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1、2022了镇团组织格局创新工作总结_团组织格局创新 了镇团组织格局创新工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“团组织格局创新”。 龙岭镇团组织格局创新工作总结 共青团嘉陵区委： 为拓宽龙岭镇团委联系青年和整合资源的渠道，丰富龙岭镇镇团委的工作资源，加强龙岭镇镇共青团组织建设，增加基层团组织的凝合力和战斗力，进一步发挥乡镇团委巩固党在农村青年群众基础的作用。根据团市委、团区委的要求，龙岭镇结合实际，从2月份起先在全镇开展乡镇团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成，现将工作总结如下： 一、基本状况 （一）实行的措施 1、制定工作方案。龙岭镇严格根据市、区各级
2、的相关标准和程序要求，结合镇团委工作实际，制定下发了中共龙岭镇委员会关于做好龙岭镇团组织格局创新工作的实施看法（嘉龙委发202221号）至各支部，明确了工作的目的、任务、实施步骤、操作的详细要求等。并在制定方案前，对乡镇基本状况、团委干部配备状况、培训状况、制度保障、活动开展状况、会议状况等进行充分探讨和严格把握，为制定方案做好充分打算工作。 2、召开格局创新部署会议。为了保证格局创新工作的顺当开展，镇团委召开了龙岭镇团组织格局创新工作部署会，详细对格局创新工作的意义、程序和要求进行了支配部署。 3、强化沟通和指导。成立镇团组织创新工作领导小组，并且建立工作周报制度。要求各团支部每周向镇报送本
3、乡镇格局创新工作进展状况，并上报相关信息，刚好把握工作动态。 在以上措施的推动下，全镇对格局创新工作高度重视，仔细根据要求，通过成立工作领导小组、召开会议等方式主动推动工作开展。 （二）工作的程序和方法 1、团组织格局调整。 镇团委根据团区委“乡镇团委成员总人数限制在913人左右。设书记1人，副书记35人，委员57人。”的要求，在2022年完成乡镇团委换届的基础上，各乡镇结合各自实际，通过设岗定责、宣扬发动、人选举荐、初步考察、组织探讨、任前公示、正式聘任等七个环节，统一实行乡党委任命的方式配备团委班子。 2、建立乡镇团委工作运行机制。 3、设计乡镇团委工作内容。 二、格局创新取得的成果 （一
4、）乡镇团委班子战斗力增加。 镇团委通过团组织格局创新工作，团委委员增加到9人，团委副书记从增加到3人，乡镇团委班子战斗力显著增加。 1.团委班子力气显著增加。调整后，镇团委成员人数增加到9人，其中书记1人、副书记为3人、委员5人。团委书记和副书记的力气都得到显著增加，团委副书记在班子中所占比例从15.9%上升到30%。 2.团委班子成员平均年龄降低。调整后，班子平均年龄为27.4岁，28岁以下的比例上升了56.25%。 3.团委班子成员学历有所提高。调整后，乡镇团委的学历结构中，本科学历人员比例为77.7%。 4.团委班子成员代表性增加，编制外人员明显增加。调整后，团委副书记中编制内人员比重由
5、原来的100%下降至66.6%，编制外委员比例上升至66.7%. （二）乡镇团委工作运行机制逐步完善。 工作开展前，镇团委中没有建立团的工作制度或者有制度却没有执行的状况比较普遍。部分团支部建立的工作制度也仅限于会议、学习、档案管理等最基础的几项制度。 团组织格局创新后，各乡镇新建立的工作制度在数量和质量上都有显著提高。除最基础的会议、学习、档案管理等制度外，乡镇依据新选配的团委班子成员的人数增多、来源广泛、实力增加等新改变，制定了有创新性的分类分片工作负责制度、轮值工作制度、任期承诺制度等。 （三）乡镇团委工作内容不断丰富 乡镇在格局创新工作以前，由于人员短缺、制度不全、经费惊慌等缘由，镇团
6、委工作主要忙于应付上级任务，没有更多精力和资源去设计和谋划工作。调整后，乡镇团委班子力气得到增加，活动内容也更加丰富，设计的方式更富创新。各乡镇工作内容设计除了传统工作外，更主要的是结合新选配的团委班子成员的优势和特点进行设计创新。 （四）乡镇团委联系青年渠道的得到拓展 工作开展以前，镇团委人员较少，并多为编制内人员，因而联系青年渠道较少。格局创新后，乡镇团委成员增多，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽。镇团委与青年的联系主要通过团委成员的干脆联系、丰富多彩的活动联系青年、现代通讯手段联系青年三个渠道实现。 （五）乡镇团委整合社会资源实力普遍增加 格局创新工作前，镇团委的所能利用的资
7、源较为有限，来源也比较单一，主要依靠党政拨款。创新后，乡镇团委整合资源状况大大改观。目前，各乡镇团委整合资源的渠道主要有四个。一是争取党政支持。创新工作后，团委班子人员增加、力气增加、活动增多，党政也更加重视团的工作，普遍赐予了更多的物质支持。二是整合社会资源。乡镇团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增加了乡镇团委整合社会资源的实力。三是发挥乡镇团委班子成员的自身实力特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。四是争取团内资源。乡镇团委班子力气壮大后，有实力担当上级团委工作项目，在团的各级领导机关更加重视、支持基层的大环境中，能争取并运用好更多团内资
8、源。 共青团嘉陵区龙岭镇委员会 2022年9月15日 某镇团组织格局创新工作总结 XXX镇团组织格局创新工作总结根据团中心的统一部署，在县委和团县委的指导下，2022年，XXX镇党委、团委主动部署，细心谋划，以团组织格局创新为重点，进一步落实党建带团建的要求，切实做. 团组织格局创新工作总结 突泉镇团组织格局创新工作总结为进一步健全全镇基层团组织架构，充分发挥团组织的职能，变更基层团组织的薄弱现状，进一步拓宽基层团组织联系青年和整合资源的渠道，促使基层团组织. 团组织格局创新工作总结 福集镇团的组织格局创新工作总结2022年恰逢实施“十二五”规划的开局之年，也是团委通过组织格局创新工作，立足新
9、起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。全镇共青团工作的指. 团组织格局创新工作总结 福集镇团的组织格局创新工作总结为实行泸县乡镇团组织格局创新工作实施看法的文件精神，充分发挥乡镇团组织的作用，加强对全镇团组织的有效覆盖和工作影响，依据泸州市. 团组织格局创新工作总结 我镇团委在团县委和镇党委的正确领导下，深刻领悟上级意图，结合我镇实际，深化调查探讨，细心制定方案，严密组织实施，现将我镇团组织格局创新工作汇报如下：一、基本状况我镇共有25个团. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页