《公司劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022-2023公司劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印5篇合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成 立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 如果想看更多的请点击劳动合同查看，衷心希望能为您提供帮助2021公司劳动合同范本1根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成 年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要 求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完本钱合同约定的 导游业务中所需要的带团费用。第
2、四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导 游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员 职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完本钱合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承当社会保险费用，由甲 方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承当社会保险费用，但甲方承 担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据市劳动合同规定解除劳动 合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条
3、甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因 生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单 位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合 同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法 规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协 商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无 效。第三条工作时间和休假（一）乙方实行以下第1种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平 均每周工作时间不得超过40小时。2、实行不定时
4、工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安 排。（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。第四条劳动保护和条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生 的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病 防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新 增的必备条款。第五条劳动报
5、酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期 期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙 方实行以下第三种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准 确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价 按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资, 发薪日为每月15日。假设乙方提供了
6、正常劳动，甲方支付给乙方的工 资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由 业绩考核确定。”甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工 资支付单位别离的情况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工 资的情况。（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高 工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）第六条保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险， 并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社 会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代
7、缴。（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、 经济补偿的权利。（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规 定的医疗期。（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第七条合同变更、解除（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙 方协商一致的；.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；3 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；.法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用
8、条件的；注：人力资源部门应保存招聘资料，以保存录用条件的证据。4 .严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；5 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6 .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思 的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也 可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能
9、从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1 .甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；2 .甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；.甲方不能为乙方提供更好开展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。第八条其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议， 因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具
10、 体赔偿标准执行培训1/教育协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直 接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职 证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明, 并应书面其真实性。假设因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签 订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为 并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由 此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承当。(4)本
11、合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款 与附件内容有任何冲突或不一致之处，那么以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质 技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方 无权进行商业性开发。（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行
12、保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同， 并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的 任何时间对乙方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原那么约定, 另行签订协议处理。本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行; 法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本 合同。假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请 调解，向人民法院起诉。本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲 方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（盖
13、章）：乙方（签名）：法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：法定代表人、 负责人或委托代理人（签名）：年月日 年月 日2021公司劳动合同范本5篇争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起, 日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期 年月日2021公司劳动合同范本2甲方：乙方：经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双
14、向选择，乙方初步 面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者 乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工 作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习（就业）学生专业及人数O二、实习时间及地点实习时间：年 月 日至年 月 0 O实习地点：O三、实习主要内容 四、甲乙双方的职责（一）甲方的职责：1 .甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议 后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2 .甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学 生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。3 .甲方负责组织学生办清赴
15、岗实习前的相关手续，办理学生档 案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4 .甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排 与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适 当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按 不及格处理。5 .甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙 双方有关规定处理。6 .甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。 由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家 有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承当，甲乙方不 承当任何费用和责任。（二）乙方的职责：1 .乙方负责为甲方实习学生选配具有
16、一定政治思想水平和业务 素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心 教育学生完成实习任务。2 .乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件, 对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3 .乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实 习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。4 .实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考 核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5 .对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学 生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合 格者，乙方应向甲方及实习学生说明，
17、并通知学生按规定时间返校另 行实习择业。6 .对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付 一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期 元/月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工 资。五、其它事项o六、违约责任1 .甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并 缴纳违约金 元/人，负全部违约责任。2 .乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和 生活补助等，并按 元/人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方 一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到 年月 日中止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负
18、责人（签字）：负责人（签字）： 通讯地址：通讯地址：联系 ：联系 ： ： ： ： ：年月日 年月日签订地点：签订地点：2021公司劳动合同范本3甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系 ：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定, 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订 立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定 工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月 日起至年月日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排
19、的工作内容及要求，认真履行岗位职责， 按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时 /不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工 资,工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险 费，具体工程为。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害 作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵 守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到
20、救治，并 按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变 更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方 应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合 同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已 经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支 付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同 一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委
21、托代理人签字签字日期：签字日期：2021公司劳动合同范本4甲方（单位）名称：乙方（职工）姓名：性 别:出生年月：年 月 日文化程度:居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经平等协 商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限：无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙 方到达退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择 优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的 岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条 件和劳动保护设施，保障乙
22、方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个 月，在试用期间，公司给予 元的试用期工资，加上伙食津贴300/月，转为正式员工后，每月薪金为 元。底薪为：元+%的期提成。2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方 依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方 应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方 建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关 规定执行。特殊情况请参阅公司管理制度四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考 核制度，做到职权
23、清楚、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位 的规章制度，乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守, 服从领导，团结同志，五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本 合同的相关内容，也可以2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重 大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 服从另行安排适当工
24、作。(6)连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年 度考核仍不合格的。3、有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作 条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校, 应征入伍，以及经甲方4、有以下情况之一的，聘用合同终止：(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有以下情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)在正常的合同工作期间的。(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合
25、同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任八、聘用合同争议处理九、其它事项1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执 一份。2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权, 否那么，代签无效。3、本合同在生效后，假设有条款与国家新公布实施的法律、法规 或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由 甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方(盖章)：乙方： 代表人(签字)：身份证号码： 年 月 日 年 月日2021公司劳动合同范本5甲方：注册代码：经营地址：乙方:性别:居民
26、身份证号码:在甲方工作起始时间 年 月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订 劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年一月日起至年_月_日止，共. 个月。（二）其中试用期，自年月一日起至 年月日止,共一个月。（三）乙方应在年月日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定 内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出 现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件； 即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立 日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗, 企业不能随便解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以 便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的 工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规 定的质量标准。