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1、1职位说明书模版资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。职位说明书模版职位说明书模版基本概况基本概况职位名称所在部门职责概要:履行职责、履行职责、考核标准及流程检索考核标准及流程检索:具体职责表述1、1-11-21-3工作难点工作难点:职位禁忌职位禁忌:权权限限:财务、行政(上、下)工作关系工作关系:直接上级直接下属间接下属内部协调关系内部协调关系任职资格任职资格:最佳学历最低学历关键绩效考核指标(KPI)占用时间流程检索职位代码定员基准 1:专业要求基准 2:基准 3:领导决策能力分析判断能力组织协调能力统筹规划能力沟通协调能力基本能力倾向语言表示能力文字表示能力理解执行
2、能力学习成长能力开拓创新能力社会活动能力数字处理能力空间理解能力必备的知识计算机必备技能技巧外语其它技能要求必要的培训工作经验必备资格证书性格倾向生理条件年以上工作经验,年以上本行业工作经验,年以上该职位工作经验国家规定必须持有资格证书(驾驶证、注册会计师证书等)方可上岗者。年龄区间性别2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。体能要求面容其它特殊要求工作条件工作条件:使用工具/设备工作地点工作时间特征Eg:招聘保安则退伍军人优先等办公室、工厂,经常/较经常/偶然/从不出差常规白班三班倒不定时班职位待遇与职位发展职位待遇与职位发展:薪酬等级(OR 职等)福利待遇其它待遇常规职位发展路线可轮换职位可升迁至此职位版本说明版本说明本版本属年标准版本,经第次修订(一般情况下每年作一次修订)述职述职等等 OR元元任职人部(签字)门主管(签字)人力资源部经理人力资源部经理人力资源部经理:部门主管部门主管:任职人任职人:(签字)3