《2022基础部主任岗位职责（精选7篇）_基础部岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022基础部主任岗位职责（精选7篇）_基础部岗位职责.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022基础部主任岗位职责（精选7篇）_基础部岗位职责 基础部主任岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“基础部岗位职责”。 第1篇：公共基础部主任岗位职责 公共基础部主任岗位职责 公共基础部主任是基础部的行政负责人，在院长和主管副院长的领导下，全面主持基础课部的行政、教学工作，人才引进、部门财务预算、科研等管理等工作。其主要职责如下： 一、全面负责本部门各项日常教学和行政管理工作。 二、贯彻执行党和国家的教化方针及学院的各项规章制度，依据学院总的发展思路，组织制定基础课部的发展规划。 三、制定部门年度、学期工作实施安排，并负责落实与监督。 四、依据部门年
2、度工作安排，负责制定本部门年度财务预算安排。 五、团结、协调好课部领导班子成员，合理分工形成合力，支持和督促课部副主任及各教研室主任的工作。 六、把握课部各门课程教学改革与创新的主流方向，领导制定并组织实施对应专业特点的各门基础文化课教学安排和培育方案，开展教化教学改革的探讨和实践，严格教学管理，全面提高教学质量。 七、依据课部的人力资源和物质条件，制定年度科研工作安排，主动组织开展科研工作，组织开展学术沟通活动，完成学院下达的教研任务，实行措施，主动争取申报院级、省部级、国家级探讨项目。 八、建立健全内部管理制度，制定岗位责任制，负责本课部教职工的聘任、考核、安排、晋级、奖惩、培训等管理工作
3、。 九、负责人事管理各项工作。负责聘请引进人才及师资队伍建设工作。主持制定师资培训安排，依据学校规定支配老师进行培训、申请师资引进。 十、协调党、团、工会组织开展工作，协作党、团组织做好老师的政治思想教化工作。负责组织好政治学习和各项集体活动，维护老师队伍的团结稳定。 十一、负责管理审批日常行政办公经费的运用。 十二、负责审批部门器材购置安排、招标及日常业务经费运用。 十 三、责任本部门的保卫平安教化和防范工作。 十 四、组织完成学院支配的其他工作。 公共基础课部副主任岗位职责 一、在基础部主任领导下开展各项详细教学工作。 二、依据学校总体安排要求，帮助基础部主任制订本系部教学工作安排，并组织
4、实施。学期结束时，做好教学工作总结。 三、熟识上级有关教化工作的方针、政策、规定和任务，对课部各项工作任务和领导交办的工作，做到有布置、有检查、有总结、有汇报。 四、参加主持制订、修订本部门全部课程教学大纲、教学安排、授课安排等，做好基础部主任参谋并把好工作质量关。 五、在基础部主任的领导下，帮助教研室主任，确立每学期课程改革和相关教研课题，制定课程改革的目标、进程安排和落实措施，主动推动课程改革、校际沟通和教研活动的正常开展，总结沟通阅历，确保完成教科研任务。 六、驾驭基础部教学安排进程，定期检查教学大纲、授课安排的执行状况，老师的教案、备课笔记的打算、教材编写和老师执行学院各项教学规范的状
5、况。 七、进行教学常规检查，采纳随堂听课(每学期随堂听课不少于5次)、个别沟通、召开老师和学生座谈会等形式，刚好了解教学动态，在充分调查探讨、驾驭第一手资料的前提下，刚好形成改进教学和教学管理的看法。 八、负责每学期组织至少1次本部门的公开教学或学术沟通活动，组织支配老师岗位业务专题学习研讨。 九、做好督学工作，制定实施科学合理的质量监控规程，不断提升课程教学质量，优化教学过程，保持稳定的教学秩序，着力提高课堂教学质量。帮助部主任做好老师聘用工作和教学管理工作。 十、组织召开教研室主任会议，传达布置学院和部门教学工作有关事项。 十一、帮助部主任每学期召开督导组工作会议，探讨教学质量监控策略与实
6、施方案，每学期组织召开学生评教座谈会，及老师评议教学管理座谈会。 十二、帮助部主任做好课部课程支配和各类考试的组织工作。 十 三、帮助部主任审定各有关教学方面的规章制度以及各种教学工作常规表格。 十四、负责本部门教学教研相关信息资料的收集整理，做好教学档案建设和管理工作。 十五、帮助课部主任、书记做好其它工作。 公共基础部教学秘书岗位职责 一、仔细贯彻执行学校和系部领导的指示、确定，负责本部门和院教务处对应各项教学日常事务性工作，定期参与教务处的工作例会，并刚好向课部主任汇报。 二、做好本部门各种有关会议的会务打算工作并作好记录。 三、负责本课部老师代课、调课、停课等相关事项的登记与相关事务处
7、理工作。 四、仔细检查和管理下发的各类文件，做好各种院、系部下发文件、档案的立卷、归档工作。 五、协调本系部内外关系，加强同有关部门的业务联系。 六、负责本部相关课程的重修、补考工作支配。 七、协作基础部领导组织协调实施各种考试的出卷、印卷、分卷、试卷保管、分发、监考老师支配、成果报表汇总、考试成果登录等工作。 八、负责做好课程支配表、教学进程表、课程支配异动、教学进程异动、监考老师支配表等工作并刚好告知教研室。 九、负责本部门老师座谈会、学生座谈会的通知、发言记录和看法整理。 十、帮助进行教学检查督导的各项详细工作。 十 一、负责本部门老师学期教学工作量的汇总核对。 十二、做好基础部外聘老师
8、的相关信息统计、各类证书复印件保管及归档工作。 十三、负责基础部教学管理工作各种文件资料的收集整理和存档。 十 四、完成院和部领导交办的其它工作。 教研室主任岗位职责 1、在系部主任的领导下，全面负责本教研室的业务行政工作，负责制定教研室的学期工作安排和搞好学期工作总结。 2、依据院和系部下达的教学任务，负责支配有关课程和有关班级的任课老师，负责各教学环节的质量检查和评估。 3、组织本教研室成员仔细执行教学安排，选编教材和教学参考书，编制、审核教学进度表。组织本教研室教改与教学法探讨，开展相互听课和业务学习，不断改进教学方法，提高教学水平。 4、帮助教务处、系部搞好老师教学状况，检查工作和教学
9、管理工作，加强对老师的业务考核，还应不定期地对本专业老师进行检查性听课，听取学生对教学的反映和看法。 5、提出试验室建设安排，指导试验员开好已有的试验项目，并主动创建条件，增开新试验。 6、负责本教研室老师所教课程的考核工作，负责组织本教研室对期中、期末考试命题、阅审试卷、评分和分析试卷。 7、负责本教研室的师资队伍建设、课程建设，组织本教研室老师业务学习，提出老师进修安排，检查老师的进修状况，支配好新老老师传、帮、带。 8组织本教研室各种嘉奖和评定工作，教研室主任可提出聘任、解聘和奖惩本室人员的建议，并提请系部领导确定；可对相关任课老师的教学看法、教学质量、教学方式等提出表扬、改进和解聘的建
10、议。 9、语文教研室和思政教研室应帮助有关部门开展校内文化思想建设，体育教研室帮助学院有关部门开展体育活动和赛事。 10、担当院和系部交给的临时任务。 公共基础部老师岗位职责 一、要忠诚党的教化事业，具有剧烈的事业心和责任感，以学生为本，树立培育意识，责随意识、质量意识和目标意识。仔细学习高等教化理论，努力驾驭教化教学规律，主动参加教学改革，不断更新教化观念，总结和积累教学阅历，提高教学质量。 二、必需严格遵守学院各项教学和教学管理制度，为人师表。 三、系统地担当一门或一门以上课程的讲授工作，担当课程的辅导、答疑、批改作业等教学工作。 四、必需仔细探讨学院制定的学生培育目标和学科教学目标，以此
11、为基础学科设计并制定教学大纲和教学实施安排。 五、必需严格执行经学院批准的教学实施安排，落实教学安排确定的教学模式、教学手段和教学方法，完成教学安排规定的教学进度和教学目标。 六、课程教学起先之前，老师必需向学生具体介绍本学科教学目标；本学科在专业学习中的地位；学生应驾驭的理论、方法与实践实力；具体阐述学生应驾驭和运用的学习方法与学习手段；公示教学安排，包括课程结业考试的方式和内容。 七、应依据本学科的教学特点主动采纳现代化教学手段丰富教学过程，综合运用启发式、互动式、探讨式、体验式、任务驱动式和问题导向式教学方法，不断创新教学模式。 八、应按教学规律组织教学，采纳各种教学策略激励学生，培育学
12、生的学习动机和学习爱好，仔细完成教学打算、授课组织、课堂管理、作业批改、测试评价、实践指导六大教学环节。 九、深化学生，关切学生的思想、学习和生活，引导学生端正学习看法，明确学习目的，担当学生的思想政治工作和教学探讨等方面的管理工作。 十、驾驭学生学习状态，了解学生学习需求，指导学生学习方法，强化学生学习意识，提高教学质量，主动做好后进学生的转化工作。学生中出现不良现象应以教化、劝服、帮助、指责为主，严禁讽刺、挖苦、体罚学生。 十一、主动参加教、科探讨，参加教材和教参的编写工作。 十 二、做好学院和系部布置的各项工作。 第2篇：部主任岗位职责 1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施
13、全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教化、安排生育等业务工作。2.拟订有关业务安排，经中心主任批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。3.负责督促、检查中心各科室(站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行状况，随时了解和驾驭中心各科室(站)工作状况，实行措施，提高工作质量。4.负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历探讨，刚好向中心领导提出处理看法。5.刚好了解驾驭中心(站)业务工作开展状况,负责组织站内急救，督促、检査各种制度常规的执行状况，提高医疗质量，
14、严防差错事故。6.负责组织、协调、检查中心(站)会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7.负责组织实施中心(站）的教学、科研及人才培育工作，组织医务人员的技术培训和技术考核，主动开展新技术、新项目，刚好总结阅历，创建条件，开展科研工作。8.负责妥当支配进修、见习人员的实习工作，检查督促中心(站)带教安排的完成状况。9.负责完成中心领导交办的其他工作任务。 第3篇：财务部主任岗位岗位职责 1.在后勤集团总经理的领导下，实施对集团财务部的管理。 2.负责集团财务人员的聘请工作，对他们的劳动纪律进行严格的考核。 3.详细领导本单位的会计工作，组织制定本单位的各项财务制度并督促贯
15、彻执行。 4.编制预算安排，依据财务收支状况，组织由集团领导，各主办会计和部门主管参与的财务分析会。参与各种经营会议，参加经营决策，审核经济合同。 5.负责集团经费对上请领、内部调拨及经费收、付工作。 6.刚好上报各类报表和有关资料。 7.负责对集团人员的工资、效益工资等发放工作。 8.依据协议，落实各中心、公司上交后勤集团款项，按时催收到帐。 9.组织财务人员学习政治和业务，主动参与集体活动，努力完成上级交给的各项任务。 第4篇：监控部主任岗位岗位职责 一、在总经理领导下负责监控部全面工作。 二、负责组织考核工作。 三、负责处理对部门管理工作和经营活动的信息收集、处理和反馈。 四、负责做好监
16、控部工作人员的管理。 第5篇：系部主任岗位职责 系部主任岗位职责 【篇1：系办公室主任岗位职责】 系办公室主任岗位职责 1、树立一心一意为教职工服务的思想，做好服务育人工作。 2、当好系主 任的参谋和助手，做好上下协调工作。参加系务会议，刚好向领导汇报请况或向下传达领导的要求。 3、全面负责系日常行政工作，协调各部门之间的关系，布置、检查系办各岗位人员的工作。 4、负责检查、督促系平安、纪律、后勤和保障工作。 5、负责全系人员的业务考核、考勤和奖惩的组织工作。 6、负责做好校内外来访人员的接待工作。 7、负责安排、支配教学用车、实习用车和行政办公用车。做好本系行政办公用品的审核工作。 8、帮助
17、系领导制定成人及各类短训(培训)班的招生安排，并做好宣扬及招生工作的组织实施。 9、负责成人及各类培训班的日常管理，制定成人及各类培训班的教材组织工作和各类培训班的教学安排、任课老师的支配。 10、帮助系领导合理支配好实习、试验等各种经费的安排和运用。 系教学秘书岗位职责 1、树立一心一意为教学服务的思想，做好服务育人的工作。 2负责本系的教学日常服务工作，为任课老师发放学生名单、教案专用纸（备课本）、教学日志、授课安排表、命题纸、成果单等教学用品。 3刚好收集、整理及妥当保管本系所担当课程的教学大纲、实习大纲以及任课老师的授课安排、教学日志、学生成果单等教学文件和资料。为任课老师和学生查阅有
18、关教学文件和资料供应便利。 4负责本系学生成果登记、学分统计、学籍处理等日常学籍管理工作，按时进行有关统计(如补考状况、学籍处理状况等)并刚好上报教务管理部门。 5负责发放有关教学工作的文件、通知，校核本系各专业、学期教学进程，帮助做好系教研室与教学管理部门之间、系部与系部之间有关教学工作问题的协调工作。负责填写、发放老师教学任务书。 6帮助考试管理中心收集课程考试试题，发放考试试卷，落实监考老师支配，负责通知学生考试时间支配（含学生补考）和老师监考时间支配。 7负责本系所担当教学任务课程的教材选用订购安排单的收集、整理和上报。 8驾驭本系任课老师经批准和未经批准的调课、停课、加课、代课、更换
19、主讲老师以及不按时上、下课及其它教学纪律执行等状况，刚好上报系部主管领导和教务管理部门。 9协作做好各级教学工作检查和评教评学工作。参与本系召开的任课老师、班主任、学生座谈会，做好座谈记录，坚持每两周跟班听课一 次，通过多种渠道了解教学双方面的状况，刚好向系领导和有关部门反馈，帮助解决本系专业教学安排实施过程中和教学过程中存在的问题。 10负责组织学生选修课程和进行专业（课程）辅修，并赐予指导。 11帮助做好本系教职工教学工作量核算工作。 12接受学院教学管理部门的工作指导和检查，帮助教学管理部门进行有关教学工作的状况调查和数据统计。 系行政秘书岗位职责 1、树立一心一意为教职工服务的思想，做
20、好服务育人工作。 2、仔细做好本系的行政办公用品的领用、保管及发放工作。 3、负责开具介绍信、各类证明、便签等，负责掌管并运用好公章，做好运用公章的备案登记工作。 4、刚好精确向本系有关人员传达学院或有关部门的通知和每周的会议支配，负责收发信件、接听电话并落实待办事请。 5、做好分发有关文件、通知的工作，负责收集、整理、归档各类文件； 6、负责全系人员各种劳务及其补贴的造表和发放工作。 7、帮助支配各类成人和短训班学生的报到、注册及课本发放工作。 8、负责代收成人及各类短训班学员的学杂费并刚好将费用上交财务。 9、帮助做好校内外来访人员的接待工作。 土木系资料室聘请资料管理员启事 因工作须要，
21、我系将聘请一名资料管理员，详细要求如下： 一、任职条件 1、大专或中专以上学历。 2、熟识办公自动化管理工作。 3、工作仔细负责，服务意识强。 4、为人正直、作风端正。 5、熟识图书资料管理工作。 二、岗位职责 1、树立一心一意为师生服务的思想，做好育人服务工作。 2、仔细做好本系资料室图书资料及相关设备的领用和管理工作。 3、负责本系资料室的图书借阅管理工作。 4、负责本系各类学生（探讨生、本科生和函授生）的教学文件和本系科研资料的档案归档、整理和管理工作。 5、负责本系复印机的管理工作（含复印机的日常维护、复印和收费）。 6、完成领导交办的其它工作。 三、待遇（含三险） 中专700元/月、
22、大专800元/月、本科1000元/月。熟识办公自动化并酷爱本岗位者优先。有意者请于2022年9月10日9月17日到土木系办公室报名。联系人：周老师。 报名截止后我系将组成考核小组对应聘者进行综合评定、面试，择优录用。 欢迎有意前来应聘。 土木工程系 2022-9-10 【篇2：系主任岗位职责 细则】 教务处工作人员岗位职责与主要工作 编号： 岗位名称：系（部）主任 所属部门：本系部 干脆上级：教学副院长 岗位职责： ? 教学行政管理 ? 人事管理 ? 教学过程管理 ? 教学质量管理 ? 学生管理 ? 其他工作 岗位工作内容与标准 ? 教学行政管理 ? 带头履行学院各项管理规定 ? 落实学院布置
23、的各项工作任务。贯彻执行学院的各项规章制度 ? 协作党总支做好师生的思想政治工作、宣扬工作、德育工作和精神文明建设工作 ? 负责规章制度、工作安排、总结等的审核工作 ? 档案信息管理、爱国卫生等的督查工作 ? 物资管理 ? 人事管理 ? 师资队伍建设 ? 组织学习上级有关教化、教学文件并实施教学安排工作 ? 考核工作 ? 拟定外聘老师安排。 ? 教学过程管理 ? 依据教务处教学管理制度，规范老师教学行为 ? 指导各教研室（组）刚好、合理的安排老师教学任务 ? 监督教学任务的落实状况 ? 审核教学进度表 ? 组织听课和评课活动 ? 组织教学参、评工作 ? 仔细检查老师的备课状况 ? 检查学生作业
24、的布置和批改状况 ? 对教学过程的监督、检查和管理等工作 ? 教学质量管理 ? 建立课程教学质量评估标准 ? 负责相关资格证书的培训和考试及做好定期和不定期的教学检查 ? 科研管理 ? 学生管理 ? 负责学生工作队伍的管理 ? 负责学生的德育管理 ? 负责学生的日常管理 ? 其他工作 ? 组织落实学院运动会等体育竞赛、文化竞赛活动。 ? 完成院领导下达及临时交办的工作 郑州理工职业学院系主任工作量化考评细则 【篇3：中国传媒高校南广学院系(部)主任岗位职责】 中国传媒高校南广学院系（部）主任岗位职责 （试 行） 系（部）是学院的基层教学行政单位，负责本系（部）的教学、科研、管理等各项工作。系（
25、部）在实施学院总体办学目标的过程中，要突出教学工作的中心地位，加强学科专业建设，深化教化教学改革，统筹规划、科学管理、民主决策，充分调动师生的主动性，确保各项工作有序进行。 系（部）主任的主要岗位职责是： 一、全面负责本系（部）的教学科研、学科专业建设、试验室与实训基地建设及行政管理工作； 二、仔细执行学院的各项决议、确定，实行学院的办学理念、办学定位、办学目标和总体发展规划，确定本系（部）中长期建设和发展目标； 三、制定本系（部）总体发展规划，提出详细改革措施，交系（部）会探讨确定，并经学院批准后组织实施； 四、组织探讨制订本系（部）的专业设置和学科专业建设安排，制定并组织实施学年、学期的工
26、作目标； 五、负责本系（部）师资队伍的建设，依据学院确定的本系（部）的编制和岗位设置，有安排地向学院举荐引进专业带头人和骨干老师，有安排地培育青年老师，形成合理的师资结构； 六、负责本系（部）的人事支配或向学院提出人事支配的看法；组织本系（部）教职工的聘用、考勤、试用期考核、合同期届满考核、学期绩效考核、学年度考核以及教职工的合同管理等管理工作；并对教职工的职务晋升、奖惩等提出看法和建议；协作人事部门做好专业技术职务的评聘工作； 七、负责本系（部）的教学、科研工作，主动推动教化教学改革，抓好课程建设和教学科研工作，建立健全本系（部）的教学质量监控体系，严格教学管理，督促检查本系（部）教学、实践
27、、毕业设计和毕业论文等各环节教学任务的完成，保证教学质量；熟识各教研室对教学研任务的执行状况，保证全系教学科研任务的完成；做好教学改革和科研项目的立项和成果的组织申报工作； 八、主持本系（部）的专业学术沟通活动，负责系际、校际和国际学术沟通活动的组织和支配； 九、负责召集系（部）务会议和学术委员会议，处理日常工作，做好上传下达和工作部署； 十、帮助学院做好本系（部）的招生和就业指导工作； 十一、协作系（部）党总支做好师生员工的思想政治工作，抓好 师德建设和学风建设； 十二、依据学院财务管理有关规定，负责本系（部）经费运用方案的制定和实施，遵守财经纪律，确保经费合理运用； 十三、负责本系（部）试
28、验室、实训基地建设规划的制定；编制教学设备、试验设备、行政办公设备等的申购安排；协作学院资产管理部门,组织好本系（部）资产的管理工作； 十四、按学院规定担当本人应担当的教学和科研工作量； 十五、抓好领导班子成员自身的思想建设和作风建设，坚持民主集中制，主动开展指责与自我指责，确保行政决策的科学化、民主化和规范化，保证本系（部）工作的顺当开展； 十六、完成院领导布置的其他任务，协作学院各职能部门的工作。 二一年六月二日 主题词：系（部）主任 岗位职责 中国传媒高校南广学院院长办公室 2022年6月2日印发 第6篇：技术部主任岗位职责 技术部主任岗位职责 【篇1：技术部经理岗位职责】 技 术 部
29、经 理 岗 位 职 责 分析日期：2022年8月29日 【篇2：工程技术部主任岗位职责】 工程技术部主任岗位职责 1安排管理。主持编制工程技术部年、季、月度工作安排，并监督检查安排落实状况；依据市场开发安排或工程任务指令，组织编制工程施工安排、用料安排、拨款安排等转交计财部。 2制度建设。主持工程技术部各项规章制度的制订与完善，按规定程序报批后执行；组织制度的宣贯，检查各项制度执行状况。 3工程管理。监督检查工程进度、施工质量、施工平安措施落实状况，协调解决施工过程中遇到的问题；组织召开工程例会，协调资源，保证工程的质量、成本和平安；依据合同和工程完成状况制定工程拨款安排。 4质量管理。完善质
30、量管理体系，定期或不定期对各部门质量体系执行状况进行督导；负责公司质量管理工作，对燃气施工全过程实施监督检查，发觉问题刚好解决，限制质量成本。 5技术管理。完善技术与设计体系；主持制定公司技术、管网发展规划与安排并组织落实；组织审核工程设计方案、工艺方案；组织新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用；主持解决施工、运营中出现的各种技术问题；负责技术方面合理化建议的征集、评审。 6物资供应管理。对供应商进行评价，监督检查选购、仓储等工作，保障各部门物资供应；限制选购物资的质量、价格（含运输）、库存资金占压等工作。 7阅历总结。主持召开部门例会，总结部门工作及工程进展状况，总结阅历，分析问题。 8
31、沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它部门间关系，促进各部门团结、协作；协调本部门与政府机关、社会各界、行业等相关接口单位的关系 9人才培育。检查并指导现场管理员等下属的工作方法，组织部内员 工培训和学习，促进员工学问技能的不断提高。 10施工队、监理选择管理。主持拟定工程承包合同文本，签订单项工程施工合同，并监督检查合同执行状况；主持对工程监理的评审，并提出监理选择看法。定期召开工程协调例会，刚好通报工程中存在的问题，依据监理细则和监理规划监督监理工作的执行状况。 11特别作业管理。监控工程关键点，依据公司有关制度要求亲临大型、重点工程和困难带气作业现
32、场进行指导;协调支配施工队进行抢险抢修. 现场管理员岗位职责 1 施工打算。依据支配，参加技术交底，协调各方面关系，组织进场施工。(参见现场管理工作暂行规定) 2 工程技术管理。指导工程技术运用，协调各工序的连接，协作设计人员解决施工中的技术问题。 3工程质量管理。监查单项工程，保证工程质量，限制土方、现场防腐、焊口、试压、管材套丝与连接等环节的质量；填写质量记录和隐藏工程验收记录；协作现场监理和质量管理员等进行质量抽检。 4工程用料管理。依据设计室供应材料用量清单，结合工程实际状况，开据材料领用单；检查领用施工材料的质量及防腐状况，发觉问题刚好上报相关领导。 5工程进度管理。依据工程技术部确
33、定的单项工程期限驾驭工程进度，支配日工作安排，填写施工日志，刚好提交安排统计员；竣工后核实实际工作量。 6工程平安及其它管理。监查工程全过程，保证工程及人员平安；协调公司、施工队及施工相关单位及用户之间的关系，对施工单位人员服务看法、工作责任和工作规范进行督导。 7工程变更管理.设计线路与实际不相符时，刚好填写设计变更联络单，转交设计部门；工程现场须要变更时，办理变更手续，监督指导工程变更施工。 8竣工资料审核。单项工程结束后，汇总并审核竣工资料，提交安排统计员，并依据支配参加竣工验收。 9改管施工。依据部门主任支配，根据计财部下发的改管施工任务单要求，入户核定改管方案；按规定收取相应费用；并
34、支配施工队进行改管施工，施工完毕后填写完工单，完工单上交工程技术部安排统计员。 10 工程手续办理。依据工程技术部主任要求，刚好办理（路由申请）工程开工报批手续,保证工程顺当开工；依据工程实际须要，办理需对外的工程变更等各项报批手续。 11施工协调。协调解决工程现场出现的占地、拆迁、补偿等问题，保证工程顺当进行。 12公关协调。依据其它各部主任要求，经本部门主任同意，利用 社会公共关系资源刚好办理对外各项手续，协调各种关系。 【篇3：技术部部长岗位职责】 技术部长岗位管理职责 为加强公司技术管理，提高公司产品在市场的竞争力，严格执行产品质量标准，负责技术部的工作支配、管理等工作。技术部长岗位职
35、责如下： 1.严格遵守公司各项规章制度，仔细履行其工作职责。 2.全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协 调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算供应技术服务与支持。 3.刚好搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划，编 制近期技术工作安排，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 4.负责制定和修改技术规程。编制产品的运用、修理和技术平安等有关的技术规定。合理编制技 术文件，改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实
36、现产品的规范化管理。 5.仔细做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和 保密工作制度。仔细做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、探讨汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标供应牢靠的技术指导和技术支持。 6.负责协作销售部因客户需求对产品技术参数供应改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案 的提出、和老客户改进的分析）。并在提出方案后绘诞生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。 7.负责帮助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。 8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培育，技术队伍的管理， 有安排的举
37、荐、引进、培育专业技术人才。 9.负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间 在生产过程中遇到技术性问题时，能刚好到生产现场赐予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。 10.主动帮助相关质量部门关于质量和技术方面的探讨工作。 11.帮助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品 的鉴定和处理工作。 12.指导选购部门选购新产品配置的选型，包括当须要外加工时为协作选购部门所供应图纸等工作。 13.按时完成公司领导交办的其他技术任务。 本技术部长岗位管理职责呈报总经理审核批准后自2022年月日起实施执行。 厂部 202
38、2-10-9 第7篇：监控部主任岗位职责 一、负责全公司质量监控工作，完成上级交给的各项监控任务，支配处理本部门日常工作。 二、严格执行食品卫生法，督促和检查全公司各单位日常卫生管理工作，防止食物中毒事故发生。 三、按公司确定的定价原则，对各种物价进行监控，负责主、副食品的成本核算与定价工作，并按伙食质量指标进行全面考评，刚好通报检查结果。 四、制定每周(月)监控工作安排，定时抽查食堂主、副食品质量，刚好反馈看法，促进伙食质量的提高。 五、负责对各有关单位进行业务技术指导及监控，对违反规定的有关单位和个人提出处理看法和改进措施，并定期向公司领导汇报。 六、完成领导交待的其它工作任务。 公共基础
39、部主任岗位职责 公共基础部主任岗位职责公共基础部主任是基础部的行政负责人，在院长和主管副院长的领导下，全面主持基础课部的行政、教学工作，人才引进、部门财务预算、科研等管理等工作。其主. 部主任岗位职责 1.在中心主任(副主任)的领导下，对中心(站)实施全面业务管理工作。分管中心(站)的医疗、康复、预防保健、健康教化、安排生育等业务工作。2.拟订有关业务安排，经中心主任批准后. 基础部老师岗位职责 l、老师要忠诚党的教化事业，贯彻党的教化方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度，基础部老师岗位职责。2、对学生全面实施素养教化，充分发挥老师在教学工作中的主. 基础部老师岗位职责 l、
40、老师要忠诚党的教化事业，贯彻党的教化方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。2、对学生全面实施素养教化，充分发挥老师在教学工作中的主导作用，努力提高教化. 监控部主任岗位岗位职责 一、在总经理领导下负责监控部全面工作。二、负责组织考核工作。三、负责处理对部门管理工作和经营活动的信息收集、处理和反馈。四、负责做好监控部工作人员的管理。. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页