《2022煤矿科技创新工作汇报材料（精选8篇）_煤矿科技创新工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022煤矿科技创新工作汇报材料（精选8篇）_煤矿科技创新工作总结.docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022煤矿科技创新工作汇报材料（精选8篇）_煤矿科技创新工作总结 煤矿科技创新工作汇报材料（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“煤矿科技创新工作总结”。 第1篇：煤矿科技创新发言稿 煤矿科技创新发言稿 【篇1：05孔一凡：在五沟煤矿其次届科技大会上的讲 话】 让科技引领矿井可持续发展 在五沟煤矿其次届科技大会上的讲话 矿长 孔一凡 同志们： 今日，我们在这里隆重召开其次届科技大会。我代表矿党政，向受表彰的科技工作者表示热情的庆贺！向为五沟矿建设发展做出突出贡献的广阔科技人员表示诚心的感谢和崇高的敬意！ 近年来，我们始终坚持以科技为先导，引领矿井建设发展，广阔科
2、技工作者遵循创新、创效理念，强化技术攻关，扎实工作、敬业奉献，切实提高技术水平，收获了一批有影响、有推广价值的科技、管理成果，推动了矿井技术进步和管理创新。 我矿科技发展的突出成就，凝合着广阔科技工作者的才智、心血和奉献，这充分说明，我矿科技工作具备了较强的实力，为加快矿井科学发展奠定了坚实的基础。但是，综观我矿科技工作总体水平以及面临的形势，我们还必需进一步增加紧迫感、责任感，增加技术创新实力，全面提升科技服务矿井发展水平。 下面，就今后一个时期科技工作，我主要谈三点看法。 一、提高相识，进一步增加做好科技工作的主动性 科技是第一生产力，是实现科学发展、又好又快发展的源动力。做好科技工作是顺
3、应发展规律、抢抓发展机遇的必定要求。矿党政站在战略发展的高度，明确提出“科技强企、人才兴企” 的发展战略，注意人才储备、加强复合型人才队伍建设；注意自主创新、加快创新型企业建设步伐；注意服务平安生产、加大科技成果向现实生产力转化；注意加强科技体系建设，科研经费投入逐年加大，基层自主创新实力、科技贡献率不断提高，矿井建设发展的质量与效益实现了双丰收，科技进步和创新成为我矿经济持续快速增长的强大引擎。 8月16日，集团公司董事长、党委书记葛家德在我矿调研时指出，技术工作要贴近现场，重点解决生产中的热点、难点问题。要坚持优化设计，转变传统设计观念，实现技术设计的全覆盖、无盲点。今后的技术工作中，我们
4、要仔细落实好葛董事长的讲话精神，构建“超前谋划、系统思索、全面覆盖、过程优化”的大技术格局，建设一个品牌化技术管理体系、打造一支品牌化技术人员队伍、产出一批品牌化技术成果，推动科技矿井建设。 二、抓住重点，持续推动科技工作向纵深发展 依据我矿科技工作的现状和新形势、新任务的要求，今后一个时期科技工作的总体思路是： 健全机制、激发热忱，激励创新、加速转化 健全机制，激发热忱：就是健全完善科技工作的收集整理、评比激励、经费保障等机制，增加科技工作者荣誉感，激发工作热忱。 激励创新、加速转化：就是要在全矿营造激励创新创建、持续改进的深厚氛围，加速科技成果在平安生产现场的转化，通过汇聚员工的才智能量，
5、提升平安效果、工作效率和经济效益，推动企业发展，让科技力催生生产力。 今后一个时期科技工作的重点是： 要持续推动科技创新。科技工作的灵魂和本质是创新，创新 意味着不甘落后，创新意味着勇于接受挑战、战胜困难。科技创新工作要坚持三个结合：一要坚持科研与生产相结合。科技工作的生命力就在于为发展生产服务，生产中的难点就是科技工作的重点。科研规划要与生产发展规划相协调，科研项目要与解决生产难题相一样，科研政策要与生产经营政策相配套，努力加快科研成果向现实生产力的转化，使科技进步能够真正满意矿井建设需求。二要坚持当前与长远相结合。高水平是财宝、低水平是包袱。科研上的短期行为比生产上的短期行为危害更大，有时
6、会造成技术上的断代断档和实力散失。要科学地评判科研工作成效，在注意解决影响当前发展的技术难题的同时，放宽视野，着眼长远，不拘泥于局部和短期效益，加大投入，选择那些事关发展全局和长远的重大课题，组织好探讨和攻关。三要坚持自主创新与开放式探讨相结合。真正的核心技术、关键技术是学不来的，必需紧紧依靠现场实际，自主科研攻关。要在不断拓宽我矿科技工作覆盖面的基础上，更加注意培育标记性、亮点型科技品牌，聚焦、利用好技术学习工作室，打造特色，扩大影响，形成具有五沟特色的创新品牌。要广泛汲取先进好用的外部科研成果，加强与科研机构、高等院校的联合与协作，学会“站在巨人的肩上看世界”，加快我矿科技创新的进程。 要
7、探究完善科技管理体制和运行机制。体制带动机制，机制激发活力。只有构建起科学合理的科技管理体制，完善运行机制，才能发挥整体优势，提高科技工作运行水平。要依据矿井建设发展须要，不断探究和完善适应技术进步须要的科技管理体制和运行机制，并依据详细运行状况进行适时调整，切实担当起科技支撑发展的重任。要加快完善以生产技术部为龙头的技术管理工作机制，各单位都要健全由行政主要领导负总责、技术主管主抓的 技术管理组织，形成“一把手”亲自抓“第一生产力”的格局。要完善科技绩效评价体系，敬重首创精神，形成激励创新、宽容失败、激励胜利的良好氛围；依据技术指标、科技含量、创建效益等指标对科技成果进行考核，加大嘉奖力度，
8、激励科技人员多出成果、出好成果，为矿井科技进步发挥更大的作用。 要大力培育科技人才队伍。创新无处不在，人人都可创新。科技兴企，人才为本。要坚固树立人才资源是第一资源的观念，切实把人才培育作为打造一流科技创新型矿井的重要的战略任务来抓。目前，我矿共有各类科技人才116人，其中高级职称3人，中级职称18人，助理级86人，技术员9人。尽管我矿科技人才队伍不断增加，素养不断提升，但人才总量仍不足、结构仍不优、质量仍不高，尤其缺乏尖端人才和高层次人才，这就须要进一步加大科技领军人物的培育力度，强化专业技术带头人制度，要严格标准、优中选优，进一步加大技术、技能专家的培育和选拔力度，并为技术、技能带头人创建
9、良好的工作环境，让其在本职岗位上有所建树，尽快成长为本系统、本专业的技术名流。要注意优秀青年科技骨干的培育和熬炼，特殊是近年来安排的大中专毕业生，敢于给他们压担子，放手让他们在实践中熬炼、在创新中提高，从而形成足够、完备的人才接替队伍。 在这里，我想说的是，作为一名在科技战线上成长起来的领导干部，我始终对科技工作倾注感情，深知做好科技工作须要付出的艰辛努力，我真诚希望广阔科技人员，要有敢于奉献的志气、不怕失败的意志、耐住孤独的品质、求真务实的作风和矢志不渝的精神，在科技领域创出一片广袤的天地。 三、结合实际，切实提高科技工作的实效性 没有科技的发展，就没有五沟矿的发展；科技发展的将来， 确定着
10、五沟矿的将来。科技工作只有抓住影响企业发展的突出问题，紧密结合企业管理的实际，才会有许久的生命力，才能取得应有的效果。 科技工作要融入生产现场，实现全覆盖。目前，我们的生产现场管理还有许多处于粗放阶段，在优化设计、细化平安措施、消退奢侈、降低成本等方面还须要不断改进创新，这就要求我们始终把科技创新工作融入到实实在在的生产现场之中，与cia持续改进行动、课题攻关等相结合，引导科技人员、广阔员工主动围绕粗放管理中暴露出的问题，出办法，想方法，定措施，切实加以整改，实现管理增效。 科技工作要融入班组建设，掌控全过程。班组是生产经营活动中最基层的组织，最具活力的细胞，是我们一切工作的落脚点。要高度重视
11、班组中的科技创新创效工作，把科技创新的焦点集中在平安、生产、技术、管理、效率、效益等最直观、最根本、最突出的问题上，搭建科学、有效的创新平台，把每名员工的主动性都调动起来，在班组中形成更加深厚的改进创新氛围，全过程改进班组建设、提高班组自主管理水平。 科技工作要切实发挥作用，促进新发展。要坚持突出重点、完善体系，围绕管理创新和科技进步，在整合内部创新力气、建设创新型团队上下功夫，不断增加企业的自主创新实力；要以强化平安生产、提高经济效益为动身点和落脚点，大力推动管理创新和科技进步，努力在一些关键环节和重要领域取得新的突破，让管理创新、科技进步荣耀我们为之奋斗的事业。 同志们，新的征程孕育新的希
12、望，新的希望点燃新的幻想！五沟矿发展的将来，希望在科技、在创新。我们要大力加强科技创新，加速成果转化，为建设科技创新型矿井而努力奋斗！ 【篇2：煤矿创新发展阅历沟通材料】 煤矿创新发展阅历沟通材料 立足企业创新发展 推动职工思想解放,观念转变 ，着力营造有利于加快发展的舆论环境。 在探讨中，我们区分经营承包集团成员、中层干部、科室管理人员、职工四个层次划分十个专题，成立了课题小组，撰写了篇专题文章，分别进行择业观、就业观、企业意识和奉献意识教化，并利用座谈会、党支部书记例会、职工政治学习等形式，绽开多种层次的学习探讨，人人谈发展，人人谈相识，做到一周一重点、一旬一专题、一月一小结，刚好总结提炼
13、出精华和闪光点，找出差距和不足，引导职工澄清模糊观念，消退思想障碍。在详细操作中，我们实行了“教化发动，舆论推动，典型促动、激励催动”的方法，因势利导，按部就班，引导干部职工转变观念，适应改革发展要求，迎接新挑战。一是教化发动。开办了“孙煤发展如何与时俱进”教化培训班，组织科区长、党支部书记、各级管理人员分期分批参与学习，贯穿全年，重点学习领悟企业改革创新发展规划、目标和措施，学习董事长举荐的谁动了我的奶酪一书，引导树立“穷则变，变则通”的观念。并在此基础上，广泛进行“孙煤发展为了谁”“制约孙煤发展最大的问题是什么”大探讨，人人撰写探讨文章，在非煤专业，重点开展“我为非煤发展献计献策”活动，收
14、到各类建议条，让每个职工的 头脑充分活跃起来，调动起谋发展的主动性和主动性。 二是舆论推动。利用报纸、电视台、广播及期刊等舆论阵地，每月一重点，编发导向明确的教化文章，开拓“主子翁”、“一线风采”、“矿区经纬”等多个专栏、专题，撰写了与时俱进、开拓创新是推动企业发展的核心动力、职工利益的实现来自企业的创新发展、领导干部要做与时俱进的表率等十篇专题文章，就某些滞后的观念及企业面临的新形势等作全面“破立结合”式的宣扬引导，并组织巡回演讲团入工区进行深刻宣讲，使职工从改革发展的徘徊和迟疑状态中走出来。 三是典型促动。捕获每一阶段基层单位、班组和个人转变观念快速、举措有力、收效明显的典型，评比出“十大
15、与时俱进标兵”、“十大技术拔尖人才”和“金点子”，用演讲会、报告会、班组沟通等形式进行推广，形成“典型身边有”、“对比先进，学赶先进，共同上进”的氛围。 四是激励催动。为了营造“激励人们干成事”的良好氛围，我们强化利益引导，刚好调整嘉奖内容和嘉奖条件，对思路创新，提出管理新方法、改革新对策的干部职工给与创新嘉奖，在单位双文明考核中加分，形成“不创新、不改革就是落后，就会削减收入”的激励导向，催发了职工改革创新的主动性和主动性。 一场与时俱进大探讨，促进全矿干部职工的精神面貌发生了深刻改变，在纵横比较中找到了差距，理清了思路，面对困难和压力，干部职工从唉声叹气到信念百倍，从“等政策、等支配”到主
16、动出击， 思想观念和思维方式都向前跨出了一大步。 二、改革教化与改革实践同步进行，同步发展。 观念的转变不行能一劳永逸，须要在与改革实践相结合的过程中不断深化、不断更新，而且，改革势必要触及一部分人的利益，要使改革的每一步都化作干部职工的自觉行动也并非易事。对此，我们通过集思广益，确定一手抓改革教化，一手抓改革实践，强推猛过，同步发展。 电视等新闻媒体进行大张旗鼓的宣扬，树立“有工作干就是就业”的观念，摒除国有、民营之分，使广阔干部职工从“宁拿国企一分钱，不挣私营十元钱”的误区中解放出来，有多名下岗工人走上了民营企业岗位。 【篇3：煤矿职工演讲稿】 煤矿职工演讲稿 三十年风雨铸辉煌 敬重的各位
17、领导、各位评委、挚友们： 大家好!很荣幸我能有这次机会参与以“魅力沈煤”为主题演讲会。我叫张宇来自信息中心，和在座的很多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今日我演讲的题目是三十年风雨铸辉煌。 让我们把时钟拨回到xx年11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及全部红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整齐漂亮的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的宏伟英姿。想想三十年峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到威猛善战的工人队伍;从安于奉献
18、足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体;从设计实力只有年产量九十万吨到现在年产二百万吨的改变，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而傲慢、而骄傲。 红菱煤矿在企业发展中坚持思想领先、超前运作的原则，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，生产工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的发展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，xx年底一综采、四综掘、一打算的生产格局已经形成，为矿井原煤生产的大上供应了坚毅的技术支持。xx年又投资600xx-xx元兴建了具有国际先进水平的选煤厂，年入选原煤15xx-xx吨，提
19、高了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注意发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把提高技术工人素养作为第一要务，注意工人的技术培训，常常组织开展技术练兵比武活动，在xx年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得xx-xx技术状元。为培育后备人才，xx年7月，我矿选送1xx-xx名职工进入阜新矿业学院学习深造;我们变更以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进行为期三个月的培训学习，学习成果合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人。xx年至今，已有21xx-
20、xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的平安发展供应了人才资源和牢靠的技术保障。 在企业振兴与发展的进程中，几代红菱人发扬坚韧拼搏，锐意进取的精神，不畏艰难，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聪慧才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有发展红菱煤矿的将来：有机遇、有目标、有宏图，正是煤海高奏发展曲，矿工同绘奋进图。 当我告辞学生时代，起先自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我钦佩的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的忠诚，静默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子
21、的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你可爱的红菱做些什么呢?在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗?带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少杰出红菱人都是在这片土地上静默耕耘十几年才有今日的收获”是啊!我要把火热的青春无私地献给漂亮的红菱，献给可爱的矿山，肯定要做到爱岗敂业! 第2篇：科技创新工作汇报 科技创新工作汇报材料 我们XXX公司是一家2000年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我
22、们始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，增加了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速发展。2003年完成销售收入和利税均比改制初的2000年翻了一番还多，企业总资产达到2.2亿元，比改制前翻了两番。今年1-8月份，实现销售收入 11298.5万元、利税421.7 万元，分别比去年同期增长了21.2 %和7 %。企业综合效益指标在全国锻压行业排名第八，省内同行业排名其次。连续四年列XX市纳税排行榜前十名，并先后获得XX市文明单位、XX市“AAA”级信誉企业荣誉称号，“XX”牌商标被誉为山东省闻名商标，成为我市机械行业的排头兵企业。回顾近几年走过的发展道路，我们的主要做法
23、有以下几方面： 一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。 企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注意人员培训，人才运用，但由于靠统配充溢技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业发展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业发展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想相识，坚决决策，实行了主动的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培育造就一支有学问、有创新实力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点： 一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列实惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，
24、凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生，都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚意诚意的，来的兴奋、干的满足。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了170多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及发展供应了人才保证。 二是抓好员工素养的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素养做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业学问水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时主动激励企业中的管理者和技术工人对口参与各类培训。目前，全公司共有5人参与MBA学习，40多人参
25、与大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才能的主动性，从2002年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把40多位在一线中技术过硬、有实践阅历和创新实力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放肯定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了改变，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素养起到了促进作用。 三是为科技人才发挥作用，创建好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，创建出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和激励工程技
26、术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参加一些技术攻关。并在工资待遇、奖金安排上赐予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如：原技术中心主任XXX，是一位从外地引进的人才，近几年中，他带领导广阔工程技术人员，连续奋战，先后开发出30多种压力机新产品，为企业赢得了市场和效益，所以公司现把他聘为总工程师。再如，技术工人XXX原是一位获得过潍坊市工人技师、技术能手称号的车工，公司在2002年底购进了一台大型进口镗铣床后，确定让他转岗学习操作其设备。由于他勤奋好学，仅用了三个月的时间就驾驭了该设备的操作技术。为此，他不仅受到了公司的表彰嘉奖，2003年还被评为XX市
27、有突出贡献的工人技师。我们还对各类人才放开运用，目前公司48名中层以上干部中具有本科以上学历的占到了90，企业管理人员的学问化使企业接受新科技、新管理理念的水平与实力得到了相应的提高，为企业抓好技术进步奠定了雄厚的基础。 二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。 在科学技术飞速发展的今日，要提高创新实力，提高竞争实力，不仅要有高素养的人才，同时还必需具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工实力和水平得到大的提高。 一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每
28、一年度都要确立目标，制定安排，把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自2000年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到1.8亿元，对于企业的创新和发展起到了重要的作用。如：我们自去年起先，投资1.2亿元，建起了占地250亩的冲压中心项目。目前，该项目的一期工程已完工，正式投入了生产。仅此企业年可增加销售收入1亿元，利税1000万元。 二是兴建科技中心，形成科技网络。2000年投资二百多万元，兴建了科研楼，建起了以产品设计开发为主的技术中心，又投资50多万元，开发了计算机协助设计系统，用现代化的手段
29、设计开发产品，并在内部实行了联网，构筑起一个集资料、数据及管理为主、资源共享的科技网络，加快了产品开发速度，实现了运用现代化手段进行管理的目的。2001年公司的技术中心被验收为XX市级技术中心。 三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，：“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们实行逐年更新的方法，投入资金4000多万元，先后购进了70多台套精密及大中型关键设备。如：从俄罗斯购进的大型镗铣床后，使公司的镗铣加工实力提高了三倍，同时解决了新产品JM系列压力机的加工难题。为了满意新型建材机械新产品的开发需求，我们购进了在国内具有技术领
30、先地位的大型立式车窗和磨床各2台。为了满意冲压中心的生产和产品开发需求，我们购进了大型油压机和大型机械压力机12台。等等，这些设备的购进既满意了技术进步和新产品开发的须要，又提高了产品的加工水平。 三、运用科技成果，加速产品升级换代。 企业要适应市场，就必需顺应市场需求，研制开发新产品。在具备了人才、设备优势的同时，我们坚持不断把内在的与引进的科技成果转化为产品优势，使企业保持了旺盛的竞争力。 一是挖掘本企业技术人员潜能，搞好产品延长开发。我们公司是搞了几十年机械加工的企业，对机械产品的设计加工积累了肯定的阅历，特殊是我们通过引进人才、培育人才和几年来的实践，广阔工程技术人员存在着肯定的潜能。
31、因此，我们抓住这一点，在挖掘工程技术人员潜能，延长产品开发上下功夫，通过 这一优势，制定并实行了多元开发的经营战略，在开发生产压力机的基础上又相继靠自己的力气，自行研制开发了橡胶机械、液压机、汽车、农用车、联合收割机冲压件、混凝土砌块成型机、混凝土彩色屋面瓦生产线等多种产品，彻底地解决了多年来单一生产压力机的局面，所生产经营的产品达到5大类，100多个品种。特殊是在开发新型建材机械中，QMY3-10型固定式混凝土砌块成型机被国家经贸委评审为国家级新产品，获得XX省机械工业系统科技进步一等奖，被列为XX省重点环保开发项目，公司被中国建筑块协会指定为建材机械定点生产单位。 二是运用科技成果，加速老
32、产品升级换代。近几年，由于我们狠抓了科技投入和科研开发，所以探讨积累出一些成果。如，在压力机的设计上，我们在润滑系统、气垫爱护、平安爱护、电气限制等方面，探讨出一些新技术成果，改浓油润滑为稀油润滑，新增了行程闭锁装置、液压过载爱护、移动工作台、PLC限制等，用这些技术成果对老产品进行改造和换代，使产品的性能及技术得到 提升，推向市场后效果极佳。如：我们运用科技成果，开发的JH36-400C闭式大台面压力机、JH36-400E闭式移动工作台压力机等换代产品，投放市场后，受到上海大众、长春一汽等大企业的青睐，其中，在2003年，长春一汽集团消声器厂一次就与我们签定了一千万元的销售合同。 三是抓好“
33、厂所”挂 钩，开发高技术含量产品。在运用科技成果中，几年来，我们除靠自身力气外，还主动增借助于外部力气，利用横向联合、内外结合的方式，与省内外一些科研院所挂钩，利用技术嫁接等方式，开发技术含量高的产品，收到了较好的效果。如，近几年我们与国家铸锻所等科研部门挂钩，嫁接引进技术，先后开发出技术性能先进的20吨液压数控回转头压力机、JM系列式双点、J31、J36系列开、闭式大吨位单、双点机械压力机等十余种新产品。使我们公司生产的压力机规格从小吨位向大吨位发展，配置上从低档化向高档化发展，品种上从机械式向数控式发展，产品品种达到60多个，在近几年的市场销售中有着明显的竞争力。 总之，几年来我们公司在注
34、意人才、注意科技投入、科技创新等方面做了肯定的努力，企业由此也得到了快速的发展。但随着形势的发展及市场的改变，我们还要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我们安排通过招商引资、扩大对外沟通、做好技术成果引进等，再在开发高速机械压力机、数控压力机、高速液压机等方面有所突破，用科技引领企业发展，全面提升企业的技术水平，研制生产出高科技、高附加值的产品，把企业做大做强、为我市的经济发展作出新的、更大的贡献。 第3篇：科技创新工作汇报 科技创新工作汇报 近年来，区科技局在区委、区政府的正确领导下，深化实行科学发展观，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，大力实施科技兴区战略，强力打造科
35、技品牌，根据“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领将来”的指导方针，持续推动科技兴区和自主创新跨更加展战略，主动优化创新环境，集聚创新资源，全力推动以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，大力实施自主创新，以增加自主创新实力为着力点，以科技成果惠及广阔人民为动身点，充分发挥科学技术对经济社会发展的支撑和引领作用，为推动我区产业结构优化升级和经济发展方式转变、实现科学发展作出了主动的贡献，全区科技事业取得显着成果。已连续*年*次荣获“全国科技进步先进区”称号；胜利创建了“全国科普示范城区”；被省政府确定为“省学问产权战略试点区”；连续多年被评为“全市科技系统先进单位”、“*市科技
36、创新先进集体”等先进称号，强力打造了*科技品牌。 一、加强对科技创新工作的组织领导 我局始终将打造“科技品牌”作为*区城区名片，把推动科技创新作为区域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。成立了以区长为组长的“*区科技创新工作领导小组”，全面负责科技创新工作，定期召开专题会议，听取汇报，刚好探讨和解决工作中存在的问题，提出详细的方法和措施，制定下一步工作安排。从全省首家县区级单位成立“学问产权局”到筹建“*市民营企业科技创业孵化园”；从提出“*”科技创新模式到全市首家建立“科技富民网站”。一系列重大举措，一系列科技发展亮点，打造了*区的科技品牌，凸显了我区依靠科技创新和推动科技进步，构建和谐新
37、*的决心和信念。 二、强化对科技创新的政策支持 完善的政策体系是做好自主创新工作的基础。近年来，我区先后出台了*区“十二五”自主创新体系建设规划、关于加强科技创新促进科技进步的确定、*区激励企业科技创新嘉奖方法、关于加强人才队伍建设的看法、扶持科技型高成长“小巨人”企业发展看法等一系列政策文件，通过政府推动、政策促动，在全区营造了利于自主创新的政策环境。同时，坚持把加大投入作为促进自主创新的重要保障，狠抓各项政策落实。在财力相对惊慌的状况下，逐年加大对科技进步和自主创新工作的投入。2022年，共争取上级各类科技项目资金*余万元，区本级科技支出达*万元，支出增长高于本级财政常常性收入增长*个百分
38、点。截止2022年12月底，全区共有*家企业申报“小巨人”企业和科技创新嘉奖*余项。目前，我局正汇总有关资料，并同有关部门对企业申报的各类奖项进行初审。 三、建立企业科技档案 2022年7月，为了使机关全体人员了解我区科技企业现状，提升谋划科技工作实力，提高服务效率，全面驾驭*科技工作的第一手资料，我局开展了建立覆盖全区企业科技档案库工作。通过深化基层调研，重点对我区企业的科技项目申报、科技成果转化、产学研项目、专利申请等方面收集材料，并为每个企业建立了特色显明的专属科技档案，全面摸清科技工作的“家底”，为下一步科技工作的开展为企业和科研机构牵线搭桥供应有力的信息资源支持。截止目前，共收录建立
39、企业科技档案*余家，现正对每个企业进行归类、分析、汇总 四、突出企业科技创新主体地位。 充分发挥企业在科技创新中的主体作用，加快资金、技术、人才等各类创新要素向企业聚集，引导企业建立研发中心，增加研发实力，驾驭核心技术，切实增加企业核心竞争力。一是加快技术升级改造。引导传统企业通过实施技术改造，提高装备和工艺水平，调整产业结构，增加产品附加值。*公司在采纳*工艺的同时，主动实施技术改造，谋划了*，产量可由过去的*万吨/年提高到*万吨/年，并有效削减环境污染。同时，充分利用企业自主创新成果或科研院所合作成果，引导企业新上一批科技含量高、带动力强的大项目、好项目，拉长产业链条，促进产业升级。*公司
40、利用自主研发成果，实施了*项目，目前第一批产品已顺当下线，延长了产业链条，胜利实现了转型升级。二是加强产学研合作。主动为企业与科研院所合作牵线搭桥，引导企业将先进技术的引进与其自主创新结合起来，推动科技成果向现实生产力转化。几年来，先后帮助*余家企业与清华高校、北京化工高校等院校“联姻”，签订产学研项目*个，开发国家级高新技术产品*项，填补省内空白*项，获得各级科技成果鉴定*项，实现科技成果转化*项。三是实施科技攻关。激励企业利用自身技术优势，主动担当国家和省重大科研课题，实施一批科技攻关项目，用高新技术改造提升传统产业。2022年以来，胜利帮助企业申报国家863安排项目*个，国家火炬安排项目
41、*个，国家科技型中小企业创新基金项目*个，省重大专项*个。四是大力实施成果转 化工作。2022年，共荣获省级科技进步三等奖*个，市级科技进步二等奖*项三等奖*项。五是注意人才引进与培育。人才是企业科技创新的核心。在挖掘、培育企业自身技术骨干的同时，通过聘请会、人才沟通会等形式，组织企业引进高水平、高层次人才，先后从清华高校、吉林高校等高校引进博士、硕士等各类人才*余人。同时，邀请德、法、俄等国外专家*余人次，帮助企业解决生产中的技术难题。目前，辖区拥有博士后研发基地*家，院士工作站*家，圆满完成科技特派员的选派工作，共争取省级科技特派员*家，市级*家，*创建了市级科技创新型团队。 五、强化科技
42、创新平台建设 创新平台是推动科技进步与自主创新的重要载体和详细抓手，是区域创新体系建设的一项基础性工程。为此，我们一是加快企业研发中心建设。充分发挥*博士后研发基地作用，着力抓好*研发中心等企业科研机构建设，进一步增加企业科技创新水平。目前，我区拥有国家认可试验室*家，国家级高新技术企业*家，省级工程技术探讨中心*家，市级技术中心*家，市级科技型中小企业*家。*公司正在申报国家级工程技术探讨中心。二是抓好科技服务企业，强化项目申报和管理工作。2022年，共争取国家级中小企业创新基金扶持项目*个，市级科技安排项目*个，市级重大科技专项项目*个；组织申报国家火炬安排项目*项、省高新产业化资金项目*
43、个、省级科技安排项目*项、市级科技发展安排项目*项。争取各类科技项目资金达*万元，相当于去年的*倍。 六、大力开展学问产权工作 一是强化学问产权服务意识。我局深化企业广泛宣扬申请专利的重要性和必要性，接着强化与专利事务所的合作关系，为我区专利申请人供应便捷、高效、优质的服务，激发了专利申请人的热忱，提高了专利申请数量。二是推行先进阅历。我局将辖区学问产权开展好的企业先进阅历主动向其他企业推广，将优秀的专利申请企业管理方法、先进专利申请制度介绍给辖区企业，更好的推动企业专利申请工作。三是主动开展学问产权宣扬工作。以“三下乡”、“4.26”宣扬周及科技周等宣扬活动为契机大力开展专利宣扬活动，全年共
44、开展大型宣扬活动*次，共出动宣扬人员*多人、宣扬挂图*余幅、发送各种宣扬资料*余份，接受群众询问*多人次，在全区营造了敬重学问，崇尚科学，爱护学问产权的良好氛围。四是主动推动规模以上工业企业“消零”行动。我局通过对企业十余家企业的摸底调查，刚好驾驭企业的学问产权现状，并帮助企业牵线搭桥，邀请省专利事务所专家和*市专利代理人到各企业服务，深度挖掘企业潜力，帮助企业申报专利。截止目前，我区企业共申请专利*件，独创专利*件，授权专利*件。截止2022年年底，我区共申请独创专利*项，居全市前列，市学问产权局向区政府发贺信庆贺。*公司被评为“全国企事业学问产权试点单位”和省级学问产权优势企业，该公司拥有
45、“*”核心技术，申报的“*研发及产业化项目”入选高新技术发展及产业化领域国家项目库，成为全市唯一一个入选胜利的项目。 第4篇：科技创新工作汇报 科技创新工作汇报 近年来，区科技局在区委、区政府的正确领导下，深化实行科学发展观，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变为主线，大力实施科技兴区战略，强力打造科技品牌，根据“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领将来”的指导方针，持续推动科技兴区和自主创新跨更加展战略，主动优化创新环境，集聚创新资源 ，全力推动以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，大力实施自主创新，以增加自主创新实力为着力点，以科技成果惠及广阔人民为动身点，充分发挥科
46、学技术对经济社会发展的支撑和引领作用，为推动我区产业结构优化升级和经济发展方式转变、实现科学发展作出了主动的贡献，全区科技事业取得显著成果。已连续*年*次荣获“全国科技进步先进区”称号；胜利创建了“全国科普示范城区”；被省政府确定为“省学问产权战略试点区”；连续多年被评为“全市科技系统先进单位”、“*市科技创新先进集体”等先进称号，强力打造了*科技品牌。 一、加强对科技创新工作的组织领导 我局始终将打造“科技品牌”作为*区城区名片，把推动科技创新作为区域经济建设和社会综合发展的重大战略任务。成立了以区长为组长的“*区科技创新工作领导小组”，全面负责科技创新工作，定期召开专题会议，听取汇报，刚好探讨和解决工作中存在的问题，提出详细的方法和措施，制定下一步工作安排。从全省首家县区级单位成立“学问产权局”到筹建“*市民营企业科技创业孵化园”；从提出“*”科技创新模式到全市首家建立“科技富民网站”。一系列重大举措,一系列科技发展亮点，打造了*区的科技品牌，凸显了我区依靠科技创新和推动科技进步，构建和谐新*的决心和信念。 二、强化对科技创新的政策支持 完善的政策体系是做好自主创新