知识产权岗位职责说明书.docx

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1、岗位职责说明书总经理岗位说明基 本 信 息岗位名称总经理历资 学和历1、大学本科以上文化程度，或相当学历。2、具有5年以上企业管理经验，担任副总经理职务不少于3年。3、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。岗位 职责1、持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额的完成董事会下达的经营目标：2、根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并生产；3、组织生产年度工作计划、财务预算报告及利润分配、使用方案；4、组织生产公司确定的新上项目；5、指挥、组织公司日常管理工作6、决定公司组织体制及人事编制。7、对成绩卓著的员工有奖励、晋级、工资上浮的权利；对违

2、纪员工有处分，直至辞退的权利；8、监督各部门的财务管理、严格财务纪律，做好廉政建设，做好财务的收支平衡和开源节流工作， 保证现有资产的保值和增值；9、负责建立适合公司发展的企业文化，协调公司与社会各界的关系，提升公司的社会声誉；10、负责经营成本的控制、工资的审核、批准；负责日常经营费用的支出、审核、报销；11、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务；12、负责建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的能力和管理水平；13、负责建立现代化的经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展：14、协助财务完成知识产权财务预算管理，并确保按照

3、政府部门要求核算。应具 备的 知识1、熟悉管理学基础、市场经济的基本理论和知识。2、掌握领导科学、系统分析、决策的基本知识。3、了解现代管理理论及企业管理知识。4、熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。任 职 能 力 要 求1、对党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。2、掌握公司各部门的业务工作动态，并较准确地分析、判断和预测其发展趋势。3、能对各部门反映的情况进行综合分析，做出决策。4、能通过有效的组织指挥和协调控制，上下沟通，提高整体效能。5、对企业管理中不断出现的难题，以及企业发展战略规划，能综合分析，做出判断、判决和决策。6、能根据本企业管理工作的特点，不断总

4、结经验，提出新的工作思路,达到不断持续改进。7、能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。8、能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。9、能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对其工作完成情况进行检 查和考核，做出公正的评价。10、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作岗位职责1、负责监督、管理、考核公司部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务；2、负责管理公司的知识产权工作3、负责贯彻生产公司知识产权方针，完成知识产权管理分解目标。4、协助企业完成知识产权档案管理工作。5、督促、检

5、查撰写人的知识产权管理工作。应具备的知识1、熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。2、熟悉知识产权及专利相关知识。任 职 能 力 要 求1、能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。2、能经常各部门调查研究，指导各部门的工作和学习，并对其工作完成情况进行检查和考核，做出公 正的评价。3、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关 系。4、有过一些知识产权培训。研发部工程师岗位说明书基本 信息岗位名称工程师所属部门研发部学历 和资 历学历 和资 历1、大学本科以上文化程度，或相当学历。2、从事相关的研发、设计等项H得开

6、展经验2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训I。1、组织、指导制定公司技术研究、产品设计开发、分析检测等方面的各项规章制度，并对其执行情况进行监督、检查；2、参与各项技术研发研讨认证会，按照公司研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划；3、组织制定和生产重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。4为公司领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助；5、负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项LU /-X. 冈位目研发流程的规划与审查监督；职责6、主持开发新产品项目所需的

7、摸具、设备、试制、改进以及工艺设计等工作；7、指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制；8、审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源；9、按照公司有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制：10、负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效；11、负责分管部门的培训1、考核工作；12、对其他部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案；13、完成上级临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。应具1、熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。备的2、熟悉研发、设计、项目等事项以及异常处理的解决能力。知识4、有过一些知识产权培训，并能教导各

8、部门人员熟悉了解。任 职 能 力 要 求1、对公司研发产品工作项目目标和计划的完成负责；2、对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决，对因设计造成的损失负领导责任。3、对公司技术研发的机密信息的泄露负管理责任；4、对技术研发资源配置的合理性负责：5、对向上级汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负贡：6、对为履行好上级交办的临时事务负责。7、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关系。制造部经理岗位说明书基 本 信 息岗位名称制造部经理所属部门制造部历资 学和历1、大专以上学历，以企业管理专业为主。2、具有3年以上制造部主管职位以上工

9、作经验。3、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。4、熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有一定的专业知识。5、具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力，有较强组织协调、决断、创新能力。6、具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。位责 岗职1、在总经理领导下，负责主持制造部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围 内的各项工作任务。2、负责组织制造部各类管理制度的制定、生产、检查、监督和控制。3、负责技术管理标准、生产流程、方案等，及时安排、组织软件测试。4、负责组织生产本部各级管理人员的指导和培训工作。5、完成上级安排的其他

10、工作。应具 备的 知识1、熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。2、熟生产运营的管理，以及主持生产的运作。任 职 能 力 要 求1、对向上级汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责；2、对为履行好上级交办的临时事务负责。3、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作 关系。4、对生产运营得运作有一定的熟悉。品质部负责人岗位说明书基 本 信 息岗位名称品质部负责人所属部门品质部历资 学和历1、大学本科以上文化程度，或相当学历。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。岗位 职责1、向管理者代表负责，

11、具体落实文件的发行与变更管制作业。2、对公司体系文件执行全面管理，如编号、标准化检查、复印、加盖受控文件章、发行、变更、作 废处理、登录、分类、归档储存、补发、借阅、定期整理、最新版本管理制等。3、负责相关记录的编制。4、负责公司内部的，即质量体系以外的表单进行编码、提交审批、发行、修订、报废等处理。5、负责按文件最新管制要求，落实文本文件及电子文档的同步修订，确保更改手续全面到位。6、对电子文档进行备份存档。7、负责外来文件的登记、编号、盖章、分发、记录、归档、作废等管制。8、对所管制文件（含文本文件、电子文档）的安全性与保密性负责，对文件定期进行维护。应具 备的 知识1、热悉公司所属部门的

12、专业分工，业务范围和主要职能。2、熟悉体系文件的相关知识。3、受过文书写作、档案管理等方面的培训。任 职 能 力 要 求1、认真负责，能较好地执行上级交办的工作，工作效率高，条理性强，有团队合作精神，保密意识 好。2、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作 关系。3、有过一些体系文件的接触得经验。实验中心负责人岗位说明书基 本 信 息岗位名称品质部负责人所属部门实验中心学历 和资 历1、大学本科以上文化程度，或相当学历。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。岗位 职责1、向管理者代表负责，具体落实文件的

13、发行与变更管制作业。2、对公司体系文件执行全面管理，如编号、标准化检查、复印、加盖受控文件章、发行、变更、作废 处理、登录、分类、归档储存、补发、借阅、定期整理、最新版本管理制等。3、负责相关记录的编制。4、负责公司内部的，即质量体系以外的表单进行编码、提交审批、发行、修订、报废等处理。5、负责按文件最新管制要求，落实文本文件及电子文档的同步修订，确保更改手续全面到位。6、对电子文档进行备份存档。7、负责外来文件的登记、编号、盖章、分发、记录、归档、作废等管制。8、对所管制文件（含文本文件、电子文档）的安全性与保密性负责，对文件定期进行维护。应具 备的 知识1、熟悉公司所属部门的专业分工，业务

14、范围和主要职能。2、熟悉体系文件的相关知识。3、受过文书写作、档案管理等方面的培训。任 职 能 力 要 求3、认真负责，能较好地执行上级交办的工作，工作效率高，条理性强，有团队合作精神，保密意识好。4、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关 系。3、有过一些体系文件的接触得经验。工程部负责人岗位说明书基 本 信 息岗位名称工程部负责人所属部门工程部历资 学和历1、专科以上文化程度，或计算机专业类工作经验。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培 训。岗位 职责1、对公司的软、硬件熟悉。2、负责公司内部的电脑

15、，进行维护。3、对电子文档进行备份存档。4、对所管制文件（含文本文件、电子文档）的安全性与保密性负责，对文件定期进行维护。应具 备的 知识1、熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。2、熟悉软、硬件的相关知识。3、受过计算机维护等方面的培训。任 职 能 力 要 求5、认真负责，能较好地执行上级交办的工作，工作效率高，条理性强，有团队合作精神， 保密意识好。6、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良 好的工作关系。3、有过一些知识产权培训的经验。关系。11、善于运用现代行为科学，调动员工积极性，让他们充分参于公司的管理和生产，为公司的发展做 贡献。管

16、理者代表基 本 信 息岗位名称管理者代表历资 学和历1、大学本科以上文化程度，或相当学历。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。岗位 职责1、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务；2、负责管理公司的知识产权工作、科技项目申报及研发项目管理工作3、负责贯彻生产公司知识产权方针，完成知识产权管理分解目标。4、协助企业完成知识产权档案管理工作。5、督促、检查撰写人的知识产权管理工作。6、协助财务完成知识产权财务预算管理，并确保按照政府部门要求核算。7、协助总务部落实年度知识产权培训工作。应具 备的 知识1、掌握领导科学、系统

17、分析、决策的基本知识。2、熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。3、熟悉知识产权及专利相关知识。任 职 能 力 要 求1、能对各部门反映的情况进行综合分析，做出决策。2、能通过有效的组织指挥和协调控制，上下沟通，提高整体效能。3、能根据本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出新的工作思路,达到不断持续改进。4、能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。5、能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。6、能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对其工作完成情况进行检查 和考核，做出公正的评价。7、有较强的口头表达能力、人际交往

18、能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关 系。8、善于运用现代行为科学，调动员工枳极性，让他们充分参于公司的管理和生产，为公司的发展做贡 献。总务部经理岗位说明书基本 信息岗位名称总务部经理所属部门总务部学历 与经 历1、大专以上文化，从事人事管理一年经验。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。岗 位 职 主 贝行政方面：1、负责各部门离职人员补充及增编招聘；2、组织内部招聘的组织与生产；3、负责基层员工的面谈及员工入职手续的办理；4、负责对公司各招聘渠道的管理和维护；5、负责对各部门人力资源情况定期分析，及时制定招聘计划；6、负责

19、员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪、手续的办理；7、负责员工奖罚文件的起草；8、负责员工户口关系的办理及管理；9、协助考核岗对公司员工转正、劳动纪律等进行考核；10、协助考核岗对公司干部进行评价和考核；应具 备的 知识1、掌握现代人力资源管理相关知识，对人力资源管理各项功能有深入理解；2、熟悉组织行为学、绩效管理、人力资源规划、组织设计、工作分析等理论知识；3、熟悉人才测评、胜任素质模型、任职资格管理及员工发展体系工具4、熟悉办公软件的使用5、了解知识产权相关知识1、会计学、财务管理、税务管理等相关财务专业，大专以上学历;任 职 资 格 要 求3、熟悉相关财务制度；4、了解最新的企业会计制

20、度，具有先进的财务管理理念；5、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力；6、善于沟通协调，责任心和事业心强；7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强；8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策谈判力；9、工作态度积极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。10、了解知识产权相关知识供应链中心经理岗位说明书基本 信息岗位名称供应链中心经理所属部门供应链中心学历 与经 历1、大专以上文化，从事人事管理一年经验。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。岗 位 职 责采购方面：1、协调供应链中心的员工广泛的收集新产品，新供应商的信息2

21、、组织.主导公司各部门对供应商进行评估。3、供应商现场考察及导入：组织、主导对供应商的现场考察；4、了解供应商的制作工艺、技术特点，以及供应商的管理运作状况。5、审核供应商上报的产品价格，确定采购的产品价格符合公司采购计划的需要。应具 备的 知识4、熟悉办公软件的使用5、了解知识产权相关知识任 5、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力;职 6、善于沟通协调，责任心和事业心强；资 7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强;格 8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策谈判力；要 9、工作态度枳极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。求 10、了解知识产权相关知识财务部

22、经理岗位说明书基本 信息岗位名称财务部经理所属部门财务部学历 与经 历1、大专以上文化，从事人事管理一年经验。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。3、有财务工作经验。具体包括：资金管理、账务凭证审核、仓库工作的管理、工作计划编报、财务具 体操作流程的制定及监管。岗 位 职 责财务方面：1、贯彻执行国家的有关财会法审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；规和公司的财会制度。2、负责公司的全面财务会计工作3、编制公司的会计报表4、审核财务收支计划，协调、组织生产。5、分析检查财务收支计划和预算执行情况，保证收支平衡。6、拟定财务会计制度、规定、办法；

23、解答财务会计法规制度执行中的疑难问题。7、编制、核算每月的工资、奖金发放表；编制销售公司的记账凭证，登记会计帐簿8、调查、研究、发现、解决财务管理方面存在的问题，在资金管理、成本费用管理方面，推广应用先 进的管理方法。9、综合分析财务成本和资金计划完成情况，总结经验，提出改进意见。10、监督检查公司财务收支和其他经济活动，维护财经纪律。11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；12、承办总经理交办的其他工作13、对财务工作质量负责；应具 备的 知识1、熟悉财务办公软件的使用2、了解财务方面知识产权相关知识任 职 资 格 要 求1、会计学、财务管理、税务管理等相关财务专业，大专

24、以上学历；3、熟悉相关财务制度；4、了解最新的企业会计制度，具有先进的财务管理理念；5、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力；6、善于沟通协调，责任心和事业心强；7、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、沟通能力强；8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策谈判力；9、工作态度积极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。10、了解知识产权相关知识市场部经理岗位说明书基 本 信 息岗位名称市场部经理所属部门市场部岗 位 职 责1、对自己客户的货款、运费的到款情况负责。2、定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映3、公司销售工作 现状的信息，为公司重大

25、决策提供信息支持3、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标4、协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势5、做好售后服务，积极与客户沟通。6、对客户的实际情况进行多方面考察，做到对自己的客户完全了解。7、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作8、负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系9、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训。任 职 资 格 要 求1、市场营销、经济管理等相关专业，本科以上学历；2、具有相关的工作经验，有较强的区域销售力。3、非常了解客户心理，懂得客户的需要。4、良好的人品，在

26、交际中被客户认可人品。5、负责协调本公司的良好运作，对r-较难处理的事，要同部长商议后做出决定及执行，对比较重要的 事情要取的与部长一致的意见。6、加强与客户的感情沟通；客户出现的问题及时反溃与耐心讲解，制定好与终端客户的周期拜访。7、工作态度积极乐观，自信、正直、待人公平，具有良好的职业精神和职业道德操守。8、了解知识产权相关知识业务员岗位说明书基 本 信 息岗位名称业务员所属部门市场部岗 位 职 责1、对自己客户的货款、运费的到款情况负责。2、做好售后服务，积极与客户沟通。3、对客户的实际情况进行多方面考察，做到对自己的客户完全了解。任 职 资 格 要 求1、市场营销、经济管理等相关专业，

27、大专以上学历；2、具有相关的工作经验，有一定的销售经验。3、了解客户心理，懂得客户的需要。4、良好的人品，在交际中被客户认可人品。5、负责协调本公司的良好运作，对于较难处理的事，要同部长商议后做出决定及执行，对于比较重要的 事情要取的与部长一致的意见。6、加强与客户的感情沟通；客户出现的问题及时反溃与耐心讲解，制定好与终端客户的周期拜访。7、工作态度积极乐观，自信、正直、待人公平，具有良好的职业精神和职业道德操守。8、了解知识产权相关知识体系办负责人岗位说明书基 本 信 息岗位名称体系办负责人学历和资历1、大学本科以上文化程度，或相当学历。2、从事知识产权管理，对知识产权有一定程度了解，参加过

28、知识产权相关课程培训。1、负责监督、管理、考核公司部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务;2、负责管理公司的知识产权工作3、负责贯彻生产公司知识产权方针，完成知识产权管理分解目标。4、协助企业完成知识产权档案管理工作。5、督促、检查撰写人的知识产权管理工作。1、熟悉公司所属部门的专也分工，业务范围和主要职能。2、熟悉知识产权及专利相关知识。1、能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问题。2、能经常各部门调查研究，指导各部门的工作和学习，并对其工作完成情况进行检查和考核，做出公正 的评价。3、有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关系。4、有过一些知识产权培训。知识产权专员岗位说明书基 木 信 息岗位名称知识产权专员1、大学本科以上文化程度，或相当学历。2、从事知识产权管理的人员需要对知识产权有一定程度了解，参加过知识产权相关课程培训I。