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1、西干渠第一标隧洞开挖、锚喷支护进度考核奖惩办法1、总则1.1 为完成业主下达的年度资金投入计划，根据项目部工程管理部制 定的年度施工进度计划，经项目部研究决定在确保本工程安全、质量的 前提下，对隧洞开挖、锚喷支护工程进行进度考核，特制订本考核办法。1.2 本办法适用于项目经理部各部门、各工区及各劳务施工队，由工 程管理部负责解释，自下发之日起实行。2、成立考核领导小组为加强隧洞开挖、支护工程进度考核工作，成立工程项目进度考核 领导小组。组长：张浩副组长：张啸马选平朱书伟谈文虎组员：董三明谢绍泽王岩万秀元杨生栋张金海 雷星亮杨子贤范增云屈文涛王阳波王焕新3、进度考核及奖惩办法3.1 进度考核内容
2、为一工区（引水洞、1#隧洞）；二工区（5#隧洞进 口10#隧洞进口）；三工区（10#隧洞出口18#隧洞进口）；四工区（18# 隧洞出口26#隧洞）；五工区（27#隧洞32#隧洞进口）。3.2 采取每月考核兑现的方式进行奖惩。考核结果在月计划会上公布。3.3 工程管理部根据每月考核结果填写进度考核奖惩兑现通知单，经 生产副经理审核、项目经理批准后，工区奖罚通知单（一式三份，工区、 工程管理部、财务部各一份）由财务部现金发放，施工队奖罚通知单由 计合部通过本月工程量核算时发放或扣除。3.4 在每次进度考核的期限内，其接受考核的部位及人员必须将自身 的进度情况如实进行汇报。对因客观原因（如恶劣天气、
3、交通堵塞、机 械设备长时间严重故障、地质条件、设计变更等）必须说明，征得项目 经理部领导同意后，方可纳入不予责任追究范围。3.5 奖罚标准3.5.1 各条隧洞每月完成开挖支护120m以上（含120m）的，施工队 奖励3000元，工区奖励500元。3.5.2 各条隧洞每月完成开挖支护90m-120m （含90m）的，施工队 奖励2000元，工区奖励300元。3.5.3 各条隧洞每月完成开挖支护70m-90m （含70m）的，不奖不罚。3.5.4 各条隧洞每月完成开挖支护70m以下（不含70m）的，施工队 罚款2000元，工区罚款300元。3.5.5 因隧洞地质条件、设计变更、材料供应及外在因素的影响必须 说明，征得项目经理部领导同意后，方可纳入不予考核范围。3.6 附则本考核办法采用周统计进尺，月汇总考核的方式进行。3.6.1 因环境保护、水土保持检查整改，施工所用的砂石骨料料源不 足等因素影响，渡槽、暗渠、隧洞二衬工程暂不进行考核，后续根据项 目部资源配置情况另行定制考核办法。附件年 月曰 年 月曰西干渠一标项目经理部月进度计划考核表编号:考核单位：责任人：项目名称单位月进度计划计划完成情况完成率 (%)奖罚金额合计说明：年月日注：1、奖罚金额栏中，奖励填“+”；罚款填“一”，单位：元2、本表一式3份，工程管理部、计划合同部、工区各1份。制表：审核：批准: