《某石油公司行政副职2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某石油公司行政副职2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某石油公司行政副职2023年民主生活会 “六个带头”对照检查材料按照公司党委安排部署，自己以全面贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意 义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 聚焦“六个带头”，通过“自己找、组织帮、领导点、同事提”， 认真开展批评和自我批评，认真查找短板不足，认真制定整 改措施。现将班子对照检查材料汇报如下，不妥之处请批评 指正。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义,增强” 四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”方面。一是深 钻细研的主动性不强。学习方式较为单一，习惯于读章节读 要点，自
2、主学、主动学、研讨学做得还不够好，存在认识表 象化、理解片面化、感悟碎片化的问题，学习的广度和深度 有待提升。二是学习领会不够深刻。一定程度上存在就学习 而学习，有应付心理和实用主义思想，用党的创新理论结合 自身工作实际查找问题、剖析思想根源、制定整改措施的研 讨体会贴合不紧、契合度不高，学思践悟的深度不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是学习成果运用上有差距。对习近平新时代 中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要论述和重要 指示批示精神还没有完全做到融会贯通、系统掌握，运用理 论指导实践的意识不强，理论学习与工作实践结合不够紧密。 二是落实决策部署的执行
3、力有待提高。对公司、厂发展战略 和重点决策部署还研之不深、悟之不透，贯彻落实的措施不 够具体得力，还存在按部就班、上下一般粗的思想惰性，缺 乏一杆子插到底狠抓落实的拼搏精神。（三）敢于担当方面。能够保持只争朝夕、奋发有为的 奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，努力朝着“一分部 署，九分落实”的方向持续努力。但仍存在以下不足：一是创新发展能力不强。有时候没有从更高的标准、更 好的成效去思考研究工作中深层次的问题，对新政策、新问 题的研究不够。面对新问题、新情况，容易受惯性思维的影 响和束缚，鼎新革故、敢为人先的精气神不足，用新理念、 新办法破解发展难题的思路不宽、措施不多。特别是对X改 革发展深
4、层次的体制机制问题思考还不深，对制度安排的系 统性、整体性、协同性还缺乏足够的重视，缺少创新的思路 办法。二是科学谋划能力不足。有时想事情、作决策思想不够 宽阔，没有站在全市发展的角度来考虑，在如何抢抓机遇， 发挥优势，把X工作的发展放到全市、全省乃至全国的范畴 来谋划做得还不够。从长远发展考虑的不够，对一些事关长 远发展的工作在谋划上还不系统、不细致。比如，对推进X 现代化建设的艰巨性估计不足，统筹做好水和土壤资源节约 利用，有时还存在思考不深、研究不透、创新不够的现象, 在推进高质量发展方面仍然任重道远。三是统筹发展水平不高。对于整体工作的通盘考虑不够 全面，不能做到各项工作齐头并进，全面
5、开花结果。特别是 还需要围绕环境整治、基础设施建设下功夫，急需研究编排 一批基础性、关键性、突破性的重大项目，争取纳入国家和 省市规划盘子，争取高质量搭建起我市X发展的四梁八柱。（四）为民服务方面。能够始终坚守人民立场，自觉摆 正与人民群众的关系，把群众观点、群众路线深深植根于思 想中、具体落实到行动上。但仍存在以下不足：一是关注民生不够。对一些涉及民生的复杂疑难问题, 还缺乏行之有效持之以恒的推动落实。没有很好地做到想群 众之所想、急群众之所急。距离全力服务民生服务群众还有 差距，帮助群众解决困难和问题投入的时间和精力还不多, 解决群众操心事烦心事的力度还不够，还需要进一步加强。 比如，我市
6、水质监测站建设虽然取得了一定成绩，但还存在 一些不足，特别是县区达标率还不高，还需要进一步加大投 入，加大工作力度，完成工作任务。二是关爱职工不多。平时很少直接深入到普通职工当中 去了解他们的衣食住行和工作生活诉求，心贴心地、感同身 受地交流上下功夫不够。对职工提出的一些建议和问题，还 没有来得及予以解决。三是调查研究不深。坚持从群众中来、到群众中去，经 常到基层走访调研和检查指导，促进了工作的开展，但是在 “深、实、细、准”上下的功夫还不够，下基层一般性考察 多，作深入系统的专题调研较少。对一些重大问题，反复调 研、深入调研还不多。对于一些深层次问题，“解剖麻雀”、 “刨根究底”的功夫做的还
7、不够。接触普通职工群众、随机 走访频率还不高，触及矛盾和问题的更少，对基层情况掌握 得不深、不细、不全。（五）清正廉洁方面。能够保持为民务实清廉的政治本 色，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。但仍存 在以下不足：一是全面落实各项规定有差距。作风建设一刻不能松、 半步不能退。但仍有做得不到位的地方。比如，面对“四风” 问题的顽固性、反复性，在持续用力上还有欠缺，实实在在 抓落实还不够。尤其是形式主义、官僚主义10种新表现上， 还需要进一步提高警醒。“文山会海”的现象得到有效扭转， 红头文件发文少了，但一般性的通知发的还相对较多；综合 性会议开少了，一般性调度会、部署会还相对较多，分散了
8、各级干部的精力；有时还存在以会议落实和文件落实的情况; 在勤俭节约上还可以做得更好一些。二是廉洁自律还需久久为功。x项目工程多，防治腐败、 营造风清气正政治生态的任务艰巨而复杂。作为一名党员干 部，我十分珍惜自己的荣誉，十分珍惜自己的岗位，十分珍 惜自己的人格，注重自己的言行举止，注重自己的品行操守， 注重自己的朋友往来，培养健康的生活情趣，保持高尚的精 神追求。但通过自我检视，在底线与红线问题上，还须进一 步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、 政治自觉与行动自觉。在落实党风廉政局党组“主体责任” 和局党组书记“第一责任人”责任方面，在抓常抓细上还需 下功夫，有时碍于情面，真
9、正做到红脸出汗、真刀真枪还显 得不够。三是严管厚爱的水平有待提高。亲自谋划创党建工作的 新思路还有差距，关于基层党建工作，尤其是基层干部的思 想政治教育、理想信念培养，仍需精准发力、全面加强。水 不激不跃，人不激不奋，对干部的激励鼓励仍需强化。容错 免责、正向激励政策的实际运用还需要落实落细，对各级党 员干部的关心支持还要进一步加大，充分激发干事创业的主 动性、积极性、创新性。二、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务, 自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间 加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时
10、间、 精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学 到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时 代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于 指导实践谋划工作的视野不够开阔。缺乏从党性观念和世界 观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实 际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合, 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践 不准。（二）干事创业标准不够高。由于自己的思想观念比较保 守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了， 没有什么前途了。无论工作还是生活，一直抱着既不居后也 不争先的心态，工作随大流、跟上走，不拖大家的后腿
11、就行 To还有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得过且过，生活中 与世无争；加之自己斗志弱化，锐气消磨，有意无意就降低 了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从而懒散 拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬，降格以求，损耗了 党员先锋模范的带动力量。（三）勇于担当意识不够强。带头自我加压，持之以恒 的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革 发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务， 缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环 环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。（四）党性修养锤炼不够高。在大是大非面前，能够坚 决做到保持政治清醒，但打心底还认
12、为“党性”看不见、摸 不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参 加党内政治生活时，主观能动性不足，对老党员老干部职责 使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工 作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己, 总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一 些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造 成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。（五）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自 励“、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教 诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这 些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部， 恭维的话
13、多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地 自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。 这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施下步，我将对照差距不足，从以下4个方面抓好整改： 一是强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准。 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十 大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，加强和改进组 学模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求实 效。坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练，强化政治 责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提 高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强全面领导，在夯实基础根基上倾
14、注更大精力。 在统筹谋划上，把各要素整合起来，把贯彻执行与关闸分流 统一起来。在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来, 把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临时工作统 一起来，把上级指示与本级计划结合起来，把组织决策与问 计于民统一起来。在人才培养上，把强思想与强技能统一起 来，把抓领导能力与抓执行能力结合起来，把抓党员队伍与 抓群团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴、 一招一式蹲苗促长。三是着眼风险防范，在单位长远发展上前瞻谋划。坚持 精准施策、全面用力。抓强组织建安，用好经常性组织生活 这把“手术刀”，从缴党费、上党课、过党日等具体生活规 范抓起，从党员思想汇报、民主评
15、议党员等制度要求严起, 常态开展批评和自我批评，经常进行思想交锋，不断强化刀 刃向内的斗争精神，通过锤炼党性原则强化支部的组织力、 感召力、凝聚力，能够预判风险、驾驭风险。治理隐患固安， 打牢基础建安，紧盯日周月季工作落实，经常抓、抓经常， 反复抓、抓反复，厚实安全发展底基。四是持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好形象。 严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用党章、“三条例”、 “两准则”管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施 细则精神落实，谨记习主席“打铁必须自身硬”教海，把修 身律己作为必修课，坚定理想信念这个主心骨，守好为官清 廉这个基本底线，切实为群众树立样板、作好表率。要坚持 求真务实的工作作风。把一切工作的出发点和落脚点建立在 务实的基础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决破 除形式主义、官僚主义；加强压力传导，狠抓末端落实，充 分调动各个层次积极性，防止上热中温下冷。要自觉过好双 重组织生活，持续推动批评和自我批评成为常态，积极开展 健康的思想斗争。要强化主动作为的责任担当。坚持守土有 责、守土负责、守土尽责，按工作分工抓好各自分管领域, 心无旁彗带头干、带领干、带动干，把自身价值充分体现在 带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中，以干成就 事业、以干树立形象。