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1、无固定期限劳动标准版合同协议协议书5篇无固定期限劳动合同协议书篇2甲方（聘用企业）：企业性质：公司地址： ：法定代表人：联系 ：乙方（受聘人）性别 出生年 月文化程度 籍贯 身份证号码 户口所在地 联系 备注：1 .合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用 复写或复印；2 .合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事 人按印认可；.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。合同编号：签约地址：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的 基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第1条甲
2、、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自 起至 止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自止，期限为天。第2条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工 种）工作。第3条乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真 实性，如提供不真实的证件或伪造简历，那么甲方有权单方面解除劳动 合同。第4条甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位, 安排乙方临时性工作任务，但时间不超过 个月。乙方完成临时 性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的 岗位，
3、那么必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。第5条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达 到规定的质量标准。第6条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要, 乙方同意甲方变更工作地点。第7条乙方实行以下第 种工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过 小时，每周不超过 小时。（二）甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不超过 小时，因特殊原因需要延长 工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过 小时。（三）实行不定时工作
4、制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第8条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支 付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加 班加点工资。第9条乙方在公司工作期间的职务创造创造的所有权归甲方所 有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。第10条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全的生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定的，按劳动法。第44条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证 乙方的月
5、生活费不低于 元。劳动纪律：第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵守 职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更、解除、终止、续订：第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生 变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可
6、以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任的。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年 月 日无固定期限劳动合同协议书篇3 甲方：乙方：张三甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达 成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务.甲方安排乙方在 部门 岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。1 .甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格, 甲方有权对乙方做出相关的经济处分、职务调整直至辞退。2 .甲方
7、应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实 际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、 包吃包住、节日福利等。3 .假设乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1 .乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相 关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。2 .乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3 .如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘本钱支出、人力资源计划未能按 部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理本钱增加和生产经营损 失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会本钱风险，双方签订
8、本 协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金000_元：4 、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；5 、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。四、协议效力.本协议自双方签订之日起立即生效。1 .有效期：一年一月日至一年月日止。2 .甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方： 乙方：（盖章）（签名）日期：年月日日期：年月日无固定期限劳动合同协议书篇4甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础
9、上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：20_年x月x日至x年x月x日；B.无固定期限劳动合同，自20年x月x日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含x个月的试用期（自20年x月x日至20年x 月x日）第二条、工作地点：x省（自治区、直辖市）x市（县）x路x号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容 按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方
10、的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币 x元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日
11、工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失
12、的, 应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳 动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙 方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济
13、补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：20_年x月x日日期：20_年x月x日年月日无固定期限劳动合同协议书篇5（存根）女士/先生：你与公司签订的劳动合同于 年月一日即将到期。合同
14、期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件, 同时，因你到达法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定 与你签订无固定期限劳动合同，请把你的打算选择如下：签订无固定期限劳动合同签订有固定期限劳动合同（有效期自 年月 日起至 年 月一日止）年月日本人签字：身份证号：年一月一日签订无固定期限劳动合同通知书 女士 /先生：你与公司签订的劳动合同于年 月曰即将到期。合同期满后, 公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你到达法 定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期 限劳动合同，请把你的打算选择如下：口签订无固定期限劳动合同 签订有固定期限劳动合同（有效期自 年月一日起至年月日止） 年月日本人签字：身份证号：年 月 日无固定期限劳动合同协议书