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1、2022港区基层团组织格局创新工作汇报_团组织创新工作汇报 港区基层团组织格局创新工作汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“团组织创新工作汇报”。 港区基层团组织格局创新工作汇报 为进一步健全全区基层团组织架构，充分发挥街道（管理区）团组织的职能，增加基层团组织的吸引力、凝合力和创建力，加强对全区青年的组织覆盖和工作影响，根据上级团组织关于开展基层团组织格局创新工作的相关要求，结合我区实际，团区委全面开展了街道（管理区）团组织格局创新工作。 一、主要做法 一是高度重视，刚好部署。团市委召开组织格局创新工作会后，我委快速向区委领导做了专题汇报，得到领导的支持和确定后，与区
2、委组织部联合转发了市委组织部与团市委联合下发的关于加强党建带团建全面推动全市乡镇、街道团的组织格局创新工作的通知（黄青联发2022 9号）文件，并召集街办与管理区书记及团工委书记召开了专题会议，仔细学习了相关文件精神，会上沈家营街道办事处作为09年全国基层团组织格局创新的试点单位做了阅历介绍。会议要求各街办（管理区）快速根据文件要求的步骤与方法，抓紧落实。 二是敏捷务实，狠抓落实。基层团组织作用的发挥，重点在于选好配强团的书记，团区委在组织街道（管理区）团组织格局创新工作中，紧紧把握选拨、增配、调整三个环节，通过增加街道（管理区）团组织的工作力气，拓宽联系青年和整合资源的渠道，切实将团员青年团
3、结凝合在团组织四周。一是以严格的标准进行选拨。原则上要求 各街办（管理区）要任命一名35岁以下年轻干部进班子成员，团委书记由该班子成员兼任。二是以负责的看法进行增配。为解决基层团组织工作力气严峻不足的问题，变更过去基层团委工作单纯依靠专、兼职团委书记唱“独角戏”的做法，团区委要求各街办（管理区）团组织结合本地实际，从非公有制企业、社区干部、高校等领域选拔多名政治素养高、热心青少年工作、能调动肯定社会资源的优秀青年党团员担当团（工）委兼职副书记和委员。我委一个街办一个街办上门指导与督促，确保了在规定的时间内完成基层团组织格局创新工作，夯实了基层团建基础。 二、工作成效 8月20日之前，全区四个街
4、道一个管理区已全部完成创新工作，团委书记除了江北管理区短暂尚未任命35岁以下班子成员外，其余四个办事处全部为35岁以下领导班子成员兼任，共新增配备编外团委副书记11名，委员44名，平均年龄为27.3岁，其中团员28人，占总人数的46.7%；专科以上学历56人（其中探讨生2人，本科23人，专科31人），占93.3%。中学学历4人，占6.7%；性别比例为男性18人，占30%，女性32人，占70%；公务员15人，占25%，其它为包括社区干部、非公有制企业负责人在内的非公务员身份，如社区干部、非公有制企业负责人45人，占75%。 三、存在的问题与困难 时间紧任务重，换届工作存在的一些小问题。近阶段，全
5、区正在总动员进行环境卫生整治活动，根据要求，机关、街办干部周一至周五至少一半时间周末全天要下社区进行环境整治工作。同时换届选举也正在推动，年轻干部基本是换届工作主力军，我是区换届委员会委员，各街办的团委书记则是主要的负责人员，几项工作都很紧迫。任何工作都有困难，越困难越显团干部的战斗力，在全区上下共同的努力下按时完成了换届工作。但不行避开的存在如下问题，一是由于组织格局创新工作先于换届工作，所以江北管理区短暂还没来得及任命一名35岁以下青年进班子成员，短暂由管理区纪委书记、副主任兼任团委书记，要等换届后再调整。二是由于时间短，我们更多的是从非公有制企业、社区干部、高校生里面选副书记与委员，广泛
6、性不是很强，下一步我们将从户籍民警、工商税务人员、银行、老师等更广泛的领域中选拔责任心强，热心青少年工作的同志充溢到我们基础团的队伍中来。三是由于时间关系，我们进行差额选举后，一般只公示3-5天，公示期间比较短。 四、下一阶段工作安排 一是加强培训。下一步将加大团干培训力度,坚持团干部素养与时俱,组织新任团干部进行了团务学问、团的工作方法等方面的岗前培训，使他们了解和驾驭共青团的基本学问，提高业务水平，尽快进入工作角色，确保基层工作的顺当实施。 二是整合资源。努力架设桥梁，完善合作机制。自去年6月以来 我委已新建121家非公有制企业团支部，其中今年新建60家，后续工作的开展非常重要，为赢得企业
7、和青年对团组织的支持和信任，我们的活动开展要围绕企业经营须要和青年成长须要，服务企业发展，赢得企业主对团的工作的确定和支持。街道（管理区）团组织格局创新完成后，我们将充分发挥编外副书记、委员的优势，利用、整合各部门、各行业间的优势和资源，通过支部委员联系，供应各种沟通沟通平台，以达到行业间的互补。 三是形成机制。在推动基层团组织格局创新工作的同时，我们将开展 “先进非公企业团建单位”、“五四红旗团委（支部）” 创建及“优秀志愿者评比活动”等，对非公企业、街道团工委编外副书记、委员供应向单位、企业后备举荐干部、优秀团干举荐、推优入党等活动，增加团干工作动力。同时，留意建立社区和企业团干部的梯队，
8、减弱团干部流淌对团建工作的影响。 团组织格局创新工作汇报材料 镇团委关于开展团组织格局创新自检自查工作的情 况 报 告为深化学习实践科学发展观，接着抓好创先争优各项工作的开展落实，着力提升团的基层组织建设和基层工作水平，依据共. 团组织格局创新工作汇报材料 XX街道团组织格局创新工作汇报材料2022年，XX街道团工委作为组织格局试点单位，在团区委的指导下，主动开展了工作。在工作过程中，始终立足地区特点，精确把握青年群体需求，努力探究新. 凤城街团组织格局创新工作汇报 凤城街团组织格局创新工作汇报.近期来，凤城街团工委紧紧围绕广东省街道团组织格局创新工作为核心，以服务团员青年为主题，以社区为主阵
9、地，进一步巩固团建创新成果，实行“编制内与. 县团委基层团组织格局创新工作 为进一步健全余庆县基层共青团组织结构，充分发挥乡镇团委及兼职团干作用，加强对全县青年的组织覆盖和工作影响，根据团中心乡镇团组织格局创新试点工作实施步骤和操作参考的. 基层团组织格局创新工作阶段性汇报 市乡镇街道团组织格局创新工作汇报为扎实推动全市乡镇、街道团组织格局创新工作，继全省乡镇、街道团组织格局创新工作电视电话会议召开后，我市不等不靠，主动动作，刚好召开推动会. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页