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1、XX快递公司劳动合同合约甲方机构：合约乙方机构：地址：证件号码：电话：家庭公司正式正式生效方法：快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递 业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，合约甲方机构同意以 雇用形式聘请合约乙方机构为合约甲方机构单位企业员工，并根据中华人民共和国劳动法的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成 以下合同条款，供合约缔结双方共同信守：一.合约甲方机构权利和义务L合约甲方机构权利：合同协议期内，合约甲方机构即为合约乙方机构的工作内容管理管 控者,有权对合约乙方机构在合约甲方机构规定的工作时间内的工作 行为进行监督管理管控，并对合约乙方机构因违反合约甲方机构公司 所
2、制定的各项管理管控规章制度的行为进行处理。同时，合约甲方机 构有权按照合约甲方机构制定的奖惩规章制度对合约乙方机构违反 规章制度的行为进行行政罚款。合同协议期内，合约甲方机构有权根据业务经营需要以及合约乙方 机构身体健康情况，临时变更合约乙方机构的工作岗位（工种）和工 作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。合约甲方机构对合约乙方机构在工作时间以外时发生的各种行为 所产生的一切法律与经济后果不相关相关项目承担责任。合约乙方机构违反国家法律法规，违反合约甲方机构公司制定的各 项规章制度，在合约甲方机构提出警告后仍不终止的，合约甲方机构 有权取消雇用关系，如因合约乙方机构的行为造成合约甲方机构公司
3、的经济或法律损失的，合约甲方机构有权追究其责任。合约甲方机构对合约甲方机构公司制定的各项管理管控规章制度 拥有最终的解释与随时变更的权利。2 .合约甲方机构义务：.合约甲方机构对合约乙方机构的工作行为负有监督指导义务，并应 对合约乙方机构定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。合约甲方机构应依法制定单位各类规章规章制度，并通过有效正式 正式生效及时告知合约乙方机构，同时，对各类规章制度负有阐释义 务。合约甲方机构根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作 服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为合约乙方 机构配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。合约甲方机构应按照本合同协
4、议约定的薪水标准以货币形式按月 支付合约乙方机构工资。若乙方提供了正常劳动，合约甲方机构支付给合约乙方机构的工资报酬不得低于本市政府规定的最低工资标准。合同协议期内，合约甲方机构应根据乙方的工作表现以及绩效考核 情况，给予合约乙方机构提高薪水待遇的机会，同时，应根据合约乙 方机构的工作表现以及绩效考核情况，给予合约乙方机构各类岗位竞 争的机会。合约甲方机构根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制 度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同 时，应当建立、健全职业病防治责任规章制度，加强对职业病防治的 管理管控，提高职业病防治水平。雇用试用期满后，合约甲方机构应根据本单位的
5、工资规章制度，确 立合约乙方机构的工资结算形式。二、合约乙方机构的权利与义务L合约乙方机构权利：试用期满后，合约乙方机构依法享有平等就业的权利，合约甲方机 构不得因为合约乙方机构的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及 工作能力的程度而歧视合约乙方机构。(2)合约乙方机构享有取得劳动 报酬的权利，合约甲方机构不得无故拖欠或克扣合约乙方机构每月的 工资。合约乙方机构依法享有休息，休假的权利。(注：业务员以及内部 操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。)合约乙方机构有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会 保险和福利的权利，同时，有权拒绝合约甲方机构强令冒险作、业的权 利。2.合约乙方机构义务
6、合约乙方机构应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门机构、以及 合约甲方机构公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖 惩办法等各项管理管控规章制度，同时自觉接受合约甲方机构公司 管理管控相关人员的监督管理管控。乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟合约甲方机构 管理管控相关人员交代的各类劳动任务，自觉接受合约甲方机构管理 管控相关人员的工作调度，同时自觉接受合约甲方机构单位举办的 各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。合约乙方机构在合同协议期内，应最大限度的发展合约甲方机构公 司的快件业务，扩大韵达快递网络在深圳市光明新区内的知名度。合约乙方机构工种若从事对外业务经
7、营岗位的，应及时每日到合约 甲方机构财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私 藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚 假上报。合约乙方机构应积极维护合约甲方机构公司的财物,及时对合约甲 方机构提供的各类岗位工具如电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁, 藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处 理。合同协议期内，合约乙方机构提出要辞工解除合同协议的，须在 30日内向主管领导人提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同 协议手续。合约乙方机构在合同协议期内，应该严格执行公司的商业保密规章 制度，不得对外泄漏合约甲方机构的商业企划、客户资料、内部价
8、格 等信息，如有违反，合约甲方机构有权予以辞退并追究其责任。为保障合约甲方机构的市场商业权利，合约乙方机构在合同协议期 满不再续签后，在XX市市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司 的各类工作。如有违反，合约甲方机构有权追究其法律责任。合约乙方机构在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。合约乙方机构必须为中华人民共和国合法居民，遵守国家法纪，道 德高尚，能独立自主自身合法权益，维护双方经营权力，确保合约甲 方机构所给予的经营合法安全。(1D合约乙方机构投递过程中产生延误，按照公司规定100元/天的处 cm 训。(12)合约乙方机构投递过程中，产生的快件遗失均应按每件10 00元赔 偿。严禁
9、以任何理由扣押(销毁)代投递快件。否则，应承担法律责任。(M)雇用合同协议期满后，合约乙方机构如不准备续签，需在合同协议 到期前一个月告知合约甲方机构。三：劳动合同协议期限本合同协议为固定期限劳动合 同合同协议期从XX年XX月X X日起至XX年XX月XX日止；其中试用期为从XX年X X月X日起至XX年X月X日止。四：工作内容和工作地点.合约乙方机构同意根据合约甲方机构业务经营（工作）需要，在 XX快递有限公司部门机构从事岗位，同时合约缔结双方可另行约定岗 位具体职责和要求。合约乙方机构的工作地点为：五：工作时间和休息休假合约甲方机构根据经营活动 需要，对本单位企业员工实行以下岗位休息规章制度:
10、 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，合约乙方机构每日工作 时间不超过12小时，每周工作时间不超过72小时，每周至少休息 一天。操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。（包含国家法定 节假日实行带薪休假规章制度。）（3）在工作时间内，合约乙方机构有事请假，合约甲方机构不发当 日工资。六：合约乙方机构劳动报酬快递员报酬1、合约乙方机构必须自带交通工具。2、派件每件1元/票。3、收件按利润的50% （电动车、摩托车），汽车60%提取。注：利 润额二收件营业额-物料费-中转费。（底薪：100 0元不包吃住） 4、工资结算日期1）每月1号-5号发工资。（月结客户的提成工资须等客户回款后支 付）.2
11、）业务员各自相关相关项目各自的客户，包括维护老客户，开发新 客户。月结客户的回款要在次月的25号前追回，何时追回何时发工 资。七：社会保险合约乙方机构患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 合约乙方机构患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可根据合约乙方机构的岗位实际情况为合约乙方机构提供相 应的保险。A：劳动合同协议变更、解除和终止合同协议期内，合约乙方机构提出辞职的，需在30内以书面形式 向主管领导人提出申请，合约甲方机构以为合约乙方机构的违反公司 各类管理管控规章制度或者其他原因而辞退合约乙方机构，应出具公 司有效行政文件并予以公示。合约乙方机构因因犯罪而被判处有期徒刑，合约甲
12、方机构可单方面 解除合同协议。合约乙方机构因严重违反合约甲方机构劳动纪律或规章规章制度, 严重失职的，营私舞弊的，对合约甲方机构利益造成重大损害的，甲 方可单方面解除合同协议。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，合约甲方机构可单方 面解除合同协议。在试用期内，乙可单方面解除合同协议。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，合 约乙方机构可单方面解除合同协议。合约甲方机构未按劳动合同协议约定支付劳动报酬或者提供劳动 条件的，合约乙方机构可单方面解除合同协议。合约甲方机构在收到合约乙方机构提出的辞工申请后，一个月内及 时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及XX
13、快递公司劳动合同协议时付清合约乙方机构工资以及其它经济补偿。 九、劳动争议合约缔结双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理, 协商未果，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳 动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以 自收到仲裁裁决书之日起15日内向深圳市市人民法院提起诉讼。如 当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁 裁决的另一方可以申请XX人民法院强制执行。十、其它事项本合同协议适用于合约甲方机构外派用工。本合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份，如在签订之后如有 新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确 定，该合同协议的补充条款是本合同协议不可分割的一部分，具有本 合同协议同等的法律效力。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）授权本相关项目联系相关公司正式正式生效方法人：合约乙方机构：年 月 日年 月 日