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1、2022年煤矿职业病实施方案一1、职业病危害项申报。根据煤矿作业场所职业危害防治规定要求，我矿安全科负责 每年于一月日前申报上一年度职业危害情况，具体申报的内容 为: 煤矿企业基本情况;煤矿职业危害因素的种类、浓度或者强度情况；煤 矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;职业危害防护设施及 个体防护用品的配备情况；法律、法规和规章规定的其他资料。另外, 在改扩建项目竣工验收之日起30内，在技术、工艺或者材料变化之日 起日内，在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之 日起日内进行职业危害申报。2、职业病危害合同告知。根据煤矿作业场所职业危害因素防治规定第十一条规定：我 矿劳资科在与
2、劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生的 职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，并 在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更， 从事与所订立劳动合同中未告知的岗位或者工作内容存在职业病危害 时，必须向从业人员履行如实告知的义务，并商议变更原劳动合同相 关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；(2)危害后果；(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(1)要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责 任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落 实职业病防
3、治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒O(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职 业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治 管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把 依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压 在劳动者身上。(3)无论是责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要 求和奖罚办法等内容。(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果 的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治 工作绩效的大小与奖惩挂钩)。2、依法参
4、加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险o按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总 额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险 金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活动中 所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或者永久丧 失劳动能力时，劳动者或者其家属能够从社会得到必要的物质补偿和 服务的社会保障，保证劳动者或者其家属的基本生活，为劳动者提供 必要的医疗救治和康复服务等。3、按照职业病防治法第十三条的规定积极做好工作场所的卫 生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标
5、难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇歇息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的 要求；(6)法律、行政法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据职业病危害因素 分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危 害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、 引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生 行政部门审核允许。6、
6、对从事放射、高毒等作业的特殊管理。放射、高毒职业病危害 作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后 果特殊严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅 严重伤害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且 也影响社会的稳定。特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管 理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作 业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全连锁 反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。特殊管 理措施还包括对这种作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即 作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放
7、射、高毒 等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取 得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高 毒等特殊职业的人员，也包括这种作业的管理人员必须通过职业健康 检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗；管理人员也必须通过专业 培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的 管理工作。7、根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或者完善职业卫生防治管理措施：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者,配备专职或者兼 职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案
8、；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职 工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人 数;全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、 各职业病危害因素作业点的浓度或者强度及评价;各种职业卫生防护设 施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的管理;个人 防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带 情况等)和劳动者健康监护档案(内容有：劳动者职业史、既往史和 职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康 检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料)；（
9、5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由 专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行 状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资 质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援、 机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对 策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医 疗救护等内容）。8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按 规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理办法，内容包 括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档 案）
10、。9、职业病报告制度。根据职业病防治法第四十三条第一款及部颁布的职业病 报告办法的规定，报告办法应符合下列规定：（1）急性职业病报告：企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在一小时之内 向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或者同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一位职 业性，企业及其职工医院（所）应当即将电话报告卫生行政主管部 门或者卫生监督机构。（2）非急性职业病报告:企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医 院在发现或者怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门 报告。对发现或者怀疑为职业病的非急性职业病或者急性职业病紧急 救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转
11、诊到取得职业病 诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政 主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职 业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职 业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、 拒报、迟报、伪报和篡改。10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公 布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施 和工作场所职业病危害因素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置 警示标识和中文警示说明。(3)
12、对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要 的泄险区。11、向用人单位提供生产设备时的危害告知。职业病防治法第二十五条。向用人单位提供可能产生职业病 危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示 标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业 病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等 内容。12、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位 素、含有放射性物质的材料的管理规定。职业病防治法第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学 品、放射性同位素、含有
13、放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，说明书应当载 明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注 意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目 的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位 设置危（wei）险物品标识或者放射性警示标识。13、职业病危害合同告知。职业病防治法第三十条第一款： 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工 作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如 实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未
14、告 知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并商议变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括。（1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；（2）危害后果；（3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；（5）职业卫生知识培训教育；（6）职业病防治规章制度和操作规程。14、职业卫生培训。职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的 负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫 生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的 定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫
15、生知识。（二）职业病防治实施方案用人单位应结合本单位职业病防治工 作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职 业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。2022年煤矿节后复工复产隐患排查实施方案为认真贯彻落实汉源县安全生产监督管理关于做好煤矿企业 春节停工期间安全生产及节后复工复产工作_（汉安监号） 文件精神，我矿于年一月日，住手煤矿井下一切生产活动， 并制定了春节放假期间煤矿安全保证措施，只保持矿井通风、排水、 监测监控、瓦斯巡查等工作。按照省经济和信息化委员会 _省煤矿复产验收管理办法_（川经信煤炭_号）、雅 安市人民关于做好煤矿复工复产验收工作（雅府函 _号
16、）、_省煤矿复产验收管理办法（川经信煤炭 号）、汉源县人民政府办公室关于做好 年煤矿企业复工 复产验收工作（汉府办函_号）文件精神和汉源县安全生产监督管理局月一日召开的汉源县煤矿企业节后复工复产筹备会 会议精神，结合我矿实际情况，为保证煤矿节后隐患排查工作有序进 行，特制定本方案。一、成立隐患排查领导小组组长:钟晓波（总经理）副组长：李仕良（矿长）、阚兴义（总工程师）、李仕方（副矿 长）、李仕元（副矿长）、李治勇（副矿长）、李西军（副矿长）。成员：严代良、李春发、白生然、刘忠东、黄仕均、刘勇、余 劲松、刘国才、任明强、李嫣琳、刘道兵、李松港、吴万夫、吴 万友、李成军、李绍强、何国良、黄士兵、杜
17、仕平二、隐患排查时间安排公司研究决定，于年月一日对煤矿节后隐患进行排查三、隐患排查范围井下、地面四、隐患排查内容（一）通风管理防瓦斯防灭火1、井下采、掘点是否有不合理的串联通风、扩散通风、采空区通 风、角联通风。2、矿井、采区、采掘工作面、碉室等用风地点风量是否满足安全 生产要求或者矿井各地点风速是否符合规程规定。井下是否有微风地 点。3、矿井主要通风机、反风系统、风门、密闭等通风设施是否完好 或者质量不合格、损坏、严重影响矿井通风等情况。4、矿井通风系统是否稳定，主要通风地点风量是否满足安全生产要求或者有害气体有无异常涌出情况。5、矿井通风巷道有无失修严重情况，是否影响矿井正常通风。6、局部
18、通风机是否有拉循环风情况；风筒是否是使用抗静电、阻 燃风筒；风筒接头或者风筒吊挂等是否符合相关要求；掘进工作面局 部通风机“三专两闭锁”装置是否齐全、是否实现“双风机、双电源自 动切换供电”。7、采、掘工作面及其它地点瓦斯浓度变化有无异常情况。9、机电洞室的消防设备是否完好种类数量是否齐全，灭火器是否 有效。10、煤矿光干涉瓦斯检测仪、便携式报警仪、风表、瓦斯传感器 等安全装置配备是否满足安全生产要求；是否按规定进行周期检定和 日常校验。11、矿井安全监控系统和人员定位系统是否覆盖采、掘工作面、 运行是否正常、各类记录是否齐全；视频监控系统运行是否正常。（二）顶板管理（密闭管理）1、采煤工作面
19、支护情况和顶板情况，工作面有无垮塌情况。2、采煤工作面上、下安全出口与巷道衔接处m范围内巷道有无严重变形、高度小于 m的情况。3、巷道、洞室或者巷道交叉点是否浮现显著离层、变形。4、掘进工作面永久和暂时支护是否跟拢磺头支护有无损坏情况,有无支柱失效情况。5、掘进巷道有无底鼓和变形巷道、巷道内水沟是否畅通。6、采掘工作面文明生产情况。7、密闭管理是否按要求进行管理，有无寸8、煤矿密闭是否进行编号、在采掘工程平面图上标注、实施挂牌 管理、是否做到牌板、台账、图纸和实际“四对口”。9、是否建立密闭管理台帐。（三）机电运输1、井下机电设备有无失爆情况。2、轨道提升下山“一坡三挡”等防护装置是否齐全或者
20、可靠。3、井下电缆是否有老化、破损、绝缘程度不符合要求等情况。4、井下电器设备高度、位置、接地、挂牌管理是否符合要 求。5、矿井主要提升机、主要通风机、压风机、主要输变电设备、采 掘工作面和大巷运输设备是否带病运转。6、提升机、斜巷乘人装置、主要通风机及各种安全保护装置、信号系统、钢丝绳是否定期检修、检测和试验。7、矿井缆线悬挂是否符合相关要求。8、矿井双回路供电是否运行正常,）、防煤尘粉（职业卫生）1、井下总回风巷巷道有厚度超过mm,连续长度超过m的 煤（岩）尘堆积情况。2、矿井防尘系统是否完善、防尘设施是否齐全、运行是否正常。3、是否建立职业卫生档案，是否职工进行职业健康体检。4、是否按照
21、规定发放职业防护用品。（五）防治水(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生知识培训教育；(6)职业病防治规章制度和操作规程。3、职业卫生培训。按照煤矿作业场所职业危害防治规定第十九条规定的培训要 求进行培训。煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知 识培训，煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防 治知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间 每年不少于2学时。4、加强现场管理，严格落实各项防治措施。(1)设置警示标识。按照工作场所职业病危害警示标识的要求，在全矿各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工 按操作规程操作，防止职业危
22、害因素对自己的危害。(2)规范防护用品管理。劳资科根据接触职业危害的职工情况， 分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘口罩、耳塞等 防护用品，并及时维修、更换。各单位积极催促本单位的职工自觉使 用防护用品。(3)职业病危害检测因素。我矿通防队负责对粉尘按煤矿安全 规程的检测频次进行检测，采集个体呼吸性粉尘样品、游离二氧化 硅、粉尘分散度样品，每季度送煤矿粉尘检测中心鉴定一次。噪声 放射线及其他物理因素测定由具有相应资质的服务机构每年至少监测 一次。1、煤矿防治水方案，防治水机构，人员、探放水装备、防治水措 施等是否到位。2、井下采、掘工作面作业点有无涌水异常变化情况；采掘工作面 附近
23、的采空区、废弃巷道有无积水来清晰情况。3、+m水平排水设施、设备、水泵否运行正常。水泵双回路 供电情况是否完好。4、主要运输巷水沟是否畅通。（六）、放炮管理1、瓦斯矿井中的作业，员、班组长、瓦斯检查员必须在现 场执行“一炮三检”制和“三人连锁放炮制”。2、“一炮三检”制是：装药前、前、后要认真检查地点 附近的瓦斯，瓦斯超过%,不许o3、是否是使用煤矿许用电和4、是否严格执行布岗撤人清点人员制度，是否严格执行贯通 措施。（七）、六大系统1、煤矿通信联络系统2、煤矿井下人员定位系统3、煤矿监测监控系统4、煤矿压风自救系统（八）“其它”方面1、煤矿采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、矿长安全
24、资格证等是否在有效期内。4、煤矿安全管理机构是否健全，“五长”、“五科”、“五队”人员配备和人员资质是否有效。5、煤矿特种作业人员的数量是否能满足生产需要，特种作业人员 的种类是否齐全有效。6、煤矿领导入井带班制度、隐患排查管理和销号制度、收尺制 度、交换图制度是否建立。8、图纸资料是否及时更新。9、煤矿民用爆炸物品储存仓库的库房根基、围墙、消防实施、防 雷实施、监控技防实施是否合格，安全措施是否到位。10、设施设备是否按照规定进行校验。11、有无重大安全生产隐患。五、各专业排查小组人员（一）通风管理防瓦斯防灭火小组：负责人：阚兴义成员：严代良、黄仕均、余劲松、吴万友、_、吴万夫、邱德良（二）
25、顶板管理（密闭管理）小组负责人：李仕元成员：刘忠东、刘勇、白生然（三）机电运输小组负责人：李治勇成员：任明强、李松港、刘国才（四）、防煤尘粉（职业卫生）小组负责人：李树华成员：刘道兵、李松港、李西军（五）防治水小组负责人：李成军成员：、杨涛、李亚（六）、放炮管理负责人：李仕良成员：黄士兵、杜仕平、何国良（七卜六大系统小组负责人：阚兴义成员：李树华、李治勇、李仕元（八）“其它”方面小组负责人：阚兴义成员：李嫣琳、曹群淑、强六、入井排查注意事项（一）入井排查行走路线1、第一组：入井入井排查路线：+m主平砸|-+m西岩石运 输巷一十 m西翼92518工作面运输巷92518工作面+ m西翼 92520
26、运输巷掘进磺头一+m西C3运输巷掘进磕头一+m西C3通 风上山一+m西92520通风上山一+ m西翼92520回风掘进磕头 一十一m西翼C3回风掘进磕头一+m西翼92518工作面回风巷 一+m西岩石回风巷+m回风平砸I一地面。2、第二组：入井入井排查路线：+m主平胴-+m上部车场 一轨道下山一行人下山+m东翼80401工作面运输巷80401工作 面-80401工作面回风巷+m东翼通风上山一泵房+m西岩石 运输巷一+800西翼 m 煤层运输巷+800+m回风上山一十 m 煤层回风巷一联络石门-+ m西岩石运输巷1+ m主平洞一地面。（二卜入井排查工作程序1、入井排查工作连锁安排程序和职责:排查程
27、序为：通风管理防瓦斯防灭火小组一顶顶板管理（密闭管 理）小组一一通三防小组一机电运输小组一防治水小组-六大系统小 组-“其它”方面小组。2、各小组职责通风管理防瓦斯防灭火小组在组长的带领下对矿井通风系统和 作业点瓦斯进行全面排查，首先检查煤矿主通风机是否运行正常，通 风设施是否完好，地面监控设备是否运行正常，惟独在确定均正常后 方可通知总指挥安排人员入井排查。检查过程中一旦突遇停电停风， 风井值班人员即将安排打开风井防爆门，调度室值班人员通知井下检 查人员撤出，恢复供电后，先进行检查瓦斯浓度，发现积聚时按煤矿 瓦斯排放措施进行排放瓦斯，瓦斯浓度降至以下时方可继续进 行排查工作。在顶顶板管理（密
28、闭管理）小组组长的带领下选派经验丰富的 管理人员,由外向里采用长炳工具（m长钢钎和m长柄手镐）对 存在危岩、片帮的巷道逐点进行全面清理，清理前保护好巷道内的缆 线，清理时不留死角，清理时从上至下，从左至右，必须清理干净存 在的危岩活肝，清理时必须派专人查看周边围岩情况，发现有异常情 况，即将住手清理作业，对异常情况按制定的安全技术措施及时进行 处理，确认安全后，方可继续向前入井排查。3、入井排查巷道顺序（D+ m西翼：+ m主平胴f+ m西岩石运输巷一+m西92518运输巷 -92518工作面+m西翼92520煤层运输巷+m西翼C3煤层运 输巷。(2)+ m西翼：+ m回风平雨I+ m西岩石回
29、风巷T+m西92518煤层回风 巷一+_m西C3回风+ m西92520回风巷。(3)+ m东翼：+m回风平砸一+m东岩石回风巷(4)+ m水平+ m主平胴+ m皮带下山;+m上部车场轨道下山一行 人下山+m东翼80401工作面运输巷一十m西岩石运输巷一+800 西翼m煤层运输巷。4、支护人员在顶板管理小组组长的带领下，对需要支护的地段立 即进行暂时工字钢架棚支护，架棚支架必须背帮接顶，充填铁实、拉 杆、撑木齐全。5、清理巷道浮砰杂物人员在顶板管理小组组长的带领下由外向里 在确保安全的前堤下逐段向里推进，清理巷道时必须清理干净巷道内 的杂物和支护材料并理通水沟。清理工作顺序：(1)+ m西翼：+
30、 m主平碉+ m西岩石运输巷一十 m西92518运输巷 一92518工作面一+m西翼92520煤层运输巷一十 m西翼C3煤层运 输巷。(2)+ m西翼：+ m回风平碉一+ m西岩石回风巷一十 m西92518煤层回风 巷T+_m西C3回风+1 m西92520回风巷。(3)+ m东翼：+m回风平砸一+ m东岩石回风巷(4)+ m水平+ m主平砸I+ m皮带下山；+m上部车场一轨道下山一行 人下山+m东翼80401工作面运输巷一+m西岩石运输巷一十800 西翼m煤层运输巷。6、运输人员及时将清理出的杂物运出井下。7、通风管理防瓦斯防灭火小组在组长的带领下对各作业点进行全 面排查，首先检查各作业点局部
31、通风机是否运行正常，通风设施是否 完好，风筒有无脱落现象，井下各作业点瓦斯传感器是否运行正常， 井下密闭是否完好，惟独在上述都确认完好后方可通知机电小组进行 各作业点对电气设备进行排查。如风筒有脱落按煤矿瓦斯排放措施进 行瓦斯排放工作。8、机电运输小组在组长的带领下，对井下供电电缆和供电设备进 行全面检查，严禁非机电专职人员随意触摸、挪移电气设备，工作 前，首先锁好各作业点供电开关并悬挂严禁供电警示牌并派专人看 守，确保各作业点无点。先期井下供电设备仅限于局部通风机，其它 设备暂停供电。检查作业点设备有无失爆现象，各种缆线有无砸烂、 脱落现象，各接线盒是否失爆，缆线悬挂是否满足要求，各设备接地
32、 是否满足要求，惟独确认均符合要求后，方可恢复各作业点供电，对 不符合要求的必须即将进行整改。9、各排查小组将排查出的隐患梳理好报安全科进行汇总。各部门 要充分认识到本次隐患排查的重要性，按照各项工作内容认真排查， 并对检查过程中发现的问题和隐患积极整改，确保此次隐患排查活动取 得实效。(4)加强日常监督检查。安全部定期对各职业危害作业场所的警 示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫 生防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把现场考核情 况与各单位的经济效益及个人收入挂钩，使用经济手段催促做好各项 职业病防治工作。5、落实三同时原则，从源头上控制职业危
33、害。从源头上控制职业危害，是预防职业病的根本措施。在新建、改 建、扩建项目中，严格执行职业危害项目申报及三同时原则，做好了 职业危害的前期预防工作。6、贯彻以人为本思想，做好职业健康监护工作。(1)我矿必须按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定 期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检 查。对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和 调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。查体时间间隔必须符合下列要求： 对接触有害物质作业职工，岩尘、噪声、高温接触工种和观察对象、I期煤工尘肺患者每年检查次，煤尘接触工种每 年检查次。对离岗职工必须进行离岗前的职业
34、性健康检查O 接触化学毒物、放射线的职工根据所接触的化学毒物确定检查周期。职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质 的职业卫生机构承担。(2)有下列病症之一的，不得从事接尘作业:活动性肺结核病及肺外结核病；严重的上呼吸道或者支气管疾病；显著影肺功能的肺脏或者胸膜病变；心、血管器质性疾病；经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。7、加强宣传教育，履行告知义务，提高全员自我防范意识。按照职业病防治法的要求，在新工人上岗的职业卫生知识培 训中，将全矿所有职业危害情况告知，并在劳动合中予以注明。利用 公告栏发布有关职业病防治的规章制度、有害作业岗位的操作规程、 职业危害事故应急救援预案
35、、职业危害因素监测评价结果。对在健康监护体检中发现的职业禁 忌症病人、疑似职业病人、确诊职业病人，均以书面形式告知。同 时，充分利用广播、电视、宣传栏、职业病防治法宣传周等形式，广 泛宣传国家、省、市有关职业卫生的法律、法规。我矿安全培训中心 举办培训班对新上岗职工及接害职工进行职业病防治知识培训，重点 学习法律、法规，劳动防护用品使用，职业危害的种类及危害，岗位 操作规程，职业危害应急救援预案等内容，提高职工职业病防治知识 水平，自觉使用防护用品，并积极参加职业性健康体检，预防职业病 的发生。永昌县顺发煤矿煤矿职业病实施方案二为了搞好本矿职业病防治工作，促进本矿 的经济发展，使生产作业环境符
36、合国家职业卫生标准和要求，保护职 工健康及其相关权益，根据 职业病防治法第十九条第二项的规定，制定本单位年职业病防治计划和实施方案O一、职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。严格按照职业病防治法第五条用人单位(是指企业、事业单 位和个体经济_)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担 责任的规定，制定由本单位法定代表人(或者负责人)总负责，部门 分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处 理好以下问题：(1)要根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责 任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及
37、相关权益为目标，落 实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒。(2)以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职 业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治 管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把 依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压 在劳动者身上。(3)根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工 作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。(4)指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果 的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治 工作绩效的大小与奖惩挂钩)。2、依法参加
38、工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工 资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本厂职业活 动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或者永 久丧失劳动能力时，劳动者或者其家属能够从社会得到必要的物质 补偿和服务的社会保障，保证劳动者或者其家属的基本生活，为劳 动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3、按照职业病防治法第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;(
39、2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的 要求；(5)法律、行政法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的 其他要求。4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据职业病危害因素 分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危 害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、 引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生 行政部门审核允许。6、根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或者完善职业卫生
40、防治管理措施:（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者,配备专职或者兼 职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职 业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度；（4）建立、健全职业卫生档案（内容有：全厂职工人数、男女职 工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人 数;全矿存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、 各职业病危害因素作业点的浓度或者强度及评价;各种职业卫生防护设 施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的管理;个人 防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带 情况等）和劳动者健康监护档案（内
41、容有：劳动者职业史、既往史和 职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康 检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料）;（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按 规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理办法，内容包 括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档 案）。9、职业病报告制度。根据职业病防治法第四十三条第一款及部颁布的职业病 报告办法的规定。10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公 布职业病防治的
42、规章制度、职业病危害措施和工作场所职业病危害因 素检测结果。(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;11、向用人单位提供生产设备时的危害告知。职业病防治法第二十五条。向用人单位提供可能产生职业病 危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示 标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业 病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等 内容。12、向用人单位提供可能产生职业病危害的料的管理规定。13、职业病危害合同告知。职业病防治法第三十条第一款：用人单位与劳动者
43、订立劳动 合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病 危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合 同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容 变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单 位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并商议变更原 劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； (2)危害后果；3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；（4）工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；（5）职业卫生知识培训教育；（6）职业病防治规章制度。14、
44、职业卫生培训。职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的 负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫 生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的 定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。职业病实施方案三职业病防治工作计划及实施方案为了搞好本厂 职业病防治工作，促进本厂的经济发展，使生产作业环境符合国家职 业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据职业病防 治法第十九条第二项的规定，经一年月日厂职业卫生工作领 导小组（办公室）工作会研究，制定本单位 年职业病防治计划和实 施方案。（一）职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。严格按照职业病防治法第五条用人单位（是指企业、事业单 位和个体经济）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担 责任的规定，制定由本单位法定代表人（或者负责人）总负责，部门 分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处 理好以下问题：