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1、劳动标准版合同协议协议书最新标准范文通用参考模板可修改打印最新版五篇劳动合同协议书范本最新版1用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、 义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么， 甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限乙方在甲方的试用期为从 年 月 日至年 月 日止。工作 个月。二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位：O2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调 整。3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。三、适应期1、乙方在甲方工
2、作前 个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。2、如由适应期进入试用期，那么工资支付从入职第一天开始。四、工作待遇和报酬1、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用 期员工工资待遇。2、甲方按月支付乙方工资人民币 元/月，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。3、甲方必须每月 日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。4、支付方式为以下第 种形式（1）现金支付。2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；.法律法规规定的其他情形。第二十二条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十三
3、条有以下情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；.甲方经营的、乙方所在的店关闭；2 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；.法律法规规定的其他情形。第二十四条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第二十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第 三者。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济 损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后 任何时间对乙方仍有约束力。第二十六条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第二十七条
4、乙方因个人原因需要离职，必须提前30天向以书 面形式通知甲方，假设乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此 给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给 对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十九条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的 工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够 扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；.违反甲方依法制订的规章制度；2 .工作失误给甲方造成了经济损失；.应向甲方支付的其它任何款项；第二十九条续签
5、合同需提前30天通知甲方，双方协商决定。十、劳动争议处理第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的 劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责 任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、 培训费等）。第三十一条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协 商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发 生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（
6、包 括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等），确认这些 规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约 束力。第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通 知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件， 视为已送达。第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲 方（盖 章） ：乙 方 ： 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月日劳动合同协议书范本最新版5甲方（用人单位）：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自
7、愿，协商一致，老实信用的原那么， 订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。试 用期从年 月 日至年 月 日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工 作任务，到达规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每 日工作时间为小时。第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五 条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲 方每月支付给乙方基本工
8、资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元, 工龄奖每年元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。 月累计 次，按扣除 处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月 累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔 细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一 份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人（主要负责人）：户籍地址：身份证号码：住所：联系 ：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系 ：签订日期：年 月日劳动合同协议书范本最新版(2)以银行转账方式支付费用。开户行：o户名：O银行账号
9、：。(3)其他：。五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。六、试用期时长试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益， 经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试 用期，试用期最长为一个月。七、工作纪律1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的 规章制度，服从工作安排，努力完本钱职工作。2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的， 甲方有权提前终止试用乙方。八、合同解除试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需 提前 周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。九、特别约定1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家
10、、法 规、政策为准。2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协 议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。3、O十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或 者协商不成的，可以向 仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向 仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。H 、合同生效及补充1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式 份，其中甲方执 份，乙方执 份，具有同等效力。2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面 形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日年 月 日劳动合同
11、协议书范本最新版2甲方：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方：性别：身份证号码：现住址系 ：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动 法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨；工作地 点为（市/县）。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现， 甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲 方的工作安排。第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个局部局部组成：1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为元/月，岗 位工资为一元/月。
12、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15 日支付工资（如遇周末、法定节假日或其他原因，那么顺延最多不超过 3个工作日）。2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式 一次性发放；3、津贴：餐补 元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理 社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所（住宿场所 的防火防盗及人身安全由乙方自行负责）。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理 完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明， 乙方方可离职并领取最
13、后一个月工资。合同到期，如双方同意延续， 需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同 附件的行为，甲方有权提前中止合同。第五条双方约定条款：1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周 六天工作制（工作时间不含每天用餐时间），周综合工时不超过国家规 定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策 支付乙方加班费。3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的 标准确定。4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金 将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培 训费和已报销的健康
14、证和工作服费用，不予发放。员工手册、绩效管理手册作为本合同的附件，与本合同 具有同等法律效力。其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协 商以附件形式约定。本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月B年一月日劳动合同协议书范本最新版3甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：
15、1 .有固定期限：自年月日起至一年月日止。2 .无固定期限：自年月一日起至止。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工 作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议 或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方
16、按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 为乙方工资。（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗 期内甲方不支付劳务费。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达安全、卫 生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在 与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法
17、规和甲方依法制定的各 项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健 康的，乙方有权拒绝。（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章 制度，给予相应的处理。五、劳动合同的解除和终止（十七）劳动合同期满或者当事（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动 合同的证明书或者相关文件。六、劳动争议处理（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商 解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日
18、内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内 向当地人民法院提起诉讼。七、其他约定（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依 照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月B年一月日劳动合同协议书范本最新版4甲方基本情况名称：住所：法定代表人：联系 ：乙方基本情况姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规 和政策规定，结合甲方相关制度
19、和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、 协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权 利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限第一条 本合同为年日起至年 月 日止，共计 个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月曰。第二条本合同为期限合同。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的 工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守 甲
20、方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班 加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报 酬，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结 合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资，但 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理方法等公司制度
21、调整乙方的工资待遇。第十二条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资 标准足额向乙方支付工资。第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十四条甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条 件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家 和本公司规程。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七
22、条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自 愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十八条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变 化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十九条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；