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1、旅游职业学院教学督导工作方法第一章总那么第一条为了加强教学过程管理，建立完善的教学质量 监控体系，促进教育教学质量和教学水平的全面提高，制定 本方法。第二条教学督导室是学院常设机构，有固定办公地点 和专职工作人员，与教务处合署办公，在分管教学副院长领 导下开展工作，负责检查、监督、指导全院教学过程中的各 个环节。第三条全院教学工作和教学管理工作必须按本方法接 受督导。第二章组织机构和聘任第四条 教学督导室是全院教学工作的咨询、指导、监 督性机构，由假设干名教学督导员组成，设组长一名，副组长 一名。第五条教学督导员实行聘任制，每届聘期一年。第六条教学督导员聘任条件：1 .热爱教育事业，思想政治素
2、质好，有高度的责任感和 事业心，有较高的政策水XX丰富的教学、教学管理工作经验, 治学严谨，学术水平较高，热心教学研究和教学改革。2 .坚持原那么，办事公正、公平，作风正派，实事求是, 乐于奉献，责任心强，独立工作能力强，在群众中有较高XX。3 .具有副教授以上或相应的专业技术职务任职资格，身 体健康，能正常工作。4 .教学督导员由教学督导室提名，经分管副院长审核批 准，由院长聘任。5 .教学督导员在聘任期间因身体等原因不能正常工作或 不能履行职责者，终止聘任。第三章教学督导员的工作职责第七条随机对课堂理论教学进行听课检查指导。主要 评价教师的理论、业务水平、授课能力、备课情况、教学态 度、教
3、学组织能力、双向互动情况。并认真填写学院教学 督导室听课记录本。每周听课46学时，听课后需与被听 课教师交流意见。第八条随机对实践教学进行听课检查指导。主要评价 教师的实践操作能力、实验实训实习准备情况、学生动手能 力、实验实训实习是否满足教学需要。可根据督导情况提出 意见或建议，为学院在实验实训室建设等方面提供依据。并 将结果记入旅游职业学院教学督导听课记录本。第九条 对学生学风、课堂纪律、实践课动手能力进行 督导，并将结果记入旅游职业学院教学督导听课记录本。第十条参与教学过程的常规检查，了解各教学单位和 教学管理部门的教学安排情况，检查教学计划、教学大纲、 教师授课计划、教师教案等。第十一
4、条 对期中教学进行检查，对期末考试命题、考 试过程、评卷、成绩评定、实践技能考核等进行检查。可抽 查局部期末试卷、毕业论文。第十二条不定期召开教师、学生座谈会，收集和及时 反应各教学单位、师生对教学工作的意见和要求、教师对学 生学风的意见、学生对教师教风的意见，并提出教学管理和 教学改革的意见。第十三条教学督导室及教学督导员有权对各系、各部 门在教学时间组织的各项活动进行质询。第十四条对各类教学评奖提出建议。对教学效果好的 可以推荐组织公开课或观摩教学等。第十五条组长、副组长应参加学院或有关部门召开的 有关教学或教学改革的专题会议。第十六条教学督导员每周填写教学督导每周教学质 量检查记录表，对
5、听课情况进行记录，并对教师教学质量、 课堂秩序、教学设施设备使用情况等提出意见与建议。第十七条教学督导室每月组织一次例会，交流听课情 况和常规检查情况，共同商讨教学过程中发现的问题。第十八条 期中、期末每人提交一份教学情况分析报告, 对突出的问题，共性的问题，督导室及时与院领导和有关部 门通报。第十九条 督导结果纳入有关处（室）、系（部）、中 心的年终考核，作为评优晋级的参考条件。第二十条完成院领导临时安排的有关教学督导的工作。 第四章 附那么第二十一条根据督导成员完成任务情况，学院给予相 应工作报酬。第二十二条 教学督导员在聘任期间，学院颁发聘书和 督导员证。教学督导员须挂牌上岗督导。第二十三条 本方法自公布之日起执行。