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1、学习推进领导干部能上能下规定体会文章推进领导干部能上能下近日，中共中央办公厅印发了推进领导干部能上 能下规定（以下简称规定），规定提出要健全能 上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸 者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担 当的高素质执政骨干队伍。现实中有的干部身居要职，但事业心、责任心不强， 无所作为，耽误工作；有的遇到困难就推，碰到问题就 躲，缺乏责任担当；有的不讲纪律规矩，凡事讲人情， 当老好人，影响干部整体形象如此干部，必须调整， 应该采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方 式，及时进行组织处理，以此畅通“下”的渠道，让干 部的上和下都成为常态。只能上、不能下
2、，或者只有上、很少下，既影响干 部结构，也会挫伤干部的工作积极性。规定的出台, 犹如一把犀利之刃，以快刀斩乱麻之势把“下”的优柔 寡断给去掉了。规定立起了 “能上能下”的标杆，对 表现优异的干部吹响了号角、拓宽了通道，对后进干部 敲响了警钟、扬起了鞭子，必将激活干部队伍的“一池 春水二能者上让干部出路更加广阔。规定的出台，树起 了鲜明的用人导向，让见贤思齐蔚然成风，为那些有理 想、有抱负、有知识、有能力的干部，带来了极大的鼓 舞，激励他们扎根本职工作，努力想干事、能干事、干 成事。优者奖让干部干劲更加十足。规定的出台，让干 好干坏一个样、干与不干一个样成为历史，让干事创业、 干出成绩、业绩突出
3、的干部更有盼头，指明了干部取得 个人成长进步的光明之路，从而激励更多他们更加实心 干事、主动作为，创造更多业绩佳话。庸者下让干部常怀敬畏之心。规定的出台，对那 些得过且过的干部敲响了警钟，如剑悬头上，让“稳坐 钓鱼台”变成如芒刺在背，让“太平官”不再太平。能 上能下，从制度上给一些混日子的干部一剂“清醒剂”, 让他们真切感受到，履职担当如“逆水行舟、不进那么退”，只有时刻体会到危机感，做到心有所畏、言有所戒、行 有所止，才能“保住位子”。劣者汰让不作为干部无路可走。规定的出台，强 调对领导干部进行动态监管，以真管真严、敢管敢严、 长管长严的工作机制让干部不敢不为、不能不为、不想 不为，对“小毛病”“下猛药”，不让“小病”成“顽疾二 能上能下，让胡乱作为的干部无处遁形，必将营造风清 气正的政治生态。