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1、房地产办公室主任岗位职责篇一：房地产办公室主任岗位职责1、相关相关项目领导人办公室工作范围内的一切工作2、相关相关项目拟订、审核公司的有关对外的一切文件。3、相关相关项目组织检查公司计划、规章制度、职责的落实情况。4、相关相关项目人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。5、相关人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。企业员工教育与培训计划的拟订和实施，企业员工工作安全、福利、保险、退休等办法的 拟订和实施。6、有关法律事务的接洽与办理。7、企业员工违反公司规程与失职的调查及处理。8、在分管副总经理的领导人下开展工作，完成领导人临时安排的工作及相关相关项目公
2、 司的接待工作、能有效地节省费用9、相关相关项目收集、采纳、制定公司各部门机构工作范围及各岗位职责，相关相关项 目编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并相关相关项目检查、协调、督导各部门机 构工作的顺利开展。10、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。统筹或主持主管级以 上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上相关人员的聘任、辞退、升职， 报总经理批准11、相关相关项目公司的人事、行政管理管控、工资编制标准和财产管理管控工作； 12、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;8、相关相关项目公司印章及信息资料档案管理管控督导工作，保证重要文件、资料的保 密不外泄。9
3、、相关相关项目抓好公司企业员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作， 稳定和提高公司企业员工队伍素质等企业文化建设工作。10、完成公司领导人交办的各项工作；篇三：房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容（一）公司人事管理管控工作1、协助公司领导人制定、控制、调整公司及各部门机构的编制、定员；2、协同各部门机构办理企业员工的招聘工作，为各部门机构提供符合条件的企业员工；3、协助公司领导人和各部门机构做好企业员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门机构对企业员工进行培训，提高企业员工的整体素质及工作能力；5、相关相关项目企业员工工资的管理管控工作；6、相关相关项目正式企业员工劳
4、动合同协议的签订；7、相关相关项目保存企业员工相关个人档案资料；8、相关相关项目为符合条件的企业员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；9、根据工作需要，相关相关项目招聘临时工及对其的管理管控工作；10、相关相关项目为企业员工办理人事方面的手续和证明。（二）公司行政管理管控工作1、制定公司行政管理管控规章制度、汇编公司各项规章制度、监督检查各部门机构执行 的情况；2、相关相关项目对企业员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理管控；3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的 支出；4、相关相关项目公司资产的管理管控，建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、本合同 支付资金服务、使用登记及定期检查使用情况的规章制度；5、相关相关项目公司印章和介绍信的管理管控，严格执行印章和介绍信的使用规