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1、岗位说明书编 号：HD01岗位名称：行政政主管所在部门：本部部工作关系：1、 上级：总经理/副总经理（分分管）2、 下级：本部后勤勤服务人员和和相关行政管管理人员3、 内部联系：公司司各部门、各各分、子公司司4、 外部联系：相关关企业、团体体和政府部门门及租房单位位工作任务：行政管理、安全全管理和领导导交办的工作作。工作职责：1、 负责本部的行政政后勤管理工工作。2、 负责本部的办公公费用预算、控控制和管理。3、 负责本部的固定定资产管理。4、 负责公司安委办办的具体管理理工作。5、 负责公司车辆的的总体管理。6、 负责本部的房屋屋租赁管理。7、 负责公司本部有有关行政事务务的接待及来来访工作
2、。8、 领导交办的其他他工作。考核内容（初定定）：1、 行政后勤保障能能力及管理效效果。2、 行政办公费用的的使用、控制制情况。3、 安全指标完成情情况。4、 杭州本部固定资资产的购买、使使用情况。5、 车辆维护情况和和车辆调度、管管理的有序性性。6、 房屋租赁管理的的规范性。7、 上级领导综合评评价。聘用条件；1、 知识技能：具有有行政后勤的的管理知识，具具有较强的沟沟通与协调能能力，具有相相关的法规知知识，熟悉公公司各方面的的基本情况。2、 工作经历：从事事相关工作五五/七年以上上。3、 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：HD02岗位名称：总经经理（事务）助助理所在部门：本部部工作
3、关系：1、 上级：总经理/公司领导2、 下级：无3、 内部联系：公司司各部门、各各分、子公司司4、 外部联系：相关关企业、团体体和政府部门门；集团、股股份公司的股股东单位、股股东代表及董董事、监事；公司各外聘聘的顾问、专专家。工作任务：着重公司对外事事务的联络、协协调和处理。工作职责：1、 负责与相关企业业、团体和政政府部门及公公司各驻外机机构、公司各各外聘顾问、专专家的沟通、联联络。2、 负责集团、股份份公司股东、董董事、监事会会会议的安排排与准备及会会议所有文件件、决议的归归档管理。3、 协助总经理对外外相关事务的的处理。4、 参与公司相关的的年度工作及及各类会议、活活动的安排与与准备工作
4、。5、 负责公司的工商商登记等事务务，并把好各各分、子公司司工商登记事事宜的关。6、 负责公司商标申申报以及所有有公司的证件件、证书的使使用管理。7、 负责公司商业活活动的保密工工作。8、 办理公司本部党党、工、团组组织的相关事事宜。9、 公司领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1、 对外公关的广度度及效果。2、 会议安排和准备备工作情况。3、 重要决议文件及及证书使用管管理的安全性性。4、 工作计划完成率率。5、 上级领导综合评评价。聘用条件：1、 知识技能：具有有一定的公关关知识和相关关的法规知识识，具有较强强的沟通和协协调能力，并并具有文秘和和信息管理的的基本知识。2、 工作经历：
5、从事事相关工作二二/三年以上上。3、 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编号：HD033岗位名称：总经经理秘书所在部门：本部部工作关系：1、 上级：总经理/公司领导2、 下级：无3、 内部联系：公司司各部门、各各分、子公司司4、 外部联系：相关关企业、团体体和政府部门门及公司各驻驻外机构工作任务：及时、准确地进进行横向、纵纵向和内、外外部之间的信信息传达及本本部日 常事务务的安排。工作职责：1、 负责公司一周主主要工作安排排。2、 负责相关信息的的上下、内外外沟通。3、 负责公司的年度度、季度、月月度以及每周周、日工作的的衔接与协调调。4、 负责公司本部文文件资料的收收发、登记、送送审、传阅及
6、及文书档案的的归档管理。5、 负责总经理主持持或参加的会会议和活动的的日程安排及及准备工作。6、 负责公司印鉴、介介绍信的使用用和管理及通通讯录的编制制。7、 负责公司本部高高管层人员的的费用借支与与报销。8、 协助做好公司规规章制度的汇汇总工作。9、 协助做好公司本本部相关会议议的会务工作作。10、 负责公司本总部部办公器械（包包括摄像机、照照相机、投影影仪、手提笔笔记本、复印印机、传真机机等）的使用用管理。11、公司领导导交办的其他他工作。考核内容（初定定）：1、信息传达的的及时性和准准确性。2、文书档案管管理的有序性性和安全性。3、会议的安排排和准备工作作的完成情况况。4、保密工作情情况
7、。5、上级领导综综合评价。聘用条件：1、 知识技能：具有有文秘工作的的基本知识和和相关的法规规知识，具有有较强的沟通通、协调能力力，具有使用用现代化办公公仪器的熟练练技术，具有有对新鲜事物物的敏感性。2、 工作经历：从事事相关工作二二/三年以上上。3、 所需学历：本科科/大专以上上。岗位说明书编 号：HD04岗位名称：MIIS系统管理理员所在部门：公司司本部工作关系：1、 上级：副总经理理2、 下属：无3、内部联系：公司各部门门4、外部联系：系统集成商商、软件开发发商、硬件供供应商、Innterneet服务供应应商、5省信信息厅、行业业管理部门、其其他相关公司司工作任务： 根据公公司信息化建建
8、设的需要，整整合内外部资资源，系统规规划及建设MMIS系统，为为公司今后应应用现代化的的信息管理系系统奠定良好好基础。工作职责：1、 负责深入调查与与分析公司管管理系统需求求，熟悉公司司信息流程，在在此基础上进进行MIS系系统的整体规规划，并组织织进行MISS系统的软件件设计及程序序开发；2、 负责收集MISS系统运行中中的反馈信息息，对系统进进行持续改进进和优化；3、 负责管理及维护护MIS系统统数据库，保保证MIS系系统的正常稳稳定运行；4、 负责制定公司信信息化管理的的相关制度及及工作计划，并并组织实施，同同时对公司的的信息流程优优化提供建议议；5、 根据信息化管理理需要，组织织相关人员
9、进进行信息化技技能的培训；6、 进行公司内、外外部网站总体体设计，组织织网站建设及及更新；7、 负责MIS系统统的保密工作作；8、 负责公司各分、子子公司信息管管理资源的协协调。考核内容（初定定）：1、MIS系统统的合理性、适适用性。2、MIS系统统使用的安全全性。3、网站更新及及时率。4、信息系统更更新及时率。5、工作计划完完成率。6、上级领导综综合评价。聘用条件：1. 知识技能：熟悉悉企业信息流流程及信息管管理手段，掌掌握现代企业业管理知识及及网络应用技技术，具备较较强的规划及及协调能力，熟熟悉企业各方方面业务流程程。2. 工作经历：从事事相关工作三三年以上。3. 所需学历：本科科以上。岗
10、位说明书编 号：HD05岗位名称：驾驶驶主管所在部门：本部部工作关系：1、 上级：行政主管管2、 下级：驾驶员3、 内部联系：办公公室、营销接接待经理、总总经理（事务务）助理4、 外部联系：车辆辆维修、交通通管理、保险险等单位工作任务：公司车辆的管理理和本部车辆辆的使用调度度。工作职责：1、 负责公司车辆的的整体管理（包包括车辆的使使用、调度、保保养维修、费费用控制、安安全教育、安安全行驶及检检查考核等）。2、 负责本部车辆的的使用调度。3、 兼顾车辆驾驶和和部分对外的的后勤工作。4、 负责本部公司领领导的后勤服服务。5、 领导交办的其它它工作。考核内容（初定定）：1、车辆维修保保养情况。2、
11、车辆调度的的及时性、合合理性。3、驾驶员安全全教育情况及及交通事故率率。4、费用的计划划和控制情况况。5、上级领导综综合评价。聘用条件：1、 知识技能：具有有车辆管理的的专业知识和和相关的交通通等法规知识识，具有良好好的车辆驾驶驶技术。2、 工作经历：从事事相关工作三三年以上。3、 所需学历：中专专以上。岗位说明书编 号：BJ02岗位名称：客户户关系主办所在部门：北京京办事处工作关系：1. 上级：北京办事事处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销销总部、研发发中心、办公公室、财务部部、上海锂电电4. 外部联系：中央央各部委办、相相关团体、各各行业市场、在在京的全国性性大型企业集集团等工作任务：
12、负责信息收集反反馈及客户档档案管理工作作，参与行业业市场的拓展展及公关工作作，协助北京京办事处主任任做好对内管管理及对外公公关工作。工作职责：1. 负责北京办事处处日常事务管管理；2. 负责每月信息汇汇编及发放；3. 负责每季更新客客户档案并进进行管理；4. 协助做好行业市市场拓展及公公关工作；5. 协助做好国家级级项目的申报报以及其他需需在中央各部部委办理的申申报、审批工工作；6. 协助北京办事处处主任做好公公关、接待工工作；7. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 日常事务管理的的有序性。2. 信息汇编的可参参考性和及时时性。3. 客户档案管理有有效性和更新新及时性。4.
13、行业市场拓展情情况和公关活活动效果。5. 项目申报、审批批工作的进展展情况。6. 上级领导的综合合评价。聘用条件：1. 知识技能：具备备市场营销和和文秘知识，较较好的协调和和沟通能力，有有一定的语言言文字表达技技巧。2. 工作经历：从事事市场营销或或公关工作二二/三年以上上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：BJ03岗位名称：市场场代表所在部门：北京京办事处工作关系：1. 上级：北京办事事处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销销总部、财务务部、研发中中心、上海锂锂电4. 外部联系：中央央各部委办、各各行业市场、用用户单位工作任务：负责行业市场的的拓展、销售售和信息收集集工作，国
14、家家级许可证及及入网证的办办理工作，协协助北京办事事处主任做好好相关工作。工作职责：1. 行业市场的拓展展和销售工作作；2. 协助做好信息收收集及客户关关系管理工作作；3. 国家级许可证及及入网证的办办理工作；4. 协助做好统谈统统签或统谈分分签项目洽谈谈的公关协调调、信息沟通通及销售工作作；5. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 行业市场拓展情情况。2. 行业市场销售考考核指标的达达成情况。3. 信息收集反馈及及客户关系管管理的及时性性和有效性。4. 国家级许可证及及入网证办理理的进展情况况。5. 统谈统签或统谈谈分签项目洽洽谈的进展情情况。6. 上级领导综合评评价。聘用条
15、件：1. 知识技能：具备备良好的沟通通和公关能力力，有市场营营销专业知识识。2. 工作经历：从事事市场营销或或公关工作二二/三年以上上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：IS02岗位名称：投资资管理所在部门：证券券投资部工作关系：1. 上级：投资证券券部经理2. 下级：无3. 内部联系：财务务部、营销总总部4. 外部联系：市政政府、经委、科科委、证监会会特派办、科科技厅、高管管委工作任务：负责公司投资项项目的管理。工作职责：1. 负责研究制定公公司发展规划划。2. 负责对公司长期期投资战略及及实施情况进进行评估，提提出评估报告告。3. 负责公司上市所所需的各类准准备工作的组组织与
16、落实。4. 受董事会秘书委委托负责向证证券相关机构构提供各种所所需信息、文文件。5. 负责各类需要向向各级政府上上报的项目、计计划的可行性性研究的组织织编制、具体体申报和跟踪踪落实工作。6. 负责对有关投资资项目的调研研，提出可行行性分析。7. 组织前期的项目目设计和相关关准备工作，为为公司投资决决策提供依据据。8. 根据领导的布置置，负责协调调、了解政府府政策。9. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 发展规划的研究究质量。2. 投资战略的评估估质量及评估估报告的及时时性。3. 对外提供材料的的及时性和质质量。4. 项目可行性分析析的质量和报报告的及时性性。5. 上报项目的批
17、准准率。6. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：熟悉悉证券、投资资相关政策法法规，具备资资本运营知识识、财务知识识，公关协调调能力强。2. 工作经历：从事事证券、投资资相关工作一一/四年以上上。3. 所需学历：硕士士/本科。岗位说明书编 号：IS03岗位名称：证券券事务代表所在部门：证券券投资部工作关系：1. 上级：投资证券券部经理2. 下级：无3. 内部联系：总经经理、董秘、财财务总监4. 外部联系：证监监会特派办、证证券交易所、券券商、相关政政府或民间机机构、小股东东工作任务：负责公司股东会会、董事会的的事务管理并并协助进行投投资的相关活活动。工作职责：1. 协助进行公司上上市
18、的各类准准备工作；2. 协助对有关投资资项目的调研研；3. 负责管理公司股股权登记、股股利分配等事事务；4. 负责管理股东名名册；5. 负责保管董事会会、股东会有有关文件；6. 负责股东的意见见咨询；7. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 股权登记准确性性。2. 股利分配准确性性。3. 股东名册完整性性。4. 文件保管的完整整性和安全性性。5. 有关信息沟通的的及时性和准准确性。6. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：熟悉悉股份公司、证证券、投资等等相关政策法法规，具备基基本的财务知知识，有一定定的公关能力力。2. 工作经历：从事事相关工作二二年以上。3. 所需学
19、历：本科科以上。岗位说明书编 号：MK02岗位名称：文秘秘所在部门：营销销总部工作关系：1. 上级：营销总监监2. 下级：无3. 内部联系：股份份公司领导、公公司各部门、销销售公司4. 外部联系：订票票处等。工作任务：负责营销总部文文件资料的管管理、会议安安排和工作目目标的编制、检检查等行政事事务。工作职责：1. 及时做好文件和和资料的送审审、登记、收收集、整理、传传递、保管、立立卷、归档工工作。处理有有关信函、传传真、电话并并做好记录，及及时上传下达达；2. 传达各级领导的的有关指示、文文件、通知，及及时上情下达达。营销中心心各类制度的的贯彻以及各各平台的情况况反馈起到一一个良好的桥桥梁作用
20、；3. 有重点的定期检检查各部门的的现场管理及及工作情况，及及时发现问题题，并将检查查结果向总经经理汇报并传传达至有关部部门；4. 负责安排营销中中心的相关会会议，编写会会议纪要并检检查各部门、各各公司、各代代理的贯彻执执行情况，及及时了解和反反馈信息；5. 负责安排总经理理的日常活动动及外出前的的准备工作。掌掌握营销中心心其他领导与与各部门、各各公司经理的的动态情况；6. 负责营销中心每每周工作安排排、上周周工作检查及及年度、月度度工作目标的的汇总、编制制，对月工作作目标的完成成、执行情况况进行检查、监监督；7. 汇集并上报营销销中心办公用用品、礼品的的申领计划，并并负责领取、发发放和保管；
21、8. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 文件资料的完整整性和信息传传递的及时性性。2. 会务工作的周密密性。3. 政策汇编的及时时性和完整性性。4. 每周工作安排排、上周周工作检查及及年度、月度度工作目标的的汇总、编制制的及时性。5. 办公用品的计划划、领用、发发放及时性和和费用控制情情况。6. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具备备文秘专业知知识、企业管管理基础知识识、写作知识识、计算机操操作知识。2. 工作经历：从事事文秘等管理理工作一/二二年以上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：MK03岗位名称：接待待经理所在部门：营销销总部工作关系：1.
22、 上级：营销总监监2. 下级：无3. 内部联系：办公公室、各销售售机构4. 外部联系：客户户工作任务：负责营销总部的的公关接待与与协调工作。工作职责：1. 负责制订重要客客户的接待计计划，并予以以组织、实施施；2. 根据优胜劣汰的的原则，优选选并确定各定定点宾馆、酒酒店，签订合合作协议书；3. 合理控制接待费费用，妥善安安排接待礼品品；4. 负责定期编制客客户接待信息息，并把信息息上网； 5. 负责内、外部，上上、下级的沟沟通与协调工工作，及时上上情下达、下下情上报；6. 完成领导交办的的其它工作。考核内容（初定定）：1. 接待费用控制合合理性。2. 客户接待档案汇汇编及时性。3. 客户满意度
23、。4. 业务人员满意度度。5. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具备备企业管理、客客户关系管理理、公关协调调等方面的知知识。2. 工作经历：从事事公关接待工工作二/四年年以上。 3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：BS03岗位名称：合同同管理 所在部门：商务务部工作关系：1. 上级：商务部经经理2. 下级：无3. 内部联系：财务务部、计供部部、各营销机机构4. 外部联系：客户户工作任务：负责公司商务合合同的全面管管理。工作职责：1. 负责合同的统一一编号、归档档、登记合同同的执行情况况。2. 负责重大项目的的标书制定。3. 负责开具发货申申请通知单，提提货单、开票票单
24、等各类单单据。4. MRP的相关关工作。5. 负责合同履行情情况的统计和和分析。6. 负责对销售信息息的单项整理理汇总。7. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 合同管理的规范范性。2. 标书制定质量和和及时性。3. 合同评审齐全。4. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具有有合同管理知知识、统计知知识、经济法法规常识及公公司有关产品品知识，会电电脑操作。2. 工作经历：从事事合同管理或或相关工作一一/二年以上上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：BS04岗位名称：运输输主办所在部门：商务务部工作关系：1. 上级：商务部经经理2. 下级：无3. 内部联
25、系：计供供部、营销中中心各部门、各各销售机构、舟舟山南华。4. 外部联系：运输输分供方、客客户。工作任务：负责编制每月产产品需求计划划，并按合同同要求协调供供货。工作职责：1. 负责按月编制产产品需求计划划，做好有关关计划执行的的进度统计工工作。2. 负责运输分供方方的调度，费费用的核对与与控制，运输输过程跟踪。3. 负责发货前的组组织和控制4. 编制“本月未发发合同”等发货信息息。5. 负责产品发货协协调。6. 根据货源和运输输状况按合同同规定发货日日及时发货至至指定客户。7. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 月度产品发货计计划汇编的及及时性。2. 运费控制有效性性。3.
26、 发货清单的准确确性。4. 运输过程跟踪的的有效性。5. 客户对运输服务务的投诉率。6. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具备备计划编制管管理能力、计计算机操作能能力，掌握运运输基本知识识、产品包装装方式、重量量。2. 工作经历：从事事相关工作一一/二年以上上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：BS05岗位名称：财务务代表所在部门：商务务部工作关系：1. 上级：商务部副副经理2. 下级：无3. 内部联系：财务务部、营销机机构4. 外部联系：客户户工作任务：负责编制资金计计划、回款计计划等营销总总部的财务工工作。工作职责：1. 编制营销总部月月度资金计划划和资金回款款
27、计划；2. 对营销总部内部部的费用进行行核算、统计计，及时了解解费用使用情情况；3. 编制应收款明细细清单，及时时和营销人员员核对每个合合同的控制进进度；4. 及时掌握应收款款的回收进度度，并及时催催收货款；5. 登记各营销人员员及销售机构构的费用台帐帐，提供M报报告所需数据据；6. 指导各销售机构构内勤建立应应收账款台帐帐；7. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 月度回款计划编编制的及时性性、完整性。2. 应收帐清楚，状状态清楚。3. 回款计划的执行行情况。4. 回款费用控制的的有效性。5. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：应具具备财务和银银行结算专业业知识，
28、掌握握财务往来帐帐的具体操作作，能熟练进进行计算机操操作。2. 工作经历：从事事财务工作一一/二年以上上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：CS04岗位名称：用户户服务中心内内勤所在部门：用户户服务中心工作关系：1. 上级：用服中心心经理2. 下级：无3. 内部联系：商务务部、财务部部、计供部、质质管部、舟山山南华、各销销售机构4. 外部联系：客户户、运输分供供方工作任务：负责部门信息管管理、费用统统计、用户档档案管理、用用服中心器材材管理等。工作职责：1. 做好用户服务资资料的登记、收收集、整理、传传递、保管、归归档工作；2. 与营销中心总部部做好衔接工工作，传达总总部与各级领
29、领导的有关指指示、文件、通通知，及时上上情下达；3. 负责建立销售机机构的费用台台帐，对费用用明细台帐进进行月末核对对，对费用可可报销额度进进行动态总额额控制，负责责营销人员的的报销资金卡卡的登记工作作，并做好相相关记录；4. 负责用服中心用用款计划的汇汇编和申报及及执行跟踪工工作；5. 负责用服中心人人员的福利费费用及各类办办公用品的申申报、发放工工作，计量器器具及其它工工具的管理发发放工作；6. 配合做好用户服服务工作，收收集、整理客客户意见并及及时反馈；7. 负责核算更换电电池的运输费费用；8. 负责每月客户投投诉情况的统统计，并及时时传递；9. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定
30、定）：1. 用户档案管理规规范性。2. 用服中心费用统统计的准确性性。3. 用服中心器材管管理有序性。4. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：掌握握档案管理、计计算机应用、蓄蓄电池的原理理及相关知识识。2. 工作经历：不作作要求。3. 所需学历：大专专以上。岗位说明书编 号：SL02岗位名称：市场场策划所在部门：市场场部工作关系：1. 上级：市场部经经理2. 下级：无3. 内部联系：4. 外部联系：客户户、行业协会会和主管部门门工作任务：负责公司市场营营销策划工作作。工作职责：1. 进行市场调研并并分析，研究究市场营销课课题；2. 进行市场营销策策划和计划；3. 跟踪和评估营销销方
31、案执行情情况，提出调调整意见；4. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1、调研的时效效性。2、策划方案的的可行性、前前瞻性。3、营销策略执执行情况评估估的客观性、公公正性。4、营销策划方方案的市场促促销效果。5、上级领导综综合评价。聘用条件：1. 知识技能：掌握握营销、财务务和统计知识识。2. 工作经历：从事事营销或营销销管理工作三三年以上。3. 所需学历：大学学本科以上。岗位说明书编 号：SL03岗位名称：市场场调研所在部门：市场场部工作关系：1. 上级：市场部经经理2. 下级：3. 内部联系：4. 外部联系：客户户、相关业务务主管部门、行行业协会工作任务：负责公司的市场场调查和
32、分析析工作。工作职责：1. 了解分析行业发发展信息和主主要竞争对手手的动向；2. 根据工作计划进进行指定范围围内的市场调调查和分析；3. 配合市场策划人人员实施营销销策划，拟定定策略和计划划；4. 评估营销策划实实施效果。考核内容（初定定）：1. 调研任务完成的的及时性。2. 调研分析报告质质量。3. 市场信息汇编及及时、全面、可可靠。4. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：掌握握营销知识、市市场调查和市市场策划等知知识。2. 工作经历：从事事市场调查工工作一/二年年以上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：SL04岗位名称：公关关关系主办所在部门：市场场部工作关系：1
33、. 上级：市场部经经理2. 下级：无3. 内部联系：各部部门、各销售售机构4. 外部联系：客户户、相关业务务主管部门、行行业协会工作任务：负责公司的市场场调查、促销销等活动。工作职责：1. 了解行业发展信信息和主要竞竞争对手的动动向；2. 根据工作计划进进行指定范围围内的市场调调查和分析；3. 配合市场策划人人员和各销售售机构布置展展会、技术交交流会、广告告等促销活动动；4. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 市场调查所获信信息的新颖性性、可靠性和和全面性。2. 展会活动的市场场反应。3. 广告等促销活动动的时效性。4. 公司的市场知名名度。5. 上级领导综合评评价。聘用条件
34、：1. 知识技能：掌握握营销、市场场调查、市场场策划等方面面的知识。2. 工作经历：从事事市场促销工工作一/二年年以上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：IT03岗位名称：国际际业务部业务务经理 所在部门：国际际业务部工作关系：1. 上级：国际业务务部经理/副副经理2. 下级：无3. 内部联系：研发发中心、计供供部、商务部部、市场部、财财务部、用户户服务中心4. 外部联系：银行行、外商及其其国内办事机机构、货代公公司、运输、快快递公司、商商检局工作任务：负责完成分管市市场的销售任任务。 工作职责：1、 负责分管市场的的对外产品营营销工作，完完成个人销售售目标；2、 直接联络、处理
35、理和协调客户户，建立客户户档案并上报报，与客户建建立良好的关关系；3、 了解客户对公司司产品及质量量等方面的意意见和建议，并并及时收集、传传递和反馈于于上级或相关关部门，记录录并处理客户户的投诉；4、 采集、分析海外外市场的有关关信息、了解解最新需求动动态，及时向向上级领导汇汇报；5、 合理有效地控制制业务费用；6、 完成上级及公司司领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1 个人销售目标完完成率。2 海外市场分析报报告质量。3 客户满意度。4 费用控制有效性性。5 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具备备市场营销、国国际贸易和国国际经济法规规知识，熟练练掌握外语，了了解公司产品
36、品情况。2. 工作经历：从事事外贸工作两两年以上。3. 所需学历：本科科以上。岗位说明书编 号：IT04岗位名称：国际际业务部业务务员所在部门：国际际业务部工作关系：1. 上级：国际业务务部经理/副副经理2. 下级：无3. 内部联系：计供供部、工程部部、财务部、制制造部4. 外部联系：银行行、海关、商商检局、外管管局、外经贸贸委、市计委委、贸促会工作任务：负责部门公共信信息的管理及及部分业务协协作配合工作作。工作职责：1. 集团公司各下属属部门的所有有原辅材料、备备品备件等的的进口工作。2. 进出口业务的合合同、单证管管理。3. 合同档案、客户户档案、客户户投诉等档案案的存档、归归档及管理工工
37、作。4. 负责进口业务统统计、寄送样样品统计、客客户来访统计计、拜访客户户统计、费用用统计等工作作，编制出口口销售额统计计，出口收汇汇统计、应收收账款统计、核核销登记、编编制相关统计计表。5本部门的内内勤工作。6领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1 进出口公共信息息库建设的完完整性和及时时性。2 各统计数据准确确性。3 客户满意度。4 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 所需知识技能：掌握国际贸贸易、商检、外外汇核销及档档案管理等知知识。2. 工作经历：从事事过商检、报报关、外汇核核销等相关工工作一/二年年以上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：OF03岗位名称：文秘秘所
38、在部门：办公公室工作关系：1. 上级：办公室主主任2. 下级：无3. 内部联系：公司司各部门4. 外部联系：政府府相关部门、公公司会议涉及及的相关单位位 工作任务：负责办公室文字字处理、会议议安排、接待待和文件资料料的传递、归归档工作。工作职责：1. 负责督办股份公公司（生技委委）领导布置置的各项工作作以及公司内内部信息的上上传下达；2. 负责文件资料的的收发、登记记、送审、传传阅及文书档档案的归档管管理工作；3. 负责杭州南都电电池分公司印印鉴、介绍信信的使用和管管理；4. 负责编制生技委委每周工作安安排，值班安安排，做好相相关会议的会会务工作；5. 负责编制生技委委系统月度工工作计划，并并
39、根据领导的的指示做好工工作计划完成成情况的检查查；6. 负责办公器械（包包括摄像机、照照相机、投影影仪、手提笔笔记本、复印印机、传真机机等）的使用用管理；7. 负责文书档案资资料的收集和和管理，做好好公司大事记记及重大活动动的文字和图图片资料的收收集、存档；8. 负责公司图书杂杂志及资料的的借阅管理工工作；9. 负责来宾、销售售客户的接待待及对外联络络工作；10. 做好车辆调度和和驾驶员的日日常管理工作作；11. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 文件收发、登记记错误率。2. 计划汇编及时率率，完成率。3. 档案资料完整率率。4. 文档资料借阅管管理无差错率率。5. 办公器械
40、完好率率。6. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具备备文字写作、档档案管理、公公共关系管理理等方面的知知识。2. 工作经历：从事事相关工作一一/二年以上上。3. 所需学历：本科科/大专。岗位说明书编 号：OF04岗位名称：企划划所在部门：办公公室工作关系：1. 上级：办公室主主任2. 下级：无3. 内部联系：公司司各部门4. 外部联系：CII策划公司、出出版印刷相关关单位 工作任务：负责策划公司形形象、理念和和目标的宣传传，并组织落落实，使公司司形象逐步提提升，公司理理念和目标得得到公司内外外的认可。工作职责：1. 负责公司CI策策划、设计、导导入和应用管管理；2. 负责公司各类
41、标标识牌的策划划、设计、制制作；3. 负责定期编辑出出版公司简报报；4. 负责组织生技委委系统为南南都之光和和公司网站提提供稿件；5. 负责公司宣传橱橱窗的主题拟拟定、内容更更新等相关工工作；6. 负责公司各类手手册、资料、宣宣传画册的策策划、编辑并并落实出版印印制工作；7. 负责员工俱乐部部活动的策划划、组织和管管理工作；8. 配合工会、团支支部组织相关关文体活动；9. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1. 公司CI策划方方案的数量和和采用率。2. 公司简报出版及及时率。3. 宣传橱窗更新及及时率。4. 各类手册、资料料、宣传画册册出版及时率率。5. 俱乐部活动的数数量、质量和
42、和效果。6. 上级领导综合评评价。聘用条件：1. 知识技能：具备备形象策划、文文字写作、公公共关系管理理等方面的知知识。2. 工作经历：从事事相关工作二二年以上。3. 所需学历：本科科以上。岗位说明书编 号：OF05岗位名称：行政政总务所在部门：办公公室工作关系：1. 上级：办公室主主任2. 下级：无3. 内部联系：公司司各部门4. 外部联系： 办办公用品供应应商、劳保用用品供应商、办办公设施维修修商工作任务：负责公司行政总总务工作的具具体实施以及及办公费用的的控制工作，以以“满意服务、合合理控制、节节省开支”为目标，做做好公司的后后勤保障工作作。工作职责：1. 负责公司各项行行政后勤制度度的
43、制定、贯贯彻、实施；2. 负责办公室、会会议室及公共共区域的规范范管理工作；3. 负责办公及生活活设施财产的的登记、入库库、转拨、报报废及清理等等手续的办理理；4. 负责办公及生活活设施的日常常维护管理工工作；5. 负责办公费用的的预算、控制制和考核；6. 负责办公用品及及劳保用品的的购买、登记记、发放及管管理工作；7. 负责公司的防暑暑降温和防寒寒保暖工作。8. 负责厂区绿化和和环境卫生的的管理；9. 负责员工宿舍、食食堂的管理；10. 负责员工食堂、保保安、总台及及清洁工的管管理及考核； 11. 完成领导交办的的其他工作。考核内容（初定定）：1 办公及生活设施施财产管理情情况。2 办公费用控制的的有效性。3 办公用品及劳保保用品管理情情况。4 绿化、宿舍、食食堂、环境卫卫生的管理情情况。5 上级领导综合评评价。聘用条件：1 知识技能：熟悉悉公司情况及及相关政策、法法规及制度，掌掌握行政管理理基本技能，具具备基本的统统计、计划、财财务知识和良良好的协调沟沟通能力。2 工作经历：从事事相关工作一一年以上。3 所需学历：大专专以上。岗位说明书编 号：OF06岗位名称：网络络管理所在部门：办公公室工作关系：1. 上级：办公室主主任2