《2022科护士长工作总结（精选7篇）_科护士长年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022科护士长工作总结（精选7篇）_科护士长年终工作总结.docx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022科护士长工作总结（精选7篇）_科护士长年终工作总结 科护士长工作总结（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“科护士长年终工作总结”。 第1篇：科护士长工作总结 2022科护士长工作总结4篇 本文书目 2022科护士长工作总结 重症监护科护士长的工作总结 儿科护士长个人年终工作总结 儿科护士长工作总结范文 XX年精神科护士长年终工作总结？XX年精神科护士年终工作总结范文？针对网友XX年精神科护士年终工作总结的范文，内容 XX年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务
2、宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理安排90%以上，现将工作状况总结 仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 坚持了查对制度：1护理操作时要求三查七对；2要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。重
3、症监护科护士长的工作总结2022科护士长工作总结2|返回书目 重症监护科护士长工作职责： 1、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。 2、依据患者病情及护士工作实力，妥当支配患者的责任护士。 3、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参加危重患者的抢救工作。 4、督促检查各项护理工作，刚好帮助解决疑难问题。 5、定期检查仪器、急救物品及药品的运用及保管状况，保证抢救药品、仪器性能完好，刚好登记运用状况。 6、定期检查各项护理表格的记录状况，保证其完整性与精确性。 7、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒状
4、况。 8、有安排组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教工作，使护士驾驭新技术、新仪器的操作运用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。 9、其它同病房护士长工作。儿科护士长个人年终工作总结2022科护士长工作总结3|返回书目 【一】仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录;2护理操作时要求三查七对;3坚持填写输液卡，一年来未
5、发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 【二】提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学教。育网搜集整理向各护士长反馈护理质控
6、检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 xx年儿科护士年终总结?xx年儿科护士年终总结哪里有范文?了xx年儿科护士年终总结供护士们参考： 时间过得真快啊，转瞬我即将结束儿科的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，信任每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们按部就班的学习与成长
7、，在此，对各位老师表示诚心的感谢。 在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，仔细履行护士职责，严格要求自己，敬重老师，团结同学，踏实工作，酷爱儿童事业，一心一意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好说明与劝慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本驾驭了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。如，静脉穿刺，吸痰，雾化，在工作的同时我也不断的仔细学习和总结阅历，总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了许多，虽然我还只是学生，或许我的实力有限，但是我用我的努力充溢我的学问与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离
8、去，渴望在学习中成长，真做一名静默歌颂、努力翱翔的白衣天使。 我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作仔细，勤学好问，能将自己在书本中所学学问用于实际。在老师的指导下，我基本驾驭了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我相识到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累阅历。 儿科护士长个人年终工作总结希望在新的一年里为你带来一年好运。儿科护士长工作总结范文2022科护士长工作总结4|返回书目
9、 加强护患沟通是做好一切照看护士工作的前提和须要条件，照看护士部奉行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去视察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展照看护士工作起到良好的促进作用。照看护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就是”见什么人说什么话”禁说三句”忌语”“我不懂得，我正忙着，等一下子再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护互助不开心的引前线。 【二】重视提高护士整体本质，优化照看护士队伍 跟着医学科学的发展，社会的需求，人们看法的转变，对护士的整体本质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅须要技
10、术精湛，动作火速，富有怜悯心，护士的行为与尽职精神比照顾护士事业的发展起到良好的推动作用。是以，照看护士部重点从三个方面着手抓。 【一】提高护士的看法与技术操作水平：为了做好护士的在职接着教化工作，院领导和科室领导在本年度的五月17日到7月17日派遣我到福州总院进修进修，在进修当中我仔细的进修了关与以下自各儿想这说最终在进修中总结了以前的不足，在进修快靠近尾声的时侯我以优异的成就为院里争取了荣誉。在肝移植专科学上我又以优异的成就考取了肝移值专科护士证、工作中我主动协作领导工作，协调同事仔细落实每一件事情，在工作中我仔细细心得到了领导对我的好评，在工作中我团结同事，不怕脏不怕累，仔细的为病人做好
11、每一次照看护士，在工作须要的环境下我主动协作领导，加班到很晚，为了使病人有一个好的照看护士，在心理上能得到充分的服侍，每季度实行个案照看护士查房一次，健康教化宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的进修热忱。提高了她们的看法技术水平。 2、人材培育：照看护士部严格抓好进修实习人员的支配、培训、考核及管理工作，各科室选派营业水平高的照看护士人员带教，使实习人员圆满地完成为了使命，如：xxxxxx等在专职带教中受到实习同学的好评。照看护士部还有安排地选派照看护士骨干出行进修进修分别是：idu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外埠参观考察，短期培训，拓展她们的视野
12、，进修结束后人人写进修小结，或者进修心得，将好的阅历、方法刚好反馈，改进我们工作，对新技术、新项目刚好运用临床。 3、提高护士应急实力和抢救水平：11月份照看护士部分别在外科、内科弄了急诊病人进入医院处置现场观摩，提高了专科照看护士救治实力，张xx院长亲自参与并赐与高度评价。照看护士部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等实行进修。康复。 加强护患沟通是做好一切照看护士工作的前提和须要条件，照看护士部奉行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去视察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展照看护士工作起到良好的促进作用。照看
13、护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就是”见什么人说什么话”禁说三句”忌语”“我不懂得，我正忙着，等一下子再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护互助不开心的引前线。 【三】按期检查考核，提高照看护士质量 质量管理是医院永恒不变的主题，按期实行检查考核，是提高照看护士质量的保证。为了提高照看护士质量，照看护士部在总结以往工作阅历的根蒂根基上，对各科室照看护士台帐重新规划，重新制定了切实行得通的检查与考核细那么，每个月重点查，每季度遍及查的根蒂根基上又实行不稳按期抽检、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根蒂根基管理、质量限制中各科室护士长能够充分发挥
14、质控领导小构成员的作用，能够依据照看护士部的工作支配做到月有安排，周有支配，日有重点，月底有小结。 在根蒂根基照看护士质量管理上，严格执行照看护士操作标准，加强检查，确保落实。照看护士部坚持每周两次照看护士质量检查，对于检查中存在的不足之处实行详细地缘由阐发，并经由过程深化细致的思惟教化，巩固照看护士人员的服务意识、质量意识。制定切实行得通的改进方法。刚好改进工作中的单薄环节。 在环节质量上，注意照看护士病历书写的刚好性与标准性。xxxxxxxx病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀照看护士病历。 在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输
15、液室、手术室、供应室、严格看管关口，从点滴做起，整年平安达标、消毒隔离工作切合标准国，无差错事故发生。 整年各科根蒂根基照看护士合格率到达90%以上。健康教化覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都小聪慧于应急备用状态，完好率到达100%，整年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被经由过程各种途径查出，经由过程组织进修探讨，落实改进方法，将担心全因素扼杀在朦芽状态。提高了照看护士质量。 【四】加强思惟教化营造”务实高效，团结奋进”的工作气氛 在思惟教化形式上，充分发挥各科室优秀照看护士人员的模范带头作用，不稳按期组织各科室实行进修，巩固职工的法律意识、服务意识和质量意识，加
16、强根蒂根基照看护士质量、环节质量、终末质量的周全管理。一年来，涌现出一多量进步前辈人物和典型较重要的事。xxxxxx两位老护士长能以自己的实际步履和超卓的工作来感染和引导职工，数十年如一日无私工作，视病人如亲人，用优质的照看护士服务向人平易近交上一份对劲的答卷。xxxxxxxx始终勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxxxxx等能严格要求自己，以其优良的工作风纪，固执的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和剧烈的责任心为临床一线供应全程优质照看护士服务，成就是确定的。门诊吧台的xxxxx二位主管，工作严谨，服务看法意
17、识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮忙病人取药，测血压多数，为病人供应简洁的就医程序，她们热忱殷勤的服务成为了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。 我们充分感受到护士们的温情服务，面临病人的发急，她们用微笑、供应一流的照看护士服务去缓解；面临病人的种种状况她们用耐性去感化，对待抢救危重病人她们冷静的看法让我们打动、让我们欣慰。 5、夸大数据说话实行量化管理 整年照看护士人员共揭晓论文篇，省级论文篇，市级论文篇。 整年各科室累计共输血2578人次，输液90100人次，静脉推注39042人次，各种打针46648人次，灌肠1878人次，口腔照看护士6380人次
18、，导尿1993人次，吸氧3039人，心电监护2476人次，被疮照看护士1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。 2022急诊科护士长年终个人总结 2022儿科护士长个人年终总结 2022骨科护士长年终个人总结 最新内科护士长年终个人工作总结 最新儿科护士长年终个人工作总结 精选内科护士长年终工作总结 2022骨科护士长年终总结 2022急诊科护士长个人年终总结 2022内科护士长个人年终总结 2022儿科护士长年终个人总结 第2篇：介入科护士长工作总结 介入科护士长工作总结 在院领导及护理部的领导下，我们又兢兢业业地走过了一年。一年来，我始终坚持运用马
19、列主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活。我主动响应医院“树立新华精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，组织并有探讨记录，廉洁自律。响应院党委及妇委会的号召，主动参与一切政治及社会公益活动，例如向贫困人群及灾区捐款捐物，爱心奉献社会，为科室增光添彩，动员科内同志参与医院组织的徒步、运动会、摄影活动，提高凝合力。 由于我科都是大型珍贵医疗设备，所以本人特殊注意消防平安，主动组织科内人员参与消费学问培训，防患于未然。由于介入手术的特别性，工作人员必定会汲取大量射线，对人体产
20、生不行逆的损伤，我主动督促介入人员换发新的剂量监测仪，参与放射人员体检，全部从事介入的人员参与卫生监督所举办的“放射学问培训班”，取得放射人员证书，提高大家的防护意识，加强自我爱护，规范执业范围，以保证我院介入事业的可持续性发展。 在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚意满意每一位手术病人的需求，努力争创“社会满足、病人满足、自己满足”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。介
21、入科医疗、护理及技术人员工作主动主动，团结一样，和谐相处，尽职尽责，任劳任怨，加大宣扬介入学问，主动收治介入病人，热忱对待复查病人。我们顺应专家的时间加班加点，随叫随到，抢救多个危重病人，圆满地协作专家完成了高难度手术，得到了他们的一样好评。 我主动参与院感防控培训，组织科内人员学习院感学问，每月定期进行空气、手、物表培育。由于介入手术室布局不合理，鞋关门关管理较困难。今年在我和科主任主动沟通下将办公区域搬出手术室，削减进出人员及病人误闯的现象发生，手术间处于常闭状态，得到了比较志向的管理效果。我们严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测，严格了一次性医疗用品的管理，全年手术切口感染率为零.
22、，严格执行查对制度及护理操作规程，无一例差错事故发生。我根据医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，固定了每周领物数量，定期检查。 我帮助科主任做好科室管理工作，仔细落实我院十三项核心制度及手术分级管理制度，协作医院对临床科室督导的检查工作，对检查组提出的建议马上整改，以促进科室健康发展。医院全面启动了三级医院的创建活动，这是一件关系着每一位职工切身利益的大事，我科紧紧围绕活动部署已经起先了病历自查、规范补充相关资料、编撰临床路径及诊疗常规、总结病历书写要点等工作。随着外周介入准入制在全国的推行，我们也在主动努力根据规范要求在做前期打算工作，迎接评审。 我们将不断总结阅历、刻苦学
23、习，为医院的整体水平登上新台阶而不懈努力! 第3篇：科护士长护理工作总结 2022年内科护士长年终工作总结 2022年大内科在院护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成果。现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、依据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同层级护理人员的考核与认定。 2、仔细落实查对制度：（1）要求医嘱三班四查对，并有记录； （2）护理各项操作严格要求三查七对；（3）改善落实
24、患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度及持续改进流程。（4）按护理部要求及相关规定，制定紧急值处理流程及制度。 3、仔细落实护理部相关规定及安排，细读等级医院评审细则，按规范打算各种数据登记本，撰写各种护理文件模板，科学填写各种信息数据。 4、细化交接班制度并定期检查，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、协作护理部统一护士长台账记录的规范：要求护士长部分台账每月5日前交护理部，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等
25、级医院要求每月召开内科护士长例会一次，内容为：业务学习，护理查房，支配本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月进病房对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、协作护理部组织护士长外出学习、参观，帮助护理部组织护士进步行管理学问培训，学习先进阅历，扩大学问面。 三、加强护理人员医德医风建设 1、协作护理部接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、接着开展健康教化，支配人员便衣进入病房对住院病人发放满足度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实牢靠，并对满足度调查
26、中存在的问题提出整改措施，按pdca方式对结果进行改进。 3、定期召开大内科工休座谈会，征求病人及家属看法，对病人提出建议和要求赐予最大程度的改进和满意。 4、协作护理部对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、协作护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、不定期参与各科室晨会，检查及考核年轻护士综合实力。 3、“五一二护士节”协作护理部实行了护理技术操作竞赛（静脉输液），并评比出了一二三等奖，分别赐予了嘉奖。 4、依据护理部安排对全院10年内护士分
27、组进行了护理技术操作考核：静脉输液、吸氧、cpr、无菌操作、口腔护理、各种注射法、测血糖、口服给药、生命体征测量、鼻饲、会阴护理、导管护理等。 5、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每2月轮番在大内科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 1、依据护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，协作护理部重新制定健康教化手册，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、各病区分别开展专科健康教化讲座及病友
28、会等，强化专科护理，体现护士专科学问水平及价值。 3、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。 4、本年度内科护理人员撰写护理论文约10余篇，其中一篇在sci刊物上发表。 六、存在问题 1、部分新护士素养不高，理论及操作不过关，综合实力弱。 2、海泰电子系统尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、部分科室基础护理不到位。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。 2022-12-11篇2：2022年科护士长年终工作总结 3 2022年内科护理工作安排 随着时钟的旋转20
29、22年已悄然失去，在过去的半年里，护理工作人员用多数的汗水和辛苦，挽救了多数个生命，我们将以无私的奉献精神去迎接2022年，担当内科护士长的时间里，我深刻体会了内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理” 也在内科得到非常的体现，在2022年里，内科护士坚持把以“病人为中心”人需求为服务导向”，在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学问，在护理队伍建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为病 人营造良好的病区环境！同时将2022年的工作重心放在优化护士组合，加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将2022年工作安排如下 一、提高护理人员
30、的专业素养： 1、强化相关学问的学习驾驭，进行各项规章制度的专业培训，相互学习。 2、加强“三基三严”护理学问的学习及专科技能的训练为主，重点加强对护士的考核，强化学习意识。 二、抓护理平安是护理工作中的重点： 1、新入院、新转入、极危重病人，我们要做好床头交接工作，加强巡察。 2、在治疗操作中，我们要严格执行“三查八对”，虽然是日常工作，但我们要做到细心。 3、常常进行自身剖析，发觉问题刚好改进，以免发生差错。 三、加强法律意识，规范护理文件书写： 随着人们的法律意识提高，医疗事故处理条例的颁布，护理人员的法律意识，已成为护理管理工作中的一个重要环节护理人员将按护理文书的书写要求，护理记录完
31、整，客观真实，无涂改，无刮痕，护 士长定期进行护理记录检查。 四、护理质量各项指标完成的目标： 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率100%。 3、护理文件书写合格率90%。 4、护理工作人员“三基三严”考核合格率100%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率100%。 6、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率100%。 以上是2022年内科护理组的主要工作安排，希望得到医院领导和护理部领导的支持和激励，也希望得到全体内科医生和护士的大力支持与全面协作，同心同德的完成工作！ 安排人：篇3：2022年护士长工作总结 2022年护士长工作总结 时间飞逝，转瞬已是年底，回首这一年，内心不禁感
32、慨，上半年 在双岗社区担当副护士长职务，在护理部、科护士长的关切领导下、同事们的大力帮助下，圆满完成了工作任务。2022年3月有幸被医院送去参与安徽省卫生厅和安徽省护理学会共同举办的护理管理干部培训班，经过两周的理论学习，四周的临床实践学习，受益匪浅，并获得了护理管理干部培训班颁发的“优秀学员”称号。通过这次学 习为我今后的工作供应了许多帮助。 2022年7月医院组建成立肛肠外科，承蒙院领导、护理部的信 任，担当肛肠科副护士长职务。半年来能仔细贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，仔细、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共
33、同努力，科室管理制度渐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个团结协作、朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态！现将工作总结汇报如下。 1、政治思想方面，本人是一位共产党员，主动参与党组织的各 项学习活动，事事以党员的标准严格要求自己，树立大局意识、责随意识、手机24小时保持通畅，科室有时随叫随到。为人处世公允公正。擅长学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持主动向上精神面貌。 2.主动开展中医护理工作，将护理培训班学到的内容学以致用， 在科内开展肛肠科术后病人耳穴埋豆止痛、中药熏洗预防肛周感染、艾条灸减轻缓解肛周术后水肿、穴位按摩缓
34、解病人便秘等。半年来开展中医操作近200人次。努力做好优质护理服务工作，强调护士主动服务意识，擅长视察，勤于巡察，刚好为患者供应优质护理服务。 3.加强内涵建设 ，努力提高专科理论及护理技术水平。购买耳穴治疗学，驾驭常用耳穴位置。制定中西医护理学习安排和护理操作训练安排，并落实到位。坚持每月护理业务查房1次，疑难病例探讨1次。尽快提高专科理论水平和技术操作水平。不定期进行急救演练，提高护士的急救实力。加强提升自己的护理技能，做好科室的护理业务带头人。 4.严抓护理平安，狠抓护理质量限制，成立科室质量限制小组，全部工作质控到人，质控护士定期检查，指控小组定期督察，护士长不定期抽查。发觉问题，刚好
35、整改，并做好持续改进工作。每月召开1次质量分析会，针对质量检查存在问题进行反馈、集思广益、综合分析，查找缘由，落实整改措施。分析疑难、重大问题，针对简单出现差错、事故、护理隐患的事务、刚好实行有效预防措施，严防护理差错的发生。 5、在管理上，以身作则，做到原则性与人性化相结合。关切每一位护士的工作与生活，实行弹性排班制度，体现人性化管理。日常工作中注意与医生队伍的沟通，加强与患者的沟通，虚心听取他们的建议，努力改进护理工作。 6、除了完成临床护理工作，还主动担当理论教学以及临床带教工作，指定专人负责科室的临床带教工作，每月开展护理教学查房1 次，召开实习生座谈会1次，力求师生互动，教学相长。本
36、人还克服困难，去新校区进行课堂教学，完成护理教研室布置的教学任务。 成果属于过去，立足当前，展望新年，在取得成果的同时，不能沾沾自喜，本人还存在一些不足：管理水平和实力还需进一步提高，专科护理学问有待加强。通过总结，我更深层次相识到要称为一个优秀的护士长，还要具备综合素养的提高，今后我要加强学习，向一个优秀护士长的目标靠近。 医院的第一届党代会刚刚成功召开，医院新的蓝图已经描绘，新的征程已经启航，在新的一年里，我将在护理部、科护士长的指导下，进一步加强学习，脚踏实地工作，兢兢业业奉献，在思想上和业务上做好护理团队的“领头雁”，外树形象，内强内涵，努力使科室护理质量、护士业务水平再上一个台阶，树
37、立中医肛肠科护理服务品牌，为医院发展做更多的贡献。篇4：2022年内科护士长工作总结 2022年述职报告 敬重的各位领导、各位主任、护士长下午好！ 我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作，各项工作取得了明显的进步，2022年工作状况我将从以下几方面进行汇报： 1、护理工作量统计：截止12月20日，静脉输液。人次，一级护理。天，二级护理。天，静脉输液 次，静脉采血。皮下注射。氧气吸入。心电监护。胰岛素泵应用 次。 2、护理队伍的选择与培育：我们科室住院病人多，收治病种多、危重病人多，护理项目开展多，形成了护理工作三大特点：工作强度高，护理难度大，技术困难；基于这些缘由，科室选择护
38、士有以下条件：过硬的身体素养、敏锐的视察实力和超强的抢救实力。护士的素养有一部分是后天培育不断进步，还有一部分与生俱来不行变更，因此在护士的甄选方面有肯定的局限性，也有压力；好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有安排发展科室护理队伍。我科共有护士14名，今年新晋护师4名，共8名护师；在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支持帮助下，到河南科技高校进修糖尿病患者教化，回来后每周固定时间开展糖尿病学问讲座，受到患者好评。 3.护理质量管理方面：护理质量管理的核心任务是保障患者平安。其中有两个要素：护士，病人。规范和制度当然重要，更重要的是变更护士
39、的思想，护士内心的情愿遵从，让护士长管理这个外因，通过 护士自我管理，达到护理质量的提高；科室一级质控分组，每名护士都是质控员，依据工作性质和个人特点进行分组，充分发挥护士的才能和主子翁意识；正确的护理只是保障患者平安的一部分，更重要的是来自病人内心愿望的满意，把管理重点放在病房，由原来每天床头交接重点病人变为现在每班床头交接全员病人，深化病房，亲密接触病人，从与病人的沟通与沟通中，把握病人动态改变，收集护理工作信息，查找平安隐患与不足。主任对抢救协作要求特别高，我们配备了专业气管插管固定器，完整的气管插管箱，多次对护士进行培训，完备的协作、高效的抢救让患者更平安！我们科室护士经常把黄主任比作
40、我们的主心骨，主任外出进修的那段时间，一下子没了平安感，深感责任重大的我只好每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到对病人了如指掌，异样状况随时向黄主任汇报。 4.优质护理服务方面：定时对护理用具进行保洁，为糖尿病患者发放教化手册，每周一周五实行糖尿病学问讲座，开展养分询问等专业特色优质服务；优质护理服务不仅仅是做什么，更重要的是沟通技巧，病人有心情，往往是对我们医护人员语言和看法的不满，一句话、一件小事，会把我们的形象印在病人的心中，我经常对护士说：对病人不但要做到百问不烦、耐性说明，还要讲方法、会变通。病人有看法反映或者有摩擦时，我会在处理好病人心情后，和护士一起分析：哪一句话引起
41、了病人不满？下次遇到类似状况应当怎么说、怎么做。电视剧青年医师中有一个事例：乳腺切除患者的一句话：或许你们的治疗是规范的，你们了解过我的想法吗？知道我想要什么吗？却把 你们的规范强加于我！这个事例启示我：服务要做好，方向要顺着病人合理的愿景。我对护士的要求就是：病人怎样的来，都要他们满足地走，病人走了又来，就是我们内三科优质服务的详细体现！ 5.中医护理项目和新技术开展状况：我科共开展中医项目拔罐、艾灸、水针，中药熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦，中药塌渍、中药换药等十余项，各种类型功能性敷贴的应用，让我们的换药技术又上了一个新台阶。 6.理清管理思路，促进各方愿望达成：利益上听从大局，科间
42、协作谦让互利，亲密医护患关系，在工作和学习上做好表率；坚持护理奖金安排制度改革，达到了大多数护士的满足。 8、不足之处：原安排派两名骨干护士外出进修，仅有一名护士外出进修；优质护理服务方面，也在努力探究和改进，离病人的合理愿望还有距离；科室护士都还年轻，在专业学问积累、工作实力提高和语 言沟通技巧方面还须要假以时日。 9、明年工作准备：接着选派有上进心、对病人热忱的骨干护士到上级医院进修，学习新技术，为医院发展储备人才；加大对护士抢救实力的培训，保障患者平安；培育护士的语言沟通技巧，引导护士做好 护理服务，让更多的病人选择中医院。 内三科 2022-12-20篇5：2022年普外科护士长工作总
43、结 2022年普外科护士长工作总结 在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作安排和目标管理，科室全体护理人员团结一样、以二甲复审为工作重点，仔细完成了2022年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理实力等综合实力方面都有很大提高 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及方法，学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满足度达95%以上。在科内我依据二级甲等综合医院评审标准实施细则的标准，在护理部组织
44、下全科护士仔细学习每一项的评审标准，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施。加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。加强重点病人的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到刚好有效的护理。对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格
45、的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”刚好补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则。依据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合，并随时予以监督。为确爱护理平安，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防
46、范护理差错事故的发生。 主动开展优质护理服务，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理服务提高患者的满足度 。加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。执行apn排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室安排，每月进行业务学习、专科技能培训，按层级对护士进行培训，并按时进行理论及技能操作考试。 主动激励和支持护理人员参与“自考”、“网络教化”等学习，提高护士学历层次。 今年已有三位护士考取本科。 当然，工作中还有不足的地方。如：管理阅历不够 作的轻重缓急的把握上不够到位导致安排中的工作有未按时落实现象，优质护理工作中的疾病健康教化方面有待进一步加强。在2022年的工作中，我着重于加强专科学问的学习进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作。 强化制度落实，消退平安隐患，平安工作常抓不懈。 加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。 总之一年来