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1、2022就业培训个人总结与就业训练中心个人工作总结_培训部个人工作总结 就业培训个人总结与就业训练中心个人工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“培训部个人工作总结”。 就业培训个人总结 就业培训总结 六天的就业培训结束了，每个参与培训的同学都带着不舍、带着感慨、带着感动、带着六天里各自的收获，回到各自的学校。在这六天里我们经验着，我们感受着，我们成长着。 原来一回到学校就想写这份总结的，可每次当我拿起笔，这六天的记忆便起先在我脑中翻滚，触动着我的心，于是我沉醉其中，再一次体验着六天的成长，感动着六天的点滴。心中千绪，却不知从何下笔。但今日，我必需说出来，必需写下去。
2、 野外拓训： 可以说这一天，我们每个参训的人都在时间穿梭中，从我们的 下午的嬉戏在轻松开心中起步，有了上午的训练和凝合，下午的 与时间管理,面试技巧三个方面.在相识自我与战胜自我的课程中,从我是谁到发觉自己的不同,扩大自己与别人的差异,从而发觉自己的优点,成为自己的优势从而提高自信,拓展自己的实力,层层深化.自信源于自知,只有真正相识自己,扬长避短,才能更好地发挥自己的实力,把身边的事一件一件处理好,胜利就会给我激励给我激励,从而提升自己的自信。一个自信的人才能信任别人，才能更好的与人交往，发挥实力，做好事情。自信的同时，我们更要知道自己的方向即自己的爱好爱好，自己的性格特点，给自己今后的求职
3、和事业指引方向。爱好和投入是人生华蜜感的来源，适合你的职业是你的爱好爱好加上你能胜任他，即爱好和实力的结合。在对工作取舍时，更是你人生观价值观的取向。这同样是相识自己，在对自己有了充分相识之后，我们就会有了自己走入社会的方向，然后沿着这个方向去努力，去学习，提高自己的实力，为我们走入社会做好打算。这样我们就能学着去真确的思索，转变以前错误的观念，扬起自信的风帆，去挑战生活，战胜自己，超越自己。 在时间与心情管理中，我学会了如何调整自己的心情，如何最大效益的利用自己的时间。我不能左右天气，但可以变更心情；我不能选择容貌，但我可以展示笑容；我不能样样顺当，但我能事事尽力；我不能变更环境，但我可以变
4、更自己；我不能预知明天，但我可以变更今日。在生活中我能动用的最大天地，便是我自己，所以我要管理好自己，利用好自己。有句话：看法确定高度。而什么确定我们的看法呢？是心情。心情的好坏确定我们对事情的看法。生命的高度是由一件件事，一个个阶段构筑而成的。管理好自己的心情就特别重要了。时间是组成我们生命的单位，同样也是我们成就事业的单位，管理好时间就相当于管理好自己的生命和事业。在课程中，我学到了用统筹法和坐标分析法来管理我的时间，大事要事先做，养成安排支配时间的习惯，从而规划好自己的生活，规划好自己 的事业。 在最终的面试技巧中，我学会了简历制作，面试中的留意事项，面试问题的回答技巧。如：形象-最好的
5、广告；微笑-最好的化妆；赞美-最好的自荐；主动-最好的文凭；诚恳-最好的学历；负责-最好的承诺。 短短的六天培训过去了，真想再加些日子，这六天给我留下了许多美妙的回忆，结交了许多的挚友，学会了许多我们在学校学不到的东西，我做到了变更自己，变更状态，变更心态，六天培训，仿佛使我成长了六年， 我会抓住每一个机会，没有机会我会学着创建机会，做好人生规划。当你对事情万般无奈的时候，你唯一的选择就是把眼前的事情做得最好，等待时机的到来，在遇到困难时不要被困难吓倒，困难不行怕，可怕的是你会被困难吓倒，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！方博士跟我们说“人只要坚持自己的目标就肯定能胜利”，我们要坚持，不抛弃
6、，不放弃，不离不弃，坚持究竟，最终成功，向着自己的目标前进。 来从事与人力资源岗位相关的工作都有指导作用。 两位工作阅历和人生阅历相当精彩丰富的老师，为我们打开了一张通往“社会”这座高校的大门，展示了与校内里面(请接着 关注好：)不一样的风景，这时我们才意识到已经是毕业班的学生，即将面临着企业残酷的层层甄选，颇有千军万马过独木桥的感觉。 培训内容不仅有厚实的理论讲授作为支撑，更有言传身教的嬉戏，让我们在嬉戏中品尝为人的原则，处世的方法，其中让我印象最深的是一个关于team work的嬉戏，嬉戏的形式是我们平常玩得许多的“水果蹲”，只是这次并不是一个一个人轮番蹲，而是一整个大组，每个大组也许有2
7、0-30个人，嬉戏要求全部的成员在口令和手势指示上完全统一，错误两次的大组就将被淘汰。首先遇上的难题就是给自 己的队伍取一个水果的名字，由于我们这一大组人数最多，而且大家相互之间并不熟识，也有极个别是一个系或者一个班的小团体，因此在取名字的时间限定内还是没有达成一样，结果出了葡萄、苹果、李子等等三四个名字，结果我们这组是唯一一个没有在名字上达成一样的。老师再给了我们一次两分钟思索的时间，后来在几种不同声音的妥协下达成了一样。其实老师并不满足这样的结果， 着重点评了我们这组，有了领导却没有核心支柱作用。我又不得不从队伍头跑到队伍尾巴上一个一个游说，大伙儿还有个不爱搭理，我想着光靠自己一个人的力气
8、还是难以管理好这个队伍，就抓紧在刚才 3、要事先查好出行路途和交通工具，提早出门，避开到时手忙脚乱， 4、要携带证书文凭等相关资料，整齐地置于包内，面试时有条不紊地拿出递与面试官查看，给面试官留下一个好印象， 5、避开和父母、挚友一同去面试， 6、敲门待听到“请进”后冷静、自信地步入， 7、事先打算好告知面试官家庭、求学经验、嗜好、业余爱好、活动（切忌过多论述自身经验和长篇大论）。现在单位所判定的人才除了看重实力，看法也至关重要。不会可以学，但是看法不好怎么能许久。步入职场后，成为一个优秀的职场人有六个诀窍： 1、心态， 2、注意细微环节， 3、自律， 4、选对指导人（好的指导人能让你少走弯路
9、）， 5、学习与检讨（每日要三省吾身，写日记就是个很好的方法）， 6、做好职业规划（三年、五年、十年、十五年，每天都要目标明确，良好的切合自身的职业规划可以帮助更好的在职场实现自我价值，提升自我，实现胜利）。另外在职场中，心态很重要，九大心态要保持：空杯心态、老板心态、主动心态、自信念态、专注心态、付出心态、感恩心态、包涵心态、合作心态。 下午一点起先访谈，由几大闻名女企业家和闻名hr现场进行访谈和互动。邀请了杭州市就业管理局专业技能沟通服务处叶处长、杭州市纸友科技有限公司郑总经理、尚越光电科技有限公司常务副总裁朱总、宁波银行杭州市玉泉支行陈行长、中国电信杭州分公司人力资源部徐部长。他们给我们
10、分析了XX年全国和杭州的就业人数，分析指出了当前严峻的就业形势。从自己公司的实际状况动身，分析了女性员工的优势与劣势，和我们共享自身创业经验和就业经验。由此引出工作准则和看法：要从基层做起，不怕吃苦，机遇总是留给有打算的人，要坚持动手动脑动嘴-勤快要坚持目标，分步细化的去实现。此外共享了他们的员工选择标准：关注细微环节和内在，责任心，讲求团队合作，工作主动，关注学校生活和经验。最终寄语：女性肯定要自强独立，每天多做多学一点，有舍才有得，做最 重要的事，好好培育自己的专业技能，各方面充溢自己，敢于挑战，多多尝试新事物，不要贪图安逸，不恋物质，高校才是最应当奋斗的时间段，进入岗位后要降低自己的优越
11、感。 以实现教化思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素养优良化为管理目标，根据民促法， 中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了学校管理制度、老师管理制度、学员管理制度、卫生管理制度、财务管理制度、以及办学发展规划等一系列管理制度。 领导班子统一思想，带头学习，仔细负责，严格制度，使老师队伍素养不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。依据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织老师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、老师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程试
12、验工作的顺当实施。并依据实际状况全面、系统的制定了年度教学安排，从根本上变更了任课老师的教学观念。 去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的社会阅历和肯定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。依据这种状况，中心定期组织老师进行思想与业务等方面的学习与沟通，不断拓展自己的学问领域，使教学思路适应改变的须要，更好的全面完成了学员培训安排。在教学过程中，老师依据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，主动为参与培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。 二、丰富授课内容，做大做强妇字号家政品牌。 作如下汇报： 兴平市下
13、辖14个乡镇（街道办），总人口58.4万人，其中农业人口46.4万人，劳动力人口26.7万人，占全市总人口的45.7%，社会富余劳动力较多，就业工作压力大。近年来，我局以做好就业工作为突破点，全面落实科学发展观，弘扬创新精神，提倡求实务实狠抓落实的作风，在咸阳市局的正确指导下，紧紧围绕年度就业再就业工作各项目标任务，立足实际，创新思维，稳步实施，扎实促进使09年就业工作在“实”字上下功夫，出成效。 一、劳务输出和就近安置相结合。 今年截至目前全市省内省外共实现劳动力转移36770万人，完成任务的391%，稳定在外务工85341人，我市的务工人员主要分布在广东、江苏、上海、浙江、新疆等地；完成城
14、镇新增就业10616人，下岗失业人员实现再就业3445人，完成任务的168%；“4050”等困难人员再就业1173人完成任务的196%。我市是一个劳务输出大市，外出务工人员多，我局发动各方力气，由劳动就业服务处牵头，乡镇劳保所为点，发动劳务输出经纪人，务工返乡人员，兴平籍在外务工人员，劳务职介机构等等，信息互通资源共享。（一家有好的劳务信息刚好沟通给其他机构个人，使有务工想法的人能刚好便利了解到适合自己的工作岗位）。我市汤坊乡田智杰就是劳务输出能人，我 局多次为其组织的外出务工人员召开欢送会，发放纪念品。如今他已经是远近著名的劳务中介老板。每年经他介绍外出务工的人员就达600余人，像田智杰这样
15、的能人在兴平已有10多人。另外从XX年起先就建立了“零就业家庭”周报制度，乡镇劳动保障机构和社区工作站每周刚好上报辖区困难就业家庭状况，出现一户解决一户，基本解决了“零就业家庭”的问题。通过开发公益性岗位在全市安置就业困难人员160余人。全市城镇新增就业10616人，从调查了解的情 况来看，从事个体经营和敏捷就业人中主要是返乡农夫工和就业困难群体，大中专毕业生就业主要集中在外出务工和市内私营企业用工，由于我市近几年来招商引资工作力度大，像金龙鱼、西瑞、奉航、延长集团、华润万家等闻名较有实力的大型企业落户我市，我局主动上门为这几家大型企业服务，到目前共为这几家大型企业聘请人才830余人。全市失地
16、农夫中共有劳动力1200人，今年已通过牵线搭桥市内实现就业560人，主要安置在劳动密集型建筑企业。截至目前城镇登记失业率为2.36%有力地维护了兴平就业稳定大局，为经济社会快速健康发展做出了主动的贡献。 二、主动服务，稳定大局 我局每年年初都要及早召开专题会议部署就业再就业工作，工作任务落实到人，将就业再就业工作作为推动经济发展、维护社会稳定的一项重要工作来抓。一是突出政策扶持，今年以来，我局转发了关于进一步加强就业再就业工作的看法，并依据省市有关文件精神，制订完善相关实施方法，找准上级政策与我市实际的结合点，将 政策落到实处。二是抓好政策宣扬工作。通过印发宣扬材料、举办培训班、开展宣扬日活动
17、等多种形式，深化开展就业再就业政策宣扬活动，使广阔下岗失业人员刚好了解就业再就业相关政策。三是抓好政策落实工作。仔细做好再就业实惠证的发放工作，严格实行由企业、社区居委会、基层劳保所申报，人劳局审核发放的程序，我市累计发放再就业实惠证276份，共有67人享受税收减免，共减免费用2.68万元。四是加大再就业资金投入。全年支配再就业资金986.03万元，.对敏捷就业、自谋职业人员实行社会保险补贴，目前已兑付15万元；免费职业介绍补贴1.1元；免费再就业培训补贴56万元 ；公益性岗位补贴51.18万元。今年共发放小额担保贷款6批186人，贷款金额608万元。贷款回收 实行责任到人，目前贷款到期23人
18、，已回收23人，回收率100%。 三、加大培训，带动就业，实现稳定就业。 在务工人员中，既有城镇失业人员，也有失地农夫、外出打工返乡务工人员，还有一部分未就业的高校生，针对这三类人群我们集中开展了免费好用技能培训。在加快 根据“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求，由于我市人力资源市场大楼正在建设当中，所以今年主要将资金投入到乡镇劳保所、社区工作站的信息化建设当中。抓好乡镇劳动保障工作平台建设。根据“六个到位”的要求，各乡镇劳动保障事务所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。基层公共服务机构配备微机，设置了劳务输出信息宣扬栏。 五、劳动执法检查效果显著
19、 我市XX年来在全市范围内开展了劳动监察综合执法检查活动5次。（ 1、农夫工工资支付专项检查。 2、举办劳动保障法律法规宣扬月活动和劳动合同法培训班。 3、开展非法用工打击违法犯罪专项行动检查。 4、劳动保障监察综合执法综合检查。 5、清理整顿劳动力市场秩序专项检查。实行主动巡查与单位自查相结合的方式进行，共检查用人单位270户，涉及劳动者5.8万余人，督促用人单位与劳动者签订劳动合同8000余份；清退风险抵押金25300余元；清欠用人单位拖欠农夫工工资59.4万余元,涉及农夫工XX余人；办理拖欠10万元以上农夫工工资重点案件1起；查处用人单位非法运用童工行为2起，清退童工5名；督促用人单位补
20、缴社会保险费11.2万余元；下达劳动保障监察询问通知书97份,限期改正指令书33份。 在检查过程中，我们坚持把“保增长、保民生、保稳定、促就业”放在首位,对存在问题的用人单位坚持宣扬教化 最基本的权益能得到爱护。 虽然我们的工作取得了肯定成果，但是也存在肯定的问题： 1、就业工作涉及面广，任务重，要服务的对象涉及各个方面，主要是县级财政困难无法负担办公费用，特殊是劳动执法工作经费没 有，交通工具也无，给就业工作带来了肯定困难。 2、在小额担保贷款上，县级信用合作社在贷款额度上限制比较死，导致发放工作缓慢，还需上级协调。 3、基层劳动保障机构特殊是乡镇劳动保障机构存在人员乡镇管，业务劳动部门管，
21、劳保所机构和社区基础设施不健全。 就业训练中心个人工作总结 xx区就业训练中心XX年度工作总结 XX年，xx区就业训练中心根据市局的统一部署，在局领导的大力支持和正确领导下，在相关部门的通力合作下，经中心全体职工的共同努力，中心领导坚持“稳中求新”的原则，顺当完成全年的工作任务。其中：就业技能培训810人，创业培训75人，阳光工程培训1000人，引导性培训10000人。现将一年来的工作状况汇报如下： 1、强化政策宣扬，提高培训知名度 xx区就业训练中心主动发挥政策平台作用，努力营造就业氛围。仔细组织就业救济周、春风行动、民营企业聘请周等活动，通过报纸、新闻媒体、印发宣扬材料和发放印有培训信息的
22、环保购物袋等方式宣扬就业再就业培训目的，让更多的人了解阳光工程和就业再就业培训，并激发了人们主动参与培训的热忱。 2、严格把关，保证培训质量 培训中心为了提高培训质量，从学员的登记报名到组织教学再到后期跟踪指导，从课本选定到老师的筛选再到教学安排、教学方案的制定，培训中心都派专人负责。培训过程中，专家、教授与学员的互动沟通形成教学的一大亮点，学员们把平常遇到的难题，在课堂上尽情的提问，专家耐性细致的解答，让学员特别满足。每期培训结束后，都要进行培训效果考核。通过培训中心仔细负责的工作，增加了参训学员的培训爱好，为今后的培训工作奠定了基础。 3、突出培训重点，拓展特色服务 在去年阳光工程培训转型
23、的基础上，今年全部由传统的技能培训转向农业和农村服务业、农产品加工和农村特色非农业培训为主，引导农村劳动力就地就近转移就业。为提高农夫的农业生产技术水平，结合广阳区域特色、产业特点和农 民培训实际须要，不断完善和创新了农夫培训的方式和特点，通过集中优质培训资源，多部门合力协作，把培训班送到乡镇、村街、田间地头和农舍。为使科技培训更符合农夫的“口味”，广阳区结合不同的农业产业、不同的农事季节，聘请专家主动开展农机运用和修理、机防手、村镇建筑工匠、农夫专业合作社负责人、农村经纪人、家具设计加工制作、水暖安装、印刷包装装订等十余个专业的培训。阳光工程培训的全面转型，真正实现了贴近农业、旺盛农村、服务
24、农夫的根本宗旨。 4、整合培训资源，提高培训效果 为适应阳光工程培训转型的新形势和新要求，进一步整合区内现有培训资源，实行牵头总抓的方法，协调各方面的培训力气，有安排地开展适合农业农村经济发展人才需求的培训，实现培训工作的全覆盖。今年重新审核认定了xx区就业训练中心和金长城职业培训学校2家培训基地，转变培训方式，调整工作思路，做到培训与就业的有机结合。 主动与企业沟通合作，开展就业再就业培训。为进一步增加失业人员的劳动技能，适应新的岗位和市场需求，通过与企业的对接，确定市场潜力大、就业前景好的培训专业如：收银员、餐饮服务员、 营业员等，按订单要求进行培训，定向输出，增加了培训的针对性和实效性。
25、既使他们驾驭了就业技能，又满意了用工单位的须要。 5、今后工作准备 中心工作在各级领导的高度重视与支持下，取得了肯定的成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题。一是转移就业学员流淌性大，大量跟踪服务比较困难。二是从开设的专业来看，仅能开展短期培训，受用工市场和就业观念的影响，导致个别专业利用率不高。 针对存在的不足，中心将主动为城乡各类劳动者供应技能培训和创业培训，并主动向农业科技培训方面转型。促进各类劳动者实现稳定就业和胜利创业，较好地发挥培训市场的示范带动作用。一是加强宣扬引导、典型示范，切实转变群众观念，激发群众自主创业主动性；二是加大培训资金投入，做好职业技能培训工作，切实提高劳动者技能水
26、平；三是应主动探究联合办学模式，争取行业、企业、学校和社会的支持，形成一个以“就业训练中心”为主体，适合市场须要的多角度、全方位、动态式的培训体系。 xx区就业训练中心 XX年12月16日 读者的反感。申请职位： 目标明确，表达对目标职位的爱好。 技能、实力描述： 胜任特征描述。 结尾： 表达对用人单位的谢意。不要提出要求。 落款： 署详细日期，以及亲笔签名。 你在技术和实力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对聘请单位的爱好 对相关行业学问的了解并度身定做 无错别字，排版整齐 如能换成专业人士的举荐信为最佳 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、e-mail、邮寄地址） 可选信息：性别、
27、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等 联系方式尽可能多，能够干脆快速找到你 全部项目不要空着，不具备的干脆删掉 email地址要显得专业、成熟、职业化，不要运用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名。 必有信息时间段、学校、学院或专业、学历等 可选信息探讨方向、主修课程、辅修课程、探讨项目、成果排名、活动等 教化背景一般根据时间逆序的写法来写，一般只写探讨生、本科阶段。 有特别教化经验的，建议在教化背景中写出来，如赴台沟通学习、双学位等。 就业制度:1国家公务员制度 2劳动合同制度 3人事代理制度 人事代理方代理方可以供应如下服务： ? 为托付方供应人事政策询问，
28、并帮助托付方探讨制定人才发展规划和人事管理方案 等。 ? 为托付方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申 报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考探讨生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。 ? 为国家承认学历的大中专毕业生供应人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按 有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流淌手续。 ? 为托付方接转党团组织关系，建立流淌人员党团组织，开展组织活动。 ? 为托付方代办失业、养老等社会保险业务。 我院就业程序:1填写就业举荐表2自行打算简历 3参与
29、聘请会 4面试 5实习或工作试用 6签订就业协议书 7开具报到证 8户籍、档案迁出 举荐表严格根据肯定的要求填写，详细要求如下: 1院、系、专业填写全称；2必需贴一寸免冠半身彩色照片3姓名、出身年月的 填写必需与户口簿、身份证上的一样4鉴定应当客观、简练；做到实事求是，突 出优势，一般不写缺点。 签订就业协议书的作用： （1）就业协议书是国家和院校毕业生就业管理、编制就业安排的重要依据。签订就业协议书的目的是维护国家就业安排的肃穆性，有利于国家有关部门了解 高校生的就业去向及分布状况，便于制定高校生就业政策，有利于进行宏观调控同时，就业协议书是办理报到证的依据，是学院统计毕业生就业去向的依据之
30、一。 （2）就业协议书是毕业生就业、转递人事关系和用人单位确定用人指标的依据。协议书一旦签订，一般就意味着毕业生的 （4）填写违约审批表，并由系办签署看法，经由就业指导中心审核同意，再发新协议书。 （5）假如考上公务员、探讨生则不作违约处理 “三支一扶”安排 1三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。 2以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，进行 3每年招募2万名高校毕业生，主要支配到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。 4服务期限一般为2-3年。 招募对象主要为全国一般高校，并应具备以下条件： 1、政治素养好，酷爱社会主义祖国，拥护党的基本路途和方针政策； 2、学习成果合格，具有相
31、应的专业学问； 3、具有敬业奉献精神，遵纪遵守法律，作风正派； 4、身体健康。 服务期满就业政策 （1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的三支一扶“高校生。相关事业单位公开聘请工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经验的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”高校生。 （2）对于打算自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 （3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受肯定的政策加分或同等条件优先录用。 （4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕 士探讨生初试总分
32、加10分，同等条件下优先录用。 （5）服务期满考核合格的“三支一扶”高校生，依据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。 （6）进入国有企事业单位时，由接收单位根据所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。 院毕业生创业基金申报程序 填写表格提交创业策划书（支配专业老师指导）专家审核创业团队现场答辩发放创业基金。 创业扶持政策学院扶持政策、国家扶持政策 一般高校应征入伍流程 ? 1、4月至6月，有应征意向的毕业生登陆高校生预征报名网:/）预 征报名，确认、填写、打印预征对象登记表
33、和应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表，交所在学校预征工作管理部门。 ? 2、根据兵役机关的统一支配，预征报名毕业生参与身体初检、政治初审。 ? 3、6月30日前，高校帮助兵役机关，将登记表和申请表审核盖章发学生 并完成网上信息确认。 ? 4、10月底全国征兵工作起先后，预征对象携带登记表和申请表，到入学前 户籍所在地县级兵役机关报名应征。 ? 5、离校前未报名可干脆到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，领 取校验码登陆高校生预征报名网，在线填写、打印登记表和申请表，通过学校及兵役机关审核盖章后，按要求办理应征手续。 高校生选聘村官的基本条件是 (1)思想政治素养好，组织纪律观念
34、强，听从安排，踏实肯干，志愿到农村基层工作； (2)有肯定的组织协调实力和较强的语言表达实力； (3)学习看法端正，学业成果良好； (4)身体健康，符合规定的体检要求。 庭廉租住房租赁补贴政策，为44户低保户领取了廉租住房补贴。体现了动态管理下的应保尽保，社区将救助制度落到实处。民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户常常关切，并上门慰问，实施医疗大病救助，医疗救助实施以来，我们主动进行宣扬。而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并刚好向外公示，接受居民的监督。 二、医保、社保、失业工作 社区全面推动城镇医保工作。主动宣扬xx城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参与城
35、镇医保做了大量细致的工作，截止XX年12月份，全社区办理新参保48人，续保275人，社区为居民办理医保登记，参保人数已近395人。 今年我们接受社会化管理退休人员434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，转出1人，新接收8人，现有xx人，对退休人员状况逐户登记，进入微机化管理。每月做到了按时统计退休人员的变动，转移和死亡报表工作。 主动做好失业人员的接收工作，我社区现有领取失业金失业人员10人，今年新增8人。为了解决下岗失业人员的基本生活和困难，通过多种途径收集就业信息，进行社区公示、电话通知、入户告知等形式把就业信息刚好的送到了下岗失业人员手中。为了下岗失业人员都能得到就业信息我社区设
36、立了聘请专栏。全年共收集发布就业信息128条，就业岗位182个。 三、再就业工作 XX年社区在劳动保障工作方面加大力度。社区全年有下岗失业人员309人，今年办理就(失)业证16人，并为4人认定为就业困难人员，在实施下岗失业人员再就业工作中，我们做到了一是加强了对下岗人员管理，常常入户调查摸底，刚好为下岗失业人员登记备案，建档建册。二是加强了对下岗失业人员教化和培训。使下岗失业人员能驾驭一技之长，我们主动组织他们参与培训，今年组织了 5人参与就业局的各种技能培训，为解决下岗失业人员的就业创建了条件。三是主动为下岗失业人员再就业供应了机会。我们为社区“4050”人员35人，劳务输出37人，其中省内
37、27人，国外8人，为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，帮助一名下岗失业人员还清了去年的贷款，并胜利的又贷了8万元。为50名敏捷就业人员办理了敏捷就业补贴，做到了带着责任，带着感情，带着爱心定期走访，跟踪服务，妥当安置就业。 四、安排生育工作 加强基础管理，做好常常性工作。我社区有育龄妇女998，上环508人，药具145人，为266位育龄妇女发放生育证，XX年度共诞生12人，男6人，女6人。利用重大节日进行宣扬活动，5.29庄重协会纪念日举办了板报展，“六.一”组织社区儿童表演节目庆“六.一”，7.11世界人口日进行了图片宣扬活动，9.25计生协公开信发表，新伟街在xx举办了全民健身活动。全
38、年组织已婚妇女免费生殖保健检查3次，针对常住人口和流淌人口一视同仁，一样对待。一年来，由于我们仔细抓好了安排生育工作，社区内没有发生安排外怀孕，超生的问题，把安排生育工作落到了实处。 五、残联和老龄工作 在残疾人工作中，社区会不定期走访残疾人家庭，看他们是否须要帮助或残疾人器具，然后上报，刚好了解他们的心理健康并组织他们进行心理询问和技能的培训，xx社区现办理了残疾证的残疾人共有128人，其中新增13人，其中听力残疾2人，视力残疾28人，精神残疾13人，肢体残疾60人，智力残疾12人，言语残疾2人，多重残疾5人，全年发放轮椅1台，每逢节日社区会组织人员探望和慰问残疾家庭。 老龄工作在街道老龄委
39、的指导下，主动开展各项活动，努力为广阔老人办实 事、办好事。让老人都能实现“老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为”，全年办理老年证74人，办理高龄津贴10人，居家养老9人，春节前为居家养老户送去饺子、春联等慰问品(5户) 六、社区综合治理工作 1、稳定压倒一切，责任重于泰山。对维稳工作，社区在各大节假日期间，全程监控重点对象，加强对xx、xx集团非法集资等重点人员，进行教化转化和监控工作，组织人员清理“xx”标语80余条，刚好收缴了散发的“xx”光盘，传单。全年社区无一例上访现象发生，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。 2、进一步做好了创建平安社区活动。创建平安社区是社区常抓不懈的
40、工作，为此，年初社区制定了创建平安社区活动方案，召开了居民组长会议，宣扬了创建平安社区的重要性。同时，利用黑板报在社区门前定期刊登有关创建平安社区活动内容。增加社区广阔居民参加的自觉性。 3、做好了平安防火，防盗工作。社区干部和居民组长今年都能在重大节日前，在居民群众中开展平安防火，防盗工作的宣扬教化活动。同时，定期对辖区内的饭店，食杂店和居民楼道内外进行了防火防盗的平安大检查。 4、通过人口普查工作的开展，加强了流淌人口、房屋租赁规范化管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。 5、做好了对困难群众送暖和工作。年初社区干部主动协作上级有关部门为低保困难户送
41、去了粮油等生活用品，为社区孤寡老人董云荣代取工资，交煤气费，热费报销等。定期上门探望老人，在生活上赐予照料。为精神不正常的王萍常年取工资，发放生活费。社区开展送暖和工作，即体现了党和政府对弱势群体的关切，也对稳定社会起到了作用。 以上是本社区今年来的工作总结，虽取得一些成果，缺点也有，但离上级对 社区的要求还有肯定差距,主要是组织居民活动次数少，为居民服务的热忱不够高，社区创新意识还不强等问题，今后,在新一届社区居委会的工作中, 我们将把不足之处加以改进，以为社区居民服务工作为主旨，全身心的投入到居民群众家中，立足把社区各项工作做得更好、更加完善，围绕今年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶
42、。 并仔细探讨历年考试真题，对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业高校金融专业的同学中，有9名同学被录用。 四、仔细细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作，刚好上报毕业生举荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料；宣扬毕业生进基层工作（选聘生、三支一扶等），帮扶双困毕业生就业，仔细做好毕业生离校工作，确保学生平安离校。 五、注意就业工作的理论探讨，做好工作思路和方法的总结。我参与了学院的“就业优秀论文评比活动”，并提交论文浅析高职毕业生就业新特点及应对策略。 在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，
43、并留意总结工作中的阅历和不足，更好的做好工作。 二、XX年就业救济月专项活动 依据上级部门下发的关于开展XX年就业救济月专项活动的通知文件精神，协作社保所领导开展专项活动，以宣扬各项就业实惠政策和劳动保障政策为主要内容，同时多角度、多方位的帮助每一位接受救济对象了解本次专项活动的开展时间和服务内容和相关政策，主动解答救济对象在劳动保障和就业方面的疑问。 三、XX年春风行动专项活动 据朝阳区人力资源和社会保障局办公室签发的关于开展XX年春风行动专项活动的通知文件精神，协作社保所领导开展专项活动。针对来京务工的农村劳动者进行广泛宣扬；结合服务对象需求，通过发放宣扬材料、建立热线电话，增加农村劳动力
44、的务工常识，提高维权意识。 四、帮助召开两次聘请会 2月17日和10月17日帮助领导组织地区社会单位在六佰本广场胜利举办东湖地区XX年春季聘请洽谈会和XX年东湖地区秋季聘请会。两次聘请会共吸引了50余家企业单位主动前来参会，供应保洁员、理货员、投资顾问、综合修理等近千个就业岗位。当达成就业意向300余个。在聘请会现场免费供应就业政策询问、求职登记、职业介绍、职业指导、现场聘请等多项就业服务。此次活动充分发挥社保所在企业和求职者之间的桥梁纽带作用，为招工单位供应免费展位，向企业举荐合适的人力资源，满意其人才需求；为求职者供应免费服务，帮助有求职意愿的人员就近找到适合的岗位，早日实现就业。 五、单
45、位用工调查工作 依据朝阳区人力资源和社会保障局关于开展XX年下半年单位用人需求调查的通知要求，极行协作领导开展地区单位用人调查工作。5月4日下午帮助 组织辖区被调查单位在街道办事处四层会议室召开地区单位用工调查动员 大会，对调查工作的目的意义、内容、范围、方式及对象进行了充分的讲解和动员；针对联系不上或地址变更的被调查单位进行实地走访，以确保上报说明的精确性。此次调查工作共涉及49家单位，收回调查表42份，7家单位因为不协作或地址变更等缘由未调查（已向区劳动局上报说明状况），根据上级单位要求圆满完成任务。 六、工作中的不足 总结全年工作，尽管有了肯定的进步，但在一些方面还存在着不足，个别工作做
46、得还不够细致，有待于在今后的工作中加以改善，我将进一步学习各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，为办事处、为社保所作出更大的贡献。 七、XX年工作安排 抓紧时间学习，进一步夯实业务实力，重点是解放思想、统一相识、找准问题。坚持学以致用，用以促学，把学习与工作结合起来，立足新的起点，进深化思索，进一步理清工作思路。 XX年10月 就业训练中心个人工作总结 就业训练中心个人工作总结xx区就业训练中心2022年度工作总结2022年，xx区就业训练中心根据市局的统一部署，在局领导的大力支持和正确领导下，在相关部门的通力合作下，经中心全体职. 就业局上半年工作总结与就业训练中心个人工作总结 就业局上半年工作总结工 作 汇 报 (XX年6