、评选对象凡在 XX 工作满 3 个月试用期，或虽未满 3 个月试用期但有特殊表现的员工，均可参加评选。三、评选标准三、评选标准一敬业爱岗，认真对待自己的岗位，对自己的岗位页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！职责负责到底，遵守 XX 相关规章制度，全勤，无迟到、早退，脱岗、串岗等行为；二工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的效劳意识；三具有良好的职业道德、高超的业务技术水平，能够出色完本钱职工作，熟知本岗位规定和知识，遵纪守法，工作无过失、无事故、无投诉；四人
3、际关系好，善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识；五综合素质好，能发挥模范带头作用。全心全意以“献血者效劳为中心，提供优质效劳；六善于解决问题，工作创新能力强，学习能力强。四、评选要求四、评选要求坚持以“民主、公正、公开、实事求是为根本原那么，严禁弄虚作假，拉帮结派拉票等行为，一经发现，取消评选资格，并通报批评。确保评选结果公开、公平、公正，充分发挥表彰奖励先进的作用。一在评选过程中有以下情况的取消参加评选的资格1、工作出现重大失误；2、有效投诉；3、所完成工作量少；4、不服从领导安排工作；页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！5、与同事发生矛盾不能合理解决；6、无责任心，聚众酗酒、斗
4、殴等不良行为；7、违反血站有关规章制度。二在评选过程中有以下情况的优先考虑1、工作卓越：给XX 带来显著的经济效益或对 XX 形象提升有重大帮助者；2、表现突出：以书面形式或材料进展表扬者(包括收锦旗、牌匾、感谢信、表扬信，新闻媒体给予正面报道等；3、大公无私：舍弃自己利益保护他人利益或集体利益者；4、为血站挽回重大损失者。五、评选方法五、评选方法1、科室推荐。各科主任组织本科室的评选工作，对照评选标准，在本科室中产生候选优秀个人 1 名，并于当月 30日前报业务科附推荐材料或推荐理由，如当月没有适宜人选，可不报。2、内部投票。XX 组织站内投票选举最终“每月效劳之星，各科派一名代表参与投票，得票最高的候选人中选为本月血站“每月效劳之星。确定名单，审核后交由组织人事科于下月的1-5日向全体员工公示上月“每月效劳之星。公示期间，员工可就是否适宜中选“每月效劳之星向人事部提出质疑，人事部将予以核实，并根据实情作出处理。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！六、奖励措施六、奖励措施凡中选“每月效劳之星的工作人员，不仅给予一定的物质奖励加荣誉证书，并将纳入绩效考核，作为年度评先评优的参考。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！