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1、智慧护理管理决策系统建设方案护士层级分布表分析全院护士层级分布情况护士层级汇总各科室各层级人员列表护士鞋号分布分析表分析全院护士鞋号分布情况护士衣服尺 码分布分析 表分析全院护士衣服尺码分布情况护士离职率分析表分析全院及各科护士离职率.各分类科室总人数各大类科室人数统计执业资格到期查询查询某个时间结点（可以是将来）时，执业证书到期的护理人员信息护理 人员 专业 技术 档案 管理院内业务学习提供护理部发布院内业务学习课程的 基本信息，包括课程名称、开课时间、 学分、学时、授课老师等内容。科内业务学习提供科护士长发布科内业务学习课程 的基本信息，包括课程名称、授课老师、 时间、学分等内容。科室岗前
2、培训提供科护士长发布科室岗前培训的课程，包括课程名称、授课老师、时间、 学分、参加人员等内容。护理科研学习班登记护士参加学习班的信息，包括内容、时间、学分、学时等学术会议登记各护士参加学术会议的情况论文登记各护士发表的论文情况科研课题登记各护士申请的课题情况编著登记各护士编写的著作情况专利登记各护士申请的专利情况奖励登记各护士获得的奖励情况专业技术档案配置配置专业技术档案相关字段、权限、管理模式；个人专业技术档案个人填报、查看专业技术档案（包括规 范化培训、学习班、学术会议、院内业 务学习、科内业务学习、在读学历信息、 物殊情况处理、论文、著作、课师、相 关证书导入等）专业技术档案审核及管理管
3、理部门对专业技术档案进行审核，提 供由护士录入、管理部门指审批或管理 部门直接录入等2种模式，专业技术档 案查询分析。特殊情况说明和学分相关的特殊情况说明年度继续教育学分汇总按照医院所有护理人员的职称与职务， 计算每年所需的学分，并统计出各类学 分的完成情况。护理人员继教档案管理提供护理人员继教标准档案。护理排班管理排班设置排班班次设置1.由护理部设置医院各病区需要的排 班班次；2.可直接对应班次到指定排班 组；排班权限设置由护理部指定各班组负责排班的人，支持一个护士长给多个病区排班；节假日设置初始化每年的节假日，并支持修改；床位数维护1.各病区的核定床位数、固定加床、挂 床、实际开放床位数的
4、维护；2.在编人 数、核定床护比、固定床护比的统计；夜班费规则设置设置夜班费计算规则；年休、存休初始化1.初始化护理每年的年休、存休值；2. 年休初始值可按照国家规定的公式自 动生成；科室排班护理排班1.分单元、分人员按周填报护理人员每 天排班数据及备注；2.支持一次操作多 人、复制粘贴（也支持Ctrl+C, Ctrl+V）、备注功能；3.支持撤销、恢复操作；4.支持彩色excel导出、彩色打印；5.支持右侧输入文本；人员每周排序本单元可自定义人员按周排序，并自动跟入下一周；人员排班分组对人员进行排班分组；人员调出允许护士长对本单元人员调出操作；长期排班护士长期排班班次设置本单元挑选自己班次；
5、班次颜色设置本单元可设置班次颜色；重载备注列备注列数据，可以重载上周；导入模版可方便导入历史的排班模板数据；人员调动情况查看本单元人员的调动情况；扩展功能护士排班申请护士排班申请护士长排班申请审核护士长排班申请审核护士调班申请护士调班申请排班统计全院排班一览可查看所有护理单兀的排班情况；班次数量统计统计一段时间内每个人各类班次的数量全年排班汇总表按年度统计指定班次的班时总数全院排时值汇总表按时间段统计全院班次分类班时总数科室每月日平均在岗人数按月统计科室日平均在岗人数科室数据明细统计科室数据明细，包括各班次工时、班次个数、总工时、请假天数、剩余年假等统计护士数据明细统计护士数据明细，包括各班次
6、工时、班次个数、总工时、平均工时、请假天数、剩余年假等统计，护士长排班情况护理部可单独查看所有护士长的排班夜班数量统统计夜班数量；护士长调班申请审核护士长调班申请审核护士长调班申请审核计夜班费统计根据排班数据及夜班规则，计算夜班 费。可按科室或按个人统计计算。日数据分析支持按病区设置标准床护比，支持按天 查询住院患者实际占用床日数、总工时数，全天床护 比，全天护患比数据，并对需补充护士 提出建议，支持日数据导出排班APP排班意愿护士提交意愿班次，待护士长排班时参考调班申请护士提交调班申请，支持撤销排班请假申请护士提交排班、请假的申请，支持撤销审批护士长审批护士提交的申请排班编辑支持排班编辑操作
7、个人排班查看个人通过app,可以随时查看个人排班安排；科室排班查看通过app,护理部可以查看各科室排班安排；护理请假管理护士请假申请护士可以直接在病区管理系统中网上 增报请假申请，请假分事假、病假、产 假、婚假、产前假、年休假等，如需填写医生诊断的请假，需填写开单医生及 诊断。护士请假科室审批管理科室（病区）护士长可进行审批并填写 审批意见，如果不批也可以直接退回。护理部审批管理护理部可对科室（病区）护士长提交的 科室人员请假进行审批，如果不批可以 直接退回科室。护士长请假申请护士长填报请假申请。护理部对护士长请假审批护理部对护士长的请假申请进行审批。请假自动生成排班请假审批同意后，自动产生排
8、班结果。护士请假明细表根据请假类别、日期、科室查询分析护 士请假的天数、时间、审批领导、开单 医生、诊断等情况。护士请假汇总表根据请假类别、日期、科室查询分析护士请假的天数、类型等汇总情况。护士常见病假诊断分析护士病假常见的疾病诊断、时间分 布、总计天数等情况。护士病假开单医生分析护士请假开单医生、开单数量、诊断等情况。护士请假情况分析表护士请假情况按月分析请假类别、人 数、天数等情况对比。质量检查与查房质量检查指标维护分病区，分类型设置质量检查指标或项目；病区质量自查科室自查本科室的护理质量情况；科片质量检查科护士长层面，组织的质量检查；护理部质量抽查护理部组织质量抽查，在此记录检查评 分情
9、况。抽查内容包括：普通科室质量 检查、急诊科室质量检查、1CU质量检 查、供应室质量检查、手术室质量检查、 新生儿科质量检查、门诊质量检查、分 娩室质量检查等护理单元全面检查；母 乳喂养、静脉治疗、疼痛护理、VTE护 理管理、中医护理等专项质量检查 可支持按月制定计划，然后执行的模 式。支持计划到标准或指标； 支持计划到被查科室； 支持计划到检查者。护理夜查房可进行护理夜查房登记管理。包括记录 查房日期、主查病区、查房时段、责任 值班护士、其他值班护士、问题记录等。 问题关键字包含护士素质、劳动纪律、 病区环境、了解病情、措施到位、按时巡视、操作正规等方面。病区质量问题处理汇总三级质量检查、行
10、政查房、护理夜 查房过程中发现的问题，病区填写原因 分析，整改措施，预期目标的内容。然 后由检查人，填写整改效果评价。质量问题汇总汇总三级质量检查、行政查房、护理夜 查房过程中的存在问题，原因分析，整 改措施，预期目标，整改效果评价，由 护理部给出意见。质量检查分析对各病区的质量自查与抽查、行政查房 过程中发现的问题进行PDCA闭环管理。 通过模型汇总分析，明确主要质量影响 因子，为进一步提升护理质量提供帮助护士阅读确认护士阅读自己及病区相关的质量问题，并签字确认；质量得分统计统计检查次数及平均分质量检查科室排名单项质量检查标准科室排名质量得分季度同比质量得分季度同比质量得分季度环比质量得分季
11、度环比质量得分月度环比质量得分月度环比关键指标分析根据指标类别或科室类别统计分析质量查房中关键指标的检查情况，包括总 检查数、合格数、合格率、存在问题等。关键性指标分析趋势图根据检查标准分析关键性指标如正确 确认患者身份、洗手正确率、手术交接 单填写完整率等.质控指标问题次数柏拉图分析针对每一大项检查内容，统计每项问题发生次数，自动形成柏拉图分析质控季度分析报告根据医院模板，定制化质控分析报告， 文字、表格、柱状图、饼图、柏拉图、 趋势图并排，帮助护理部完成季度质量 分析工作。支持导出word手机APP护理质量抽查（护理部）护理部进行质量抽查时，可以直接在病 房床边录入质量抽查数据。此种模式有
12、 助于减轻录入工作量，实现一次录入， 不需要先记录到纸张，再二次输入到pc 中；护理质量核查（科片）对质量进行移动端科片核查，使数据能 直接完成现场录入，并支持离线操作及 事后数据上传；护理质量自查（病区）移动端完成质量自查检查；质量问题阅护士个人，在手机端，完成质量问题学目录一、总体技术需求3二、建设内容3三、技术规格和配置要求3L系统设计要求32.护理决策支持系统性能要求5读确认习确认；质控 目标 管理 （PC 端）质控目标管理项目设置设置质控目标管理项目质控目标管理项目对照设置质控目标项目关联关系质控目标达成率统计质控目标达成情况指标管理设置指标库根据国家护理质控中心、省护理质控中 心及
13、医院管理需要，设置敏感指标库； 支持每年对不同科室进行指标配置、预 警值考核值设置指标全过程管理支持指标设置、科室指标配置、自动采 集或填报（个案）、统计、分析和反馈 （支持根据不同要素进行汇总对比分析）、导出、上报上级指标根据国家护理质控中心、浙江省护理质 控中心、护理质控中心管理要求设置及 更新指标，并支持指标全过程管理院内指标根据医院管理需要，每年设置及更新指标，并支持指标全过程管理护理日常工作护士长工作首页将护士长日常的管理工作集成在一个 管理工作平台上，包括质量检查与查 房、日常工作等，对存在的问题及要做的工作进行自动标识提示，可以直接进 行PDCA管理。并以铃铛警示未完成工 作项。
14、科室 日常 工作年度工作计划病区填报年度工作计戈人护理部察看全 院科室的工作计划。月度工作计划病区填报月度工作计划、护理部察看全 院科室的工作计划。周工作重点记录支持护士长记录每周工作重点，护理部查看全院科室的周工作重点记录每周行政查房支持护士长记录每周行政查房内容护理科务会护理科务会登记上报，记录参加科务会 的人员、存在的问题、整体改措施、其 他问题讨论的结果。护理隐患讨论护理隐患讨论记录，记录讨论时间、护 理隐患内容、原因分析、整改措施、参 加人数等信息。护患座谈会填报各科室护患座谈会情况，记录日期、主持人、参与人员、主要内容、意见及处理、反馈；奖励事件登记登记科室奖励事件护士长参加主任查
15、房记录跟随科主任或者医生查房的相关内容工作总结病区填报月工作小结、半年度工作小 结、年度工作总结，护理部察看全院科 室工作总结。科室财产管理支持护士长进行重要物资清点记录护理年度工作计划护理部填写年度工作计划，全院可阅览；护理大事记各科护士长可用于记录各类重大、特殊事 件，并提供护理部查询；方便了各科及护 理部做工作总结汇报新业务/技术开展登记登记新业务、新技术的开展结果；护理年度工作总结护理部填写年度工作总结，全院可阅览；月度工作督查护理部督查各科室月度日常工作填报 情况。浙江省质控上护理核查单填省质控平台指标维护维护好质控平台的指标数据，使医院内可 用。报系统（医院内网版）报 病房每班质病
16、房质量检查填报 量检查填报ICU质控填报ICU质控填报NICU质控填报NICU质控填报分娩室质控填报分娩室质控检查填报门诊质控填报门诊质控填报急诊抢救室 质控检查填 报急诊抢救室质控填报产科检查标准填报产科质控检查填报手术室日常质量检查标准填报手术室质量检查填报儿科ICU日 常质量检查标准填报儿科ICU质量检查填报儿科病房质儿科病房质量检查填报量检查标准填报新生儿室质量检查标准填报新生儿室质量检查填报质量检查统计分析质量检查统计分析护理 不良 事件给药错误不 良事件（省 质控版）给药错误不良事件管理针刺伤不良 事件（省质 控版）针刺伤不良事件管理烫伤不良事 件（省质控 版）烫伤不良事件管理压力
17、性损伤 不良事件 （省质控版）压力性损伤不良事件管理跌倒不良事件（省质控跌倒不良事件管理版）药物外渗不良事件（省质控版）药物外渗不良事件管理管道滑脱不良事件（省质控版）管道滑脱不良事件管理潮湿相关性 皮肤损伤 （省质控版）潮湿相关性皮肤损伤不良事件管理医疗黏胶相 关性皮肤损 伤（省质控 版）医疗黏胶相关性皮肤损伤不良事件管理其他不良事 件（省质控版）非以上类别的不良事件，都填报在其他不良事件不良事件数量汇总统计（省质控版）统计已发生、未发生例数及占比；统计 各类不良事件例数及占比，提供饼图； 统计各伤害程度例数及占比；不良事件数据汇总报表（省质控版）根据医院要求，汇总各不良事件关键歹U,供医院
18、做进一步的数据利用不良事件发生趋势1.按月度汇总各类不良事件的发生次 数；2.可全院或分科统计；3.提供趋势 分析图；不良事件职称分布1.按不良事件当事人职称统计一段时间的发生次数；2.可全院或分科统计；3.可分不良事件类型统计；4.提供饼状比例图；不良事件年资分布1.按不良事件当事人年资统计一段时 间的发生次数；2.可全院或分科统计；3.可分不良事件类型统计；4.提供饼状 比例图；不良事件同期对比1.按年度汇总各类不良事件的发生次 数；2.可全院或分科统计；3.可分不良 事件类型统计；4,提供柱状图；不良事件分析报告根据医院模板，定制不良事件分析报 告，文字、表格、柱状图、饼图、趋势 图并排
19、，帮助护理部完成季度不良事件 分析报告工作。支持导出word满意度指标维护质控平台一致的满意度指标病人满意度 调查（省质 控版）记录针对病人的满意度调查问卷结果，问卷结果收回后由护士选项具体项目录入；护理部病人 满意度统计 分析（省质 控版）对病人护理部满意度调查结果进行数 学分析，可分析全院所有科室的汇总情 况、各科调查的结果分析，从而总结和 发现各病区的优缺点从而改进；病区病人满 意度统计分 析（省质控 版）对病人科室满意度调查结果进行数学 分析，可分析各科室的汇总情况、各科 调查的结果分析，从而总结和发现各病 区的优缺点从而改进；护士满意度 调查（省质 控版）记录针对护士的满意度调查问卷
20、结果 （由护理部发起抽查），主要钱对的是 护理人员对工作环境、氛围、学习成长 等情况的调查分析；护理部护士 满意度统计 分析（省质 控版）对护理部组织的护士满意度调查结果 进行总结分析，发现问题，在管理和服 务上改进，为护理人员提供良好的环境 和工作氛围，以保证更好的服务于病 人；病区护士满对病区组织的护士满意度调查结果进病人和护士满意度管理意度统计分 析（省质控 版）行总结分析，发现问题，在管理和服务 上改进，为护理人员提供良好的环境和 工作氛围，以保证更好的服务于病人；数据 上传 平台 功能质控平台数据导出支持核查单数据、不良事件数据、满意度数据导出成相应文件及格式质控平台数 据导入（平
21、台上开放权 限）在省质控平台中，开放功能权限，使可 以把医院内导出的相应核查单数据、不 良事件数据、满意度数据数据，导入到 质控平台上功能同步功能始终和省护理质量上报系统平台，保持同步护理 满意 度患 者使 用端病区二维码生成为每个病区生成二维码，可打印患者满意度填报患者扫二维码，完成满意度填报基础设置公用代码维护系统的公共字典；层级职称职务学历代码设置Nl、N2、N3等层级代码；护理单元设置护理管理科室设置；用户维护管理系统操作用户并可重置用户密码；权限维护维护用户及用户组权限；数据权限设置对数据进行权限控制，以符合实际使用场景；参数设置设置初始密码等；个人设置设置个人密码和默认输入码接口与
22、0A互联互通与人事管理数据互通与科教管理数据互通护理人员基本信息从人事系统(0A)同 步或同步到人事系统；排班管理也同步 实现互联互通护理人员业务档案与科教系统(0A)互联互通与HIS互联互通不良事件中，通过住院号，自动获取患 者基本信息；根据不同的上级部门管理 需要，能直接对接或导出信息给相应部 门与移动护理实现全面互通与患者相关的数据与移动护理系统实现全方位的互联互通和院内已有短信平台和医院已有的短信平台的数据接口国家护理敏感 性指 标数结构指标医院基本信息数据本季度实际开放床位数季初全院执业护士总人数季末全院执业护士总人数季初住院病区执业护士总人数季末住院病区执业护士总人数一、总体技术需
23、求提供先进的、便捷的、人性化的信息服务，实现护理相关的高级 业务联动与管理决策支持功能，达到医院的要求。护理部及相关管理 部门能够利用院内的医疗、护理、患者服务、运营管理等系统，完成 业务处理、数据核对、流程管理等医院精细化管理工作。建立护理相 关的智慧管理数据库，具备管理指标自动生成、管理信息集成展示、 管理工作自动提示等管理决策支持功能。系统将在电脑和移动端两种 方式使用，并最终实现无纸化管理的目标。二、建设内容本次建设内容包括系统软件的开发及软件著作权申请、安装、技 术支持、运行维护、项目验收、培训及售后服务等。序号货物名称数量1护理决策支持系统1套2移动护理PDA (1)15台3移动护
24、理PDA (2)15台4护理管理PAD30台三、技术规格和配置要求1 .系统设计要求1)先进性采用先进的基于构件/构架的设计思想和开发方法，支持大用户 量并发访问，包括大并发下的缓存技术，页面异步数据交换，支持 htm5等新的互联网技术。据本季度白班责任护士数本季度白班护理患者数本季度夜班责任护士数本季度夜班护理患者数本季度住院病区执业护士实际上班小时数本季度住院患者实际占用床日数季初在院患者数本季度新入院患者总数特级护理患者占用床日数一级护理患者占用床日数二级护理患者占用床日数三级护理患者占用床日数结果指标身体约束相关数据住院患者身体约束日数导管非计划 拔管相关数据气管导管非计划拔管例次数气
25、管导管留置总日数CVC非计划拔管例次数CVC留置总日数PICC非计划拔管例次数PICC留置总日数导尿管非计划拔管发生例次数导尿管留置总日数胃肠管（经口鼻）非计划拔管发生例次数胃肠管（经口鼻）留置总日数导管相关性感染相关数据PICC相关血流感染发生例次数CVC相关血流感染发生例次数VAP发生例次数CLABSI发生例次数有创机械通气的总日数导尿管相关尿路感染（CAUTI）发生例次数跌倒相关数据住院患者跌倒发生总例次数住院患者跌倒无伤害（0级）例次数住院患者跌倒轻度伤害（1级）例次数住院患者跌倒中度伤害（2级）例次数住院患者跌倒重度伤害（3级）例次数住院患者跌倒死亡例数住院患者跌倒伤害总例次数院内压
26、力性损伤相关数据住院患者2期及以上院内压力性损伤（包括粘膜压力性损伤）新发病例数职业暴露相本季度护士发生锐器伤例次数关数据结构指标季初护士职称分布情况季初护士人数季初护师人数季初主管护师人数季初副主任护师人数季初主任护师人数季初各职称总人数季末护士职称分布情况季末护士人数季末护师人数季末主管护师人数季末副主任护师人数季末主任护师人数季末各职称总人数季初护士学历分布季初中专人数季初大专人数季初本科人数季初硕士人数季初博士人数季初各学历总人数季末护士学历分布季末中专人数季末大专人数季末本科人数季末硕士人数季末博士人数季末各学历总人数季初护士工作年限分布季初1年资人数季初lWy2年资人数季初2Wy5
27、年资人数季初5Wy10年资人数季初10y20年资护士人数季初220年资护士人数季初各工作年限总人数季末护士工作年限分布季末1年资人数季末lWy2年资人数季末2Wy5年资人数季末5y10年资人数季末10Wy20年资护士人数季末220年资护士人数季末各工作年限总人数离职护士职称分布情况离职护士人数离职护师人数离职主管护师人数离职副主任护师人数离职主任护师人数离职各职称总人数离职护士学历分布离职中专人数离职大专人数离职本科人数离职硕士人数离职博士人数离职各学历总人数离职护士工作年限分布离职1年资人数离职lWy2年资人数离职2y5年资人数离职5Wy10年资人数离职10Wy20年资护士人数离职220年资
28、护士人数离职各工作年限总人数儿科+ICU儿科相关指标新生儿院内尿布发炎发生例次数住院新生儿实际占用床日数新生儿中度及以上院内尿布发炎发生例次数患儿外周静脉输液渗出/外渗发生例次数患儿外周静脉通路留置总日数患儿外周静脉输液外渗发生例次数出院患儿中持续母乳喂养的6月龄内患儿数ICU科室工 作年限相关 数据季初ICU科室工作年限1年护士人数季末ICU科室工作年限1年护士人数季初ICU科室工作年限ly2年护士人数季末ICU科室工作年限lWy2年护士人数季初ICU科室工作年限2Wy5年护士人数季末ICU科室工作年限2Wy5年护士人数季初ICU科室工作年限25年护士人数季末ICU科室工作年限25年护士人数
29、护士层级晋升管理（包括取 数工 具及配表维护一二级指标维护申请表格的一、二级指标维护三级指标维护三级指标维护，指标配置控件模式，得 分模式，取数规则层级进阶配表勾选某年度各层级所需要的指标，是否可上传附件岗位管理岗位管理组人员库维护岗位管理组人员名单（专家库）和分组引擎）组人 员和 分配岗位管理组分配情况查询护士申报由岗位管理组评审的人员名单层级分布及测算层级分布及 测算结果汇总查询科室当前人数，各层级的测算比 例、测算人数，申请层级人数，审核确 定层级人数护士 层级 年度 考核护士层级考核评定申报五个层级进阶评定表，指标不同，资格不同，评分方式不同护士层级考核评定审核科室查看评定申请，并进行
30、审核护士层级考核评定审定护理部对考核评定，进行最后审定晋升申请晋升申请护士申请层级晋升界面，选择需申请的 层级，填写层级指标的内容后提交到下 一步审核。可根据指标的设置，自动形 成结果。晋升申请管理查看所有申请的记录，任意流程的步骤都可以审核，分配岗位管理组人员Nia层级确认完成培训的护士通过该功能，直接定级为Nia有工作经验科室在试用期结束一周内，填写完信息护士定级申报表后书面提交护理部审定结果公布层级公告医院拟聘任护理岗位名单公示3天层级确认公布3天无异议，审核确定，层级记录更新到人员档案层级 晋升 工作 流设置工作流流程设计工作流程设计工作流按钮定义工作流按钮定义工作流表结构定义工作流表
31、结构定义工作流个人意见管理工作流个人意见设置工作流全局意见管理工作流公共意见设置工作流用户组维护维护工作流用户组工作流字典维护工作流相关字典维护护士个人绩效绩效基础设置绩效类型设置设置护理绩效类型及系数管理科室绩效系数维维护绩效分配细则系统 （包括取 数工 具及 引 擎）护绩效项目分类设置绩效项目分类绩效项目设置设置绩效项目名称、取值方式及数据来源等绩效模型项目设置设置绩效模型相关的绩效项目绩效报表项目设置绩效报表得分项目设置绩效科室设置设置要参与绩效考核的科室绩效模型配置根据医院绩效方案，配置绩效结算模型绩效计算绩效数据中间计算科室总奖金设置各科室奖金数额绩效分配系数（院级）按周期设置人员各
32、项院级系数绩效分配系数（科室）按周期设置各科室系数月度绩效科室人员（护理部）按规则生成各科参与绩效人员月度绩效科室人员（科室）科室可对参与绩效人员进行调整处理绩效明细数据管理对绩效明细数据，进行调整处理绩效计算与分配按所设置规则，计算绩效，得到绩效结果绩效数据报表统计得到护士绩效得分及分配金额护理绩效状态查询各科室各周期绩效是否完成手术模块增加手术流转功能1病房转出手术患者由病房转运出发，是整个手术 患者转运流程的起点。病房护士进入手 术患者转运系统，核对患者身份后，需 要选择患者的本次手术申请，开启患者 本次手术患者转运单病房部分的填写， 包括：转运人，生命体征，术中带药， 是否气管插管，是
33、否输液，皮肤情况， 意识状态等相应信息，系统自动记录填 写人，填写时间。2术前准备室/术间接收复核手术患者由病房转运到手术室后，术前 准备室/术间护士在手术间接收患者， 用PDA扫描患者腕带上的二维码（支持 直接跳转到患者所在科室或手术室独2）安全性系统采用分级管理模式，对不同级别用户的操作权限和数据访问 范围有严格的限制，系统管理员可以根据情况灵活设置安全策略。系 统级安全：定期备份、应急（支持脱机程序及相应的应急预案、支持 智能客户端）及恢复、灾备解决方案。系统符合网络安全法和数据安 全法等相关法规要求。3）兼容性技术上按照国际标准，同时符合国家标准，支持多种主流浏览器 访问，自适应移动设
34、备在线浏览，实现良好的跨平台能力，便于与不 同系统间的数据交互。4）开发技术系统采用B/S,C/S或C/M/S架构，数据库支持Oracle.SQL Server 等大型数据库，支持主流的应用服务器、集群及负载等。5）可扩展性采用模块化的设计框架，模块之间相对独立又可相互关联。在已 有功能基础上添加新模块或新功能，都非常方便。而且系统采用对象 化设计理念，程序接口和数据接口都要清晰，便于二次开发。6）易维护性采用代码维护、公式调整、参数配置等手段，确保管理员可自维 护系统基础设置数据项。系统升级和日常维护只需要在服务器进行即 可。系统为管理员有系统设置和维护功能，包括用户和权限设置、字 段维护、
35、代码表维护、日志监控、数据批量处理、远程备份、数据同 立虚拟病区），复核患者身份信息，复 核病房护士填写的患者转运信息是否 与患者当前情况一致，进行术前准备室 /术间接收确认操作，系统自动记录确 认人，确认时间。3术间转出手术患者手术完成后，术间护士通过手 术申请列表进入手术患者转运系统，根 据患者的实际情况，首先必须选择患者 去往复苏室还是直接回病房，以便后续 科室进行相关操作，同时填写转运记录 单术间部分相应信息，系统自动记录填 写人，填写时间。4术中用药执行支持手术病人从病房带入药品到手术 室执行，并支持病人在手术室和复苏室 期间所开医嘱的输液标签生成和打印， 除了口头医嘱5复苏室接收复
36、核由手术间转出的目的地为复苏室手术 患者到达时，复苏室护士用PDA扫描患 者腕带上的二维码，复核患者身份信 息，复核术间护士填写的患者转运信息 是否与患者当前情况一致。进行复苏室 接收确认操作，系统自动记录确认人， 确认时间。6复苏室转出功能手术患者在复苏室恢复后，复苏室护士 根据患者的实际情况，选择患者回病房 或者去ICU,以便后续科室进行相关操 作，同时填写转运记录单复苏室部分相 应信息，系统自动记录填写人，填写时 间。7病房接收复核功能手术患者回到病房后，病房护士使用 PDA扫描患者腕带上的二维码，复核上 一环节科室填写的转运信息是否与患 者当前情况一致。进行病房接收确认， 系统自动记录
37、确认人，确认时间。8查询与统计功能系统可实时统计当日手术患者的转运 情况进行实时监控，包括每台手术患者 的转运情况，进行到哪个环节，转运人, 转运时间，转运记录单等内容。可对一段时间内的手术患者的转运情况进行 汇总统计与分析，包括患者各科室患者 转运单完成情况，各科室各类型患者转 运时间等，为护理科学管理提供精准数 据支持和决策参考移动护理系统电子病历五级改造服务移动护理系统-电子病历五级改造服务功能包含：生命体征管理、医嘱闭环管 理、患者全过程管理、护理计划、交班 报告、护理病历数据共享、数据完整性 校验、文审材料准备等患者基础数据患者基础数据智能关联根据医院第三方系统能提供的字段显 示患者
38、基本信息，包括姓名、性别、床 号、护理级别、联系方式、住址、身份 证号、主治医生、诊断、饮食、过敏史 的信息，可将上述患者基本信息内容引 用并直接显示到护理评估单和护理记 录单中医嘱 提醒 管理新医嘱提醒医生新开医嘱后，护士可在新医嘱列表 处看到新医嘱下达的提醒，点击新医嘱 列表，口查看包括新医嘱具体日期、时 间、内容、医生姓名的新开医嘱信息检验标本检验标本总数显示PDA扫描患者腕带时，界面可显示当前患者需采集的标本总数管理检验标本采集要求展示PDA端可获取LIS系统数据，在标本米 集界面，扫描标本条码时可展示标本信 息检验标本核对PDA扫描标本条码时，进行病人关联，对标本信息进行核对检验标本
39、交接PDA进行标本交接扫描后，可记录标本 交接人信息、交接时间并统计交接标本 数量体征管理体征数据共J X体征数据明细可提供给第三方系统调用体征异常提醒患者体征出现异常时，系统可提醒护士采取相应护理措施护理文书护理记录单的智能联动系统提供通用护理记录模板，支持护理 记录模板、医嘱执行信息、体征的信息 智能联动及导入至护理记录单内体征数据动态采集体征仪的数据，包括体温、呼吸、脉搏、 心率、血压，血氧饱和度的数据，提供 接口供第三方厂商调用将相关数据关 联到体温单和护理记录单的护理文书 内。护士可对系统数据记录进行审核和 修改。血糖数据动血糖仪的数据，提供接口供第二方厂商辅助决策支持态采集调用将相
40、关数据关联到血糖记录单的 护理文书内，系统口在文书相关位置生 成记录。护士可对系统数据记录进行审 核和修改。护理计划护理计划智能生成系统内置丰富的护理计划模板可供护 土选择。护士选择护理计划后，系统可 自动匹配相应的预期目标和护理措施。 护士可对预期目标、护理措施进行勾 选，也可对已选中的内容进行编辑。勾 选完成护理计划单中的护理措施后，选 择同步至护理记录单，系统可将相应的 护理措施信息智能联动并自动同步至 护理记录单内。护士可对护理计划进行 新增、修改、删除、打印操作数据调阅集成360全息视图移动护理PC端嵌入患者360全息视图电子签名患者签患者通过院方提供的手写板进行签名，通过数据接口上
41、传CA平台认证护理文书修改痕迹查询用户修改痕迹后，文书修改痕迹需要可以查询辅助决策支持发现患者早期风险，提供专科化临床辅助决策支持（各 类监测指标的预警及应急预案提示，如新生儿低血糖、新生儿低体温、产后出血等） 统由调度后台和运送员APP两部分组成；系统需要支持以下类型配送：标木、物品和病人；要求系统支持多种形式的任务创建：电话、PC端、APP 或第三方系统对接，支持手术排系统对接获取运送任务; 要求系统支持可根据任务类型创建不同模板的工单； 要求系统支持人工、自动和抢单三种派单模式。系统需支持多维度的任务查询，可具体查看任务信息； 要求运送人员可通过APP来接收任务，并在APP上可查 看任务
42、的详情；中央运送管理中央运送管理系统支持当任务派发后，超过设定时间未开始、运送任 务已花费的时间超过任务设定时间等异常情况时，在APP 和调度员操作端会进行消息提醒；系统支持运送人员到达任务起点时，在智能手机或PDA 上确认任务开始，系统将自动记录任务开始时间。针对 患者运送类任务，在接收患者时需要支持进行扫码确认 患者信息并与护士做好交接工作；系统支持运送人员到达任务目的地时,在智能手机或PDA 上进行结束任务，系统自动记录任务结束时间。针对患 者运送类任务，在接收患者时需要支持进行扫码确认患 者信息并与护士做好交接工作；系统支持扫描二维码方式来判定运送人员是否真正在任务接收/结束位置，防止作弊；系统需支持任务发起人对任务评价功能；系统需支持对运送人员的档案信息进行管理，支持对人 员能进行新增、修改和删除功能。并能对人员进行分组 管理；系统需提供相关的统计报表，支持导出与打印；系统需提供基础数据配置管理。2、移动护理PDA（l）序号指标项技术要求处理器28核处