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1、劳动用人合同劳动用人合同（通用17篇）劳动用人合同篇1根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规 规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚 实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自一年一月一日起至一年 月 日止，共 个月，劳动合同证明。（二）其中试用期自年月日起至年 月日 止，共个月。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈 的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是 应当提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事
2、原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更 劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2、本合同自签订之日起生效。本合同一式两份，甲、 乙双方各持一份。本合同未经当事人合法授权而代签的无 效。甲方（盖章）：乙方（签字）：委托代理人（签字）：年月日劳动用人合同篇16甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平 等自愿、协商
3、一致的原则，签订如下合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从一年一 月一日到一年一月一到日止。二、乙方在合约期中途解脚口约的，不管彳土可原因， 培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教 育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每 月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金 额退回押金。乙方的义务：Q)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利 益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自 行缴纳。（5）乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任 表交还相应物
4、品。（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由 甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。四、合同的终止（一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解 除合同，否则应赔偿对方违约金元。（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履 行合同的，视为本合同自动终止。（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提 前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同， 并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款。（五）下列情况，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合
5、同或擅自更改合同的。2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿 放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。七、附则（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或 终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条 款。（三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请一区劳动仲裁部门处理。（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。公司名称（签章）：员工姓名：年月日劳动用人合同篇17甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、 法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签 订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自年一月一日起至年一月一
6、日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，与次月日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工
7、资，旷工1天扣除3日 全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意， 造成损失者（每次扣除20元）3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元， 后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解蹄口终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予 发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二 份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签 字）年一月一日 年一月一日2 .甲方未能按时按量提
8、供乙方保险福利的;3 .甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。八、其他约定条款Q）凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训1/教 育协议，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿 甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议 的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳 动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学 历、履历、资格或任职证书（B月）以及以前劳动关系是否解 除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实 性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳 动合同的，经甲方查出或被
9、原单位追诉的，视为乙方的欺 诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本 合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承 担。(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本 合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给 甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合 同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件 中的内容为准。(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人 或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲 方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位 继续履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或
10、主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产 权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其 他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司 的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任1可 第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密 义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞 退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙 方仍有约束力。注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做 原则约定，另行签订协议处理。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法
11、 规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳 动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效; 双方各执T分。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳 动部门办理备案手续。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年劳动用人合同篇2合同编号：甲方（用人单位）名称:住所:法定代表人：主要负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人 民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平 等自愿、协商一致的基
12、础上，同意订立劳动合同，共同遵 守本合同所列条款。一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自月年月 日止。二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不 超过8小时。五、劳动报酬乙方的工资标准为元/月。发薪日为每月日。六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和 职业道德。八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合 同。本合同未尽事宜，双方协商解
13、决。本合同一式三份, 甲乙双方各执T分，上级主管部门备案一份。甲方（盖章）：法定代表（签字）：乙方（签字）：劳动用人合同篇3甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期一个月，自一 年一月一日起至一年一月一日止。经双方平等协 商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根 据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行 调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格 遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方 工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为一元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，凡是请假均由甲方
14、按实际天数 扣除工资。五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任 何福利待遇。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30 日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发 放。（三）乙方应在年月 日前到岗。注:劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同 终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动 合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当 事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无 效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动 关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者 签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风 险和成本很高，应约定到岗时间，以
15、便后面约定本合同的 自动失效。第二条 工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根 据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作 地点。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一 周通知甲方，否则，将根据具体情况，由厂长决定论处程 度。八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发 给乙方任何报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发 现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停 止试用并予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的 管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损 害的，甲方有权立即停
16、止试用并予以解雇。一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲 方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方 造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满并经考核合格者，将在第二个月内与 公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延 长试用期，但试用期最长不能超过三个月（具体由公司决 定）。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的 员工手册并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方 签字后于 年 月 日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）一年月一日一年一月一日劳动用人合同篇4甲方：乙方：根据国家和本地劳动管
17、理规定和本公司员工聘用办 法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本 试用合同。一、试用合同期限：自一年一月一日至一 年一月一日上，有效期为一个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在一 工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的 月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法金口公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处 罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提 前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔
18、偿。五、乙方的基本权利和义务：1、乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有 权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签 订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙 方承担(10%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方
19、 被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假10天、事假超过7天者，试 用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务:试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需 变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等 效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：法定代表人：签字：年 月一日年月一日劳动用人合同篇5甲方：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年
20、月 日，住址：为响应国家号召及要求，积极帮助在校学生进行社会 实践，解决在校学生勤工俭学等需要，现经甲乙双方友好 协商，甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙 方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式 劳务雇佣合同如下：一、雇佣期限第一条本合同于签订之日生效，期限为3个月。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇 佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从 事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作 业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第一条乙方同意根据甲方工作需要，承担兼职招聘 工作。第二条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求 和规定。第三条乙方应充分
21、利用课余时间按照工作职责，积 极完成甲方分配的工作和任务。第四条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相 关的其他个人业务。第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的 工作条件。第六条乙方有权一起参与学生兼职的面试，并了解 甲方选择兼职的标准和要求。第七条甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。第八条甲方需要支付乙方一定的宣传费用（物料宣 传、传单派发等）。三、劳务报酬第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报 酬L标准按如下方式进行：按乙方推荐兼职工作数量，每 个推荐人员按200-300元据实结算;（之前的比例划分有（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量标准。注：
22、工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对 于类似因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整 工作岗位或用人单位有权根据生产经营需要调整劳动 者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工 作岗位属于变更合同行为，按照劳动合同法规定，变 更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同 协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者 权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。点麻烦，因为每个工种可能每天获取费用不一样，对双方 计算很麻烦，直接采取固定费用吧）第十条甲方在以下
23、情况有权扣除乙方相应额度的劳 务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的2乙方违 反双方约定的乙方应履行的义务，并造成甲方损失的。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合 同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：（一）严重违反甲方有关规定及要求的;（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的;（三）不能达到工作岗位职责的要求和规定，不能胜任 岗位的。（四）被依法追究刑事责任的。第十四条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合 同：（一）违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及
24、 上岗。（二）在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻。（三）结算工资费用时未及时发放。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证 明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明，否则乙 方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。（-）甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行 修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同 等效力。（三）乙方在合同期内承担工作及责任，在该工作未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（四）乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得 甲方同意后,乙方可以
25、向第三人提供劳务服务，但乙方必 须遵守竞业禁止、保密义务的规定，不得损害甲方的利益。 如因乙方在为第三人提供劳务的过程中，造成甲方的损 害，则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。（五）乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具 备的知识及技能，能胜任甲方交予办理的工作要求。（六）、乙方应遵守甲方制定的规章制度，乙方如违反 了甲方的规章制度并造成甲方损害，则甲方除有权解除与 乙方的雇佣关系外，乙方还应向甲方进行赔偿。（七）乙方如故意违反甲方制定的规章制度，则甲方除 有权解除与乙方的雇佣关系外，还有权不支付乙方劳务报 酬。（八）甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害 时，乙方有权要求甲方赔偿。
26、（九）乙方只负责提供学生兼职到甲方，对甲方后续对 兼职的安排不做干预，由于甲方自身问题导致学生兼职流 失的,损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费 用。第十四条本协议未尽事宜，双方可签订补充协议， 补充协议与本协议具有同等效力。第十五条如因本协议发生争议，双方应协商解决， 协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月一日年一月一日劳动用人合同篇6甲方：（单位名称）法 定 代 表 人或主要负责人姓名：职务：单 位 住 所 ：乙 方 ：（职 工 姓名）身 份 证 号 ：户 口 所
27、 在 地家 庭 现 住址：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法 规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限:（一）固定期限：自一年一月一日起至一年 一月一日止。（二）无固定期限：自一年一月一日起至法定 的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自一年 月 日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自一年一月一日至一年月一 日止,期限为一天。第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点o因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变 更乙方的工作内容和工作地点。第三条、劳动保护、工作条件及要求甲
28、方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定 和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单 位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办 理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自 负。第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行（计件或计时）工资 制度，试用期满后月工资为 元。工资的调整依 据国家规定和集体合同的约定执行。工资支付日期为每月 日，甲方安排乙方加班或 延长工作时间，应依法支付加班工资。第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲 方办理相应的手续（如转移社会保险档案等等），否则因为 乙方原因不能办理社保的
29、后果自负。第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更 劳动合同的相关内容。彳丑可一方违法解除劳动合同，都应 依法承担违约责任。第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合 同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。第九条、专项协议2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙 双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依 法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。（注加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同 中。）（=）乙方依法享受国
30、家规定的节假日和本单位规定休 假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必 备条款。第四条劳动保护和劳动条件如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据 劳动合同法规定订立专项培训协议，约定服务期限和 违约责任。甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业 秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条 件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。第十条、双方约定的其他条款第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整 时，依照国家有关规定执行。第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合 同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效
31、力。第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争 议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委 员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对 仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。甲方：法定代表人（或委托代理人）乙方：（签字）（盖章）年月日（签章）年月日劳动用人合同篇7同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加 工作,年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请 选择如下其中一项打）：1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出）口3、劳动者单方解除口4、劳动者试用期内解除口5、用人单位裁员口6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法 第38条规定）口7、因劳动
32、者违法或严重违反用人单位依法制定的规 章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）口8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳 动合同法40条规定）口9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月 日起与该同志解除劳动合同。 特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年月曰解除劳动合同证明书同志系我单位员工， 性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已 签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打V）:口1、协商一致解除（由用人单位提出）口2、协商一致解除（由个人提出）口3、劳动者单方解除口4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（
33、劳动合同法 第38条规定） 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规 章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳 动合同法40条规定）9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月 日起与该同志解除劳动合同， 工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年月曰终止劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加 工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请 选择如下其中一项打）：口1、劳动合同期满；口2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口3、劳动者死亡或者失踪；口4、用人单位破产；口5、用人单位
34、停业（用人单位被吊销营业执照、责令 关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依 据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共 计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年月日劳动用人合同篇8甲方：办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期：年 月日性别：民族：文化程度：国籍：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、 乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本 合同性质为劳务合同。第一条工作内
35、容1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在 企业应用事业部从事产品销售工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自年 月 日起，至 年 月 日止，本协议期限为年。第三条劳动时间3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证 完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行 安排。3.2 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并 达到规定的质量标准。3.3 乙方不能以甲方的名义开展任可与完成约定的工 作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一 切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责 任的权利。第四条劳动纪律4.1 乙方
36、在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及 劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视 情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条兼职劳动报酬（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安 全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要 的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制 度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作 业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强 对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：
37、劳动保护、劳动条件和职业危害防护是劳动合 同法新增的必备条款。第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方 在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考 核情况核定。5.1 甲方将在每月 日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发 放报酬前由甲方代扣。5.2 甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责 承担乙方的任何医疗保险费用。第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业 信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商 业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄 漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方
38、造成任何损失，乙方 自愿承担最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1 合同期限届满；7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要 求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方 的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提 前终止。73乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任， 甲方可以单方终止合同。7.4 对于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方 违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内 仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合 同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1 因履行本合同发生的纠
39、纷，双方通过友好协商解 决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按 国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对 本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双 方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效 力。8.3 本协议书一式二份,甲乙双方各执一分。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月 日 年月 日劳动用人合同篇9甲方：乙方：乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合 作、相互信任的原则,现就甲、乙双方根据国家和本市有 关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订 本合同。第一条合同期限合同有效期自年 月 日至年
40、月 日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对 权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现 乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲 方追究其违约责任。第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不 满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休 息期间的安全负责）。第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作 岗位，甲方应按月支付乙方工资。具体工资按课时计，基 本课时费为每小时 元，所带学生人数超过4人则
41、每 增加一人课时费相应增加 元，若10人或10人以上 则定为 元/时。每周 次，每次 小时，每 月 次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计 算，寒假、署假加课按实际上课次数计算），押金 元 整，每月从工资扣除 元，共计 个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金元全部退还。第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定 的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保 持教室清洁卫生。第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日 寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方, 以便甲方及时调整课程。寒、暑假期间如招生工作，应协 助甲方共同招生。乙方有下列情形之一的，
42、甲方可以解除聘用合同：1、严重违反工作纪律或学校规章制度的;2、故意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成 严重损失的；3、严重失职，对甲方学校利益造成重大损失的；4、被依法追究刑事责任的。第八条其他事项本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法 律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执T分， 经双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定 执行。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：年 月 日 年 月日劳动用人合同篇10甲方（用人单位）:地址：乙方（劳动者）：身份证号：双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据中华人 民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定 的原则，特签订本合同，
43、作为约束双方权利义务的准则， 各方保证严格遵守本合同的相关约定。第一条、劳动合同期限1、本合同为有固定期限劳动合同。2、本合同有效期为 年启年月 日至年 月 日止。3、本合同试用期从 年 月日至年 月 日止。第二条、工作内容及工作地点1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求, 遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各 项工作任务。2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工 作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲 方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗 位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、 保量完成工作。4
44、、甲方聘用乙方的工作地点为市辖区。合 同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同,乙方表示尊重和理解并应无条件到甲 方变更后的经营地址工作。第三条、劳动条件1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工 作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守 国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对 工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。第四条、劳动报酬和福利待遇1、试用期劳动报酬：/月。2、试用期后劳动报酬：/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
45、乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工 资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业 绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工 作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准, 计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方（甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙 方工资，发薪日为每月日，合同范本劳动合同证明。 若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得 低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩 效工资由业绩考核确定。甲方指定3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国
46、 家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一 直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再 要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自 行承担。4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方 有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外， 均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方 失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由 第三方赔偿所有损失。第五条、劳动时间1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时 间。3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规 定支付加班报酬。第六条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定 的工作程序，服从主管人员的管理,乙方违反公司规定， 甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合 同。2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的 企业形象和财产。第七条、保密条款乙方无论是在职期间