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1、编制编制:审核审核:批准：批准：技技术术中中心心岗岗位位职职责责技术中心编制技术中心编制二二 O O 一七一七 年年 十十 月月目目录录主任岗位职责 1副主任岗位职责 2选矿工程师岗位职责 3冶金工程师岗位职责 化工工程师岗位职责 机械工程师岗位职责 电气工程师岗位职责 自动化工程师岗位职责 仪表工程师岗位职责 土建工程师岗位职责 造价工程师岗位职责 测绘工程师岗位职责 资料管理员岗位职责 1 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13主任岗位职责主任岗位职责在上级分管领导的领导下,全面负责技术中心工作。1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划,选择确定研究课题，并组织实施，并围
2、绕工程项目推动科技成果的转化。2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托,对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。4、组织实施产、学、研合作.积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作协同关系,有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料
3、、新装备(“四新”），带动企业的技术进步。6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系,不断提高企业技术水平和竞争力.7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技术积累，并推广应用。8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力,提高企业技术人员的整体素质。9、完成上级领导交办的其它工作。1副主任岗位职责副主任岗位职责在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作.1、协助主任做好技术中心的日常管理工作.2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托,对新建、技改等项目进行调研、论证、
4、研发、决策。3、协助主任做好本部门的工作安排,制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度,就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议.4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证,完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累,并组织推广应用。7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特
5、色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。8、按时完成主任交办的其他任务。2选矿工程师岗位职责选矿工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。1、负责选矿的技术管理和技术指导。根据公司选矿的实际情况,组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况.3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）的研发和引进,注重技术继承和创新并举,形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。4、负责
6、取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作。5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项目等)的技术支持.6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。3冶金工程师岗位职责冶金工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司冶金的实际情况开展工作。1、根据公司的冶金主工艺,编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准.2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。3、负责跟踪公司冶金
7、生产过程中的金属量控制,以确保金属量总体平衡。4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的冶金工艺体系,不断提高公司冶金技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并参与实施。6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。7、不断提出并收集来自员工的合理化建议,并组织实施。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作.4化工工程师岗位职责化工工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司化工的实际情况开展工作.1、根
8、据公司的化工主工艺,编制公司的一类化工艺规范、规程等文件,制定适宜于本公司的相关技术标准。2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题.3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制,以确保产品质量达标。4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进,注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的化工工艺体系,不断提高公司化工技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并参与实施。6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。8、负
9、责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作.5机械工程师岗位职责机械工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作,并结合公司装备的实际情况开展工作.1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新）的研发和引进，注重技术继承和创新并举,形成具有本企业特色的自主知识产权的机械装备工艺体系,不断提高公司机械装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、
10、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新;并参与实施.6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作.8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务.6电气工程师岗位职责电气工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司电气的实际情况开展工作。1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”)的研
11、发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的电气装备工艺体系，不断提高公司电气装备技术水平和竞争力,解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档.9、完成领导交付的其他任务。7自动化工程师岗位职责自动化工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司自动化的实际情况开展工作。1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织
12、管理，并协助施工预算核定工作。3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新，确保生产稳定.4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革新；并参与实施。6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务.8仪表工程师岗位职责仪表工程师岗位职责在主任和分管副主
13、任的领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司仪表的实际情况开展工作.1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度.2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作.3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确保生产稳定。4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”)的研发和引进，注重技术继承和创新并举,形成具有本企业特色的自主知识产权的仪表装备工艺体系，不断提高公司仪表装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新；并参与实施.6、不断提出并收集来自员工的合理化建议,并组织实
14、施。7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。9土建工程师岗位职责土建工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下,负责公司的土建管理工作。1、负责项目组本专业的技术管理工作。2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理工作的协调管理。3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作.5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案。7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质量。8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进
15、度审定、施工质量管理工作。10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作.12、参加工程预验收和正式竣工验收.13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。14、完成领导交办的其它工作。10造价工程师岗位职责造价工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制体系，并监督执行。2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学的论断,选择最佳方案。3、负责工程设计、施工概算编制及审
16、核。4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工的外部招投标手续，委托招标代理,审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相关合同。5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程的招投标工作，负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。6、负责统计并审核工程量和月度工程进度,办理工程款付款手续，保证工程进度、质量、控制工程成本。7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。9、协助编制基本
17、建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况.10、完成领导交办的其它工作。11测绘工程师岗位职责测绘工程师岗位职责在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作.1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果质量负责。2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行.3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作.4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术培训。6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。7、完成领导交办的其他工作。12资料管理员岗位职责资料管理员岗位
18、职责在主任和分管副主任的领导下,负责公司的资料管理工作。1、负责接收上级有关部门,各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料.7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导同意,登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。8、完成领导交办的其他事宜。13